2025年個(gè)體單位勞動(dòng)用工合同范文（2篇）

2025年個(gè)體單位勞動(dòng)用工合同范文甲方：（個(gè)體單位名稱）地址：（地址）法定代表人：（法定代表人姓名）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）乙方：（聘請(qǐng)人姓名）身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼）聯(lián)系地址：（聯(lián)系地址）聯(lián)系電話：（聯(lián)系電話）鑒于甲方存在勞動(dòng)力需求，乙方自愿加入甲方工作隊(duì)伍，為明確雙方權(quán)益與責(zé)任，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)雙方平等協(xié)商，訂立本合同：第一條工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)1.甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任（職位名稱），負(fù)責(zé)（工作內(nèi)容）的具體執(zhí)行，工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。第二條工作時(shí)間1.乙方每日工作時(shí)間為（工作時(shí)間），每周工作（工作日數(shù)）。第三條工資與福利待遇1.乙方的月薪為人民幣（金額）元，甲方將依法為乙方代扣代繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方負(fù)責(zé)為乙方繳納工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及失業(yè)保險(xiǎn)。第四條試用期1.乙方入職后，需經(jīng)歷一個(gè)月的試用期，期間薪資與轉(zhuǎn)正后相同。第五條勞動(dòng)保護(hù)1.甲方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方勞動(dòng)權(quán)益及生命安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律及安全生產(chǎn)規(guī)定，保障自身及他人安全。第六條保密義務(wù)1.乙方在職期間及離職后，均需保守甲方的商業(yè)秘密及商業(yè)信息，不得向任何第三方泄露。2.若乙方違反保密義務(wù)造成損失，需承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任及賠償責(zé)任。第七條終止合同1.合同期滿，雙方如有意繼續(xù)合作，可續(xù)簽新合同。2.合同期滿且雙方無(wú)意續(xù)簽的，合同自動(dòng)解除。3.若乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或公司規(guī)章制度，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍未改正，甲方有權(quán)解雇乙方，且無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。4.因乙方身體或其他原因無(wú)法繼續(xù)工作的，甲方需支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任1.任何一方違反本合同規(guī)定，均需承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對(duì)方因此遭受的損失。第九條其他約定1.本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商修改并補(bǔ)充。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十條合同生效與解釋1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。期滿無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽有效期仍為一年。2.本合同的生效、履行、解釋及爭(zhēng)議解決等，均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：____乙方（簽字）：____日期：____年____月____日2025年個(gè)體單位勞動(dòng)用工合同范文（二）甲乙雙方在遵循《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的前提下，秉持平等、自愿的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成以下勞動(dòng)協(xié)議：第一條目的甲方基于業(yè)務(wù)需求，聘請(qǐng)乙方擔(dān)任指定崗位，乙方同意接受并按約定執(zhí)行甲方分配的工作任務(wù)。第二條工作職責(zé)乙方應(yīng)按甲方要求，承擔(dān)并完成具體的工作任務(wù)，其詳細(xì)內(nèi)容如下：（此處應(yīng)詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。第三條工作地點(diǎn)與時(shí)間1.工作地點(diǎn)：乙方主要工作地為甲方所在地，如有變動(dòng)，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整，乙方須配合執(zhí)行。2.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周一至周五，每日8小時(shí)，具體時(shí)間為：（填寫(xiě)具體時(shí)間），休息時(shí)間安排為：（填寫(xiě)具體休息時(shí)間）。3.如需臨時(shí)調(diào)整工作時(shí)間，甲方需提前通知乙方并征得乙方同意。第四條試用期規(guī)定1.乙方需先進(jìn)行為期（填寫(xiě)試用期時(shí)長(zhǎng)）的試用期。試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)無(wú)責(zé)解除合同。2.試用期內(nèi)，甲方將為乙方提供全面的工作指導(dǎo)和培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參與學(xué)習(xí)和適應(yīng)工作。3.試用期滿，雙方協(xié)商一致，視工作表現(xiàn)決定是否正式聘用。若乙方繼續(xù)工作，即視為雙方就勞動(dòng)條件達(dá)成一致，乙方被正式聘用。第五條薪酬與福利1.乙方的月薪為人民幣（填寫(xiě)具體金額），以現(xiàn)金形式按月（填寫(xiě)具體支付日期）發(fā)放。2.甲方將為乙方繳納相關(guān)保險(xiǎn)和住房公積金，具體比例和標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)執(zhí)行。3.乙方有權(quán)享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日及年休假（年休假天數(shù)按勞動(dòng)法規(guī)定執(zhí)行），具體安排由甲方?jīng)Q定。第六條保密責(zé)任乙方在勞動(dòng)期間及終止勞動(dòng)關(guān)系后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，禁止擅自泄露或復(fù)制，否則將承擔(dān)法律責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決1.如在合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商，遵循公平公正、平等互利原則解決。2.協(xié)商無(wú)果時(shí)，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或法院申請(qǐng)調(diào)解。第八條合同終止1.當(dāng)一方喪失勞動(dòng)能力或不再符合法定工作條件時(shí)，另一方有權(quán)終止勞動(dòng)關(guān)系。2.合同終止時(shí)，雙方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)完成終止程序，并辦理相應(yīng)手續(xù)。第九條其他條款1.對(duì)本合同未涵蓋的事項(xiàng)，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本合同正本兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（個(gè)體單位）：