重慶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書_第1頁
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重慶勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書申請(qǐng)人：XXX被申請(qǐng)人：XXX公司申請(qǐng)事由：本人于2021年5月1日入職被申請(qǐng)人公司，并簽訂了一份為期三年的勞動(dòng)合同，合同約定工資為每月8000元，但是在實(shí)際工作中，被申請(qǐng)人公司未按照約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，導(dǎo)致本人的勞動(dòng)權(quán)益受到損害。具體來說，被申請(qǐng)人公司在本人入職后的第二個(gè)月開始，將本人的工資標(biāo)準(zhǔn)降低到了每月6500元，但并未與本人進(jìn)行任何溝通或協(xié)商。此外，公司還經(jīng)常拖欠本人的工資和獎(jiǎng)金，明顯違反了勞動(dòng)合同的約定?；谝陨显?，本人決定向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提起勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求仲裁該公司支付本人應(yīng)得的工資與獎(jiǎng)金差額部分，并對(duì)公司進(jìn)行行政處罰。申請(qǐng)人要求：被申請(qǐng)人公司應(yīng)向本人支付既往拖欠的工資和獎(jiǎng)金，以及因工資標(biāo)準(zhǔn)下調(diào)導(dǎo)致的工資差額部分，共計(jì)XXXX元。被申請(qǐng)人公司應(yīng)按勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)支付本人的工資和獎(jiǎng)金，不得再進(jìn)行任何降薪或拖欠。勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)對(duì)被申請(qǐng)人公司進(jìn)行行政處罰。申請(qǐng)人證據(jù)：本人與公司簽訂的勞動(dòng)合同。公司的工資記錄表，證明公司降低了本人的工資標(biāo)準(zhǔn)。公司的工資支付記錄，證明公司存在拖欠工資和獎(jiǎng)金的情況。申請(qǐng)人聯(lián)系方式：姓名：XXX聯(lián)系方式：XXXXXXXX申請(qǐng)日期：2021年8月1日附加說明：本申請(qǐng)書為勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，不得用作法律訴訟材料。本人愿意接受任何仲裁結(jié)果，并會(huì)履行決定書所確定的義務(wù)。如有需要，本人愿意到場(chǎng)出庭作證。以上為本人申請(qǐng)勞動(dòng)

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