五、公司警衛(wèi)人員值勤準則

五、公司警衛(wèi)人員值勤準則1.引言公司的警衛(wèi)人員是維護公司安全的重要角色，他們負責保護公司的財產和人員安全。為了提高公司警衛(wèi)工作的效率和質量，確保員工和財產的安全，制定了公司警衛(wèi)人員值勤準則。本文將詳細闡述公司警衛(wèi)人員值勤準則的內容和要求。2.值勤時間和輪班制度2.1值勤時間安排公司警衛(wèi)人員的值勤時間由安保部門負責制定和調整。一般情況下，警衛(wèi)人員會按照輪班制度進行值勤，確保24小時有警衛(wèi)人員在崗。2.2輪班制度輪班制度根據公司實際情況和需求確定。常見的輪班制度有：白班、夜班、早班、中班等。每個輪班的具體時間和時長要根據警衛(wèi)工作的需要和員工的合理安排來確定，以保證工作的連續(xù)性和高效性。3.值勤流程3.1交接班程序警衛(wèi)人員在交接班時應遵循以下程序：-上一班警衛(wèi)人員在交班前必須完成巡邏記錄、紀錄器保存、信息交流等工作。-下一班警衛(wèi)人員在接班前應準時到位，和上一班警衛(wèi)人員進行交接。交接內容包括工作情況、安全隱患、需要特別關注的事項等。-交接完成后，上一班警衛(wèi)人員離崗，下一班警衛(wèi)人員正式上崗。3.2巡邏流程巡邏是警衛(wèi)工作的重要組成部分。警衛(wèi)人員在值勤期間需要進行巡邏，以確保整個公司的安全。巡邏時應注意以下要點：-確保巡邏路線的完整性和覆蓋面積。-針對不同區(qū)域和時間段，制定巡邏頻率和時間安排。-巡邏過程中發(fā)現異常情況或安全隱患，應及時報告上級，并采取措施處理。3.3外來人員管理為了確保公司的安全，警衛(wèi)人員在值勤期間需要對外來人員進行管理。具體要求如下：-外來人員必須在進入公司前登記身份，并佩戴訪客證。-外來人員必須在有工作需要的情況下才能進入公司內部區(qū)域，其他區(qū)域禁止進入。-警衛(wèi)人員需要對外來人員進行盤問，并核實身份，確保公司內部安全。4.值勤要求4.1身體健康作為警衛(wèi)人員，身體健康狀況對工作的執(zhí)行起著至關重要的作用。警衛(wèi)人員應具備以下要求：-維持良好的身體健康，注重體育鍛煉。-定期體檢，確保健康狀況符合從業(yè)要求。4.2專業(yè)知識和技能警衛(wèi)人員需要具備一定的專業(yè)知識和技能，以保證工作的高效和專業(yè)。要求如下：-掌握基本的安全知識，了解公司安保制度和規(guī)定。-熟練掌握各類安保設備的操作和使用方法。-具備基本的急救知識和技能。4.3職業(yè)道德警衛(wèi)人員是公司的形象代表，應具備高度的職業(yè)道德和責任心。要求如下：-維護公司的利益和形象，不得利用職務進行違法、違規(guī)活動。-嚴守保密制度，不泄露公司機密信息。-積極主動地履行職責，確保公司安全。5.值勤記錄和考核5.1值勤記錄警衛(wèi)人員在值勤期間需要完成相應的記錄工作，以便于工作的查閱和回顧。要求如下：-每次巡邏和交班時，都要填寫詳細的記錄。-記錄內容要規(guī)范、準確，包括巡邏路線、巡邏時間、發(fā)現的異常情況等。5.2考核制度為了保證警衛(wèi)工作的效果和質量，公司設立了相應的考核制度。要求如下：-根據警衛(wèi)人員的值勤表現和工作情況進行評估和考核。-考核結果將作為警衛(wèi)人員晉升、獎懲和薪資調整的依據。6.結束語通過嚴格遵守公