福建省勞動合同（7篇）

第29頁共29頁福建省勞動?合同單位?性質法定?代表人或主?要負責人?單位住所?戶籍所在地?地址現(xiàn)居?住地地址?居民身份證?號碼其他有?效身份證件?號碼廈門?市人力資源?和社會保障?局制甲方：?單位名稱乙?方：員工姓?名借、乙?雙方根據(jù)國?家勞動法律?、法規(guī)規(guī)定?，在合法、?公平、平等?自愿和協(xié)商?一致、誠實?信用的基礎?上，簽訂本?合同：一?、根據(jù)甲方?工作需要,?乙方同意在?甲方安排的?工作地點廈?門從事崗位?（工種）的?工作。在合?同期間內，?甲方因生產?工作需要確?需調整乙方?工種的，須?經(jīng)雙方協(xié)商?。二、本?合同期限采?取下列第（?1）種形式?：1、固?定期限。合?同期限自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，其中?包括試用期?個月（試用?期不是必須?條款）。?2、無固定?期限。合同?期限自/年?/月/日起?開始計算，?其中包括試?用期/個月?（試用期不?是必須條款?）。本合同?在法定終止?情形出現(xiàn)時?終止。3?、以完成/?（生產工作?）為期限。?該生產工作?完成后，雙?方終止勞動?合同。本?合同在用工?前簽訂的，?勞動關系自?用工之日起?開始建立。?三、工作?時間和休息?休假。（?一）甲方對?乙方所在崗?位實行以下?第1種工時?制度。（實?行第2、3?種工時制須?依法經(jīng)勞動?行政部門批?準。）1?、標準工時?工作制度;?2、綜合?計算工時工?作制度;?3、不定時?工作制度。?（二）乙?方依法享有?婚假、產假?、喪假、帶?薪年休假等?，甲方在法?定節(jié)假日、?休息日期間?應安排勞動?者休息休假?。確因工作?需要加班的?應依法支付?加班費或安?排補休。?（三）乙方?因工傷或患?職業(yè)病，患?病或非因工?負傷，依法?享有醫(yī)療期?限和待遇。?四、乙方?在法定工作?時間或者勞?動合同約定?的工作時間?內提供了正?常勞動，甲?方應當按照?勞動合同約?定的工資標?準支付乙方?工資。勞動?合同約定的?工資標準不?得低于當年?度政府規(guī)定?的乙方工作?地點所屬行?政區(qū)域最低?工資標準。?乙方的獎金?及各項津貼?、補貼按甲?方依法制定?的勞動報酬?、分配制度?規(guī)定執(zhí)行。?（一）甲?方應當自用?工之日起計?發(fā)乙方工資?，工資應當?以貨幣形式?直接支付給?乙方本人。?（二）工?資標準采取?下列第（1?）種形式：?1、實行?計時工資制?。試用期月?工資為人民?幣____?元;試用期?滿后的月工?資為人民幣?____元?。（試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者勞動合同?約定工資的?百分之八十?，并不得低?于當年度政?府規(guī)定的乙?方工作地點?所屬行政區(qū)?域最低工資?標準。）?2、實行計?件工資制。?計件定額為?/;計件單?價為人民幣?/元或按甲?方確定并事?先向乙方公?布的計件定?額和計件單?價執(zhí)行。據(jù)?此計算的月?工資不得低?于當年度政?府規(guī)定的乙?方工作地點?所屬行政區(qū)?域最低工資?標準。3?、雙方另行?約定工資按?/形式支付?。4、雙?方約定加班?加點工資的?計算基數(shù)為?（加班加點?工資的計算?基數(shù)不得低?于勞動合同?約定的工資?標準）。?上述勞動報?酬確定后，?甲方可根據(jù)?乙方的技術?水平、熟練?程度的提高?、貢獻大小?以及生產經(jīng)?營的變化適?時調整乙方?的工資水平?。乙方的勞?動報酬可隨?工作地點、?工種崗位的?變化而改變?。（三）?甲方于每月?____日?支付乙方（?上個月__?__日至（?上個月__?__日的工?資。并應當?向乙方提供?工資清單。?甲方應當每?月至少支付?一次工資給?乙方。五?、甲、乙雙?方在合同期?內應按法律?、法規(guī)及有?關規(guī)定，參?加社會保險?，繳納社會?保險費。?六、甲方應?按國家規(guī)定?提供安全衛(wèi)?生的勞動條?件，對乙方?進行勞動安?全衛(wèi)生教育?，按規(guī)定做?好女職工、?未成年工、?危險性較大?的特種作業(yè)?人員的勞動?保護。乙方?在勞動過程?中必須嚴格?遵守國家或?甲方制定的?安全生產操?作規(guī)程。?對乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?,甲方應按?國家有關規(guī)?定組織上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查,在合?同期內應定?期對乙方進?行職業(yè)健康?檢查。七?、合同期內?，雙方應遵?守國家法律?、法規(guī)及甲?方制定的符?合勞動法律?、法規(guī)的規(guī)?章制度。?八、甲、乙?雙方協(xié)商一?致可以解除?勞動合同。?九、在合?同期內，乙?方提前三十?日以書面形?式通知甲方?，可以解除?勞動合同。?十、在合?同期內甲方?有下列情形?之一的，乙?方可以隨時?解除勞動合?同：（一?）未按照勞?動合同約定?提供勞動保?護或者勞動?條件的;?（二）未及?時足額支付?勞動報酬的?;（三）?未依法為乙?方繳納社會?保險費的;?（四）甲?方的規(guī)章制?度違反法律?、法規(guī)的規(guī)?定，損害乙?方權益的;?（五）因?甲方以欺詐?、脅迫的手?段或者乘人?之危，使乙?方在違背真?實意思的情?況下訂立或?者變更勞動?合同經(jīng)確認?勞動合同無?效的;（?六）法律、?行政法規(guī)規(guī)?定乙方可以?解除勞動合?同的其他情?形。借方?以暴力、威?脅或者非法?限制人身自?由的手段強?迫乙方勞動?的，或者甲?方違章指揮?、強令冒險?作業(yè)危及乙?方人身安全?的，乙方可?以立即解除?勞動合同，?不需事先告?知甲方。?十一、乙方?在試用期內?提前三日通?知甲方，可?以解除勞動?合同。除乙?方有本合同?第十二條和?第十三條第?一項、第二?項約定的情?形外，甲方?不得在試用?期內解除勞?動合同。?十二、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?解除勞動合?同：（一?）在試用期?間被證明不?符合錄用條?件的;（?二）嚴重違?反甲方規(guī)章?制度的;?（三）嚴重?失職，營私?舞弊，給甲?方造成重大?損害的;?（四）乙方?同時與其他?用人單位建?立勞動關系?，對完成甲?方的工作任?務造成嚴重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的;（五?）因乙方以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實意思?的情況下訂?立或者變更?勞動合同經(jīng)?確認勞動合?同無效的;?（六）被?依法追究刑?事責任的。?十三、有?下列情形之?一的，甲方?提前三十日?以書面形式?通知乙方或?者額外支付?乙方一個月?工資后，可?以解除勞動?合同：（?一）乙方患?病或者非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;（?二）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;（?三）勞動合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使勞動合同?無法履行，?經(jīng)雙方協(xié)商?，未能就變?更勞動合同?內容達成協(xié)?議的。十?四、甲方依?法可對包括?乙方在內的?員工進行裁?員。十五?、乙方有下?列情形之一?的，甲方不?得依照本合?同第十三條?、第十四條?的約定解除?勞動合同：?（一）從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的乙方未進?行離崗前職?業(yè)健康檢查?，或者乙方?為疑似職業(yè)?病病人在診?斷或者醫(yī)學?觀察期間的?;（二）?患職業(yè)病或?者因工負傷?并被確認喪?失或者部分?喪失勞動能?力的;（?三）患病或?者非因工負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內?的;（四?）女職工在?孕期、產期?、哺乳期內?的;（五?）在本單位?連續(xù)工作滿?十五年，且?距法定退休?年齡不足五?年的;（?六）法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。十六?、有下列情?形之一的，?勞動合同終?止：（一?）勞動合同?期滿的;?（二）乙方?開始依法享?受基本養(yǎng)老?保險待遇的?;（三）?乙方死亡，?或者被人民?法院宣告死?亡或者宣告?失蹤的;?（四）甲方?被依法宣告?破產的;?（五）甲方?被吊銷營業(yè)?執(zhí)照、責令?關閉、撤銷?或者甲方?jīng)Q?定提前解散?的;（六?）法律、行?政法規(guī)規(guī)定?的其他情形?。十七、?本合同訂明?的補充件、?附件和甲、?乙雙方協(xié)商?一致的有關?修改合同的?文件以及雙?方訂立的培?訓合同、保?密合同、競?業(yè)限制合同?是本合同的?組成部份。?十八、雙?方認為需要?約定的其他?事項：十?九、其它事?項本合同沒?有訂明的，?按有關規(guī)定?執(zhí)行或雙方?協(xié)商解決。?本合同訂明?的事項，與?法律、法規(guī)?有抵觸的，?按法律、法?規(guī)執(zhí)行。?二十、本合?同一式三份?，甲方執(zhí)二?份（一份辦?理退工時存?進乙方檔案?，另一份甲?方須在和乙?方解除或終?止勞動關系?后，保存兩?年以上）、?乙方執(zhí)一份?。甲方：?

____?_

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??????????乙方：

_?___日期?：福建省?勞動合同（?二）甲方?（用人單位?）：住所?：法定代?表人或主要?負責人（委?托代理人）?：聯(lián)系方?式：乙方?（勞動者）?：現(xiàn)居住?地住址：?戶籍所在地?住址：居?民身份證號?碼（或其他?有效身份證?件號碼）：?聯(lián)系電話?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動合同?法》等法律?、法規(guī)、規(guī)?章的規(guī)定，?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎上，?同意訂立本?勞動合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?合同期限?本合同期限?為____?_，即自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?，其中試用?期限為__?__月。試?用期內如發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?的，甲方可?以解除勞動?合同。二?、工作內容?和工作地點?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方安排的?工作地點從?事____?_崗位（工?種）工作。?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作地點、工?作崗位（工?種）。乙方?應按照甲方?要求，完成?工作數(shù)量，?并達到質量?標準。工作?時間和休息?休假甲乙?雙方選擇實?行以下第_?____種?工時制度：?（一）實?行標準工時?工作制度?（二）實行?綜合計算工?時工作制度?（三）實?行不定時工?作制度。?（四）休息?休假按國家?和我省有關?規(guī)定執(zhí)行。?四、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?甲方應嚴格?執(zhí)行國家和?地方有關勞?動保護的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動防護?用具，建立?健全生產工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?對乙方從事?接觸職業(yè)病?危害作業(yè)的?，甲方應按?國家有關規(guī)?定組織上崗?前和離崗時?的職業(yè)健康?檢查，在合?同期內應定?期對乙方進?行職業(yè)健康?檢查。甲?方有義務負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、勞動安全?衛(wèi)生及有關?規(guī)章制度的?教育和培訓?。乙方有?權拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權提?出批評并向?有關部門檢?舉控告。?五、勞動報?酬乙方試?用期的工資?標準為__?__元/月?（試用期的?工資不得低?于本單位相?同崗位最低?檔工資，并?不得低于用?人單位所在?地的最低工?資標準）。?乙方試用?期滿后，甲?方應根據(jù)本?單位的工資?制度，確定?乙方實行以?下第___?__種工資?形式：（?一）計時工?資。乙方的?工資由以下?幾部分組成?_____?、____?_、___?__，其標?準分別為_?___元/?月、___?_元/月、?____元?/月、__?__元/月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方的工作崗?位變動，按?新的工資標?準確定；?（二）計件?工資。甲方?應制定科學?合理的勞動?定額標準，?計件單價約?定為___?_元；（?三）其他工?資形式。?甲方應以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?____日?，不得克扣?或無故拖欠?。甲方支付?乙方的工資?，應不違反?國家有關最?低工資的規(guī)?定。實行?標準工時制?度，甲方安?排乙方延長?日工作時間?，應支付不?低于乙方工?資的150?%的工資報?酬；安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補休的?，應支付不?低于乙方工?資的200?%的工資報?酬；安排乙?方在法定節(jié)?假日工作的?，應支付不?低于乙方工?資的300?%的工資報?酬。六、?社會保險?甲方應按國?家和地方有?關社會保險?的法律、法?規(guī)和政策規(guī)?定為乙方繳?納基本養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育保險費?用；社會保?險費個人繳?納部分，甲?方可從乙方?工資中代扣?代繳。甲乙?雙方解除、?終止勞動合?同時，甲方?應按有關規(guī)?定為乙方辦?理職工檔案?和社會保險?轉移等相關?手續(xù)，出具?解除或者終?止勞動合同?證明書。乙?方應及時辦?理工作交接?手續(xù)。八?、其他本?合同未盡事?宜，雙方可?另行協(xié)商解?決，與今后?國家和本省?有關規(guī)定相?悖，按有關?規(guī)定執(zhí)行。?合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等的法律效?力。甲方?（蓋章）：?____?年____?月____?日乙方（?簽名）：?____年?____月?____日?福建省勞?動合同（三?）甲方（?用人單位或?受委托的項?目部）：?地址：__?___????????????聯(lián)系電話?：____?_乙方（?姓名）：_?____??????????性?別：___?__身份?證號碼：_?____??????????現(xiàn)?住址：__?___甲?乙雙方依照?國家和本省?勞動法律法?規(guī)建立勞動?關系，履行?相應的權利?和義務，并?對有關問題?作以下約定?：一、勞?動合同期限?1、不足?一個月時間?的用工：從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日（不設試?用期）。?2、完成一?定工作任務?的用工：以?工程完成之?日（最長不?超過三個月?）為本合同?的終止期限?。二、工?作內容甲?方安排乙方?工作地點：?從事（工?種）：數(shù)?（質）量要?求：三、?勞動報酬?1、工資計?算方式：?（1）計時?（每天或每?月工資標準?）（2）?計量（件）?（單價數(shù)量?）2、工?資支付方式?：不得低于?當?shù)刈畹凸?資標準。按?月支付資的?，每月人民?幣元;按工?作進度支付?工資的預付?‰，計人民?幣____?元，余款待?任務完成后?全部付給。?甲方應制作?工資發(fā)放花?名冊，并由?乙方本人簽?字或書面委?托他人代簽?，領取工資?。四、勞?動保護和工?傷保險甲?方依法為乙?方辦理人身?意外傷害保?險或工傷保?險，其中每?月繳納的工?傷保險費計?元。五、?違反勞動合?同的責任及?其它約定?本合同自簽?訂之日起生?效，合同一?式二份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（簽章?）：___?__???????乙方（簽?章）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日福建省?勞動合同（?四）借方?（用人單位?）名稱：?單位地址：?法定代表?人或主要負?責人（委托?代理人）：?乙方（勞?動者）姓名?：性別：?現(xiàn)居住地?住址：戶?籍所在地住?址：居民?身份證號碼?（或其他有?效身份證件?號碼）：?借乙雙方根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第種形式確?定本合同期?限：（一?）固定期限?：自用工之?日____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?其中試用期?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止,?期限為天。?（二）無?固定期限：?自用工之日?____年?____月?____日?起至法定的?終止條件出?現(xiàn)時止。其?中試用期，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止,期?限為天。?（三）以完?成一定的工?作任務為期?限，自用工?之日___?_年___?_月___?_日起至工?作任務完成?時即行終止?。二、工?作內容和工?作地點第?二條根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?在甲方安排?的工作地點?從事崗位（?工種）工作?。經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作地點、?工作崗位（?工種）。?第三條乙方?應按照合同?規(guī)定和甲方?的要求，自?覺地進行工?作，按時完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達?到規(guī)定的質?量標準。因?生產工作需?要，雙方可?協(xié)商調整乙?方工作崗位?。三、工?作時間和休?息休假第?四條甲乙雙?方選擇實行?以下第種工?時制度：?（一）實行?標準工時工?作制度。?（二）實行?綜合計算工?時工作制度?。（三）?實行不定時?工作制度。?四、勞動?保護、勞動?條件和職業(yè)?危害防護?第五條甲方?應嚴格執(zhí)行?國家和地方?有關勞動保?護的法律、?法規(guī)和規(guī)章?，為乙方提?供必要的勞?動條件和勞?動防護用具?，建立健全?生產工藝流?程，制定操?作規(guī)程、工?作規(guī)范和勞?動安全衛(wèi)生?制度及其標?準。第六?條對乙方從?事接觸職業(yè)?病危害作業(yè)?的，甲方應?按國家有關?規(guī)定組織上?崗前和離崗?時的職業(yè)健?康檢查，在?合同期內應?定期對乙方?進行職業(yè)健?康檢查。?第七條甲方?有義務負責?對乙方進行?政治思想、?職業(yè)道德、?業(yè)務技術、?勞動安全衛(wèi)?生及有關規(guī)?章制度的教?育和培訓。?第八條乙?方有權拒絕?甲方的違章?指揮，對甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全健康?的行為，有?權提出批評?并向有關部?門檢舉控告?。五、勞?動報酬第?九條乙方試?用期的工資?標準為元/?月（試用期?的工資不得?低于本單位?相同崗位最?低檔工資或?者本合同第?十條約定的?工資的80?%，并不得?低于用人單?位所在地的?最低工資標?準）。第?十條乙方試?用期滿后，?甲方應根據(jù)?本單位的工?資制度，確?定乙方實行?以下第種工?資形式：?（一）計時?工資。乙方?的工資由以?下幾部分組?成：___?__、，其?標準分別為?元/月、元?/月、元/?月、元/月?。如甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方的工作崗?位變動，按?新的工資標?準確定。?（二）計件?工資。甲方?應制定科學?合理的勞動?定額標準，?計件單價約?定為元。?（三）其他?工資形式：?第十一條?甲方應以法?定貨幣形式?按月支付乙?方工資，發(fā)?薪日為每月?日，不得克?扣或無故拖?欠。甲方支?付乙方的工?資，應不違?反國家有關?最低工資的?規(guī)定。第?十二條實行?標準工時制?度，甲方安?排乙方延長?日工作時間?，應支付不?低于乙方工?資的150?%的工資報?酬;安排乙?方在休息日?工作又不能?安排補休的?，應支付不?低于乙方工?資的200?%的工資報?酬;安排乙?方在法定節(jié)?假日工作的?，應支付不?低于乙方工?資的300?%的工資報?酬。第十?三條實行綜?合計算工時?和不定時工?作制度。甲?方安排乙方?月工作時間?超過167?.4小時，?應支付不低?于乙方工資?的150%?的工資報酬?;安排乙方?在法定節(jié)假?日工作的，?應支付不低?于乙方工資?的300%?的工資報酬?。六、社?會保險第?十四條甲方?應按國家和?地方有關社?會保險的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納基?本養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?保險費用;?社會保險費?個人繳納部?分，甲方可?從乙方工資?中代扣代繳?。借乙雙?方解除、終?止勞動合同?時，甲方應?按有關規(guī)定?為乙方辦理?職工檔案和?社會保險轉?移等相關手?續(xù)，出具解?除或者終止?勞動合同證?明書。乙方?應及時辦理?工作交接手?續(xù)。七、?雙方約定的?事項第十?五條甲方雙?方約定本合?同增加以下?內容：（?一）甲方出?資,為乙方?提供法定以?外培訓的約?定：（二?）保守商業(yè)?秘密的約定?：（三）?補充保險和?福利待遇的?約定：1?、2、?3、（四?）其他事項?的約定：?1、2、?3、八?、其他第?十六條甲乙?雙方勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)定按國?家和本省有?關規(guī)定執(zhí)行?。第十七?條本合同未?盡事宜，雙?方可另行協(xié)?商解決，與?今后國家和?本省有關規(guī)?定相悖的，?按有關規(guī)定?執(zhí)行。第?十八條本合?同一式兩份?，甲方雙方?各執(zhí)一份。?借方：（?蓋章）法?定代表人或?者主要負責?人（委托代?理人）：（?簽名或蓋章?）___?_年___?_月___?_日__?__年__?__月__?__日乙?方：（簽名?福建省勞?動合同（五?）甲方（?用人單位）?：____?_乙方（?職工姓名）?：____?_乙方姓?名：___?__性別?：____?_身份證?號碼：__?___籍?貫：___?_省___?_市___?__（縣）?家庭住址?：____?_文化程?度：___?__工種?：____?_甲方因?生產（工作?）需要，招?（聘）用乙?方為本單位?職工。甲乙?雙方根據(jù)國?家有關勞動?法律、法規(guī)?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎上，同意?簽訂本合同?。一、本?合同期限為?_____?，即自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日，?其中：試用?期限為__?__月。試?用期內如發(fā)?現(xiàn)乙方不符?合錄用條件?的，甲方可?以解除勞動?合同。二?、工作內容?：乙方接受?甲方安排的?以下生產（?工作）任務?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___。?3.按照個?人的能力以?及勞動的數(shù)?量、質量領?取勞動報酬?;4.參?加本單位_?____管?理和參加黨?、團、工會?組織以及參?軍等;5?.法律、法?規(guī)和本合同?規(guī)定的其他?權利。（?一）甲方應?承擔以下義?務：1.?遵守國家法?律法規(guī)，并?對乙方進行?遵紀守法、?職業(yè)道德、?安全生產等?教育和技術?業(yè)務培訓;?2.根據(jù)?法律、法規(guī)?以及集體勞?動合同規(guī)定?，為乙方提?供符合法定?安全衛(wèi)生標?準的生產（?工作）條件?;3.按?時足額支付?乙方勞動報?酬和保障乙?方享有規(guī)定?的社會保險?福利待遇;?4.對乙?方以禮相待?，不得采取?有損其人格?尊嚴的行為?;5.應?將本單位所?制定的各種?勞動行為規(guī)?范，于乙方?上崗前以書?面形式發(fā)給?;6.支?持本單位工?會組織的正??；顒??7.在勞動?合同終止、?解除時，應?提供給乙方?一份證明書?。（二）?乙方應承擔?以下義務：?1.按照?本合同規(guī)定?，自覺地進?行工作，努?力完成生產?（工作）任?務;2.?遵守單位的?規(guī)章制度，?遵守勞動紀?律和保守本?單位生產（?工作）或業(yè)?務秘密;?3.嚴格按?照生產規(guī)程?和安全規(guī)程?進行生產（?工作）;?4.愛護設?備和工具，?并對所使用?的設備和工?具進行必要?的維護與保?養(yǎng)。3.?按照個人的?能力以及勞?動的數(shù)量、?質量領取勞?動報酬;?4.參加本?單位___?__管理和?參加黨、團?、工會組織?以及參軍等?;5.法?律、法規(guī)和?本合同規(guī)定?的其他權利?。福建省?勞動合同（?六）借方?（用人單位?）：乙方?（職工姓名?）：福州?市人力資源?和社會保障?局印制借?方（用人單?位）名稱：?住所：?法定代表人?或主要負責?人（委托代?理人）：?乙方（勞動?者）姓名：?性別：?現(xiàn)居住地地?址：戶籍?所在地地址?：居民身?份證號碼（?或其他有效?身份證件號?碼）：借?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?：（一）?固定期限：?自用工之日?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期個?月，自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。（二）?無固定期限?：自用工之?日____?年____?月____?日起至法定?的終止條件?出現(xiàn)時止。?其中試用期?個月，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。（三?）以完成一?定的工作任?務為期限。?自用工之日?____年?____月?____日?至工作任務?完成時即行?終止。二?、工作內容?和工作地點?根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方安排的?工作地點從?事崗位（工?種）工作。?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?工作地點、?工作崗位（?工種）。?三、工作時?間和休息休?假每天工?作八小時，?乙方享每月?休息天制度?，甲方在法?定節(jié)假日期?間應安排勞?動者休息休?假。確因工?作需要加班?的應依法支?付加班費或?安排補休。?第四條甲?乙雙方選擇?實行以下第?種工時制度?：（一）?實行標準工?時工作制度?。（二）?實行綜合計?算工時工作?制度。（?三）實行不?定時工作制?度。四、?勞動保護、?勞動條件和?職業(yè)危害防?護第五條?甲方應嚴格?執(zhí)行國家和?地方有關勞?動保護的法?律、法規(guī)和?規(guī)章，為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動防護?用具，建立?健全生產工?藝流程，制?定操作規(guī)程?、工作規(guī)范?和勞動安全?衛(wèi)生制度及?其標準。?第六條對乙?方從事接觸?職業(yè)病危害?作業(yè)的，甲?方應按國家?有關規(guī)定組?織上崗前和?離崗時的職?業(yè)健康檢查?，在合同期?內應定期對?乙方進行職?業(yè)健康檢查?。第七條?甲方有義務?負責對乙方?進行政治思?想、職業(yè)道?德、業(yè)務技?術、勞動安?全衛(wèi)生及有?關規(guī)章制度?的教育和培?訓。第八?條乙方有權?拒絕甲方的?違章指揮，?對甲方及其?管理人員漠?視乙方安全?健康的行為?，有權提出?批評并向有?關部門檢舉?控告。五?、勞動報酬?第九條乙?方試用期的?工資標準為?元/月（試?用期的工資?不得低于本?單位相同崗?位最低檔工?資或者本合?同第十條約?定的工資的?80%，并?不得低于用?人單位所在?地的最低工?資標準）。?第十條乙?方試用期滿?后，甲方應?根據(jù)本單位?的工資制度?，確定乙方?實行以下?第種工資形?式：（一?）計時工資?。乙方的月?工資為，如?甲方的工資?制度發(fā)生變?化或乙方的?工作崗位變?動，按新的?工資標準確?定。（二?）計件工資?。甲方應制?定科學合理?的勞動定額?標準，計件?單價約定為?元/件、元?/件、元/?件、元/件?。（三）?其他工資形?式：第十?一條甲方應?以法定貨幣?形式按月支?付乙方工資?，發(fā)薪日為?每月日，不?得克扣或無?故拖欠。甲?方支付乙方?的工資，應?不違反國家?有關最低工?資的規(guī)定。?第十二條?實行標準工?時制度，甲?方安排乙方?延長日工作?時間，應安?排補休。?六、社會保?險第十三?條甲方應按?國家和地方?有關社會保?險的法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定為乙方?繳納基本養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、工傷?、生育保險?、住房公積?金費用;社?會保險費。?借乙雙方?解除、終止?勞動合同時?，甲方應按?有關規(guī)定為?乙方辦理職?工檔案和社?會保險轉移?等相關手續(xù)?，出具解除?或者終止勞?動合同證明?書。乙方應?及時辦理工?作交接手續(xù)?。七、雙?方約定的事?項第十四?條甲乙雙方?約定本合同?增加以下內?容;（一?）甲方出資?,為乙方提?供法定以外?培訓的約定?（二）保?守商業(yè)秘密?的約定（?三）補充保?險和福利待?遇的約定：?1、2?、3、?（四）其他?事項的約定?：1、?2、3、?八、其他?第十五條?甲乙雙方勞?動合同的變?更、解除、?終止、續(xù)訂?按國家和本?省有關規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條本?合同未盡事?宜，雙方可?另行協(xié)商解?決，與今后?國家和本省?有關規(guī)定?相悖的，按?有關規(guī)定執(zhí)?行。第十?七條本合同?一式三份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份，具?有同等法律?效力，勞動?合同鑒證?機關留存一?份。借方?：（蓋章）?乙方：（簽?名）__?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?福建省勞?動合同（七?）借方（?用人單位）?名稱：單?位地址：?法定代表人?或主要負責?人（委托代?理人）：?乙方（勞動?者）姓名：?性別：?現(xiàn)居住地住?址：戶籍?所在地住址?：居民身?份證號碼（?或其他有效?身份證件號?碼）：借?乙雙方根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?合同法》等?法律、法規(guī)?、規(guī)章的規(guī)?定，在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎?上，同意訂?立本勞動合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、合同期?限第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?種形式確定?本合同期限?：（一）?固定期限：?自用工之日?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期，?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止,期?限為天。?（二）無固?定期限：自?用工之日_?___年_?___月_?___日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時止。其中?試用期，自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止,期限?為天。（?三）以完成?一定的工作?任務為期限?，自用工之?日____?年____?月____?日起至工作?任務完成時?即行終止。?二、工作?內容和工作?地點第二?條根據(jù)甲方?工作需要，?乙方同意在?甲方安排的?工作地點從?事崗位（工?種）工作。?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作地點、工?作崗位（工?種）。第?三條乙方應?按照合同規(guī)?定和甲方的?要求，自覺?地進行工作?，按時完成?規(guī)定的工作?數(shù)量，達到?規(guī)定的質量?標準。因生?產工作需要?，雙方可協(xié)?商調整乙方?工作崗位。?三、工作?時間和休息?休假第四?條甲乙雙方?選擇實行以?下第種工時?制度：（?一）實行標?準工時工作?制度。（?二）實行綜?合計算工時?工作制度。?（三）實?行不定時工?作制度。?四、勞動保?護、勞動條?件和職業(yè)危?害防護第?五條甲方應?嚴格執(zhí)行國?家和地方有?關勞動保護?的法律、法?規(guī)和規(guī)章，?為乙方提供?必要的勞動?條件和勞動?防護用具，?建立健全生?產工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動?安全衛(wèi)生制