蘇州試用期勞動(dòng)合同

蘇州試用期勞動(dòng)合同概述試用期是雙方在就業(yè)關(guān)系的初期進(jìn)行相互了解和考察的階段。試用期勞動(dòng)合同是雇主與雇員在試用期之間達(dá)成的一份協(xié)議，其中包括了雙方的權(quán)利和義務(wù)，在合同的期限內(nèi)規(guī)范了雇主和雇員雙方的行為。試用期勞動(dòng)合同在勞動(dòng)關(guān)系中具有很重要的地位。發(fā)布方蘇州某公司接收方某員工合同期限本次試用期為3個(gè)月，自試用期勞動(dòng)合同簽訂之日起計(jì)算。試用期結(jié)束后，若雙方一致同意將轉(zhuǎn)為正式勞動(dòng)合同。工作職責(zé)公司職責(zé)給予員工必要的工作培訓(xùn)和指導(dǎo)；為員工提供必要的工作條件和勞動(dòng)保障；根據(jù)公司需要安排員工的工作任務(wù)；給予員工合理的工作量和工作安排；根據(jù)員工的表現(xiàn)，考慮是否轉(zhuǎn)為正式員工。員工職責(zé)遵守公司規(guī)定和制度，服從安排；認(rèn)真學(xué)習(xí)工作知識(shí)和技能；積極完成公司交給的任務(wù)；做好工作記錄和工作報(bào)告；服從公司的管理和領(lǐng)導(dǎo)。試用期薪資員工試用期薪資以3500元每月為基礎(chǔ)，根據(jù)員工工作表現(xiàn)發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效工資。試用期績(jī)效考核公司將根據(jù)員工的表現(xiàn)，對(duì)員工試用期工作進(jìn)行評(píng)定，并作出相應(yīng)的績(jī)效評(píng)價(jià)?？?jī)效考核主要包括但不限于以下幾個(gè)方面：工作成果工作態(tài)度工作技能工作質(zhì)量工作效率經(jīng)過(guò)績(jī)效考核評(píng)定，雙方商定是否轉(zhuǎn)為正式員工及薪酬待遇。終止條件雙方協(xié)商一致，試用期勞動(dòng)合同終止；員工試用期表現(xiàn)不佳，公司按規(guī)定解除試用期勞動(dòng)合同；員工違反公司紀(jì)律和相關(guān)法律法規(guī)，公司按規(guī)定解除試用期勞動(dòng)合同。其他事項(xiàng)試用期期間，員工享有法律、法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)權(quán)利；試用期期間，員工應(yīng)按時(shí)按量領(lǐng)取工資并繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；試用期勞動(dòng)合同僅限于試用期內(nèi)有效，試用期結(jié)束后，若雙方同意，則簽訂正式勞動(dòng)合同。簽署經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽署此勞動(dòng)合同。合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公司）：簽字：__________簽發(fā)日期：________