




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
醫(yī)療糾紛處理規(guī)定1、總綱1.1為了正確處理醫(yī)療糾紛,保護患者和醫(yī)院及其醫(yī)務(wù)人員的合法權(quán)益,維護醫(yī)療秩序,預(yù)防醫(yī)療糾紛,保障醫(yī)療安全,進一步加強醫(yī)療質(zhì)量管理,更好地體現(xiàn)我院院科兩級負責(zé)制,根據(jù)《醫(yī)療事故處理條例》及其配套文件、《衛(wèi)生信訪工作辦法》和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我院實際,經(jīng)院長辦公會研究,制定本規(guī)定。
1.2本規(guī)定所稱醫(yī)療糾紛是指狹義的醫(yī)療糾紛,指醫(yī)療民事糾紛,即醫(yī)療合同糾紛和醫(yī)療侵權(quán)糾紛。
醫(yī)療合同糾紛是指合同當(dāng)事人對醫(yī)療合同的訂立、履行、變更、終止及合同權(quán)利義務(wù)的爭議。
醫(yī)療侵權(quán)糾紛是指醫(yī)療服務(wù)的提供者與接受者之間對醫(yī)療行為及其后果是否侵權(quán)及侵權(quán)責(zé)任的爭議。
本規(guī)定所稱的醫(yī)療糾紛涵蓋醫(yī)療事故糾紛和其他醫(yī)療糾紛。
1.3處理醫(yī)療糾紛,應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正、及時、便民的原則,堅持實事求是的科學(xué)態(tài)度,做到事實清楚、定性準(zhǔn)確、責(zé)任明確、處理恰當(dāng)。2、醫(yī)療糾紛的預(yù)防、報告與管理2.1醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中,必須嚴格遵守醫(yī)療衛(wèi)生管理法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章和診療護理規(guī)范、常規(guī),熟知并貫徹落實醫(yī)院和科室各項規(guī)章制度,恪守醫(yī)療服務(wù)職業(yè)道德,積極參加相關(guān)執(zhí)業(yè)培訓(xùn)。
2.2切實加強病歷管理工作。醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)按照《山東省醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》、《山東省中醫(yī)醫(yī)療護理文書書寫規(guī)范》和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定的要求,書寫并妥善保管病歷資料,各科室由科主任及科室醫(yī)療質(zhì)量管理小組嚴格主動落實相關(guān)管理工作。按照醫(yī)院規(guī)定復(fù)印或復(fù)制病歷資料。嚴禁涂改、偽造、隱匿、銷毀病歷資料,出現(xiàn)遺失或搶奪病歷資料情況及時上報醫(yī)務(wù)部和保衛(wèi)科。
2.3在醫(yī)療活動中,醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當(dāng)將患者的病情、醫(yī)療措施、醫(yī)療風(fēng)險等如實告知患者,及時解答其咨詢,但應(yīng)當(dāng)避免對患者產(chǎn)生不利后果。
2.4醫(yī)務(wù)部醫(yī)療安全管理科是醫(yī)院負責(zé)處理醫(yī)療糾紛的行政部門,負責(zé)醫(yī)療糾紛的接待、記錄、調(diào)查、處理、鑒定、訴訟等工作,并提供咨詢服務(wù),相關(guān)科室主任要協(xié)助醫(yī)療安全管理科全程參與醫(yī)療糾紛的處理。按規(guī)定屬于醫(yī)患協(xié)調(diào)辦公室介入處理的醫(yī)療糾紛,由醫(yī)療安全管理科協(xié)助醫(yī)患協(xié)調(diào)辦公室進行醫(yī)療糾紛的相關(guān)工作,并對醫(yī)患協(xié)調(diào)辦公室醫(yī)療糾紛處理的過程和結(jié)果進行指導(dǎo)、監(jiān)督和核實。
2.5實行醫(yī)療糾紛預(yù)警機制,發(fā)現(xiàn)醫(yī)療糾紛隱患要立即上報,并切實落實科主任負責(zé)制。
臨床醫(yī)技各科室一旦發(fā)生或有可能發(fā)生醫(yī)療糾紛時,醫(yī)務(wù)人員要高度重視,以積極的態(tài)度妥善處理,同時在第一時間報告科主任,并協(xié)助科主任做好處理工作??浦魅我诹私馐聦嵉幕A(chǔ)上,必要時匯同科護士長和主管醫(yī)務(wù)人員組成醫(yī)療糾紛處理小組,負責(zé)向病人及其協(xié)調(diào)辦公室平時要加強與公安部門的聯(lián)系,一旦出現(xiàn)惡性糾紛及時報告公安部門,請公安部門配合處理。
3.7醫(yī)療糾紛處理結(jié)果的匯報和反饋。協(xié)商處理的,醫(yī)療安全管理科和醫(yī)患協(xié)調(diào)辦公室負責(zé)將處理結(jié)果匯報分管副院長、院長,經(jīng)研究批準(zhǔn)后辦理協(xié)議簽字手續(xù),一切賠償必須由院長簽字,院長不在時應(yīng)電話請示后委托其他院領(lǐng)導(dǎo)代簽。簽字后,醫(yī)療安全管理科通知當(dāng)事科室、財務(wù)部及相關(guān)部門,按本規(guī)定第四章進行處罰;已辦理責(zé)任保險時,按與保險公司協(xié)議上報處理。4、醫(yī)療糾紛處罰規(guī)定4.1對弄虛作假,責(zé)任心不強,涂改、偽造、隱匿、銷毀或遺失病歷、銷毀證據(jù),隱瞞不報,給醫(yī)院造成負面影響或損失的,給予批評教育、扣發(fā)工資獎金、賠償醫(yī)院損失、停職檢查、延緩晉職晉級、高職低聘、解聘等處罰;對造謠生事、阻撓醫(yī)療糾紛調(diào)查處理、捏造誹謗者,一經(jīng)查實將從嚴處理,個別嚴重者開除公職,觸犯法律法規(guī)的轉(zhuǎn)交相關(guān)部門處理。
4.2當(dāng)事人和科主任拒不配合醫(yī)院調(diào)查者,當(dāng)事人負責(zé)賠償醫(yī)院一切經(jīng)濟損失,并酌情扣發(fā)科主任1-3個月獎金。
4.3未經(jīng)醫(yī)院允許私自外出會診發(fā)生醫(yī)療糾紛的,按《醫(yī)院院外會診管理規(guī)定》處理,醫(yī)院不負責(zé)處理,由當(dāng)事人承擔(dān)全部經(jīng)濟賠償及其他法律責(zé)任,并視情節(jié)對當(dāng)事人進行經(jīng)濟處罰、高職低聘、解聘或開除公職。
第二十條醫(yī)院將根據(jù)糾紛的處理結(jié)果對所在科室、科室主任及當(dāng)事人給予經(jīng)濟處罰,具體規(guī)定如下:
(1)一類風(fēng)險科室:指以前已辦理醫(yī)療責(zé)任保險的科室。按賠償金額的50%計算分攤數(shù)額,由個人、科室、醫(yī)院按2:4:4比例分擔(dān),即個人承擔(dān)20%、科室40%、醫(yī)院40%。其中,科室承擔(dān)部分扣科室獎金,護理按一定比例承擔(dān),個人承擔(dān)部分扣個人獎金。
(2)二類風(fēng)險科室:指以前未辦理醫(yī)療責(zé)任保險的科室。賠償費全額由個人、科室、醫(yī)院按2:4:4比例分擔(dān),即個人承擔(dān)20%、科室40%、醫(yī)院40%。其中,科室承擔(dān)部分的50%計入科室支出,另50%扣科室獎金,護理按一定比例承擔(dān),個人承擔(dān)部分扣個人獎金。
(3)個人承擔(dān)的部分,當(dāng)事人明確的由當(dāng)事人承擔(dān),不能明確當(dāng)事人的由科室承擔(dān),數(shù)額較大的經(jīng)批準(zhǔn)可逐月扣除。
(4)牽涉兩個或兩個以上科室或責(zé)任不能明確的,由相關(guān)科室平均承擔(dān),復(fù)雜情況由醫(yī)務(wù)部組織學(xué)術(shù)委員會成員研究確定。
(5)因醫(yī)療糾紛減免費用與賠償金額合并計算。
(6)非醫(yī)療原因造成的糾紛賠償,科室、醫(yī)院按2:8承擔(dān),即科室承擔(dān)20%,醫(yī)院承擔(dān)80%。
(7)賠償金額萬元以上的扣科主任(正主任或主持工作的副主任)當(dāng)月崗位津貼。
第二十一條賠償數(shù)額一次15萬元以上的按15萬元計算,同時對醫(yī)療糾紛所在科室、科室主任及當(dāng)事人予以行政處罰,具體規(guī)定如下:
(1)一次賠償15-20萬元的,取消評選各類先進科室稱號的資格,當(dāng)事人不能被評為先進個人,年底考核不能進入優(yōu)秀檔次。
(2)一次賠償20-30萬元的,當(dāng)事人延緩晉升資格1年,其余處罰同第1款規(guī)定。
(3)一次賠償30萬元以上50萬元以下的,當(dāng)事人停職6個月,科室主任不能被評為先進個人,年底考核不能進入優(yōu)秀檔次,其余同第2款規(guī)定。
(4)一次賠償50萬元以上的,當(dāng)事人解聘或開除公職,科室主任不能被評為先進個人,年底考核不能進入優(yōu)秀檔次,其余同第2款規(guī)定。
4.6醫(yī)療事故技術(shù)鑒定為二級或一級醫(yī)療事故主要責(zé)任的,視情形參照第二十一條第1至3款進行處罰。
4.7本規(guī)定由發(fā)布之日起執(zhí)行,《關(guān)于醫(yī)療糾紛處理的規(guī)定》(泰市醫(yī)院發(fā)〔2004〕14號)同時廢除,與本規(guī)定不一致的按本規(guī)定執(zhí)行。此前發(fā)生的醫(yī)療糾紛賠償仍按以前規(guī)定處理。附:泰安市中心醫(yī)院風(fēng)險科室分類表風(fēng)險分類科別一類風(fēng)險科室(24科/區(qū))心外科腫瘤外科普外科骨一科骨二科兒童外科神經(jīng)外科普胸外科口腔科耳鼻喉科手術(shù)麻醉科ICU泌尿外科婦科生殖醫(yī)學(xué)中心產(chǎn)前診斷中心產(chǎn)科肛腸醫(yī)院眼科醫(yī)院急救中心門診注射室(成人+兒童)高壓氧艙導(dǎo)管室小兒內(nèi)科新生兒區(qū)二類風(fēng)險科室(40科/區(qū))內(nèi)分泌科神經(jīng)內(nèi)科血液內(nèi)科小兒內(nèi)科(不含新生兒區(qū))消化內(nèi)一科消化內(nèi)二科內(nèi)鏡室老年病一科老年病二科中醫(yī)科高壓氧科(不含高壓氧艙)風(fēng)濕免疫科呼吸內(nèi)科心內(nèi)科腫瘤內(nèi)科感染科皮膚病院康復(fù)中心泌尿內(nèi)一科泌尿內(nèi)二科血液透析室碎石室核醫(yī)學(xué)科社區(qū)醫(yī)療中心
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 音樂課簡譜知識
- 茶文化旅游開發(fā)
- 技術(shù)部部門年終工作總結(jié)
- 唯美大學(xué)行政年終述職報告
- 2018年釀酒技術(shù)專業(yè)技能考試大綱-含試卷及標(biāo)答
- 江門職業(yè)技術(shù)學(xué)院《足球訓(xùn)練理論與實踐》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 云南農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院《房屋構(gòu)建原理》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 楊凌職業(yè)技術(shù)學(xué)院《廣告設(shè)計學(xué)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 青島城市學(xué)院《兒歌彈唱》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025年新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團農(nóng)八師一四三團一中高三下學(xué)期定位考試(4月)英語試題含解析
- 基坑工程施工驗收記錄表
- FZ∕T 62044-2021 抗菌清潔巾
- DB33∕T 628.1-2021 交通建設(shè)工程工程量清單計價規(guī)范 第1部分:公路工程
- 《今天我當(dāng)小法官》教學(xué)設(shè)計和反思-精選文檔
- 食品添加劑歐盟編碼純中文版
- 德馬格及科尼電動葫蘆培訓(xùn)
- 質(zhì)量部人員崗位技能矩陣圖
- 腕踝針護理培訓(xùn)PART
- 瀝青項目運營方案參考范文
- 海天注塑機技術(shù)參數(shù)表
- 機電一體化技術(shù)專業(yè)實踐教學(xué)評價體系
評論
0/150
提交評論