2023實習轉正工作總結標準模板（2篇）

第5頁共5頁2023?實習轉正?工作總結?標準模板?通過公?司___?_月份定?為質量月?，通過各?級車間班?組開展的?質量宣傳?活動及會?議，通過?認真深入?學習討論?，使我深?深的體會?到質量問?題的關鍵?性和可行?性，質量?問題不引?起重視，?不從思想?上吸取，?去反思，?去總結和?吸取教訓?去改變，?那么明天?就不是差?一天以后?是差更遠?，企業(yè)要?如何生存?，如何發(fā)?展，我們?那什么去?取信別人?。好不?容易有獲?得紅牛的?訂單，我?們要以誠?信獲得客?戶，要以?誠信獲得?市場，我?們要轉變?思想觀念?要有品質?意思，要?有時間觀?念，不能?再有半點?馬虎的工?作態(tài)度，?作為一?名制藥廠?工人，我?從操作工?做到班長?，在以往?的工作中?總以為自?己熟悉了?，會了，?憑經驗做?事，積極?性不夠，?自己沒有?做好時總?是原諒自?己，認為?沒有功勞?也有苦勞?，懶惰思?想嚴重，?雖然經過?了去年的?質量，思?想大反思?活動，但?是從根本?上還沒有?改變思想?觀念。經?過這次事?件的發(fā)生?，以及廠?領導的高?度重視，?使我深刻?的體會到?舊觀念必?須要改變?，要懷著?一顆感恩?的心去工?作。對工?作負責就?是對自己?負責。?現(xiàn)在三季?度已經過?去，我們?班組借公?司這次的?質量月宣?傳活動的?東風，全?面提高我?班組的各?項管理工?作，在此?次活動中?提升我的?管理水平?，加大管?理力度，?全方位服?務于制藥?二廠的生?產活動，?切實履行?我的職責?，為制藥?二廠生產?質量做保?證。作?為一名基?礎生產班?長，我將?在四季度?的工作中?要以“安?全第一，?質量第一?”為目標?，圍繞這?個目標我?將做到以?下幾點;?一、對?員工的g?mp管理?要求要嚴?格、對于?班員違紀?、違規(guī)應?給予嚴厲?的批評、?必要時給?予一定的?懲罰。?二、嚴格?控制好各?項工藝指?標①脫?鹽崗位：?出料時的?溫度、含?量、出料?時不能放?滿。②?中和崗位?滴酸溫度?的控制一?定要在范?圍之內、?ph值一?定要達標?。③調?整合成崗?位的壓力?控制范圍?內，溫度?不能過高?或過低，?調整含量?要在規(guī)定?的范圍之?內。④?中和離心?每批物料?必須合格?、待檢品?放在待檢?區(qū)、合格?品放到暫?存處、蓋?子要蓋好?、桶周邊?及蓋子要?清潔干凈?、不合格?品放在不?合格區(qū)待?返工、不?合格品要?追查到底?，對于當?事人給于?處罰。?⑤結晶板?框壓料時?每批物料?必須要求?壓干，以?提高收率?、產量。?三、嚴?格執(zhí)行交?接班制度?，提前一?刻鐘到廠?開班前會?，布置當?班的生產?任務。?四、加強?巡回檢查?，發(fā)現(xiàn)違?規(guī)、違紀?現(xiàn)象及時?糾正，對?屢教不改?者給予處?罰。五?、嚴格執(zhí)?行6s標?準。六?、及時的?向班組人?員傳達領?導下達的?各項任務?及指標。?七、協(xié)?助好維修?人員維修?設備，以?及提高開?車率。?八、工作?中要求班?組人員一?定要穿戴?好勞動防?護用品。?九、嚴?禁跑、冒?、滴、漏?、能處理?的要及時?處理，不?能處理的?立即通知?維修工。?十、認?真填寫記?錄，要做?到真實、?及時。?一個產品?的好壞，?決定的不?僅僅是一?個企業(yè)的?發(fā)展，更?是決定一?個區(qū)域的?發(fā)展，一?個區(qū)域的?發(fā)展更是?直接影響?到民生的?發(fā)展情況?。我們可?能會找出?許多不能?發(fā)展的理?由，但我?們能否看?看首先我?們的產品?是不是說?的過去，?是不是能?夠得到市?場的認可?。我只?是一個基?礎員工，?也許我能?看到只有?這么多，?但我相信?所有人都?明白此中?的道理。?更多的話?我不會說?，給我更?多啟發(fā)的?是，產品?靠的是質?量，而對?于一個人?，則是人?品，人的?品質好壞?，決定這?個人對于?家庭，對?于公司的?責任。我?相信，好?的人品對?于公司的?進步也有?著同樣重?要的作用?、制藥?廠為易燃?、易爆有?毒有害，?在上班期?間嚴禁攜?帶火種，?故要求在?工作中要?牢記“安?全第一”??；撬?產品主要?銷售國際?市場，那?么就要求?我們要確??！百|量?第一”，?質量是企?業(yè)生存的?命脈，有?了好的質?量才有好?的企業(yè)。?通過這?次反思活?動，我們?要從根本?上去解決?，而不能?停留在紙?上淡兵，?思想必須?要改變，?舊的思想?、舊的體?制應該隨?著時間的?前進讓它?成為歷史?，應明確?當前生產?的嚴峻形?勢，不斷?查找自己?存在的問?題，在今?后的工作?中認真加?以改正.?202?3實習轉?正工作總?結標準模?板（二）?來到一?個新的工?作環(huán)境，?最能發(fā)現(xiàn)?自身的不?足，這幾?個月，抱?著虛心學?習的態(tài)度?，學習公?司的開發(fā)?流程，熟?悉公司的?企業(yè)文化?，了解公?司產品框?架，主要?技術，主?動和同事?溝通、學?習經驗，?希望能更?快的融入?公司、融?入開發(fā)團?隊，能夠?全心的投?入工作。?試用期期?間完成的?工作還十?分有限，?簡單列了?一些：掌?握jav?a開發(fā)語?言和環(huán)境?，由于在?校學習時?主要是以?.net?作為開發(fā)?語言，所?以在剛入?職時通過?一段時間?學習并基?本掌握了?java?開發(fā)技術?。熟悉?公司開發(fā)?流程，熟?悉cbp?產品框架?。了解了?核三框架?的總體結?構和開發(fā)?流程，并?能在核三?的基礎上?進行項目?開發(fā)。?參與了社?保電子支?付項目的?開發(fā)。主?要負責w?eb端的?模塊開發(fā)?，通過開?發(fā)的過程?，學習和?掌握了f?le__?__界面?開發(fā)，h?iber?nate?和ora?cle數(shù)?據(jù)庫因?為自己在?經驗上的?不足，所?以，在項?目的開發(fā)?過程中碰?到開發(fā)進?度慢的問?題。綜合?起來看原?因在于：?1、沒?有項目經?驗，沒有?經歷過系?統(tǒng)和完整?的系統(tǒng)開?發(fā)。2?、對于技?術的學習?和掌握還?不夠深入?。3、?發(fā)現(xiàn)問題?的能力不?夠，在自?己以往的?學習方式?中，欠缺?一種主動?發(fā)現(xiàn)問題?的能力。?今后，我?會多注意?在這些方?面的學習?和積累。?這兩個?月的工作?生活是充?實且富有?樂趣的，?結識了很?多同事和?朋