跆拳道館教練聘用合同

跆拳道館教練聘用合同合同參與方本合同由以下幾方共同參與：雇主：跆拳道館（以下簡(jiǎn)稱“館方”）；雇員：XXXX（以下簡(jiǎn)稱“教練方”）。合同生效時(shí)間本合同自YYYY年MM月DD日起生效，有效期為X年X個(gè)月，至YYYY年MM月DD日止。聘用崗位教練方聘用崗位為跆拳道教練。工作地點(diǎn)教練方的工作地點(diǎn)為館方所在的跆拳道館。聘用條件教練方的資格要求教練方應(yīng)具備以下資格要求：具備跆拳道黑帶段位以上資格，且已獲得國(guó)家認(rèn)證或館方認(rèn)證；具備良好的跆拳道技能和個(gè)人氣質(zhì)；具備優(yōu)秀的教學(xué)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。教練方的其他要求教練方還應(yīng)符合以下要求：身體健康，無(wú)傳染病史、結(jié)核史等疾病史；沒(méi)有因故意或重大過(guò)失被判刑或拘留；是否不符合保密要求。教練方的職責(zé)教練方在跆拳道館的主要職責(zé)包括：負(fù)責(zé)本館的跆拳道課程的教學(xué)工作；協(xié)調(diào)本館的跆拳道訓(xùn)練計(jì)劃；組織和管理跆拳道比賽和訓(xùn)練；負(fù)責(zé)跆拳道場(chǎng)地設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)。教練方的工作時(shí)間教練方在館方工作的時(shí)間為每周X至X天，每天X小時(shí)，具體工作時(shí)間由館方安排。合同期限本合同自雇主對(duì)教練方下發(fā)任職通知起，生效，并自動(dòng)續(xù)約。如無(wú)異常狀況，雙方必須在合同期滿前X日內(nèi)繼續(xù)協(xié)商合同延期或更新合同，達(dá)成書(shū)面協(xié)議并在合同到期日前簽訂。薪資和福利薪資教練方的月薪為XXXX元，館方將定期對(duì)教練方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果適當(dāng)調(diào)整薪資。薪資發(fā)放方式：教練方的薪資將于每個(gè)月的X日結(jié)算并轉(zhuǎn)賬至教練方指定的銀行賬戶。福利教練方將享有以下福利：社會(huì)保險(xiǎn)和其他法定福利；根據(jù)館方規(guī)定的年假和病假；館方規(guī)定的其他福利待遇。保密條款教練方應(yīng)保守跆拳道館的商業(yè)保密，不得自行或允許他人披露跆拳道館的商業(yè)保密，否則可能會(huì)被解雇。違約責(zé)任教練方的違約責(zé)任任何一方違約均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如果教練方違反了本合同的規(guī)定，館方將有權(quán)解雇教練方，并向教練方要求賠償。館方的解約責(zé)任如果館方違反了本合同規(guī)定，教練方有權(quán)解除合同，并向館方要求賠償。合同解除本合同在以下情況下可被解除：雙方書(shū)面協(xié)議；保密、雙方其他解約協(xié)議；合同期滿，雙方未協(xié)商續(xù)簽；任何一方因嚴(yán)重違約被解雇；發(fā)生不可抗力事件，比如戰(zhàn)爭(zhēng)、天災(zāi)等。法律適用和爭(zhēng)議解決本合同的訂立、解釋、變更、履行均適用于中華人民共和國(guó)法律法規(guī)的規(guī)定。如果因執(zhí)行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，則應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院管轄。其他事項(xiàng)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份原件。本合同附件包括“XXX”等，為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等效力。如果存在沖突