2023年勞務(wù)聘用合同(十四篇)

第頁共頁2023年勞務(wù)聘用合同(十四篇)合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？以下是我為大家搜集的合同范文，僅供參考，吧勞務(wù)聘用合同篇一法人代表：(以下簡稱甲方)身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：受聘人(以下簡稱乙方)：身份證號碼：聯(lián)絡(luò)：受聘崗位：受聘人的擔(dān)保人(以下簡稱丙方)：身份證號碼：茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事相關(guān)工作，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、聘用期限：自年月日至年月日止，聘期年，聘期滿前壹月經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可協(xié)商后可續(xù)簽合同。二、待遇與獎懲1、聘用期間，甲方對乙方進展相關(guān)免費培訓(xùn)。2、乙方在此期間所進展的進修學(xué)習(xí)由甲方詳細(xì)安排，并且進修費用由甲方承當(dāng)。三、雙方的權(quán)利與義務(wù)：1、甲方為乙方提供開展工作學(xué)習(xí)所需的場所、設(shè)施及必要的用品。2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、相關(guān)技術(shù)操作規(guī)程，服從甲方的工作安排，尤其對必要的加班等工作不得無理回絕。3、五年內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得擅自分開。4、乙方不得將甲方的技術(shù)資料、病歷文件和其他技術(shù)信息透露給第三方，否那么視為違約并承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。四、違約責(zé)任：此合同甲、乙雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行，如假設(shè)違約，違約方按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定承當(dāng)違約責(zé)任。五、合同生效與終止：1、本合同自三方簽字之日起生效。2、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者，需在期滿前壹月內(nèi)辦理。六、本合同一式三份，甲、乙、丙三方各一份。甲方負(fù)責(zé)人(簽章)：乙方(簽章)：丙方(簽章)：合同簽訂日期：年月日勞務(wù)聘用合同篇二甲方：乙方：文化程度：性別：：民族：出生日期：__年__月__日身份證號：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原那么，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為本公司業(yè)務(wù)員，為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益，特制定協(xié)議如下：一、勞動合同期限合同履行期限為自_年_月_日起，至_年_月_日止其中試用期為個月(自_年_月_日起，至_年_月_日止)。二、工作內(nèi)容1、乙方工作崗位為業(yè)務(wù)員，按甲方公司指定負(fù)責(zé)詳細(xì)的銷售業(yè)務(wù)。2、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事項按有關(guān)規(guī)定辦理。三、雙方責(zé)任和義務(wù)1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)勞動保護、平安消費的法規(guī)制度，采取有效措施，為乙方提供良好的勞動環(huán)境和工作條件，加強對職工的平安、衛(wèi)生和勞動保護。2、甲方根據(jù)消費和工作需要，對職工提供必要的技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進修條件，并進展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)等。3、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的消費和工作要求，掌握本崗位的工作技能，按質(zhì)按量地完成各項規(guī)定的消費和工作任務(wù)，并承受甲方職能部門的有關(guān)考核。4、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹立良好的職業(yè)道德和精神風(fēng)貌，維護公司聲譽，保護集體財產(chǎn)。5、乙方不得以任何形式私自回扣、截留、挪用、侵占公司的業(yè)務(wù)款，否那么將依法追究其法律責(zé)任。6、乙方在業(yè)務(wù)銷售過程中，不得同其他客戶、第三方串通、隱瞞、欺騙等一切有損甲方利益的行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即予開除，如因此造成甲方損失的照價賠償。四、用工性質(zhì)：(全職)(兼職)五、勞動報酬甲方實行本公司的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原那么，按照崗位的勞動技能上下、工作責(zé)任大小、勞動強度和勞動條件優(yōu)劣情況，確定乙方的勞動報酬，并隨著消費經(jīng)營開展和經(jīng)濟效益增長情況，逐步進步乙方勞動報酬和有關(guān)福利待遇。以以下計算薪資的方法選1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+業(yè)務(wù)提成+獎金2、底薪計算方法：業(yè)務(wù)員底薪為3、業(yè)務(wù)提成計算方法：方案一：有底薪提成按公司專職業(yè)務(wù)提成方法作業(yè)(底薪+總營業(yè)額5%)方案二：無底薪提成第一單總營業(yè)額的6%;第二單總營業(yè)額的7%;第三單及以后總營業(yè)額的8%~10%.4、乙方在消費或工作中有突出奉獻或特殊成績的，甲方可給予必要的精神鼓勵和物質(zhì)鼓勵或晉級工資。5、甲方應(yīng)在每月底向乙方按合同支付報酬。(乙方的提成必須是在收回所有貨款才能支付)六、勞動紀(jì)律全職業(yè)務(wù)員需要在公司規(guī)定的時間內(nèi)每天到公司簽到，兼職業(yè)務(wù)員需要在公司規(guī)定的會議中出席及公司對應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)需要進公司配合時，需要協(xié)商配合進公司報到。七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂1、訂立本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。2、訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。4、乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的(2)嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的(3)嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的(4)被依法追究刑事責(zé)任的5、有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提早30日以書面形式通知乙方：(1)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的6、本合同期限屆滿，勞動合同即終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同八、雙方需要約定的有關(guān)條款1、乙方違背本合同約定的條件解除勞動合同或違背商業(yè)私密的保守事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承當(dāng)賠償責(zé)任2、乙方在職期間，利用公司資或其他手段或最后將單轉(zhuǎn)移至其他競爭對手或自行外包等方式，造成訂單流失或泄密，乙方按總案的10%賠付給甲方，如無法追取數(shù)據(jù)將實行強行賠款2萬元人民幣以作賠償。3、乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費和招接收費4、乙方從甲方離任后2年之內(nèi)不得從事本行業(yè)的工作。如乙方泄漏甲方公司機密，甲方有權(quán)追究乙方的刑事責(zé)任及其損失賠償。九、勞動爭議處理及其他1、因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位相關(guān)負(fù)責(zé)人申請調(diào)解：調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決結(jié)果不滿意的，可以向人民法院提起訴訟2、本合同未盡事宜，以法律的相關(guān)規(guī)定予以執(zhí)行3、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力甲方：乙方：(簽字)法定代表人：簽訂日期：_年_月_日簽訂日期：_年_月_日勞務(wù)聘用合同篇三甲方：乙方：身份證號碼：根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條：本合同生效日期_________年10月22日，其中試用期3個月，_________年10月21日終止。第二條：乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。第三條：乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第四條：甲方安排乙方執(zhí)行單休工作制，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十八小時。第五條：甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的，甲方應(yīng)支付加點工資。第六條：甲方為乙方提供必要的`勞動條件和勞開工具，建立建全消費工藝流程，制定操作規(guī)程、工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動平安衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。第七條：甲方負(fù)責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。第八條甲方的工資應(yīng)遵循按勞分配原那么。第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作的的乙方為甲方工作，甲方每月1日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于元，其中試用期間工資為1500元。第十條：甲乙雙方應(yīng)按國家社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。第十一條：甲方為乙方提供以下福利待遇社會保險包吃住。第十二條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守勞動平安衛(wèi)生、消費工藝、操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);保護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，進步思想覺悟和職業(yè)技能。第十三條：乙方違背勞動紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。第十四條：訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十五條：乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違背勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;第十六條：因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向嘉興市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十七條本合同未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后即時生效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞務(wù)聘用合同篇四編號：___________甲方：〔旅游車輛經(jīng)營者〕乙方：〔駕駛員〕______簽訂日期：________年____月____日甲方姓名：_________性別：______文化程度：______出生日期：______________住址：__________________居民身份證號碼：______________________________家庭：___________手機號碼：___________所屬街道辦事處：___________乙方姓名：___________性別：______文化程度：______出生日期：____________住址：__________________居民身份證號碼：______駕駛員聘用合同家庭：____________手機號碼：____________所屬街道辦事處：________________________身體狀況：____________________________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效____日期________年____月____日。其中試用期______個月，本合同________年____月____日終止。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事海南旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)的租車合同以及管理公司指派，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。第三條甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政答應(yīng)具有旅游營運資質(zhì)，為旅游團隊〔者〕提供旅游交通效勞的營業(yè)性乘用客車，建立健全駕駛員效勞規(guī)程、勞動平安等有關(guān)規(guī)章制度。第四條甲方錄用乙方，乙方須具備的條件1、須依法持有相應(yīng)機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構(gòu)頒發(fā)的客運駕駛員從業(yè)資格證;2、經(jīng)交通管理部門職業(yè)道德、效勞意識培訓(xùn)合格;3、上崗前須熟知管理公司的管理規(guī)定;4、儀容儀表端正，文明禮貌，身體安康;5、具有一定的維修經(jīng)歷，可以獨立排除一般故障;6、在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;7、無重大責(zé)任交通事故及效勞質(zhì)量投訴。第五條甲方負(fù)責(zé)對乙方進展政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀(jì)、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。按國家和____省的有關(guān)規(guī)定組織安排乙方進展安康檢查。第六條乙方應(yīng)遵守《海南旅游客運效勞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《旅游客運效勞質(zhì)量投訴和違背調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理方法》等規(guī)章制度，乙方違背以上規(guī)定的，應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，并承受管理公司的處理，直至解除本合同。第七條乙方作息時間按不定時工作制。第八條甲方實行計時工資制，工資標(biāo)準(zhǔn)為____元出團日;其中試用期內(nèi)工資按______元。但不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。乙方工資由甲方委托管理公司按時發(fā)放。第九條甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方繳納各項社會保險。第十條乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十一條假設(shè)甲方擔(dān)負(fù)外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務(wù)，乙方應(yīng)服從甲方工作安排并完成任務(wù)。第十二條訂立本合同所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。第十四條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：1、在試用期內(nèi)，被證實不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違背《海南旅游客運效勞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《旅游客運效勞質(zhì)量投訴和違背調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理方法》等規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重瀆職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;4、被有關(guān)部門撤消《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業(yè)資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事駕駛旅游車工作的;2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)，仍不能勝任工作的;3、符合本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。第十六條甲方瀕臨破產(chǎn)進展法定整頓期間或者消費經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提早____日向中心、駕駛員說明情況，聽取管理公司意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。第十七條乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得根據(jù)第一款解除勞動合同。第十八條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：1、在試用期內(nèi)的;2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;3、甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。第十九條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方說明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。第二十條甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違背勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家和____省有關(guān)規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十一條當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容：第二十二條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以向本地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。第二十三條____省旅游汽車駕駛員營運任務(wù)的租車合同及《海南旅游客運效勞質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)》、《旅游客運效勞質(zhì)量投訴和違背調(diào)度結(jié)算的處理規(guī)定》及《____省旅游車駕駛員管理方法》等規(guī)章制度______作為本合同附件。第二十四條本合同未盡事宜，或與國家、____省有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二十五條本合同一式叁份，甲、乙、管理公司各持一份。甲方〔蓋章〕_______乙方〔簽章〕_______簽訂日期________年____月____日勞務(wù)聘用合同篇五甲方：身份證號：乙方：駕駛證號：甲乙雙方在自愿、平等的根底上，經(jīng)協(xié)商一致，共同達成以下條款：一、甲方聘請乙方為私人專職司機，駕駛車輛號牌為：。二、本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。三、其中試用期為三個月即____年____月____日至____年____月____日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，假設(shè)乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。四、乙方經(jīng)甲方聘用后，自愿將身份證、戶口本復(fù)印件交由甲方留存。五、甲方每月向乙方支付工資，底薪為____元月，按每天拉貨次數(shù)每車提成____元，每月____日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。乙方請假在三天以上的，該月按實際出勤天數(shù)計發(fā)根本工資。六、乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪胎等〔費用由甲方支付〕，要經(jīng)常保持車輛平安性能，保持車內(nèi)外之整潔，假設(shè)因乙方未盡至以上職責(zé)，造成車輛損壞，那么由乙方承當(dāng)全部賠償責(zé)任。七、乙方聘用期間須服從甲方安排出車，一律不準(zhǔn)私自出車或私自將車轉(zhuǎn)交別人駕駛，不得有任何理由回絕及拖延出車，如有違背發(fā)惹事故，一切責(zé)任由乙方個人承當(dāng)，同時甲方有權(quán)解除合同。八、車輛晚上應(yīng)停放在指定位臵，車鑰匙放在指定地點，特殊情況下停不到指定位臵時，也應(yīng)停放在有人看管的停車場內(nèi)，否那么發(fā)生車輛損壞、喪失一切責(zé)任由乙方承當(dāng)。九、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程文明行車，不超速駕駛、不疲勞駕駛。十、如乙方要求解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提早15天通知甲方。十一、本合同經(jīng)雙方及保證人簽署生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份，同等效力。甲方〔簽字〕：乙方〔簽字〕：簽訂日期：________年____月____日勞務(wù)聘用合同篇六甲方：乙方：為維護甲乙雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法通那么》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。一、根據(jù)甲方的用工需要和乙方的實際情況，確定雙方之間的雇傭關(guān)系。二、本協(xié)議于_________年_________月_________日生效，至_________年_________月_________日終止。三、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方的工友工作，工作地點為_________。甲方根據(jù)消費和工作需及乙方的身體狀況、工作才能和表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更乙方的工作崗位和工作地點。四、乙方應(yīng)遵守甲方各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，實在履行_________崗位工作職責(zé)，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量并到達相應(yīng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。否那么，甲方有權(quán)要求乙方承當(dāng)相應(yīng)責(zé)任，直至解除本協(xié)議。五、甲方按_________月_________支付乙方勞動報酬，報酬標(biāo)準(zhǔn)為_________元(無住校學(xué)生_________元)。除此之外，乙方不再享受甲方的一切福利待遇。(如學(xué)校有福利享受老師標(biāo)準(zhǔn)的一半。)六、本協(xié)議期滿，甲乙雙方的雇傭關(guān)系解除。且甲方不再向乙方支付任何形式的經(jīng)濟補償金。七、本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，一份報甲方上級主管機關(guān)存檔審查。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日勞務(wù)聘用合同篇七甲方：_______乙方：_______甲方聘請乙方為_______醫(yī)療器械的質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人，經(jīng)雙方協(xié)商，同意訂立如下聘用合同：一、聘用期限：聘用期為5年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。二、工作時間：乙方應(yīng)確保在規(guī)定時間內(nèi)在職在崗，不得在其他企業(yè)兼職。三、履行職責(zé)：乙方應(yīng)負(fù)責(zé)本醫(yī)療器械的質(zhì)量管理工作和業(yè)務(wù)技術(shù)指導(dǎo)，解決經(jīng)營過程中的質(zhì)量問題，在醫(yī)療器械質(zhì)量管理方面有效行使裁決權(quán)，承當(dāng)相應(yīng)的質(zhì)量管理責(zé)任。四、工作報酬：甲方應(yīng)付給乙方工作報酬每月2800元。五、其他事項：本協(xié)議一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，藥監(jiān)部門存檔壹份。本協(xié)議一經(jīng)簽字，立即生效。甲方〔簽字〕：_______乙方〔簽字〕：_______簽約日期：_______簽約日期：_______勞務(wù)聘用合同篇八甲方〔聘用單位〕：________________乙方〔受聘人員〕：________________法定代表人：________________居民身份證號碼：________________甲方因平安工作需要，決定聘用乙方擔(dān)任學(xué)校平安保衛(wèi)工作。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，特簽訂本合同。一、保安人員的工作職責(zé)1、保安人員必須服從校方提出的平安保衛(wèi)要求和門衛(wèi)管理制度。2、保安人員應(yīng)樹立高度責(zé)任感，對學(xué)校平安保衛(wèi)負(fù)責(zé)。堅持預(yù)防為主的方針，加強門房管理，把事故消滅在萌芽狀態(tài)之中。3、保安人員要認(rèn)真做好守護目的的防火、防盜，負(fù)責(zé)校內(nèi)師生人身財產(chǎn)平安，如發(fā)生案件應(yīng)立即報告110和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)及值班老師，保護好現(xiàn)場，維護好現(xiàn)場秩序。4、保安人員實行24小時值班制度，作好值班記錄。地點在校保安值班室。5、保安人員必須對校內(nèi)重點要害部位進展巡查，做好防盜工作。6、保安人員要本著對學(xué)校平安負(fù)責(zé)的精神，按學(xué)校規(guī)定，定時開關(guān)校大門，上課或課間休息時間，無特殊情況，不得讓學(xué)生隨意進出校門。假設(shè)學(xué)生請假提早離校的，必須持有學(xué)校專用的請假單。否那么一律不得放行，杜絕發(fā)生因?qū)W生逃學(xué)而在校外發(fā)生的平安事故。發(fā)現(xiàn)學(xué)生通過非正常途徑分開學(xué)校應(yīng)及時勸阻、教育，并立即報告。7、保安人員對未非本校師生有權(quán)不讓其進入校園。上課時間〔包含晚自習(xí)〕因遲到要進入校園的學(xué)生，必須在確認(rèn)學(xué)生身份后才可進入，并做好登記工作。對騎車、溜車、穿拖鞋、染發(fā)、衣冠不整、穿奇裝異服、帶早餐、進入校園、的學(xué)生應(yīng)及時加以制止，勸其立即糾正或通過班主任要求學(xué)生限時糾正。8、非學(xué)校師生原那么上不得進入學(xué)校。外來人員來訪確需進入者，按要求填寫好登記表方可進入校內(nèi)。9、保安人員在學(xué)生入校前30分鐘前開啟校門，上課鈴響后全關(guān)閉。放學(xué)時應(yīng)按時開啟校門，30分鐘后關(guān)閉。校門開啟后須分開值班室站立值勤，看護學(xué)生進出學(xué)校。10、在上學(xué)、放學(xué)時段〔特別是下午〕，保安人員有責(zé)任維護好校門口環(huán)境秩序，制止閑雜人員在校門口周圍逗留大聲喧嘩。對在校門聚眾吵鬧影響學(xué)校教育秩序的現(xiàn)象，應(yīng)予勸阻，對嚴(yán)重影響學(xué)校教育教學(xué)秩序的，有責(zé)任報告110，并協(xié)助110處理有關(guān)事情。制止在校門口擺攤設(shè)點，制止客運車輛在校門口候客及其它任何車輛〔自行車〕無故亂停亂放，保證校大門口的暢通無阻。校門口交通堵塞時，應(yīng)及時疏導(dǎo)。發(fā)現(xiàn)學(xué)校門口學(xué)生之間打架斗毆現(xiàn)象及時阻止并上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。11、保安人員應(yīng)制止任何外來車輛進入校內(nèi)。確實因工作或其它需要，經(jīng)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)同意，驗證答應(yīng)做好車牌登記后，方可進校。12、保安人員應(yīng)認(rèn)真完成學(xué)校交辦的臨時任務(wù)。二、保安人員的工作報酬乙方按照甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。三、出現(xiàn)以下情形，甲方有權(quán)解聘合同，并通過合法途徑追究相關(guān)責(zé)任1、辱罵毆打老師學(xué)生造成惡劣影響。2、工作瀆職造成守護目的損失。3、工作散漫、不負(fù)責(zé)且屢教不改。4、當(dāng)班期間擅自離崗。5、邀約別人在保安室酗酒、打牌。四、本合同有效期________年。在合同到期前____日，雙方如愿意，應(yīng)重新簽訂合同五、本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。六、本合同一式四份。甲乙雙方各執(zhí)二份。從簽訂之日生效。甲方〔公章〕：________________乙方〔簽字〕：________________法人代表人〔簽字〕：________年____月____日勞務(wù)聘用合同篇九聘用單位：(甲方)聘用對象(乙方)身份證號：工作需要，甲方同意聘用乙方為代課老師。為了實在維護雙方的權(quán)益，認(rèn)真履行雙方的義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：一、聘用期限：自________年____月____日起至________年____月____日，甲方聘請乙方擔(dān)任課程任課老師。二、工資福利待遇：1、每月根據(jù)老師代課課時數(shù)結(jié)算課時費。課時費標(biāo)準(zhǔn)如下：2、獎勵津貼：根據(jù)老師的工作表現(xiàn)及校方經(jīng)營效益，發(fā)放獎金及節(jié)日福利。三、雙方的權(quán)利和義務(wù)〔一〕甲方職責(zé)1.對乙方的工作進展考核；2.根據(jù)教學(xué)需要制訂教學(xué)管理規(guī)章制度標(biāo)準(zhǔn)乙方；3.甲方按教學(xué)方案要求提供給乙方相應(yīng)的教材、授課課時數(shù)；4.甲方因故需停課，至少提早一天通知乙方；如臨時停課，非乙方原因此乙方未能接到通知趕來上課，甲方按當(dāng)次課課酬標(biāo)準(zhǔn)的50%付給乙方工資；6.在試用期內(nèi)甲方認(rèn)為乙方不能勝任工作，可隨時解聘乙方，合同即行終止；7.乙方有以下情況之一，甲方有權(quán)隨時解聘乙方：〔1〕乙方違法、違紀(jì)、不遵守學(xué)校規(guī)章制度；〔2〕乙方不服從甲方工作安排；〔3〕乙方工作中失誤，致使工作出現(xiàn)重大平安事故，在校內(nèi)外造成不良影響；〔4〕乙方違背老師職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，造成不良后果和影響；〔5〕乙方不得私自在本校外帶教本俱樂部學(xué)生，否那么甲方有權(quán)在各大培訓(xùn)網(wǎng)站上給予通報，并公布黑；〔二〕乙方的權(quán)利和義務(wù)1．熱愛教育事業(yè)，嚴(yán)格遵守《師德標(biāo)準(zhǔn)》，遵紀(jì)守法，不體罰或變相體罰學(xué)生；2.服從學(xué)校工作安排，認(rèn)真履行崗位職責(zé)；按時參加學(xué)校組織的各種會議和活動；3.刻苦鉆研業(yè)務(wù)，進步教學(xué)質(zhì)量，贏得廣闊師生及家長的好評；4.為保證甲方能正常傳達教學(xué)管理信息，乙方每周至少主動與各主管系負(fù)責(zé)人聯(lián)絡(luò)一次；5.乙方在甲方工作期間，應(yīng)自覺遵守甲方的工作紀(jì)律；6.乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權(quán)提出同甲方解除聘用合同。為了確保學(xué)校正常的教學(xué)秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關(guān)系前一個月告知甲方，甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商后可解除合同。否那么，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方的當(dāng)月酬金及各種津貼。四、考勤制度考勤：遲到5分鐘，前2次不扣，從第3次開場，每次扣50元曠課、缺課：每次課扣100元請假：每月請假不能超過2次，第三次開場，每次扣100元附：請假老師必須自己聯(lián)絡(luò)一個合格的臨時代課老師，并至少提早3個工作小時〔上班時間〕告知班主任；五、其他1.初聘試用期為2個月，試用期包括在合同期限內(nèi)；2.合同期滿如甲方崗位需要，愿意繼續(xù)聘用乙方，乙方也愿意續(xù)聘，可以續(xù)聘，續(xù)聘必需重新簽定合同；3.本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。甲方：〔蓋章〕乙方：________年____月____日________年____月____日勞務(wù)聘用合同篇十美國_________〔以下簡稱甲方〕和________公司〔以下簡稱乙方〕，就甲方聘請乙方烹飪技師一事，進展了友好協(xié)商，獲得一致意見，在_________簽訂本合同，條文如下：1、乙方應(yīng)甲方聘請，派遣_________名烹飪技師赴美國_________酒家進展技術(shù)效勞。職責(zé)是：遵照甲方的要求，準(zhǔn)備________菜菜譜，主理_________菜的精加工，出成品；2、乙方向甲方供給為反映_________菜特色需要的原材料、輔料、調(diào)料，其費用由甲方負(fù)擔(dān)。原輔、調(diào)料的品種、數(shù)量及價格等，由雙方另行協(xié)商確定?！惨弧骋曳綉?yīng)聘人員在甲方工作期間，享受以下待遇：1、甲方負(fù)擔(dān)乙方人員的膳食、住宿、交通、醫(yī)療、保險和一切稅捐等費用，并提供當(dāng)?shù)赝袠I(yè)職工的同等勞保用品；2、應(yīng)聘人員住房應(yīng)設(shè)有空調(diào)和冬季保暖設(shè)備，以及家具、臥具等生活用具；3、乙方人員享受xx的七天休假日〔元旦一天、五一一天、國慶節(jié)二天，春節(jié)三天〕，工資照發(fā)。4、乙方所有應(yīng)聘人員在現(xiàn)場工作十二個月后，享受兩周有薪休假。其往返機票〔包括食宿〕由甲方負(fù)擔(dān)。5、乙方人員因病或工傷事故需要醫(yī)治或休養(yǎng)時，應(yīng)按____的有關(guān)規(guī)定辦理。如發(fā)生傷殘，死亡時，其撫恤金亦按____的有關(guān)規(guī)定辦理，甲方應(yīng)協(xié)助乙方處理好善后事宜?！捕臣追较蛞曳街Ц兑韵沦M用：1、乙方應(yīng)聘人員第一次赴美工作時，甲方應(yīng)向乙方支付每人_________美元的準(zhǔn)備費。2、甲方支付給乙方八名應(yīng)聘人員每月凈工資為_________美元；〔其中特一級烹飪技師工薪為_________美元，特二級烹飪技師為_________美元，特三級烹飪技師為_________美元，中一級烹飪技師為_________美元，中二級烹飪技師為_________美元〕，工作每滿________年，即從第十三個月起，給每人每月加薪10％。3、乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。詳細(xì)作息時間，按甲方編排辦理。如平時需延長工作時間或節(jié)假、公休日需要加班，甲方應(yīng)支付加班費。加班費以小時為單位計算，每小時的加班費為小時工資額的150％。小時工薪按以下公式計算：小時工薪額＝凈月工資247;25天247;8小時。〔一〕甲方責(zé)任1．負(fù)擔(dān)乙方應(yīng)聘人員自xx_________到達工作地點的往返旅費〔包括交通食宿〕，并在乙方人員赴任啟程前三十天內(nèi)，將機票和準(zhǔn)備費匯至_________分行_________公司外匯帳戶〔帳號：_________〕，待中方人員到達后據(jù)實向甲方核銷；2．負(fù)責(zé)辦理乙方應(yīng)聘人員進入甲方境內(nèi)的簽證、居留證、工作答應(yīng)證以及其他需要辦理的手續(xù)，并負(fù)責(zé)其費用；3．為乙方人員提供工作方便，尊重其生活習(xí)慣，保護其人身平安，并在合同期滿后按時返回xx?！捕骋曳截?zé)任1、選派技術(shù)能勝任、身體安康的烹飪技師；2、向甲方書面提供赴聘人員的姓名、履歷、以及安康檢查表等有關(guān)資料；3、負(fù)責(zé)辦理赴聘人員在xx境內(nèi)的有關(guān)出境手續(xù)，并負(fù)擔(dān)其費用；4、負(fù)責(zé)繳納起點聘人員在xx境內(nèi)應(yīng)付的一切稅款；5、教育赴聘人員遵守甲方國內(nèi)的法律法令，尊重當(dāng)?shù)氐娘L(fēng)俗習(xí)慣；不準(zhǔn)參加所在國工會組織和一切政治活動；6、乙方人員如有違犯甲方國內(nèi)法律，經(jīng)____判令離境者，其回國旅費由乙方負(fù)擔(dān)；7、乙方人員要遵守甲方店規(guī)，并遵照甲方編排的工作時間效勞，無故曠工者按工時扣薪，如繼續(xù)故犯，屢戒不悛者，甲方有權(quán)向乙方提出辭退，其回國旅費，由乙方負(fù)擔(dān)；1、甲方向乙方支付的準(zhǔn)備費、加班費及工薪等，均以美元支付；2、每月____日為上月工薪和加班費的結(jié)算日，甲方應(yīng)在收到乙方結(jié)算清單通知后____日內(nèi)，把上月工薪和加班費匯至_______分行_________公司外匯帳戶；3、上述匯款所需費用均由甲方負(fù)擔(dān)；4、甲方如不按時支付，過期一天那么按應(yīng)付工薪和加班費總額的0．5％付罰款。超過三十天不支付，那么視為違約。1、乙方在征得甲方同意后，可以臨時招回、更換個別應(yīng)聘人員，由此發(fā)生的費用由乙方負(fù)擔(dān)；2、甲方如要求縮短個別應(yīng)聘人員的工作期限，需提早三個月提出，并征得乙方同意后，方可實行，由此發(fā)生的全部費用，由甲方負(fù)擔(dān)；3、應(yīng)聘人員工作態(tài)度不好，甲方可以辭退，但需提早一個月通知乙方，并說明其原因。回國旅費由乙方負(fù)擔(dān)。雙方在執(zhí)行合同的過程中所發(fā)生的一切爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如雙方達不成協(xié)議時，可提交仲裁。1．本合同自雙方簽字之日生效。合同期為兩年。有效期從乙方應(yīng)聘人員離境到達美國_________酒家之日起計算。2．在合同有效期內(nèi)任何一方對合同的某些條款要求修改，必須以書面方式向另一方提出要求，由雙方商簽補充合同。如需延長合同期限，必須于本合同期滿前三個月向另一方面提出，經(jīng)雙方商得一致意見，并辦妥合同延期手續(xù)后，方可延長。3．如一方違背合同而造成中斷合同時，除乙方人員歸國費用由違背方負(fù)擔(dān)外，違背方還需負(fù)擔(dān)按當(dāng)時應(yīng)聘人員人數(shù)累計三個月的工薪總額賠償給對方。4．本合同未盡事宜，將由雙方通過友好協(xié)商解決之。本合同共兩份，以中、英文書寫，雙方各執(zhí)一份。兩種文本具有同等效力。甲方〔蓋章〕：_____________乙方〔蓋章〕：____________法定代表人〔簽字〕：_______法定代表人〔簽字〕：________年____月____日________年____月____日簽訂地點：_________________簽訂地點：________________勞務(wù)聘用合同篇十一甲方：中學(xué)乙方：為加強學(xué)校宿舍管理，根據(jù)學(xué)校工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，甲方聘用乙方負(fù)責(zé)男〔女〕生宿舍管理員(以下簡稱：宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。一、乙方工作職責(zé)：認(rèn)真遵守學(xué)校的規(guī)章制度和宿舍值班紀(jì)律，不得隨意分開工作崗位。如因特殊情況，需暫時分開工作崗位，必須向監(jiān)管部門報告并經(jīng)批準(zhǔn)后，方可分開。在工作中不做有損學(xué)校聲譽的言行。關(guān)心保護學(xué)生，多做學(xué)生思想工作，遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內(nèi)對有困難或有病等情況的學(xué)生，要及時提供幫助，并向值班老師報告。嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校的作息時間，認(rèn)真登記來宿舍探訪人員情況，定時開關(guān)宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學(xué)生，必須持有學(xué)生科證明，方可入內(nèi)。每天早晨起床鈴響后，管理員要配合值周老師催促學(xué)生起床；每天晚上就寢前30分鐘，檢查催促學(xué)生按時就寢，制止非我校學(xué)生住宿。每天檢查、登記各寢室學(xué)生的衛(wèi)生清掃情況，洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等，并將前一天檢查扣分情況于xxx報政教處。每月清查一次宿舍財產(chǎn)。對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學(xué)生在宿舍內(nèi)打架、斗毆、敲詐訛詐、喝酒、吸煙等不良行為，管理員要立即制止并通知值班老師或保安。二、甲乙雙方權(quán)利和義務(wù)：甲方應(yīng)給乙方提供必要的工作條件。乙方的工作時間：從通知開學(xué)上班起到放寒暑假前，屬于正常上班，節(jié)假日學(xué)生在校時正常上班，不得離崗。甲方給乙方的月工資為：____月假設(shè)發(fā)現(xiàn)宿舍管理人員脫崗或擅離任守，導(dǎo)致工作失誤或?qū)W(xué)校產(chǎn)生損失，每班每人扣罰50元；因脫崗、擅離任守導(dǎo)致重大事件發(fā)生的，扣除當(dāng)月工資，甲方有權(quán)提早解除乙方，終止合同。甲乙雙方假設(shè)要解除合同，應(yīng)提早通知對方；假設(shè)乙方提出解除合同，那么應(yīng)將書面報告提早30天送監(jiān)管部門，經(jīng)主管校長批準(zhǔn)后，由甲方監(jiān)管部門辦理解除合同手續(xù)。乙方有事須先請假，經(jīng)甲方同意前方可分開。此協(xié)議一式四份，甲方及監(jiān)管部門和財務(wù)、乙方各執(zhí)一份，簽字生效。甲方：〔蓋章〕法定代表人簽名：乙方簽名：身份證號碼：家庭住址：簽章日期：____年____月____日勞務(wù)聘用合同篇十二聘用方〔甲方〕：xxx：xxxxx受聘方〔乙方〕：xxx：xxxxx根據(jù)工作需要甲方聘用乙方為xxxxx工作人員，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致達成以下條款，雙方遵照執(zhí)行。聘用期限20xx年x月，從20xx年x月x日起到20xx年x月x日止。1、工資：實行根本工資〔xxx元/月〕加提成工資〔營業(yè)額xxx%〕。2、保險：除享受人身意外保險外，其它按甲方內(nèi)部管理制度有關(guān)規(guī)定辦理。甲方：1、甲方向乙方分配工作并檢查完成情況；2、為乙方提供必要的工作條件；3、按國家法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度要求乙方完成有關(guān)任務(wù)；4、按雙方商定的工資待遇準(zhǔn)時支付乙方酬金。乙方：1、遵守國家政策法令和甲方規(guī)章制度，服從分配按時完成任務(wù)，且不得在其它單位兼職；2、遵守職業(yè)道德，實事求是，客觀公正，全息保密；如因需要解除合同，須提早一個月通知對方，合同期滿需繼續(xù)聘用另行簽訂合同。本合同一式二份雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：乙方：代表人〔簽字〕：身份證號碼：20xx年x月x日20xx年x月x日勞務(wù)聘用合同篇十三甲方：招聘方乙方：受聘方甲乙雙方已互相介紹了涉及本合同主要內(nèi)容的有關(guān)情況，在自愿平等和互相信任的根底上，簽定本合同，以便共同遵守。第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方?jīng)Q定聘乙方為兼職會計。第二條乙方的工作范圍：根據(jù)甲方提供的單據(jù)、資料，進展建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務(wù)申報、出具稅收繳款書;財務(wù)管理咨詢。第三條合同期限及報酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止;甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止;合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。甲方每年應(yīng)支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及費等)。第四條甲方權(quán)利和義務(wù)1、甲方有權(quán)檢查乙方的工作情況。2、甲方不得無故解聘乙方，在以下情況下，甲方有權(quán)單方解除合同：a。應(yīng)聘會計違背合同事項，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時;b。應(yīng)聘會計嚴(yán)重違背工作紀(jì)律或違犯職業(yè)道德;c。應(yīng)聘會計因違法亂紀(jì)被撤銷會計資格;d。應(yīng)聘會計因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。3、甲方提供給乙方的會計資料必須獲得符合國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的原始