房地產(chǎn)公司勞動合同范本

第2頁共10頁勞動合同甲

方：乙

方：甲方（用人單位）：法定代表人：住所：郵編：通信地址：郵編：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號碼：住所：[身份證上記載的地址]郵編：居住地址：[實際居住地址]郵編：通信地址：[法律文件能送達的通訊地址]郵編：郵箱地址：聯(lián)系電話1：聯(lián)系電話2：合同文件合同文件構成《勞動合同》（簡稱“本合同”）甲方的各項規(guī)章制度、管理辦法、業(yè)務流程規(guī)定、紀律守則甲、乙雙方協(xié)商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同、保密合同、競業(yè)限制合同合同標的鑒于條款甲、乙雙方根據(jù)國家勞動法律、法規(guī)規(guī)定，在合法、公平、平等自愿和協(xié)商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同：乙方工作內(nèi)容及描述乙方同意根據(jù)甲方的工作要求，擔任一定崗位的工作：工作地點：福建省廈門市；工作崗位：（管理類、策劃類、銷售類、行政類、財務類、后勤服務類）；工作職責見崗位說明書或相關制度規(guī)定；其它：甲方因生產(chǎn)或工作需要變更乙方工作崗位的，或者乙方要求變更工作崗位的，雙方應協(xié)商變更勞動合同。同時，工作描述及工作職責等也將按照實際崗位作相應的變更。乙方應當遵守甲方的勞動紀律和制度規(guī)定，服從分配，并根據(jù)要求的質量、數(shù)量完成工作。合同期限：本合同期限采取下列第種形式固定期限。合同期限自年月日起至年月日止，其中包括試用期個月。無固定期限。合同期限自年月日起開始計算，其中包括試用期個月。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時終止。以完成（生產(chǎn)工作）為期限。該生產(chǎn)工作完成后，雙方終止勞動合同。工作時間和休息休假甲方對乙方所在崗位實行以下第種工時制度。標準工時工作制度；每天工作八小時，每周工作五天（即周一至周五）。綜合計算工時工作制度；不定時工作制度。乙方按照國家規(guī)定依法享受法定節(jié)假日相應休假；除法定節(jié)假日以外的休假，乙方按照甲方有關制度規(guī)定的條件、程序，申請并經(jīng)甲方批準后按規(guī)定享受相應休假。勞動報酬及支付勞動報酬采用的貨幣為：人民幣。乙方工資標準：試用期稅前元/月；轉正后稅前元/月。乙方工資的調(diào)整、傭金、補貼的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方安排乙方加班，按照國家規(guī)定及甲方相關制度執(zhí)行，雙方約定加班加點工資的計算基數(shù)為。甲方在每月的15日之前支付上月工資。勞動報酬支付方式：采用銀行轉賬形式。甲方根據(jù)國家規(guī)定，從薪酬中代扣代繳個人所得稅及乙方個人應當支付的基本社會保險費用、住房公積金等費用。甲方的權利、義務甲方的權利甲方依法可對包括乙方在內(nèi)的員工進行裁員。甲方的義務乙方在法定工作時間或者勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方應當按照勞動合同約定的工資標準支付乙方工資。社會保險甲方在合同期內(nèi)應按法律、法規(guī)及有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。工作條件、勞動保護及職業(yè)危害防護甲方應按國家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動條件，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，按規(guī)定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業(yè)人員的勞動保護。通知與送達甲方向乙方發(fā)出的通知及其他通訊往來，應以書面形式，并應發(fā)往合同所載之通訊地址。甲方采用的送達方式包括專人派送、郵寄、電子郵件發(fā)送。甲方通知送達時間確認：任何通知或其他通訊往來，若以手遞的方式，則于乙方簽收時視作已送達，簽收記錄將作為有效證明；若以郵寄方式（包括但不限于平信、掛號信、特快專遞等方式）送達的，以投郵后48小時即視為送達（若因乙方拒絕簽收等原因導致郵件無法送達，視為該通知有效送達）；若以電子郵件方式，則以郵件進入乙方指定之電子郵件系統(tǒng)之日視作已送達。甲方如果改變其聯(lián)系方式，應提前3天通知乙方。否則，乙方按照本合同載明聯(lián)系方式通知甲方，視為該通知已有效送達。同時，因甲方未能及時通知乙方而造成的損失和引發(fā)的法律責任由甲方承擔。乙方的權利、義務乙方的權利社會保險與福利待遇乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按公司管理制度及當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定執(zhí)行。乙方的義務乙方確認具備以下條件，否則，甲方有權單方解除本合同且無任何經(jīng)濟補償：具備與履行工作職責相應的專業(yè)知識及技能；與前雇主解除或終止了勞動合同（或關系）；對任何單位無競業(yè)限制義務；身體健康，無傳染病、精神病以及不適合本崗位現(xiàn)職的身體缺陷；與其他任何企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非法人單位以及其他用工主體之間無勞動關系；無可能導致甲方對第三方承擔賠償責任的法律風險；過去或現(xiàn)在沒有簽署任何可能與本協(xié)議條款相抵觸或妨礙其履行甲方職責的其他協(xié)議；基本社會保險關系、住房公積金賬戶等能夠按照甲方要求轉至甲方或指定管理機構；本合同生效前及生效時：向甲方提供的全部身份資料、學歷證明、資格證書及其它材料均真實、合法、有效；就甲方提問所做的全部答復均如實告知，無隱瞞、編造等情形。簽訂本合同時，乙方應當提交如下文件資料：身份證復印件一份、戶口簿復印件一份、結婚證復印件一份（已婚者）、獨生子女證復印件一份（已生育者）；前雇主出具的解除或終止勞動合同證明，或者人事檔案存檔機構出具的無就業(yè)單位的證明；對任何單位無競業(yè)限制義務的書面聲明；學歷及學位證書復印件各一份；各種執(zhí)業(yè)資格證書復印件一份；體檢合格證明；人事檔案登記表；非本市戶口的人員需提供《暫住證》；銀行儲蓄卡號（需由本人姓名開戶）；甲方要求乙方提供的其他文件。甲方企業(yè)信息以及甲方執(zhí)行的各項規(guī)章制度登載在甲方內(nèi)部信息管理平臺（）上，乙方有義務登陸該網(wǎng)址，查詢、學習、了解各項規(guī)章制度。乙方在此確認：本合同簽訂之前甲方已經(jīng)制定的、現(xiàn)行的內(nèi)部規(guī)章制度，以及本合同附件本人已經(jīng)全部知悉并接受。社會保險乙方在合同期內(nèi)應按法律、法規(guī)及有關規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守國家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程。乙方應全職在崗，不得兼職。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權立即與之解除勞動合同且不支持任何經(jīng)濟補償。商業(yè)秘密、保密及競業(yè)限制乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。未經(jīng)甲方書面批準，不得向任何第三方披露。甲方的“商業(yè)秘密”是指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟利益或如果泄露會給甲方帶來直接或間接損失，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息，包括但不限于：甲方項目的投資分析報告、項目開發(fā)計劃、規(guī)劃設計方案、工程設計圖紙、技術指標、數(shù)據(jù)庫、研發(fā)記錄、技術報告、技術文檔、相關的函電等技術信息；涉及甲方及甲方上級單位華潤置地有限公司的經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、投資決策方案、財務數(shù)據(jù)及預算、土地采購計劃、客戶名單、人力資源信息、商務活動信息、商業(yè)招商信息、公關計劃等經(jīng)營信息；采購信息；各類招標及投標信息等；公司管理軟件；銷售合同；乙方為完成甲方工作任務而創(chuàng)作、并主要利用甲方的物質技術條件創(chuàng)作并由甲方承擔責任的工程設計圖、產(chǎn)品設計圖、計算機軟件等職務作品，或雙方約定由甲方享有有關著作權的作品；乙方在甲方工作期間，在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造或履行甲方交付的本職工作之外的任務所做出的發(fā)明創(chuàng)造，或主要利用甲方的資金、設備、原材料或不對外公開的技術資料等物質技術條件完成的發(fā)明創(chuàng)造，或乙方在從甲方退職、退休或調(diào)動工作后一年內(nèi)做出的，與其在甲方承擔的本職工作或者甲方分配的任務有關的發(fā)明創(chuàng)造，或者雙方約定由甲方享有該等發(fā)明創(chuàng)造的有關權利的發(fā)明創(chuàng)造；任何和所有由甲方所有的信息和/或該等交易秘密文件的副本，無論打印、電子版或其它形式。乙方承諾其將在任職期間及離職后一年內(nèi)謹慎盡職地保守甲方的商業(yè)秘密，維護甲方的商譽，并履行下列義務：僅為完成甲方交付工作的目的使用甲方的商業(yè)秘密；未經(jīng)甲方事先書面許可，不得將甲方的商業(yè)秘密披露給任何第三方，除非這是國家法律或有關規(guī)定設定的義務；非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得使用或允許任何第三方使用甲方的商業(yè)秘密；非為本職工作的目的，未經(jīng)甲方事先書面許可，不得復制、再造、復印、分發(fā)甲方的商業(yè)秘密或其載體；到其他單位任職時，應將自己根據(jù)本合同所負有的保密義務告知對方。本合同終止或解除之日前，乙方應向甲方返還所有載有甲方商業(yè)秘密的文件、磁盤等載體以及所有的副本，并不再以任何形式或手段持有甲方商業(yè)秘密。本合同期限內(nèi)，未經(jīng)甲方事先書面批準，乙方不得以任何形式（包括專職和兼職）受聘于或參與第三方（含其關聯(lián)方）的生產(chǎn)、經(jīng)營、管理活動（包括擔任第三方的股東、董事或者監(jiān)事），不論乙方是否獲取第三方（或其關聯(lián)方）提供的報酬。乙方應于離職時，應當向甲方返還全部載有甲方商業(yè)秘密的一切載體，無論是打印文本、電子文本或其它形式，并應列出書面清單。如果記錄著甲方商業(yè)秘密的載體是由乙方自備的，且甲方商業(yè)秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，乙方在征得甲方同意后，經(jīng)甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除的，乙方可以不向甲方返還原載體。若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的任何一項或數(shù)項保密協(xié)定而給甲方造成輕度經(jīng)營困難的，甲方有權根據(jù)實際情況對乙方做不同形式和程度的處罰，直至開除。若乙方違反本協(xié)議規(guī)定的任何一項或數(shù)項保密協(xié)定而給甲方造成直接或間接經(jīng)濟損失的，甲方除有權做出上述處罰外，乙方還應向甲方賠償所造成的直接或間接經(jīng)濟損失，并有權要求乙方停止侵害，賠禮道歉，消除影響及繳回或銷毀相關資料。若乙方之行為構成犯罪，甲方將依法提請有關部門，追究乙方之刑事責任。乙方確認，甲方在支付乙方的工資報酬時，

已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而甲方無須另外向乙方支付保密費。利用工作時間或工作條件（包括甲方的設施設備、人員或技術）進行的發(fā)明或者創(chuàng)造（包括計算機程序）以及有關的發(fā)明權、版權、專利權和其他知識產(chǎn)權屬甲方所有。通知與送達乙方向甲方發(fā)出的通知及其他通訊往來，應以書面形式，并應發(fā)往合同簽署頁所載之通訊地址。乙方采用的送達方式包括專人派送、郵寄、傳真、電子郵件發(fā)送。乙方通知送達時間確認：任何通知或其他通訊往來，若以手遞的方式，則于甲方簽收時視作已送達，簽收記錄將作為有效證明；若以郵寄方式（包括但不限于平信、掛號信、特快專遞等方式）送達的，以投郵后48小時即視為送達（若因甲方拒絕簽收等原因導致郵件無法送達，視為該通知有效送達）。乙方如果改變其聯(lián)系方式，應提前3天通知乙方。否則，甲方按照本合同載明聯(lián)系方式通知乙方，視為該通知已有效送達。同時，因乙方未能及時通知甲方而造成的損失和引發(fā)的法律責任由乙方承擔。合同生效、變更和終止合同生效本合同自合同主體蓋章（公章或合同章）之日起生效。合同變更合同主體若需變更本合同的，須經(jīng)各方協(xié)商一致，簽訂補充合同。合同終止合同終止情形合同正常終止如果合同期限屆滿且合同主體都已完全履行合同中約定的義務，本合同即終止；合同協(xié)議終止甲、乙雙方協(xié)商一致可以采用簽署《協(xié)商解除勞動合同》的方式提前解除勞動合同，合同單方終止（一）當乙方出現(xiàn)下列任一種情況時，甲方有權解除本合同，本合同自解除通知送達之日起終止。（1）乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，無任何經(jīng)濟補償：：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同經(jīng)確認勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的。（2）有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（二）當甲方出現(xiàn)下列任一種情況時，乙方有權解除本合同，本合同自解除通知送達之日起終止。（1）乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動合同。（2）在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除