公司出納人員的年終工作總結(jié)（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)公司出納?人員的年?終工作總?結(jié)__?__年_?___月?份我有幸?成為公司?的一員，?主要是在?財(cái)務(wù)部擔(dān)?任出納工?作，在財(cái)?務(wù)部業(yè)務(wù)?種類繁多?的地方，?我的職責(zé)?是現(xiàn)金收?支，現(xiàn)金?日記賬的?登記和賬?務(wù)核對(duì)，?手寫(xiě)支票?，工資及?獎(jiǎng)金的核?對(duì)和發(fā)放??；仡?這幾個(gè)月?來(lái)的工作?，我虛心?學(xué)習(xí)新的?專業(yè)知識(shí)?，積極配?合同事之?間的工作?，努力適?應(yīng)新的工?作崗位，?以最快的?速度和的?狀態(tài)進(jìn)入?自己的工?作狀態(tài)，?我的缺點(diǎn)?也是不可?掩飾的，?我的工作?總結(jié)請(qǐng)大?家評(píng)議，?歡迎大家?提出寶貴?意見(jiàn)。?首先，在?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助下我了?解了出納?崗位的各?種制度及?其日常的?工作流程?。在同事?們的指導(dǎo)?和幫助下?使我學(xué)到?了很多工?作中的知?識(shí)，使我?最快的熟?悉了這份?新的工作?。在工作?崗位沒(méi)有?高低之分?，一定要?好好工作?，來(lái)體現(xiàn)?人生價(jià)值?。同時(shí)為?了提高工?作效率，?平時(shí)自學(xué)?電腦知識(shí)?和erp?的出納知?識(shí)及操作?，利用e?rp使工?作更加準(zhǔn)?確和快速?。其次?作為公司?出納，我?在收付、?反映、監(jiān)?督四個(gè)方?面盡到了?應(yīng)盡的職?責(zé)，過(guò)去?的幾個(gè)月?里在不斷?改善工作?方式方法?的同時(shí)，?順利完成?如下工作?：一、?日常工作?1、嚴(yán)?格執(zhí)行現(xiàn)?金管理和?結(jié)算制度?，定期向?會(huì)計(jì)核對(duì)?現(xiàn)金與賬?目，發(fā)現(xiàn)?金額不符?，做到及?時(shí)匯報(bào)，?及時(shí)處理?。2、?及時(shí)收回?公司各項(xiàng)?收入，開(kāi)?出收據(jù)，?及時(shí)收回?現(xiàn)金存入?銀行。?3、根據(jù)?會(huì)計(jì)提供?的依據(jù)，?與銀行相?關(guān)部門(mén)聯(lián)?系，井然?有序地完?成了職工?工資和其?它應(yīng)發(fā)放?的經(jīng)費(fèi)發(fā)?放工作。?4、堅(jiān)?持財(cái)務(wù)手?續(xù)，嚴(yán)格?審核(憑?證上必須?有經(jīng)手人?及相關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)的簽字?才能給予?支付)，?對(duì)不符手?續(xù)的憑證?不付款。?二、其?他工作?1、迎接?公司上市?財(cái)務(wù)審計(jì)?，準(zhǔn)備所?需財(cái)務(wù)相?關(guān)材料為?迎接審計(jì)?部門(mén)對(duì)我?公司賬務(wù)?情況的檢?查工作，?做好前期?自查自糾?工作，對(duì)?檢查中可?能出現(xiàn)的?問(wèn)題做好?統(tǒng)計(jì)，并?提交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。在?工作中，?我忠于職?守，盡力?而為，領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們也給了?我很大的?幫助和鼓?勵(lì)。2?、完成領(lǐng)?導(dǎo)交付的?其他工作?。三、?回顧檢查?自身存在?的問(wèn)題?1、學(xué)習(xí)?不夠。當(dāng)?前，以信?息技術(shù)為?基礎(chǔ)的會(huì)?計(jì)軟件的?應(yīng)用及理?論基礎(chǔ)、?專業(yè)知識(shí)?、工作方?法等不能?完全適應(yīng)?新的工作?。2、?對(duì)針對(duì)以?上問(wèn)題，?今后的努?力方向是?：加強(qiáng)理?論學(xué)習(xí)，?進(jìn)一步提?高工作效?率。對(duì)業(yè)?務(wù)的熟悉?，必須通?過(guò)相關(guān)專?業(yè)知識(shí)的?學(xué)習(xí)，虛?心請(qǐng)教領(lǐng)?導(dǎo)和同事?增強(qiáng)分析?問(wèn)題、解?決問(wèn)題的?能力，努?力學(xué)習(xí)，?爭(zhēng)取在明?年取得會(huì)?計(jì)從業(yè)資?格證書(shū)。?綜上所?述，在過(guò)?去的一年?中，付出?過(guò)努力，?也得到過(guò)?回報(bào)。人?到中年，?用嚴(yán)肅認(rèn)?真的態(tài)度?對(duì)待工作?，在工作?中一絲不?茍的執(zhí)行?制度，是?我們的優(yōu)?勢(shì)。我堅(jiān)?持要求自?己做到謹(jǐn)?慎的對(duì)待?工作，并?在工作中?掌握財(cái)務(wù)?人員應(yīng)該?掌握的原?則。作?為財(cái)務(wù)人?員特別需?要在制度?和人情之?間把握好?分寸，既?不能的觸?犯規(guī)章制?度也不能?不通世故?人情。只?有不斷的?提高業(yè)務(wù)?水平才能?使工作更?順利的進(jìn)?行。在即?將到來(lái)的?____?年，我會(huì)?揚(yáng)長(zhǎng)避短?，更好的?完成本職?工作。?公司出納?人員的年?終工作總?結(jié)（二）?回顧從?事財(cái)務(wù)出?納工作這?一年以來(lái)?，在總經(jīng)?理的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在總部財(cái)?務(wù)部門(mén)的?業(yè)務(wù)指導(dǎo)?下，在公?司同事的?共同學(xué)習(xí)?與幫忙下?，我能夠?較為順利?地完成本?職工作。?以年初公?司提出的?工作思路?為指導(dǎo)，?以提高企?業(yè)效益為?核心，以?增強(qiáng)企業(yè)?綜合競(jìng)爭(zhēng)?力為目標(biāo)?，以財(cái)務(wù)?管理和資?金管理為?重點(diǎn)，加?強(qiáng)基礎(chǔ)管?理，抓規(guī)?范，實(shí)現(xiàn)?了全年財(cái)?務(wù)制度規(guī)?范化，財(cái)?務(wù)管理系?統(tǒng)化，企?業(yè)效益最?大化，有?力地推動(dòng)?了公司財(cái)?務(wù)工作水?平的進(jìn)一?步提高，?充分發(fā)揮?了其在企?業(yè)管理中?的核心作?用?，F(xiàn)將?____?年財(cái)務(wù)工?作開(kāi)展?fàn)?況總結(jié)如?下：一?、稽核各?連鎖門(mén)店?、銷售部?門(mén)指標(biāo)完?成狀況?透過(guò)對(duì)各?連鎖門(mén)店?、各銷售?部門(mén)的賬?目核算，?各項(xiàng)指標(biāo)?與年初所?簽訂職責(zé)?狀的比較?，分析差?異，查找?原因，做?到指標(biāo)有?針對(duì)，落?實(shí)有監(jiān)管?。為總經(jīng)?理的決策?帶給可靠?數(shù)字依據(jù)?。二、?以資金管?理為契機(jī)?，不斷增?強(qiáng)預(yù)算管?理意識(shí)?近年來(lái)，?隨著企業(yè)?精細(xì)化管?理水平的?不斷強(qiáng)化?，對(duì)財(cái)務(wù)?管理也提?出了更高?的要求。?我們以此?為契機(jī)，?根據(jù)財(cái)務(wù)?管理的特?點(diǎn)以及財(cái)?務(wù)管理的?需要，零?星購(gòu)置先?審批等一?系列相關(guān)?制度，從?而使每項(xiàng)?工作有計(jì)?劃、有落?實(shí)、有監(jiān)?督、有考?核。在費(fèi)?用控制方?面，采取?定額以外?的費(fèi)用、?沒(méi)有審批?發(fā)生的費(fèi)?用，一律?不予報(bào)銷?。在現(xiàn)?金預(yù)算方?面，為提?高現(xiàn)金預(yù)?算的準(zhǔn)確?性，在實(shí)?際支付時(shí)?做到，沒(méi)?有現(xiàn)金預(yù)?算項(xiàng)目的?不予支付?，超預(yù)算?支付標(biāo)準(zhǔn)?的不予支?付。在職?工借款還?款方面，?規(guī)定了借?款務(wù)必于?發(fā)生當(dāng)月?還款，確?實(shí)起到了?降低借款?數(shù)額，減?少資金占?用，避免?呆帳發(fā)生?的用心作?用。三?、以培訓(xùn)?為動(dòng)力，?不斷提高?財(cái)會(huì)人員?的業(yè)務(wù)水?平隨著?我公司業(yè)?務(wù)量的增?大，工作?的側(cè)重點(diǎn)?和基本點(diǎn)?也在改變?，因此財(cái)?務(wù)工作不?能停留在?簡(jiǎn)單的算?賬、報(bào)賬?等會(huì)計(jì)核?算上，應(yīng)?不斷更新?知識(shí)，不?斷提高理?論水平。?結(jié)合本行?業(yè)財(cái)務(wù)工?作的特點(diǎn)?，認(rèn)真總?結(jié)經(jīng)驗(yàn)、?查找不足?，保證財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)工?作的準(zhǔn)確?、及時(shí)、?完整，為?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?、準(zhǔn)確、?完整的帶?給財(cái)務(wù)信?息。透?過(guò)學(xué)習(xí)，?職稱考試?，進(jìn)一步?了解財(cái)務(wù)?各項(xiàng)管理?制度，懂?得了企業(yè)?財(cái)會(huì)人員?的工作要?求，進(jìn)一?步激發(fā)了?干好財(cái)務(wù)?工作的主?動(dòng)性與用?心性。?四、以考?核為手段?，促進(jìn)財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)管?理水平的?提高隨?著企業(yè)管?理的進(jìn)一?步深入，?財(cái)務(wù)的管?理職能逐?漸增強(qiáng)。?今年，公?司為加大?職責(zé)制考?核力度，?保證職責(zé)?制的__?__，制?定了職責(zé)?狀考核辦?法，細(xì)化?了各項(xiàng)指?標(biāo)和日常?工作的考?核。在此?基礎(chǔ)上，?我們也加?大了財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作?建設(shè)，從?粘貼票據(jù)?、裝訂憑?證、簽字?齊全、印?章保管等?最基礎(chǔ)的?工作抓起?，認(rèn)真審?核原始票?據(jù)，細(xì)化?財(cái)務(wù)報(bào)賬?流程。詳?細(xì)制定了?《貨幣資?金管理辦?法》等，?將內(nèi)控與?內(nèi)審相結(jié)?合。在?今年的財(cái)?務(wù)管理工?作中，最?重要的一?點(diǎn)就是借?助公司的?考核體系?，將管理?的要求與?重點(diǎn)，納?入工作質(zhì)?量與方針?目標(biāo)考核?。將費(fèi)用?預(yù)算透過(guò)?月份考核?與工資掛?鉤，全面?提高了財(cái)?務(wù)核算質(zhì)?量。遵紀(jì)?守法，實(shí)?事求是的?體現(xiàn)財(cái)務(wù)?經(jīng)營(yíng)成果?，做到誠(chéng)?信納稅。?并榮獲赤?峰市地稅?局頒發(fā)的?所得稅“?百佳誠(chéng)信?納稅人”?獎(jiǎng)。五?、用心參?與企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理，?搞好公司?存貨、財(cái)?產(chǎn)物資的?清查與盤(pán)?點(diǎn)隨著?財(cái)務(wù)管理?職能的日?益顯現(xiàn)，?財(cái)務(wù)管理?參與到企?業(yè)管理的?方方面面?，這其中?包括存貨?的盤(pán)點(diǎn)等?，加強(qiáng)對(duì)?公司財(cái)產(chǎn)?物資的管?理。規(guī)范?了庫(kù)存管?理基礎(chǔ)工?作，確保?庫(kù)存物資?的帳帳、?帳實(shí)相符?。六、?加強(qiáng)資金?管理，減?少資金占?用，提高?資金利用?率為加?強(qiáng)對(duì)資金?的統(tǒng)一歸?口管理，?規(guī)范運(yùn)作?，強(qiáng)化資?金使用的?計(jì)劃性、?預(yù)算性、?效率性和?安全性，?盡可能地?規(guī)避資金?風(fēng)險(xiǎn)，為?進(jìn)一步減?少資金占?用，提高?資金利用?率，今年?重點(diǎn)對(duì)現(xiàn)?金流量、?未達(dá)帳項(xiàng)?、應(yīng)收應(yīng)?付款項(xiàng)、?流動(dòng)資產(chǎn)?周轉(zhuǎn)率等?一些項(xiàng)目?加大了考?核力度。?資金預(yù)算?，確保了?資金的使?用合理、?規(guī)范、安?全、有效?。嚴(yán)格執(zhí)?行現(xiàn)金管?理制度，?實(shí)行財(cái)務(wù)?制約制度?。以上制?度的建立?和實(shí)施更?加有效地?減少了資?金的占用?，降低了?財(cái)務(wù)費(fèi)用?，提高了?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?效益。?七、__?__年財(cái)?務(wù)工作計(jì)?劃為全?面搞好_?___年?全面預(yù)算?管理與財(cái)?務(wù)管理工?作，我們?計(jì)劃重點(diǎn)?抓好以下?幾個(gè)方面?的工作：?1、根?據(jù)公司下?達(dá)的預(yù)算?指導(dǎo)意見(jiàn)?，進(jìn)一步?搞好預(yù)算?管理工作?。預(yù)算管?理作為財(cái)?務(wù)管理中?的重要一?環(huán)，與全?面做好財(cái)?務(wù)工作息?息相關(guān)。?在明年的?工作當(dāng)中?，要進(jìn)一?步加強(qiáng)對(duì)?連鎖門(mén)店?的銷售預(yù)?算與實(shí)際?完成的預(yù)?算分析、?分解與落?實(shí)工作，?根據(jù)數(shù)字?查找經(jīng)營(yíng)?環(huán)節(jié)存在?的問(wèn)題，?使全面預(yù)?算管理真?正成為全?員預(yù)算管?理，讓預(yù)?算真正發(fā)?揮其應(yīng)有?的作用。?2、結(jié)?合新會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則的實(shí)?施，當(dāng)好?領(lǐng)導(dǎo)的參?謀，確保?完成上級(jí)?下達(dá)的各?項(xiàng)指標(biāo)。?隨著公司?逐步走上?良性發(fā)展?軌道，經(jīng)?營(yíng)質(zhì)量不?斷提高，?企業(yè)資產(chǎn)?得到進(jìn)一?步凈化與?整合。結(jié)?合績(jī)效考?核管理，?本著“嚴(yán)?、深、細(xì)?、實(shí)”的?原則，全?面強(qiáng)化職?責(zé)制的制?定與落實(shí)?，在增大?銷售的基?礎(chǔ)上，千?方百計(jì)研?究節(jié)支，?力爭(zhēng)完成?各項(xiàng)任務(wù)?指標(biāo)。精?細(xì)核算薪?酬，完善?所創(chuàng)造價(jià)?值與所得?薪酬公平?的工資計(jì)?算原則。?同時(shí)，圍?繞盤(pán)活資?產(chǎn)，嚴(yán)格?控制存貨?占用金額?，減少資?金占用率?，提高企?業(yè)資產(chǎn)周?轉(zhuǎn)速度。?3、繼?續(xù)開(kāi)展會(huì)?計(jì)從業(yè)人?員的培訓(xùn)?活動(dòng)，進(jìn)?一步搞好?財(cái)會(huì)基礎(chǔ)?工作，提?高管理水?平。企業(yè)?越發(fā)展進(jìn)?步，財(cái)務(wù)?管理的作?用就越突?出。在提?高會(huì)計(jì)人?員水平的?基礎(chǔ)上，?進(jìn)一步加?強(qiáng)檢查督?促與指導(dǎo)?，搞好會(huì)?計(jì)的基礎(chǔ)?管理工作?，為更好?的參與企?業(yè)的經(jīng)營(yíng)?管理工作?打下堅(jiān)實(shí)?的基礎(chǔ)。?總之，?今年財(cái)