員工薪酬保密協(xié)議_第1頁
員工薪酬保密協(xié)議_第2頁
員工薪酬保密協(xié)議_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

員工薪酬保密協(xié)議概述本協(xié)議適用于任何公司或組織的全職、兼職或臨時(shí)員工，包括雇員、合同員工、實(shí)習(xí)生和顧問等。本協(xié)議的目的是確保員工的薪酬信息得到保密，并且不會(huì)被泄露給未經(jīng)授權(quán)的人。合同內(nèi)容1.定義本協(xié)議所定義的術(shù)語含義如下：1.1薪酬信息：對員工的工資、津貼、獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、退休金和其他報(bào)酬等信息的描述。1.2公司：員工所在的公司或組織。2.保密2.1員工應(yīng)保守薪酬信息的機(jī)密性，并且不應(yīng)將此信息泄露給未經(jīng)授權(quán)的人。2.2此協(xié)議中的薪酬信息包括但不限于員工的薪酬、津貼、獎(jiǎng)金、股票期權(quán)、退休金和其他報(bào)酬等信息。2.3如果公司需要向其委托人、法律顧問或仲裁人披露員工的薪酬信息，則需經(jīng)過員工授權(quán)或得到員工同意才能進(jìn)行。3.違反協(xié)議3.1如果員工違反了本協(xié)議中的任何條款，則公司有權(quán)采取違反協(xié)議的任何適當(dāng)行動(dòng)，包括但不限于起訴、停止薪酬和解雇等。3.2員工違反本協(xié)議對公司造成的所有損失均由員工自行負(fù)責(zé)。4.效力4.1本協(xié)議生效后，員工應(yīng)始終保守薪酬信息的機(jī)密性。4.2本協(xié)議自員工與公司簽訂勞動(dòng)合同之日起生效，直至員工與公司終止雇傭關(guān)系或直到公司解除本協(xié)議。5.法律適用5.1本協(xié)議的效力、解釋、履行和爭議解決應(yīng)符合中華人民共和國的相關(guān)法律規(guī)定。5.2如果因本協(xié)議引起的任何爭議只能通過仲裁解決，仲裁的地點(diǎn)應(yīng)為所在地人民法院的仲裁委員會(huì)。仲裁應(yīng)符合適用于該地的仲裁規(guī)則，并在中文下進(jìn)行?？偨Y(jié)在保護(hù)員工薪酬信息的過程中，本協(xié)議可以幫助公司和員工確保薪酬信息不會(huì)被泄露給未經(jīng)授權(quán)的人，同時(shí)也可以對員工進(jìn)行監(jiān)督，從而避免違反協(xié)議的情況發(fā)生。

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論