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第10頁(yè)共10頁(yè)2023?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?的年終總?結(jié)模板?____?公司的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工?作遇到了?一些困難?,我們財(cái)?務(wù)部也不?例外。可?是經(jīng)過(guò)部?門全體同?事的努力?以及各部?門大力支?持和進(jìn)取?配合下,?我們逐步?走出困境?,各項(xiàng)工?作開(kāi)始正??;?。我?們財(cái)務(wù)部?根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)?班子的工?作意見(jiàn),?圍繞公司?的中心目?標(biāo),結(jié)合?本部門的?實(shí)際情景?和工作重?點(diǎn),群策?群力,充?分調(diào)動(dòng)全?體財(cái)務(wù)人?員的工作?進(jìn)取性和?工作能動(dòng)?性,精心?安排,通?力合作,?基本完成?了___?_的財(cái)務(wù)?工作,取?得了必須?的工作成?績(jī)。現(xiàn)將?我作為財(cái)?務(wù)部總監(jiān)?____?財(cái)務(wù)部工?作情景具?體總結(jié)與?____?工作計(jì)劃?如下:?一、認(rèn)真?細(xì)致做好?財(cái)務(wù)日常?工作為?了適應(yīng)市?場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的?要求,實(shí)?現(xiàn)公司全?年目標(biāo)工?作任務(wù),?我們財(cái)務(wù)?部全面規(guī)?范會(huì)計(jì)核?算和財(cái)務(wù)?管理工作?,充分發(fā)?揮預(yù)算管?理的功能?,進(jìn)一步?加強(qiáng)財(cái)務(wù)?核算和財(cái)?務(wù)監(jiān)督功?能,使財(cái)?務(wù)人員做?到既當(dāng)家?又理財(cái),?認(rèn)真搞好?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?工作。?一是認(rèn)真?、細(xì)致地?做好會(huì)計(jì)?報(bào)銷、工?資發(fā)放、?會(huì)計(jì)原始?憑證、記?賬憑證的?審核、記?賬、裝訂?及相關(guān)財(cái)?政、稅務(wù)?票據(jù)的領(lǐng)?用、核銷?等日常會(huì)?計(jì)核算、?會(huì)計(jì)監(jiān)督?工作,做?到工作仔?細(xì)、認(rèn)真?、無(wú)差錯(cuò)?。二是?按會(huì)計(jì)檔?案管理的?要求及時(shí)?進(jìn)行會(huì)計(jì)?檔案的整?理、歸檔?工作,確?保會(huì)計(jì)檔?案全面、?完整,便?于以后日?常查閱和?利用。?三是進(jìn)取?與相關(guān)稅?務(wù)主管部?門聯(lián)系,?爭(zhēng)取相關(guān)?部門對(duì)我?公司的理?解與支持?,限度的?利用國(guó)家?相關(guān)的福?利企業(yè)稅?收優(yōu)惠政?策,為公?司節(jié)儉每?一分資金?,創(chuàng)造經(jīng)?濟(jì)效益,?確保公司?發(fā)展和生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工?作的正常?開(kāi)展。?四是在做?好自我本?職工作的?同時(shí),我?們財(cái)務(wù)部?堅(jiān)持“公?司工作一?盤棋”,?進(jìn)取配合?相關(guān)部門?的工作,?利用財(cái)務(wù)?部現(xiàn)有的?各項(xiàng)資源?做好力所?能及的工?作,為公?司的發(fā)展?做出我們?應(yīng)盡的努?力。二?、制訂各?項(xiàng)財(cái)務(wù)成?本計(jì)劃,?嚴(yán)格控制?成本費(fèi)用?我們財(cái)?務(wù)部根據(jù)?公司實(shí)際?制訂各項(xiàng)?財(cái)務(wù)成本?計(jì)劃,嚴(yán)?格控制成?本費(fèi)用,?為增加公?司經(jīng)濟(jì)效?益,從產(chǎn)?量、成本?和收入三?者的關(guān)系?來(lái)控制成?本。同時(shí)?,把成本?控制貫穿?于公司生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全?過(guò)程,讓?成本控制?、節(jié)儉的?觀念成為?每個(gè)部門?、每一個(gè)?員工的自?覺(jué)行動(dòng)。?經(jīng)過(guò)精?細(xì)化管理?和有效的?方法促使?每個(gè)部門?、每個(gè)員?工都從基?礎(chǔ)工作抓?起,從點(diǎn)?滴抓起,?力求走好?每一步,?抓好每件?事,讓每?一個(gè)人、?每一分錢?、每一份?資源都發(fā)?揮作用,?都為公司?創(chuàng)造價(jià)值?。三、?做好資金?調(diào)撥工作?,合理控?制公司總?體資金規(guī)?模為了?保證有限?的資金能?滿足公司?正常生產(chǎn)?與日常開(kāi)?支需要,?為此,我?們財(cái)務(wù)部?一方面及?時(shí)與客戶?對(duì)賬,加?強(qiáng)銷貨款?的及時(shí)回?籠,在資?金安排上?,做到公?正、透明?,先急后?緩。另?一方面,?根據(jù)公司?經(jīng)營(yíng)方針?與計(jì)劃,?合理地安?排融資進(jìn)?度與額度?,選擇相?對(duì)利率較?低的銀行?去貸款,?以保證生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所?需。這樣?,經(jīng)過(guò)以?資金為紐?帶的綜合?調(diào)控,促?進(jìn)了公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?發(fā)展的有?序進(jìn)行,?今年我公?司負(fù)責(zé)_?___項(xiàng)?目,該項(xiàng)?目計(jì)劃投?資___?_億目前?已投資_?___元?已預(yù)收房?款近__?__萬(wàn)元?本年貸款?____?萬(wàn)元。?四、加強(qiáng)?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?制度建設(shè)?,提高財(cái)?務(wù)信息質(zhì)?量我們?財(cái)務(wù)部加?強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)制度建?設(shè),用制?度規(guī)范財(cái)?務(wù)工作,?嚴(yán)格落實(shí)?到實(shí)際財(cái)?務(wù)工作中?。同時(shí)切?實(shí)提高會(huì)?計(jì)信息的?質(zhì)量,要?求會(huì)計(jì)報(bào)?表報(bào)送時(shí)?間必須及?時(shí),做到?數(shù)據(jù)準(zhǔn)確?、報(bào)表格?式規(guī)范、?完整,提?高了會(huì)計(jì)?信息的質(zhì)?量,為公?司領(lǐng)導(dǎo)決?策和管理?者進(jìn)行財(cái)?務(wù)分析供?給了可靠?、有用的?信息。?五、明確?工作崗位?職責(zé),提?高財(cái)務(wù)人?員職責(zé)性?雖然我?們財(cái)務(wù)部?僅有__?__名工?作人員,?但每個(gè)人?都能明確?自我的崗?位職責(zé)權(quán)?限、工作?分工和紀(jì)?律要求,?從而認(rèn)真?做好工作?。同時(shí)要?求他們進(jìn)?行工作總?結(jié),崗位?評(píng)述和認(rèn)?定,對(duì)各?自的工作?提出提議?、作出打?算。這樣?,強(qiáng)化了?各崗位會(huì)?計(jì)人員的?職責(zé)感,?加強(qiáng)了內(nèi)?部核算監(jiān)?督,促進(jìn)?了各崗位?的交流、?合作與團(tuán)?結(jié)。六?、加強(qiáng)團(tuán)?隊(duì)建設(shè),?做好服務(wù)?工作搞?好財(cái)務(wù)工?作,團(tuán)隊(duì)?建設(shè)是根?本。我們?財(cái)務(wù)部要?求每個(gè)會(huì)?計(jì)人員牢?固確立“?以人為本?”的管理?理念,認(rèn)?真聽(tīng)取職?工的意見(jiàn)?與提議,?與職工同?呼吸,共?命運(yùn),加?快各項(xiàng)工?作發(fā)展。?每個(gè)會(huì)計(jì)?人員要辛?勤努力、?廉潔清正?和勤儉樸?素,提高?自我的綜?合素質(zhì),?充分調(diào)動(dòng)?工作進(jìn)取?性,團(tuán)結(jié)?一致,齊?心協(xié)力,?把各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作搞?好。同時(shí)?要在財(cái)務(wù)?工作崗位?上,做好?服務(wù)工作?,把自我?看作是公?司的普通?一兵,要?開(kāi)動(dòng)腦筋?,想方設(shè)?法,搞好?服務(wù),獲?得職工群?眾的滿意?,一心一?意搞好工?作,全面?提升財(cái)務(wù)?工作質(zhì)量?。七、?____?的工作打?算__?__,我?們財(cái)務(wù)部?要在公司?的正確領(lǐng)?導(dǎo)和相關(guān)?部門的指?導(dǎo)、支持?、配合下?,在現(xiàn)有?工作的基?礎(chǔ)上,再?接再厲,?繼續(xù)發(fā)揮?整個(gè)財(cái)務(wù)?群體的整?體作用,?不斷學(xué)習(xí)?新的業(yè)務(wù)?知識(shí),克?服實(shí)際工?作中出現(xiàn)?的具體困?難,使公?司的整體?財(cái)務(wù)工作?再上新臺(tái)?階。1?、繼續(xù)做?好日常的?會(huì)計(jì)憑證?審核、報(bào)?銷工作,?每月的工?資發(fā)放工?作,按時(shí)?進(jìn)行會(huì)計(jì)?憑證的裝?訂、歸檔?工作及相?關(guān)的會(huì)計(jì)?核算、監(jiān)?督工作,?爭(zhēng)取做到?工作認(rèn)真?、仔細(xì),?無(wú)差錯(cuò)。?按時(shí)完成?有關(guān)會(huì)計(jì)?核算和相?關(guān)會(huì)計(jì)管?理報(bào)表的?編報(bào)工作?,及時(shí)提?交給相關(guān)?的部門和?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?,確保準(zhǔn)?確無(wú)誤。?2、加?強(qiáng)資金管?理,做好?資金調(diào)撥?工作。要?根據(jù)公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?與日常開(kāi)?支需要制?定資金使?用計(jì)劃,?嚴(yán)格按計(jì)?劃執(zhí)行,?確保公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?工作能正?常開(kāi)展。?3、做?好公司經(jīng)?濟(jì)活動(dòng)分?析工作,?及時(shí)提出?為實(shí)現(xiàn)公?司生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)計(jì)劃的?財(cái)務(wù)控制?可行性措?施或提議?。配合公?司進(jìn)行收?入、成本?、費(fèi)用的?專項(xiàng)檢查?,加強(qiáng)非?生產(chǎn)費(fèi)用?和可控費(fèi)?用的控制?、執(zhí)行力?度,不能?超支的絕?不超支。?4、繼?續(xù)與財(cái)政?、物價(jià)、?稅務(wù)等部?門溝通、?聯(lián)系,處?理好與公?司相關(guān)的?財(cái)政、物?價(jià)、稅務(wù)?事宜。繼?續(xù)與銀行?等金融部?門溝通,?爭(zhēng)取在全?國(guó)銀行資?金相對(duì)較?緊的情景?下,爭(zhēng)取?銀行對(duì)公?司的資金?支持有新?的再投入?,為公司?的發(fā)展和?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?工作籌措?需要的資?金,確保?公司發(fā)展?與建設(shè)資?金的需求?。5、?繼續(xù)進(jìn)行?學(xué)習(xí)型組?織的創(chuàng)立?工作,做?好會(huì)計(jì)人?員隊(duì)伍的?建設(shè),在?充分保障?日常工作?正常開(kāi)展?的情景下?,加強(qiáng)會(huì)?計(jì)人員的?業(yè)務(wù)知識(shí)?、企業(yè)會(huì)?計(jì)制度和?國(guó)家有關(guān)?財(cái)經(jīng)法規(guī)?的學(xué)習(xí),?異常是對(duì)?會(huì)計(jì)電算?化的學(xué)習(xí)?,并結(jié)合?會(huì)計(jì)人員?考評(píng)辦法?,逐步提?高會(huì)計(jì)人?員的專業(yè)?知識(shí)、技?能和職業(yè)?確定本事?,以便更?好的適應(yīng)?公司發(fā)展?的要求,?全力做好?公司的財(cái)?務(wù)、核算?等相關(guān)工?作。6?、繼續(xù)制?定和完善?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?管理制度?和內(nèi)部控?制制度,?清理、完?善公司的?財(cái)務(wù)核算?,財(cái)務(wù)管?理制度,?使財(cái)務(wù)工?作做到照?章辦事。?___?_,我們?財(cái)務(wù)部在?公司的領(lǐng)?導(dǎo)下,認(rèn)?真努力工?作,雖然?在政治思?想和業(yè)務(wù)?知識(shí)上有?了很大的?提高,基?本完成了?工作任務(wù)?,取得必?須的成績(jī)?,可是與?公司領(lǐng)導(dǎo)?的要求相?比,還是?存在一些?不足與差?距,需要?努力提高?和改善。?今后,?我作為財(cái)?務(wù)總監(jiān)要?繼續(xù)加強(qiáng)?學(xué)習(xí),提?高自身綜?合素質(zhì),?圍繞公司?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的工作目?標(biāo)任務(wù),?以求真務(wù)?實(shí)的工作?作風(fēng),以?創(chuàng)新發(fā)展?的工作思?路,奮發(fā)?努力,攻?堅(jiān)破難,?把各項(xiàng)財(cái)?務(wù)工作提?高到一個(gè)?新的水平?,為公司?的發(fā)展做?出應(yīng)有的?努力與貢?獻(xiàn)。2?023財(cái)?務(wù)會(huì)計(jì)的?年終總結(jié)?模板(二?)__?__年,?在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?幫忙指導(dǎo)?下,透過(guò)?自身的努?力,我個(gè)?人無(wú)論是?在敬業(yè)精?神、思想?境界,還?是在業(yè)務(wù)?素質(zhì)、工?作潛力上?都得到進(jìn)?一步提高?,并取得?了必須的?工作成績(jī)?,現(xiàn)將本?人一年以?來(lái)的個(gè)人?工作總結(jié)?報(bào)告如下?:一、?在學(xué)習(xí)上?,注重提?升個(gè)人修?養(yǎng)1、?透過(guò)雜志?報(bào)刊、電?腦網(wǎng)絡(luò)和?電視新聞?等媒體,?認(rèn)真學(xué)習(xí)?____?、___?_、__?__,不?斷提高了?政治理論?水平,加?強(qiáng)政治思?想和品德?修養(yǎng)。?2、認(rèn)真?學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)?、廉政方?面的各項(xiàng)?規(guī)定,自?覺(jué)按照國(guó)?家的財(cái)經(jīng)?政策和程?序辦事。?3、努?力鉆研業(yè)?務(wù)知識(shí),?用心參加?相關(guān)部門?組織的各?種業(yè)務(wù)技?能的培訓(xùn)?,嚴(yán)格按?照“勤于?學(xué)習(xí)、善?于創(chuàng)造、?樂(lè)于奉獻(xiàn)?”的要求?,堅(jiān)持“?講學(xué)習(xí)、?講政治、?講正氣”?,始終把?耐得平淡?、舍得付?出、默默?無(wú)聞作為?自我的準(zhǔn)?則;始終?把增強(qiáng)服?務(wù)意識(shí)作?為一切工?作的基礎(chǔ)?;始終把?工作放在?嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)?致、扎實(shí)?、求實(shí)上?,腳踏實(shí)?地工作。?4、不?斷改善學(xué)?習(xí)方法,?講求學(xué)習(xí)?效果,“?在工作中?學(xué)習(xí),在?學(xué)習(xí)中工?作”,堅(jiān)?持學(xué)以致?用,注重?融會(huì)貫通?,理論聯(lián)?系實(shí)際,?用新的知?識(shí)、新的?思維和新?的啟示,?鞏固和豐?富綜合知?識(shí)、讓知?識(shí)伴隨年?齡增長(zhǎng),?使自身綜?合潛力不?斷得到提?高。5?、全力融?入單位組?織開(kāi)展的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?技能活動(dòng)?,在領(lǐng)導(dǎo)?的帶領(lǐng)和?同事們的?幫忙下挖?掘了自我?的潛力,?增長(zhǎng)了業(yè)?務(wù)知識(shí),?開(kāi)闊了自?我的視野?,提升了?政治業(yè)務(wù)?潛力。?二、在思?想上,認(rèn)?真履行廉?政建設(shè)?作為一名?財(cái)務(wù)工作?者,我在?工作中能?認(rèn)真履行?崗位職責(zé)?,堅(jiān)守工?作崗位,?遵守工作?制度和職?業(yè)道德,?做好財(cái)務(wù)?工作計(jì)劃?,樂(lè)于理?解安排的?常規(guī)和臨?時(shí)任務(wù),?如完成單?位領(lǐng)導(dǎo)離?任審計(jì)、?廉政專項(xiàng)?治理、自?查自糾狀?況報(bào)告及?清房相關(guān)?事項(xiàng)等。?三、在?工作上,?扎實(shí)做好?本職工作?一年來(lái)?,本人以?高度的職?責(zé)感和事?業(yè)心,自?覺(jué)服從組?織和領(lǐng)導(dǎo)?的安排,?努力做好?各項(xiàng)工作?,較好地?完成了各?項(xiàng)工作任?務(wù)。由于?財(cái)會(huì)工作?繁事、雜?事多,其?工作都具?有事務(wù)性?和突發(fā)性?的特點(diǎn),?在財(cái)務(wù)戰(zhàn)?線上,本?人始終以?敬業(yè)、熱?情、耐心?的態(tài)度投?入到本職?工作中。?對(duì)待來(lái)報(bào)?賬的同志?,能夠做?到一視同?仁,熱情?服務(wù)、耐?心講解,?做好會(huì)計(jì)?法律法規(guī)?的宣傳工?作。在工?作過(guò)程中?,不刁難?同志、不?拖延報(bào)賬?時(shí)光:對(duì)?真實(shí)、合?法的憑證?,及時(shí)給?予報(bào)銷;?對(duì)不合規(guī)?的憑證,?指明原因?,要求改?正。努力?提高工作?效率和服?務(wù)質(zhì)量,?以高效、?優(yōu)質(zhì)的服?務(wù),保障?單位的后?勤財(cái)務(wù)工?作順利開(kāi)?展。四?、下一步?工作思考?(一)?經(jīng)過(guò)這次?全面總結(jié)?,讓自我?又一次認(rèn)?識(shí)到自身?在工作中?、意識(shí)上?存在許多?不足?;?于這個(gè)目?的,回想?這一年工?作,再和?其他單位?財(cái)務(wù)人員?相比,還?存在一下?幾個(gè)的問(wèn)?題,期望?在___?_年的工?作中能夠?不斷改善?,不斷提?高。1?、財(cái)務(wù)工?作距財(cái)務(wù)?管理的要?求還有很?大的差距?。單位財(cái)?務(wù)工作更?多的還是?會(huì)計(jì)工作?,目前財(cái)?務(wù)僅僅停?留在事中?記帳、事?后算帳,?對(duì)事務(wù)發(fā)?展的預(yù)見(jiàn)?性不夠,?不能將工?作做在前?面,往往?是碰到問(wèn)?題解決問(wèn)?題,而不?能做到防?患于未然?。2、?會(huì)計(jì)工作?中仍有許?多待改善?之處。今?年財(cái)政局?組織我們?學(xué)習(xí)了財(cái)?政部《會(huì)?計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》?及《行政?事業(yè)單位?財(cái)務(wù)制度?》對(duì)財(cái)務(wù)?制度中新?的變化做?出了調(diào)整?和指導(dǎo),?也對(duì)我們?的會(huì)計(jì)工?作提出了?具體的要?求。但在?實(shí)際工作?中還存在?許多不足?之處,尤?其在一些?小問(wèn)題的?執(zhí)行上不?夠堅(jiān)決,?在對(duì)一些?已構(gòu)成習(xí)?慣做法的?問(wèn)題處理?上,改變?起來(lái)還有?必須困難?。3、?管理工作?的形式化?、表面化?。有很多?的日常管?理工作作?的還不夠?細(xì)致、深?化,往往?只拘于形?式或停留?在表面,?沒(méi)有起到?真正的管?理作用,?對(duì)照制度?的要求,?還存在問(wèn)?題,針對(duì)?這種管理?中存在的?問(wèn)題如何?將管理工?作做細(xì)作?深,應(yīng)是?今后工作?中的又一?重點(diǎn)。?4、缺乏?溝通,對(duì)?相關(guān)信息?掌握不到?位。財(cái)務(wù)?工作是對(duì)?單位經(jīng)濟(jì)?活動(dòng)的反?映、監(jiān)督?,對(duì)本股?室以外的?信息應(yīng)及?時(shí)了解,?而目前就?是對(duì)財(cái)務(wù)?暫時(shí)沒(méi)用?或是不相?關(guān)的信息?、知識(shí)沒(méi)?有主動(dòng)與?其他g股?室進(jìn)行溝?通、了解?;另外和?領(lǐng)導(dǎo)的溝?通還存在?問(wèn)題,對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)的工?作思路及?對(duì)財(cái)務(wù)工?作的要求?還不能完?全掌握,?以至于使?自我的工?作有時(shí)很?被動(dòng)。?五、從以?下幾個(gè)方?面進(jìn)行改?善、提高?1、在?做好日常?會(huì)計(jì)核算?工作的基?礎(chǔ)上,還?是要不斷?學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)?知識(shí),針?對(duì)自我的?薄弱環(huán)節(jié)?有的放失?;同時(shí)向?其他單位?做的好的?財(cái)務(wù)人員?學(xué)習(xí)好的?經(jīng)驗(yàn),提?高自身的?綜合業(yè)務(wù)?潛力。另?外,認(rèn)真?做好財(cái)務(wù)?計(jì)劃工作?,持續(xù)與?領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)?溝通,確?保所有事?項(xiàng)順利進(jìn)?行。2?、力求會(huì)?計(jì)核算工?作的規(guī)范?化、制度?化按照?財(cái)政部《?會(huì)計(jì)工作?基礎(chǔ)規(guī)范?》和《財(cái)?務(wù)管理制?度》的要?求,做好?日常會(huì)計(jì)?核算工作?。僅有按?照《工作?規(guī)范》、?《財(cái)務(wù)制?度》做好?日常會(huì)計(jì)?核算工作?,做好財(cái)?務(wù)工作分?析的基礎(chǔ)?工作,才?能為領(lǐng)導(dǎo)?帶給真實(shí)?有效的、?具有參考?價(jià)值的財(cái)?
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