辦公室文員勞動協(xié)議書

辦公室文員勞動協(xié)議甲方：雇主公司（以下簡稱“甲方”）乙方：文員職工（以下簡稱“乙方”）鑒于，甲乙雙方本著合法、公平、公正的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔任甲方公司文員的勞動關系事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內容及任務1.乙方主要從事甲方的文員工作，具體的工作內容如下：（1）公文寫作、處理；（2）檔案管理；(3）內部文檔、報表制作；(4)各項公開事務的協(xié)調等，“工作內容及任務”交待說明中的內容不盡列舉。2.乙方應按照甲方的要求，認真、負責地完成自己的工作任務，并在工作中保守甲方的商業(yè)機密和保密信息。第二條工作環(huán)境及工作時間1.甲方應為乙方提供良好的工作條件和工作環(huán)境。2.周工作時間為5日，每天工作8小時，具體工作時間由甲乙雙方約定，乙方必須按照甲方的工作安排準時到崗。3.乙方不得私自外出，必須嚴格按照公司的工作時間進行工作。4.如若乙方需要出差或加班等情況，需提前向甲方客戶匯報并征得公司同意。第三條薪資待遇及發(fā)放1.乙方的薪資待遇由甲方與其另行協(xié)商約定并書面確定，包括基本工資、補助、獎金等。甲方承諾不低于當?shù)貏趧颖Ｕ喜块T規(guī)定的最低工資標準。2.乙方的工資發(fā)放周期為每月，甲方會通過銀行或現(xiàn)金等方式進行發(fā)放。若乙方需調整工資結構，需提前與甲方協(xié)商并得到甲方的書面同意。3.乙方要嚴格遵守甲方的規(guī)定并如實填報考勤卡，如有遲到、早退、曠工等情況，將扣除相應的績效工資。4.乙方應繳納與薪資相關的個人所得稅等各項稅費，由甲方幫助乙方處理。第四條保險及福利1.甲方應為乙方辦理商業(yè)保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險等。2.在乙方入職試用期滿后，甲方承諾為乙方報名職工基本住房公積金。3.乙方在公司上班期間，若發(fā)生意外或疾病等不可抗力情況，甲方將予以合理的安排和補助。第五條工作期限及離職1.本次勞動合同的工作期限為（填寫時間），合約期滿后，雙方有權商議是否續(xù)簽勞動合同。2.乙方應在試用期內認真履行職務，否則甲方有權解除合同，或乙方有本人意愿，均需提前一個月書面通知對方。3.甲方事先告知乙方，在9個月內公司資金緊張，臨時性采取下列措施之一，不再支付乙方的固定工資，惟甲方會協(xié)助乙方自行發(fā)掘外部收入，如在約定的期限內仍未能成功，甲方依國家法律規(guī)定及相關約定進行結算和離職。第六條保密責任及知識產(chǎn)權1.乙方應保守甲方的商業(yè)機密和保密信息。2.乙方在工作中所發(fā)明、創(chuàng)作、設計等創(chuàng)意和發(fā)明均屬于甲方的知識產(chǎn)權，乙方不得對外公開、使用或轉讓。3.乙方應嚴格遵守國家有關保護知識產(chǎn)權的法律、法規(guī)和公司的保密規(guī)定，如有違反概不納入公司保護范圍。第七條爭議解決本合同履行過程中，發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向勞動仲裁機構申請仲裁或者向人民法院提起訴訟解決。第八條合同特別約定1.甲乙雙方服務期內若乙方背棄公司制度、拒絕正常工作或形象影響公司、損失公司重大利益，甲方有權依法解除合同，乙方只能承擔因此所負的所有經(jīng)濟和法律責任。2.乙方不得在服務期內從事與公司業(yè)務競爭的活動。3.本合同可在雙方同意的情況下進行變更和追加。第九條合同的生效與終止1.本合同自雙方簽字蓋章之日生效，服務期至（時間），期滿后自動失效。2.自本合同生效之日起，乙方有權享受所有相關權利和義務，并承