促銷員勞動合同

促銷員勞動合同合同概述本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由_________（以下簡稱“雇主”）與_________（以下簡稱“促銷員”）訂立，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，共同遵照并執(zhí)行。合同期限本合同自_______年_______月_______日開始，至_______年_______月_______日止。工作內(nèi)容促銷員的主要工作內(nèi)容是為雇主所售賣的商品或服務(wù)拓展市場，積極推銷、介紹商品或服務(wù)，并與客戶建立良好的溝通和聯(lián)系。促銷員需參加相關(guān)產(chǎn)品培訓(xùn)，掌握相關(guān)業(yè)務(wù)知識，積極配合雇主的宣傳策劃和市場推廣活動。促銷員須按時報告業(yè)績和銷售情況，并受雇主的業(yè)績考核和管理。工作時間及休假促銷員一周工作時數(shù)為_______小時，工作時間為每天_______點到_______點，在工作時間內(nèi)完成工作任務(wù)。促銷員享有法定的帶薪年休假，每年的帶薪年休假天數(shù)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。促銷員應(yīng)提前向雇主報告請假事宜，并得到雇主的批準(zhǔn)。薪酬待遇促銷員的薪酬方式為基本工資+業(yè)績提成。促銷員的基本工資為每月人民幣_______元。促銷員的提成標(biāo)準(zhǔn)為銷售額的_______%，具體提成標(biāo)準(zhǔn)將在員工的工作通知書中規(guī)定。社會保險和福利待遇促銷員應(yīng)依法參加社會保險。其中，由雇主繳納的社會保險包括：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。促銷員應(yīng)自行繳納的社會保險費(fèi)用包括：基本醫(yī)療保險和住房公積金。促銷員享有國家規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等法定假期和休息日。促銷員還可以享受雇主提供的其他福利待遇，具體內(nèi)容將在公司/部門的福利政策中規(guī)定。合同變更和解除本合同一經(jīng)簽訂即生效。如需變更本合同內(nèi)容，雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商一致并達(dá)成書面協(xié)議。本合同期滿后，如雙方繼續(xù)需要合作，雙方可以另行簽訂新的勞動合同并繼續(xù)合作。本合同期間，如因不可抗力因素或其它因素，促銷員不能履行本合同約定的工作，應(yīng)在之后的五日內(nèi)以書面形式向雇主報告。本合同期間，如因促銷員的原因，導(dǎo)致無法完成合同約定任務(wù)，雇主有權(quán)根據(jù)合同約定及法律法規(guī)進(jìn)行處理，包括但不限于提前終止本合同等。法律適用本合同的訂立、履行和解釋應(yīng)適用中華人民共和國的法律、法規(guī)、政策等規(guī)定。如因合同履行發(fā)生爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方可向本合同簽訂地的人民法院提起訴訟。合同簽署雇主（蓋章）：_______________________地址：_______________________聯(lián)系電話：_______________________促銷員：_______________________地址：_______________________