中小企業(yè)生產(chǎn)部部長崗位職責(zé)

中小企業(yè)生產(chǎn)部部長崗位職責(zé)崗位名稱生產(chǎn)部部長崗位編號所在部門生產(chǎn)部崗位定員1人直截了當(dāng)上級生產(chǎn)副總經(jīng)理工資等級直截了當(dāng)下級車間主任；車間副主任；打算統(tǒng)計(jì)員；生產(chǎn)調(diào)度員、安全設(shè)備治理員新酬類型本職：要緊負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的安全生產(chǎn)組織、和諧、指揮，按照生產(chǎn)打算，合理按排生產(chǎn)，保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù)。職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：組織實(shí)施公司生產(chǎn)打算，完成生產(chǎn)任務(wù)工作任務(wù)1、按照公司下達(dá)的生產(chǎn)打算，組織編制生產(chǎn)作業(yè)打算，并監(jiān)督實(shí)施；2、收集和分析營銷部門反饋的生產(chǎn)需求和技術(shù)部門技術(shù)需求，做好生產(chǎn)預(yù)備；3、檢查生產(chǎn)作業(yè)打算的執(zhí)行情形，對阻礙生產(chǎn)打算實(shí)施的咨詢題及時處理。督促生產(chǎn)進(jìn)度，按時保質(zhì)、保量完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)。職責(zé)二職責(zé)表述：負(fù)責(zé)生產(chǎn)治理日常工作工作任務(wù)1、檢查產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中的工藝執(zhí)行情形；2、組織公司工藝技術(shù)改造項(xiàng)目的立項(xiàng)和實(shí)施；3、組織公司產(chǎn)品制造成本的統(tǒng)計(jì)工作，以及制造成本操縱與治理工作；4、組織公司生產(chǎn)設(shè)備及輔助設(shè)備的愛護(hù)、保養(yǎng)工作；5、監(jiān)督檢查公司加工件、半成品、產(chǎn)品質(zhì)量的自檢工作；7、參與產(chǎn)品重大質(zhì)量咨詢題的分析和處理；8、檢查督促公司生產(chǎn)現(xiàn)場的安全文明生產(chǎn)工作；9、檢查督促生產(chǎn)調(diào)度、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、倉庫治理工作，保證生產(chǎn)高效、有序進(jìn)行；10、組織定期清點(diǎn)庫存、清理庫存積壓物資，確保合理庫存和庫存物資的安全；11、提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議。職責(zé)三職責(zé)表述：參與公司全面質(zhì)量治理制度體系的建設(shè)工作任務(wù)1、組織本部門全面質(zhì)量治理體系的建立；2、組織參與制定公司有關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量治理及工藝技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督檢查實(shí)施情形；3、負(fù)責(zé)主動組織解決生產(chǎn)中發(fā)生的質(zhì)量咨詢題。職責(zé)四職責(zé)表述：內(nèi)部組織治理工作工作任務(wù)1、組織制定和完善生產(chǎn)治理、倉庫治理、車間治理等各項(xiàng)治理制度，監(jiān)督實(shí)施；2、負(fù)責(zé)車間出庫領(lǐng)料單的開具工作；3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)隊(duì)伍建設(shè)，選拔、配備、評判下屬人員，組織部門技能培訓(xùn)；4、督促屬下制定生產(chǎn)時期性工作打算，并督促實(shí)施；5、負(fù)責(zé)和諧下屬各部門間關(guān)系，以及下屬部門與其他部門間關(guān)系；6、負(fù)責(zé)操縱部門預(yù)算，降低生產(chǎn)費(fèi)用成本。職責(zé)五職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織各類產(chǎn)品的發(fā)運(yùn)工作

工作任務(wù)1、負(fù)責(zé)按照銷售部門信息組織產(chǎn)品發(fā)貨，辦理發(fā)貨手續(xù)（編制發(fā)貨清單）；并提早組織有關(guān)部門進(jìn)行發(fā)貨清單評審；2、負(fù)責(zé)確定運(yùn)輸方式，安排運(yùn)輸車輛；3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)按技術(shù)部裝車規(guī)范裝車職責(zé)六工作任務(wù)每月進(jìn)行生產(chǎn)工作總結(jié)（書面稿，3000字以內(nèi)）總結(jié)成績，指出不足，提出改進(jìn)意見；規(guī)劃下月工作任務(wù)和要求。職責(zé)七職責(zé)表述：完成生產(chǎn)副總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)權(quán)力1、對生產(chǎn)作業(yè)打算的制定有審批權(quán)；2、對生產(chǎn)作業(yè)打算的執(zhí)行情形有監(jiān)督檢查權(quán)；3、對下屬部門的質(zhì)量治理有監(jiān)督檢查權(quán)；4、有對直截了當(dāng)下級人員調(diào)配、獎懲的建議權(quán)和任免的提名權(quán)；5、對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)；6、對所屬下級的工作爭議有裁決權(quán)；7、對所屬下級的治理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評判權(quán)；8、權(quán)限內(nèi)的財務(wù)審批權(quán)。工作協(xié)作關(guān)系內(nèi)部和諧關(guān)系生產(chǎn)副總經(jīng)理，各部門等外部和諧關(guān)系各外協(xié)、外包工程項(xiàng)目方。任職資格教育水平大專以上學(xué)歷專業(yè)工業(yè)經(jīng)濟(jì)治理有關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷生產(chǎn)治理培訓(xùn)、財務(wù)治理培訓(xùn)體會5年以上工作體會，3年以上治理體會知識通曉生產(chǎn)治理知識，具備財務(wù)治理、質(zhì)量治理等方面知識技能技巧熟練使用WORD、EXCEL等辦公軟件，具備差不多的網(wǎng)絡(luò)知識個人素養(yǎng)具有專門強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判定決策能力、人際能力、溝通能力、阻礙力、打算執(zhí)行能力其他使用工具/設(shè)備運(yùn)算機(jī)、一樣辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、網(wǎng)絡(luò)、文件柜），通訊設(shè)備工作環(huán)境辦公室、車間工作時刻特點(diǎn)正常工作時刻，經(jīng)常需要加班所需記錄文檔通知、簡報、匯報文件和報告、總結(jié)、合同、生產(chǎn)打算等考核指標(biāo)產(chǎn)品供貨及時率、開箱合格率、廢品率、半成品庫存周轉(zhuǎn)天數(shù)、重要任務(wù)完成