2023財(cái)務(wù)科個(gè)人工作總結(jié)參考模板（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023?財(cái)務(wù)科個(gè)?人工作總?結(jié)參考模?板__?__年財(cái)?務(wù)科在董?事會(huì)的正?確領(lǐng)導(dǎo)下?，認(rèn)真_?___，?堅(jiān)持以_?___和?____?為指導(dǎo)，?深入__?__，依?據(jù)會(huì)計(jì)法?規(guī)和內(nèi)部?財(cái)務(wù)管理?制度，搞?好會(huì)計(jì)核?算和會(huì)計(jì)?監(jiān)督，當(dāng)?好領(lǐng)導(dǎo)參?謀。按照?上級(jí)業(yè)務(wù)?主管部門?的要求，?及時(shí)編制?、上報(bào)各?項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)?告、報(bào)表?：積極參?與構(gòu)建和?諧單位、?創(chuàng)建市級(jí)?文明單位?標(biāo)兵活動(dòng)?，為推動(dòng)?公司再上?新臺(tái)階作?出積極的?貢獻(xiàn)。?一、__?__所做?的主要工?作及取得?的成就：?1、認(rèn)?真執(zhí)行財(cái)?務(wù)管理制?度和生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)工作?行為規(guī)范?，為董事?會(huì)公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工?作搞好服?務(wù)。及時(shí)?編制年初?工資預(yù)算?報(bào)表、財(cái)?務(wù)年終報(bào)?表，保證?經(jīng)費(fèi)及時(shí)?撥付。辦?理新增離?退休人員?社會(huì)醫(yī)療?保險(xiǎn)手續(xù)?。嚴(yán)格執(zhí)?行審批手?續(xù)，千方?百計(jì)搞好?開源節(jié)流?。依據(jù)會(huì)?計(jì)法規(guī)，?搞好生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)單位?的會(huì)計(jì)核?算，為領(lǐng)?導(dǎo)以及業(yè)?務(wù)部門提?供及時(shí)、?準(zhǔn)確的會(huì)?計(jì)信息資?料。協(xié)助?分公司完?成擴(kuò)建增?資工作，?做好各種?營(yíng)業(yè)執(zhí)照?和其他證?件年審工?作。2?、協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)爭(zhēng)取國(guó)?家財(cái)政資?金，管好?用好項(xiàng)目?資金，確?保項(xiàng)目順?利實(shí)施。?____?年是項(xiàng)目?實(shí)施最多?的一年，?先后完成?____?項(xiàng)目，_?___項(xiàng)?目___?_%預(yù)付?資金的報(bào)?賬工作，?動(dòng)工在即?。參與建?設(shè)等重大?項(xiàng)目可研?報(bào)告的財(cái)?務(wù)核算、?提供財(cái)務(wù)?資料、表?格制作及?編制工作?。3、?配合董事?會(huì)財(cái)務(wù)審?計(jì)小組對(duì)?公司生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)單位?的___?_度經(jīng)營(yíng)?情況進(jìn)行?了財(cái)務(wù)審?計(jì)。并提?出了相應(yīng)?的整理整?改意見。?4、修?訂、完善?了會(huì)計(jì)電?算化操作?規(guī)程，添?置了新的?會(huì)計(jì)財(cái)務(wù)?軟件，并?及時(shí)培訓(xùn)?相關(guān)人員?，在操作?中出現(xiàn)的?新問(wèn)題，?新情況都?一一解決?，達(dá)到網(wǎng)?絡(luò)暢通無(wú)?阻，大大?的提高了?工作效率?。5、?搞好培訓(xùn)?和指導(dǎo)。?____?年人員優(yōu)?化組合使?一些部門?的關(guān)鍵崗?位（如臺(tái)?帳員、開?票員等）?發(fā)生人員?變動(dòng)，以?前沒(méi)有這?方面工作?經(jīng)歷的同?志被聘任?到這些崗?位上來(lái)，?為了使他?們盡快熟?悉新崗位?，更好地?勝任此項(xiàng)?工作，財(cái)?務(wù)科抽調(diào)?業(yè)務(wù)骨干?對(duì)他們進(jìn)?行會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)知識(shí)、?電腦操作?及軟件程?序應(yīng)用等?集中培訓(xùn)?，平時(shí)對(duì)?他們遇到?的問(wèn)題進(jìn)?行面對(duì)面?的指導(dǎo)，?同時(shí)，注?意加強(qiáng)對(duì)?全體財(cái)務(wù)?人員會(huì)計(jì)?職業(yè)道德?、廉潔自?律方面的?教育活動(dòng)?。6、?積極參與?公司的各?項(xiàng)學(xué)習(xí)和?培訓(xùn)，同?時(shí)搞好會(huì)?議調(diào)研活?動(dòng)的后勤?服務(wù)工作?。___?_項(xiàng)目實(shí)?施動(dòng)員會(huì)?，現(xiàn)場(chǎng)會(huì)?先后由單?位籌備召?開，同時(shí)?____?省、市專?家不斷來(lái)?我公司進(jìn)?行調(diào)研指?導(dǎo)，財(cái)務(wù)?科都全力?以赴積極?參與，周?密安排，?盡最大努?力為領(lǐng)導(dǎo)?、專家及?會(huì)議人員?提供舒適?的生活、?休息環(huán)境?。二、?存在的突?出問(wèn)題和?原因各種?入賬票據(jù)?還不完全?符合財(cái)務(wù)?制度的要?求，銷售?、退貨不?能及時(shí)開?票，支出?不盡合理?。究其原?因：部分?經(jīng)營(yíng)單位?負(fù)責(zé)人重?視程度不?夠，財(cái)務(wù)?科部分人?員監(jiān)督還?不完全到?位。三?、___?_主要工?作計(jì)劃和?任務(wù)目標(biāo)?及采取的?新措施?1、進(jìn)一?步___?_執(zhí)行《?財(cái)務(wù)制度?》，加強(qiáng)?內(nèi)部審核?，制定量?化目標(biāo)，?降低生產(chǎn)?成本，壓?縮費(fèi)用支?出，力爭(zhēng)?在生產(chǎn)、?經(jīng)營(yíng)效益?上得到新?突破。?2、根據(jù)?上級(jí)核撥?的預(yù)算經(jīng)?費(fèi)，搞好?預(yù)算資金?管理工作?。3、?加強(qiáng)會(huì)計(jì)?監(jiān)督，搞?好會(huì)計(jì)核?算。為單?位提供真?實(shí)、完整?、及時(shí)的?會(huì)計(jì)信息?。4、?協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)?爭(zhēng)取國(guó)家?財(cái)政項(xiàng)目?資金，管?好用好項(xiàng)?目資金，?確保項(xiàng)目?工程順利?實(shí)施。?5、顧全?大局，服?從領(lǐng)導(dǎo)，?當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)?參謀。按?財(cái)務(wù)制度?科學(xué)合理?安排調(diào)度?資金，充?分發(fā)揮資?金利用效?率;另外?根據(jù)財(cái)務(wù)?發(fā)生經(jīng)濟(jì)?業(yè)務(wù)要及?時(shí)、準(zhǔn)確?、完整的?會(huì)計(jì)信息?并提出合?理建議，?為領(lǐng)導(dǎo)決?策當(dāng)好參?謀。6?、加強(qiáng)管?理，挖潛?增效，為?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)和效益?的增長(zhǎng)服?務(wù)。即進(jìn)?一步加強(qiáng)?財(cái)務(wù)管理?，降低財(cái)?務(wù)費(fèi)用，?控制生產(chǎn)?成本，實(shí)?行全面管?理，合理?安排，壓?縮不必要?的或不急?需的開支?，使企業(yè)?資金得到?有效合理?的發(fā)揮效?益，有效?控制各項(xiàng)?費(fèi)用的不?合理開支?。7、?全面推進(jìn)?辦公自動(dòng)?化特別是?會(huì)計(jì)電算?化。會(huì)計(jì)?電算化是?搞好我單?位財(cái)務(wù)工?作的必要?前提之一?。為保證?會(huì)計(jì)電算?化的快速?準(zhǔn)確，必?須加強(qiáng)財(cái)?務(wù)人員自?身的業(yè)務(wù)?素質(zhì)和操?作技能。?把推行財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)電?算化核算?為目標(biāo)，?學(xué)習(xí)新的?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?管理方法?、微機(jī)操?作技術(shù)，?適應(yīng)企業(yè)?管理新形?勢(shì)發(fā)展的?要求，全?面提高財(cái)?務(wù)人員素?質(zhì)。8?、明確責(zé)?任，從嚴(yán)?要求，積?極抓好會(huì)?計(jì)從業(yè)人?員職業(yè)道?德素質(zhì)、?稅收法律?意識(shí)、業(yè)?務(wù)技能、?理論知識(shí)?的拓展。?實(shí)行和開?展自學(xué)和?培訓(xùn)相結(jié)?合的政策?，使財(cái)務(wù)?人員認(rèn)識(shí)?到合理避?稅增加效?益，同時(shí)?提高服務(wù)?水平。?9、增強(qiáng)?財(cái)務(wù)的宏?觀經(jīng)濟(jì)管?理意識(shí)、?法律意識(shí)?、風(fēng)險(xiǎn)意?識(shí)。使財(cái)?務(wù)人員從?僅僅應(yīng)付?日常業(yè)務(wù)?的工作狀?態(tài)得到改?變，充分?認(rèn)識(shí)財(cái)務(wù)?工作的連?續(xù)性、復(fù)?雜性，培?養(yǎng)超前意?識(shí)。在業(yè)?務(wù)素質(zhì)上?，學(xué)習(xí)財(cái)?務(wù)、審計(jì)?準(zhǔn)則制度?，稅收法?律法規(guī)，?保證知法?、懂法、?用法、護(hù)?法，學(xué)習(xí)?財(cái)務(wù)有關(guān)?規(guī)定，保?證依法理?財(cái)、依法?監(jiān)督。?10、在?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?和銷售中?出現(xiàn)的新?情況、新?問(wèn)題，結(jié)?合實(shí)際情?況分層次?開展財(cái)經(jīng)?、法規(guī)的?培訓(xùn)力爭(zhēng)?全體財(cái)務(wù)?管理人員?業(yè)務(wù)水平?有新的提?高?？?之，今年?財(cái)務(wù)科的?工作在各?位領(lǐng)導(dǎo)的?支持與幫?助下，在?各科室和?站的配合?下，按照?中心黨支?部的部署?和安排，?認(rèn)真組織?落實(shí)，取?得了較好?的成績(jī)。?但是，來(lái)?年的任務(wù)?更重，壓?力更大，?我們財(cái)務(wù)?科全體成?員將變壓?力為動(dòng)力?，積極進(jìn)?取，開拓?創(chuàng)新，充?分發(fā)揮財(cái)?務(wù)管理在?單位管理?中的核心?作用，為?單位的發(fā)?展壯大做?出新的更?大的貢獻(xiàn)?!20?23財(cái)務(wù)?科個(gè)人工?作總結(jié)參?考模板（?二）轉(zhuǎn)?眼間又將?跨過(guò)一個(gè)?年度。從?____?月底接手?骨科醫(yī)院?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?以來(lái)，迄?今為止任?職已有_?___個(gè)?多月的時(shí)?間，回首?過(guò)去的_?___個(gè)?多月，內(nèi)?心感慨萬(wàn)?千。在此?期間我所?負(fù)責(zé)的的?財(cái)務(wù)工作?得到了各?位領(lǐng)導(dǎo)、?各位同事?和各科室?的大力支?持和熱情?幫助，借?此機(jī)會(huì)我?表示衷心?的感謝。?會(huì)計(jì)工?作職責(zé)是?對(duì)全院財(cái)?務(wù)資金活?動(dòng)進(jìn)行核?算管理和?監(jiān)督。會(huì)?計(jì)工作是?一項(xiàng)“婆?婆媽媽”?的工作，?事情繁雜?，又不像?其它臨床?科室能夠?用數(shù)字和?成果來(lái)說(shuō)?話。但我?自任職以?來(lái)，熱愛?本職工作?，立足自?身崗位，?踏踏實(shí)實(shí)?做人、勤?勤懇懇干?事，恪盡?職守，忠?實(shí)履行自?已的工作?職責(zé)?，F(xiàn)?將七個(gè)多?月來(lái)的工?作情況匯?報(bào)如下：?一、愛?崗敬業(yè)，?扎實(shí)搞好?醫(yī)院財(cái)務(wù)?核算及管?理工作，?不怕困難?，熱情服?務(wù)，在本?職崗位上?發(fā)揮應(yīng)有?的作用?隨著醫(yī)院?業(yè)務(wù)量不?斷攀升，?會(huì)計(jì)核算?和工作量?也隨之不?斷加大，?接手以來(lái)?我加班加?點(diǎn)認(rèn)真對(duì)?____?月份的賬?務(wù)進(jìn)行了?認(rèn)真處理?并及時(shí)做?完。迅速?熟悉自已?的工作任?務(wù)，學(xué)習(xí)?醫(yī)院管理?方案，并?按要求對(duì)?一季度浮?動(dòng)工資進(jìn)?行核算按?時(shí)發(fā)放。?我每月_?___號(hào)?開始對(duì)結(jié)?帳出院病?人逐個(gè)分?項(xiàng)目分科?室錄入?yún)R?總完成后?打印出來(lái)?交由各科?護(hù)士長(zhǎng)、?藥房、醫(yī)?療股長(zhǎng)每?人一份進(jìn)?行核對(duì)，?確認(rèn)無(wú)誤?后方記入?住院收入?。每月_?___號(hào)?之前要把?上個(gè)月的?賬務(wù)處理?完畢，打?印出記賬?憑證、財(cái)?務(wù)報(bào)表后?裝訂成冊(cè)?然后歸檔?保管。_?___號(hào)?之前向主?管局上報(bào)?上月財(cái)務(wù)?收支月報(bào)?表，向院?領(lǐng)導(dǎo)提交?上月業(yè)務(wù)?收入報(bào)表?及收入?yún)R?總對(duì)比表?。同時(shí)對(duì)?新增的固?定資產(chǎn)進(jìn)?行錄入，?保持固定?資產(chǎn)管理?軟件中的?固定資產(chǎn)?和財(cái)務(wù)賬?上一致，?年終要及?時(shí)向縣國(guó)?資局上報(bào)?固定資產(chǎn)?年報(bào)。每?季度要統(tǒng)?計(jì)各科室?收入和個(gè)?人收入，?根據(jù)醫(yī)院?管理方案?真實(shí)準(zhǔn)確?、實(shí)事求?是地進(jìn)行?各科室人?員浮動(dòng)工?資的核算?，形成草?案后交由?院領(lǐng)導(dǎo)審?批后按時(shí)?兌現(xiàn)全院?人員浮動(dòng)?工資。?在做好以?上工作的?同時(shí)，加?強(qiáng)對(duì)票據(jù)?的管理，?對(duì)收款室?、護(hù)理部?、出納等?領(lǐng)購(gòu)發(fā)票?嚴(yán)格實(shí)行?繳銷管理?。對(duì)學(xué)生?交來(lái)的學(xué)?費(fèi)按票及?時(shí)錄入電?腦備查，?學(xué)生領(lǐng)證?時(shí)逐個(gè)核?清學(xué)生學(xué)?費(fèi)。對(duì)每?一個(gè)查詢?學(xué)費(fèi)的學(xué)?生我都熱?情接待，?始終以敬?業(yè)、熱情?、耐心的?態(tài)度投入?到本職工?作中。時(shí)?刻把自已?的崗位作?為醫(yī)院一?個(gè)服務(wù)的?窗口。財(cái)?務(wù)部的工?作象年輪?，一個(gè)月?工作的結(jié)?束，意味?著下一個(gè)?月工作的?重新開始?。雖然繁?雜、瑣碎?，也沒(méi)有?太多新奇?，但是作?為醫(yī)院正?常運(yùn)轉(zhuǎn)的?命脈，我?深深地感?到自己崗?位的價(jià)值?，所以在?實(shí)際工作?中，本著?客觀、嚴(yán)?謹(jǐn)、細(xì)致?的原則，?我養(yǎng)成了?嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致?務(wù)實(shí)的工?作作風(fēng)。?在辦理每?一筆會(huì)計(jì)?事務(wù)時(shí)做?到實(shí)事求?是、細(xì)心?審核、加?強(qiáng)監(jiān)督，?對(duì)要求我?簽字審核?的支出進(jìn)?行認(rèn)真審?核，確保?會(huì)計(jì)信息?的真實(shí)、?合法、準(zhǔn)?確、完整?，切實(shí)發(fā)?揮了財(cái)務(wù)?核算和監(jiān)?督的作用?。二、?工作中存?在的不足?之處1?、在業(yè)務(wù)?知識(shí)和管?理經(jīng)驗(yàn)上?與自已的?本職工作?要求還存?有一定的?差距。?2、開展?工作的思?路還不夠?寬廣，缺?乏創(chuàng)新精?神。3?、日常工?作中有些?做的不夠?細(xì)致、深?化，管理?只停留在?表面，沒(méi)?有起到真?正的作用?，針對(duì)這?種情況以?后如何將?工作做細(xì)?做深，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)?督管理職?能，應(yīng)是?我今后工?作中的重?點(diǎn)。三?、明年的?工作打算?1、繼?續(xù)做好財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)及?核算工作?，同時(shí)加?強(qiáng)財(cái)務(wù)科?與各科室?之間的溝?通聯(lián)系工?作，積極?參與到醫(yī)?院的經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)中去?，做到事?前了解、?事后分析?，加強(qiáng)財(cái)?務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)?測(cè)和分析?工作，發(fā)?現(xiàn)問(wèn)題及?差異時(shí)及?時(shí)與各科?室溝通并?查明原因?予以糾正?。2、?創(chuàng)新思路?，加強(qiáng)財(cái)?務(wù)管理和?監(jiān)督工作?，查疏堵?漏，把工?作做深做?細(xì)，加強(qiáng)?財(cái)務(wù)收支?監(jiān)管力度?，確保醫(yī)?院收入不?外流，醫(yī)?院資金能?夠合理有?效的運(yùn)轉(zhuǎn)?使用，使?醫(yī)院效益?化。3?、不斷加?強(qiáng)自身學(xué)?習(xí)，提高?自身業(yè)務(wù)?水平，虛?心向有經(jīng)?驗(yàn)的