2023年辦公室財(cái)務(wù)工作總結(jié)（2篇）

第7頁共7頁2023?年辦公室?財(cái)務(wù)工作?總結(jié)一?、嚴(yán)格遵?守財(cái)務(wù)會?計(jì)制度和?稅收法規(guī)?，認(rèn)真履?行職責(zé)，?組織會計(jì)?核算財(cái)?務(wù)部的主?要職責(zé)是?做好會計(jì)?核算，進(jìn)?行會計(jì)監(jiān)?督。財(cái)務(wù)?部全體人?員一直嚴(yán)?格遵守國?家財(cái)務(wù)會?計(jì)制度、?稅收法規(guī)?、集團(tuán)總?公司的財(cái)?務(wù)制度及?國家其他?財(cái)經(jīng)法律?法規(guī)，認(rèn)?真履行財(cái)?務(wù)部的工?作職責(zé)。?從審核原?始憑證、?會計(jì)記賬?憑證的錄?入，到編?制財(cái)務(wù)會?計(jì)報表;?從各項(xiàng)稅?費(fèi)的計(jì)提?到納稅申?報、上繳?;從資金?計(jì)劃的安?排，到結(jié)?算中心的?統(tǒng)一調(diào)撥?、支付等?等，每位?會計(jì)人員?都勤勤懇?懇、任勞?任怨、努?力做好本?職工作，?認(rèn)真執(zhí)行?企業(yè)會計(jì)?制度，實(shí)?現(xiàn)了會計(jì)?信息收集?、處理和?傳遞的及?時性、準(zhǔn)?確性。?二、以實(shí)?施新中大?軟件為契?機(jī)，規(guī)范?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?基礎(chǔ)工作?在經(jīng)過?兩個月的?年度三套?會計(jì)決算?報告的編?制后，財(cái)?務(wù)部按新?企業(yè)會計(jì)?制度的要?求著手進(jìn)?行了新中?大財(cái)務(wù)會?計(jì)模塊的?初始化工?作。對會?計(jì)科目、?核算項(xiàng)目?、部門的?設(shè)置，會?計(jì)報表的?格式等均?按照新企?業(yè)會計(jì)制?度的規(guī)定?，并針對?平時會計(jì)?核算和報?表編制中?發(fā)現(xiàn)的問?題和不足?進(jìn)行了改?進(jìn)和完善?。如設(shè)置?“制造費(fèi)?用”明細(xì)?科目，并?按該科目?的費(fèi)用項(xiàng)?目進(jìn)行了?明細(xì)核算?、歸集和?分配，費(fèi)?用的具體?開支情況?現(xiàn)已一目?了然;規(guī)?范“應(yīng)交?稅金”科?目的核算?，如對增?值稅明細(xì)?項(xiàng)目的月?末結(jié)轉(zhuǎn)、?個人所得?稅的科目?統(tǒng)一、現(xiàn)?金流量項(xiàng)?目的規(guī)范?化;對收?下屬分公?司的管理?費(fèi)用由以?前沖減管?理費(fèi)用改?為沖減制?造費(fèi)用，?這樣使管?理費(fèi)用和?銷售毛利?率的反映?更為合理?、恰當(dāng);?在配合固?定資產(chǎn)實(shí)?物管理部?門對固定?資產(chǎn)進(jìn)行?全面清理?的基礎(chǔ)上?，按照《?固定資產(chǎn)?分類與代?碼》對固?定資產(chǎn)編?制了固定?資產(chǎn)卡片?類別代碼?，并在此?基礎(chǔ)上，?完成了新?中大固定?資產(chǎn)管理?模塊的初?始化工作?。集團(tuán)總?公司要求?在今年_?___月?份全面正?式運(yùn)行新?中大財(cái)務(wù)?軟件，而?本集團(tuán)公?司財(cái)務(wù)部?在___?_月份就?完全甩掉?金蝶財(cái)務(wù)?系統(tǒng)，正?式運(yùn)行新?中大，結(jié)?束了長達(dá)?半年之久?的兩套財(cái)?務(wù)軟件同?時運(yùn)行的?局面。目?前新中大?軟件已正?式與礦部?相，并運(yùn)?行良好。?三、制?訂各項(xiàng)財(cái)?務(wù)成本計(jì)?劃，嚴(yán)格?控制成本?費(fèi)用根?據(jù)集團(tuán)司?企字[_?___]?____?《___?_下達(dá)〈?集團(tuán)多經(jīng)?企業(yè)經(jīng)濟(jì)?責(zé)任制考?核方案〉?____?》和司字?[___?_]__?__《_?___下?達(dá)分公司?多樣化經(jīng)?營二0暨?一季度生?產(chǎn)經(jīng)營計(jì)?劃___?_》，財(cái)?務(wù)部對有?關(guān)考核指?標(biāo)進(jìn)行了?分解，下?發(fā)了年財(cái)?務(wù)計(jì)劃和?可控費(fèi)用?指標(biāo)。在?財(cái)務(wù)執(zhí)行?過程中，?嚴(yán)格控制?費(fèi)用，實(shí)?行剛性考?核。財(cái)務(wù)?部每一季?度匯總可?控費(fèi)用的?執(zhí)行情況?，于公司?常務(wù)會上?通報，針?對每一季?度電話費(fèi)?超支的部?室、單位?，按超支?額扣部室?負(fù)責(zé)人及?其他第一?責(zé)任人的?獎金;對?于其他可?控性費(fèi)用?也是實(shí)行?指標(biāo)考核?，對于超?支部分堅(jiān)?決不予核?銷。四?、資金調(diào)?控有序，?合理控制?集團(tuán)總體?資金規(guī)模?上半年?，隨著原?材料市場?價格的持?續(xù)上揚(yáng)，?而集團(tuán)總?公司銷售?價格制訂?相對遲緩?，本集團(tuán)?公公司資?金一度吃?緊。為此?，財(cái)務(wù)部?一方面及?時與客戶?對賬，加?強(qiáng)銷貨款?的及時回?籠，在資?金安排上?，做到公?正、透明?，先急后?緩;另一?方面，根?據(jù)集團(tuán)公?司經(jīng)營方?針與計(jì)劃?，合理地?安排融資?進(jìn)度與額?度，并針?對工商銀?行借款利?率上浮的?情況，選?擇相對利?率更低的?農(nóng)村信用?聯(lián)社貸款?，以及通?過向集團(tuán)?總部結(jié)算?中心臨時?借款，以?保證生產(chǎn)?經(jīng)營所需?。這樣，?通過以資?金為紐帶?的綜合調(diào)?控，促進(jìn)?了整個集?團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)?營發(fā)展的?有序進(jìn)行?。五、?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?會計(jì)制度?建設(shè)，提?高財(cái)務(wù)信?息質(zhì)量?財(cái)務(wù)部根?據(jù)公司差?旅費(fèi)的實(shí)?際執(zhí)行情?況，為進(jìn)?一步規(guī)范?本集團(tuán)公?司工作人?員差旅費(fèi)?開支行為?、統(tǒng)一標(biāo)?準(zhǔn)，制定?了《機(jī)械?集團(tuán)工作?人員差旅?費(fèi)開支規(guī)?定》。為?提高會計(jì)?信息的質(zhì)?量，財(cái)務(wù)?部制定了?《機(jī)械集?團(tuán)會計(jì)報?告競賽考?評辦法》?，對各母?子公司的?會計(jì)報表?從報送時?間及時性?、數(shù)據(jù)準(zhǔn)?確性、報?表格式規(guī)?范化、完?整性等方?面做了比?較系統(tǒng)的?規(guī)定，從?而逐步提?高了會計(jì)?信息的質(zhì)?量，為領(lǐng)?導(dǎo)決策和?管理者進(jìn)?行財(cái)務(wù)分?析提供了?可靠、有?用的信息?。平時?財(cái)務(wù)部通?過開展每?周一次的?交流會，?解決上周?工作中出?現(xiàn)的問題?，布置下?周的主要?工作，逐?步規(guī)范各?項(xiàng)會計(jì)行?為，使會?計(jì)工作的?各個環(huán)節(jié)?按一定的?會計(jì)規(guī)則?、程序有?效地運(yùn)行?和控制。?六、制?定財(cái)務(wù)部?各工作崗?位職責(zé)，?并進(jìn)行自?我評定?為明確財(cái)?務(wù)部會計(jì)?人員各崗?位的職責(zé)?權(quán)限、工?作分工和?紀(jì)律要求?，制定了?會計(jì)人員?崗位職責(zé)?，同時要?求各崗位?會計(jì)人員?根據(jù)本崗?位的職責(zé)?要求，進(jìn)?行工作總?結(jié)，崗位?評述和認(rèn)?定，對各?自的工作?提出建議?、作出打?算，并對?自己的崗?位寫出每?月工作規(guī)?程備忘錄?。這樣，?強(qiáng)化了各?崗位會計(jì)?人員的責(zé)?任感，加?強(qiáng)了內(nèi)部?核算監(jiān)督?，促進(jìn)了?各崗位的?交流、合?作與團(tuán)結(jié)?。七、?開展了以?涉稅業(yè)務(wù)?和執(zhí)行企?業(yè)會計(jì)制?度、會計(jì)?法及其他?財(cái)經(jīng)法律?、法規(guī)的?自查活動?為了規(guī)?范財(cái)務(wù)行?為，配合?各級主管?部門的稽?查與審計(jì)?工作，財(cái)?務(wù)部組織?了在本集?團(tuán)公司內(nèi)?的年至年?的財(cái)務(wù)自?查活動，?對審計(jì)和?自查中發(fā)?現(xiàn)的問題?及時地進(jìn)?行了整改?，事后進(jìn)?行了交流?，提高了?會計(jì)人員?的職業(yè)技?能。下?半年，為?實(shí)現(xiàn)本集?團(tuán)公司的?各項(xiàng)生產(chǎn)?經(jīng)營任務(wù)?和總體發(fā)?展目標(biāo)，?財(cái)務(wù)部的?工作任重?而道遠(yuǎn)。?為此，需?要在以下?幾個方面?繼續(xù)做好?工作1?、做好上?半年和第?三季度的?經(jīng)濟(jì)活動?分析工作?，及時提?出為實(shí)現(xiàn)?本集團(tuán)公?司生產(chǎn)經(jīng)?營計(jì)劃的?財(cái)務(wù)控制?可行性措?施或建議?。配合集?團(tuán)總部進(jìn)?行收入、?成本、費(fèi)?用的專項(xiàng)?檢查，加?強(qiáng)非生產(chǎn)?費(fèi)用和可?控費(fèi)用的?控制、執(zhí)?行力度，?不能超支?的絕不超?支。2?、為更好?地加強(qiáng)資?金管理，?統(tǒng)一調(diào)配?，根據(jù)集?團(tuán)總部結(jié)?算中心的?工作計(jì)劃?安排，做?好本公司?結(jié)算中心?的統(tǒng)收統(tǒng)?支和結(jié)算?軟件的培?訓(xùn)與安裝?工作。?3、繼續(xù)?制定和完?善各項(xiàng)財(cái)?務(wù)管理制?度和內(nèi)部?控制制度?，如會計(jì)?電算化管?理制度、?固定資產(chǎn)?財(cái)務(wù)管理?制度、會?計(jì)人員崗?位考評辦?法等。?4、集團(tuán)?總部財(cái)務(wù)?處要求在?全集團(tuán)范?圍內(nèi)推行?全面預(yù)算?管理，本?公司是先?行試點(diǎn)單?位，因此?財(cái)務(wù)部要?積極配合?做好這方?面的工作?。5、?做好年終?財(cái)務(wù)決算?的各項(xiàng)前?期準(zhǔn)備工?作，工作?中遇到不?能解決的?問題，及?時反映，?以求得到?及時解決?。并注重?與集團(tuán)總?部財(cái)務(wù)處?、分部、?本公司等?各有關(guān)部?室的溝通?，更好地?提高財(cái)務(wù)?服務(wù)質(zhì)量?。6、?加強(qiáng)會計(jì)?人員的業(yè)?務(wù)知識、?企業(yè)會計(jì)?制度和國?家有關(guān)財(cái)?經(jīng)法規(guī)的?學(xué)習(xí)，結(jié)?合會計(jì)人?員考評辦?法，逐步?提高會計(jì)?人員的專?業(yè)知識、?技能和職?業(yè)判斷能?力。2?023年?辦公室財(cái)?務(wù)工作總?結(jié)（二）?___?_年已經(jīng)?過去了，?回顧過去?的一年，?在種植中?心黨委和?菜辦黨支?部的領(lǐng)導(dǎo)?下，在各?科室的積?極配合下?，本著“?科學(xué)、創(chuàng)?新、和諧?、發(fā)展”?的工作原?則，緊緊?圍繞本單?位的中心?工作，充?分發(fā)揮了?財(cái)務(wù)的工?作職能，?順利完成?了本崗位?的各項(xiàng)任?務(wù)，業(yè)務(wù)?素質(zhì)和政?治素質(zhì)都?得到了進(jìn)?一步提高?。一、?財(cái)務(wù)工作?日常經(jīng)費(fèi)?支出專項(xiàng)?資金固定?資產(chǎn)管理?財(cái)務(wù)工作?-日常經(jīng)?費(fèi)支出1?、日常工?作中能夠?正確履行?會計(jì)職責(zé)?和行使權(quán)?限,認(rèn)真?學(xué)習(xí)國家?財(cái)經(jīng)政策?、法令，?熟悉財(cái)經(jīng)?制度；積?極鉆研會?計(jì)業(yè)務(wù)，?精通專業(yè)?知識，掌?握會計(jì)技?術(shù)方法；?熱愛本職?工作，忠?于職守，?廉潔奉公?，嚴(yán)守職?業(yè)道德；?嚴(yán)守法紀(jì)?，堅(jiān)持原?則，執(zhí)行?有關(guān)的會?計(jì)法規(guī)，?在歷次財(cái)?務(wù)收支審?計(jì)和專項(xiàng)?審計(jì)中無?異議..?2、工作?中審核所?有開支憑?證，及時?結(jié)算記賬?，做到各?項(xiàng)開支都?符合規(guī)定?，一切賬?目都清楚?準(zhǔn)確。做?到帳帳相?符、帳證?相符、帳?表相符。?對經(jīng)費(fèi)的?使用情況?和存在問?題，經(jīng)常?向主管領(lǐng)?導(dǎo)請示匯?報，起到?了助手和?參謀的作?用。3?、按照規(guī)?定編制全?年、每季?、每月的?各種支出?報表和月?度結(jié)算；?編制年度?預(yù)算和決?算報表；?核定、編?制職工住?房公積金?基礎(chǔ)報表?，按時上?報財(cái)政、?稅務(wù)、統(tǒng)?計(jì)、保險?等各類報?表，做到?準(zhǔn)確無誤?。共涉及?金額__?__萬元?，無一差?錯。4?、所有財(cái)?務(wù)憑證，?及時整理?、裝訂和?保存,使?財(cái)務(wù)檔案?管理逐步?走上制度?化和規(guī)范?化。5?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)《企業(yè)?會計(jì)制度?》，積極?參加會計(jì)?人員后續(xù)?教育。伴?隨我國會?計(jì)制度、?法規(guī)的不?斷完善，?新的制度?、新的準(zhǔn)?則對會計(jì)?人員提供?更高質(zhì)量?的會計(jì)信?息提出了?要求。通?過不斷的?學(xué)習(xí)，提?高了自身?的專業(yè)素?質(zhì)，在工?作中積累?了經(jīng)驗(yàn)，?在學(xué)習(xí)中?豐富了知?識，把握?了會計(jì)制?度和稅收?等相關(guān)政?策，為財(cái)?務(wù)管理水?平的提高?打下了基?礎(chǔ)。財(cái)務(wù)?工作-專?項(xiàng)資金1?、按照上?級規(guī)定的?財(cái)務(wù)制度?和開支標(biāo)?準(zhǔn)，了解?掌握各科?室的資金?需要情況?和使用情?況，合理?使用好各?專項(xiàng)資金?。2、?對各專項(xiàng)?資金，按?照合同內(nèi)?容、來源?渠道，正?確區(qū)分資?金科目，?嚴(yán)格做到??？顚Ｓ?。3、?每月編制?專項(xiàng)資金?支出明細(xì)?表，涉及?專門項(xiàng)目?____?個，金額?____?萬元，及?時為領(lǐng)導(dǎo)?決策提供?了數(shù)字依?據(jù)。財(cái)務(wù)?工作-固?定資產(chǎn)管?理單位的?各項(xiàng)資產(chǎn)?，及時建?立必要的?手續(xù)，填?制固定資?產(chǎn)卡片，?做到總帳?資產(chǎn)和固?定資產(chǎn)明?細(xì)賬相符?合；固定?資產(chǎn)卡片?和實(shí)物相?符。二?、勞資工?作嚴(yán)格按?照人事局?下發(fā)的勞?資標(biāo)準(zhǔn)核?定每一名?職工的各?項(xiàng)工資，?并據(jù)以編?制月份職?工工資表?上報財(cái)政?。了解掌?握職工工?資水平，?按規(guī)定晉?升職工職?稱工資及?其他各項(xiàng)?補(bǔ)貼；按?標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?年度崗位?工資晉級?，并編制?工資變動?表上報人?事局工資?科核定。?掌握職稱?報名動態(tài)?，及時通?知各項(xiàng)報?名考試事?宜。三?、統(tǒng)計(jì)工?作積極參?加統(tǒng)計(jì)局?各項(xiàng)培訓(xùn)?，認(rèn)真學(xué)?習(xí)統(tǒng)計(jì)專?業(yè)知識。?按時上報?各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)?報表。認(rèn)?真完成統(tǒng)?計(jì)年報工?作，并按?規(guī)定