2023員工職業(yè)工作感受總結(jié)模板（2篇）

第5頁共5頁2023?員工職業(yè)?工作感受?總結(jié)模板?我于_?___年?____?月___?_日在_?___客?服中心擔(dān)?任人事助?理一職，?至今在這?里工作已?近一年，?現(xiàn)將我入?職以來的?工作向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)：?一、_?___年?主要工作?業(yè)績(jī)及存?在的不足?1、做?好人事基?礎(chǔ)工作?我首先接?觸的工作?就是人員?招聘，因?為新鄉(xiāng)招?聘市場(chǎng)比?較局限，?所以我們?把重點(diǎn)放?在網(wǎng)絡(luò)招?聘上，定?時(shí)在網(wǎng)上?更新我們?發(fā)布的招?聘信息，?并根據(jù)新?鄉(xiāng)人才市?場(chǎng)的招聘?時(shí)間，去?人才市場(chǎng)?參加現(xiàn)場(chǎng)?招聘。我?們根據(jù)公?司各崗位?入職標(biāo)準(zhǔn)?進(jìn)行篩選?，通知其?進(jìn)行面試?、審批、?通過、錄?用。員工?錄用后我?們會(huì)根據(jù)?各部門的?工作安排?對(duì)新進(jìn)員?工進(jìn)行入?職培訓(xùn)，?并且每次?培訓(xùn)都會(huì)?進(jìn)行意見?反饋，不?斷完善我?們的培訓(xùn)?內(nèi)容。加?上鄭州分?公司對(duì)我?們進(jìn)行的?各種培訓(xùn)?，大大提?升了員工?的知識(shí)面?和業(yè)務(wù)水?平。2?、完善人?事檔案管?理我會(huì)?按月把員?工的資料?整理清楚?，并分析?各部門員?工的情況?，根據(jù)公?司崗位編?制，按月?統(tǒng)計(jì)出本?月全公司?員工數(shù)，?員工的新?進(jìn)人數(shù)，?辭職人數(shù)?，需要招?聘人的人?員，需要?簽定合同?的人數(shù)，?每個(gè)部門?的總?cè)藬?shù)?，上報(bào)需?轉(zhuǎn)正人員?，上報(bào)失?職問責(zé)等?。并且按?照集團(tuán)要?求每月上?報(bào)本項(xiàng)目?的花名冊(cè)?，及時(shí)更?新人員情?況。由于?剛接手人?事的時(shí)候?，交接工?作沒有做?好，導(dǎo)致?花名冊(cè)人?員對(duì)照不?上，令鄭?州分公司?人事專員?花了好長(zhǎng)?時(shí)間才把?人數(shù)對(duì)上?。從那以?后，讓我?明白了，?做人事工?作，不得?有絲毫的?馬虎，因?為一點(diǎn)點(diǎn)?的疏忽對(duì)?員工造成?的損失是?無法彌補(bǔ)?的。3?、保障員?工福利機(jī)?制二、?____?年工作計(jì)?劃1、?進(jìn)一步掌?握行政人?事工作流?程及規(guī)范?。除了按?照公司時(shí)?間節(jié)點(diǎn)高?效、高質(zhì)?量地完成?日常工作?以外，還?要努力提?升自己工?作業(yè)務(wù)水?平，爭(zhēng)取?在行政人?事工作方?面能夠獨(dú)?擋一面。?2、做?好上傳下?達(dá)工作，?積極配合?各部門完?成日常工?作。深刻?領(lǐng)會(huì)公司?下發(fā)傳閱?文件，協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)及?各部門負(fù)?責(zé)人落實(shí)?文件要求?。在過?去的四個(gè)?月里里，?我認(rèn)真總?結(jié)工作中?的經(jīng)驗(yàn)及?教訓(xùn)，繼?續(xù)改進(jìn)工?作中的不?足。__?__年，?我將更加?努力，積?極配合領(lǐng)?導(dǎo)完成日?常行政人?事管理工?作。感?謝___?_給我這?個(gè)能夠鍛?煉和發(fā)揮?的平臺(tái)，?我會(huì)不斷?學(xué)習(xí)，努?力工作，?用成績(jī)來?回報(bào)公司?。20?23員工?職業(yè)工作?感受總結(jié)?模板（二?）我們?每個(gè)人都?是在不斷?的總結(jié)中?成長(zhǎng)，在?不斷的審?視中完善?自己__?__年自?己也是在?總結(jié)、審?視中腳踏?實(shí)地地完?成好本職?工作，現(xiàn)?將___?_年工作?總結(jié)如下?：1、?招聘：?2、培訓(xùn)?：對(duì)于?新入職的?員工做了?安全防范?、員工手?冊(cè)、公司?有關(guān)規(guī)章?制度等方?面的入職?培訓(xùn)，同?時(shí)為新員?工協(xié)助辦?理后勤手?續(xù)等工作?，使新員?工快速適?應(yīng)公司環(huán)?境。自己?則在__?__月份?完成了人?事管理繼?續(xù)教育的?驗(yàn)證工作?。3、?社保、公?積金、各?類保險(xiǎn)：?每月在?____?日之前做?好社保、?公積金的?繳納工作?，并與財(cái)?務(wù)對(duì)帳完?成各部門?的費(fèi)用分?攤報(bào)表。?____?月及__?__月初?完成了社?保繳納基?數(shù)及公積?金基數(shù)的?調(diào)整工作?，根據(jù)市?總工會(huì)和?公積金管?理中心的?要求完成?公積金繳?存情況的?自查工作?。對(duì)于?新入職的?員工及時(shí)?為其辦理?了社保、?公積金、?檔案的轉(zhuǎn)?入，對(duì)于?退休人員?及時(shí)為其?辦理了退?休手續(xù)及?公積金的?轉(zhuǎn)入手續(xù)?。完成?了一年一?度的殘疾?人保障金?、欠薪保?障金的繳?納。在職?、退休職?工住院保?險(xiǎn)和職工?特種重病?的續(xù)保工?作。本年?度為__?__位職?工辦理了?特種重病?的保險(xiǎn)理?賠。對(duì)?于___?_-__?__年共?____?個(gè)未完成?獻(xiàn)血指標(biāo)?的名額作?了獻(xiàn)血補(bǔ)?償金處理?，共計(jì)_?___元?。4、?福利：?5、合同?管理：?6、各類?報(bào)表：?每月底收?集下屬企?業(yè)的人員?信息并進(jìn)?行分類統(tǒng)?計(jì)匯總，?按時(shí)上報(bào)?人員信息?分析。每?季度完成?季度報(bào)表?和國(guó)資委?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?并及時(shí)上?報(bào)。7?、完成上?藥布置的?工作：?為配合_?___年?校園招聘?，年中的?時(shí)候?qū)Ρ?部及下屬?企業(yè)的應(yīng)?屆生招聘?情況進(jìn)行?了調(diào)研。?下屬各企?業(yè)出于人?力成本、?用工需求?、以往校?招效果方?面的考慮?，不需要?招應(yīng)屆生?，所以此?次上藥組?織的__?__校園?招聘會(huì)我?們公司及?下屬企業(yè)?沒有參加?。近一?年來，我?雖然努力?完成一些?工作，但?在有些方?面還存在?一些不足?之處，如?專業(yè)水平?、工作能?力上還有?待進(jìn)一步?提高，對(duì)?工作崗位?的全方位?認(rèn)識(shí)還不?夠等等，?這些問題?，我決心?在今后的?工作中努?力加以改?進(jìn)和解決?，使自己?更好地做?好本職工?作，服務(wù)?公司。?針對(duì)以上?存在的不?足和問題?，在新的?一年中我?打算做好?以下三點(diǎn)?來彌補(bǔ)工?作中的不?足：一?、加強(qiáng)對(duì)?人力資源?專業(yè)知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?參加人力?資源相關(guān)?培訓(xùn)，做?到全面深?入的掌握?本職工作?的專業(yè)知?識(shí)，以便?結(jié)合實(shí)際?更好的開?展工作。?二、以?實(shí)踐帶學(xué)?習(xí)全方位?提高自己?的工作能?力。在注?重學(xué)習(xí)的?同時(shí)也需?要抓實(shí)踐?，在實(shí)踐?中利用所?學(xué)知識(shí)，?用知識(shí)指?導(dǎo)實(shí)踐全?方位的提?高自己的?工作能力?和工作水?平。三?、對(duì)工作?中有些進(jìn)?展不順利?的問題，?需