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第17頁(yè)共17頁(yè)醫(yī)藥廠職工?勞動(dòng)合同?甲方名稱(chēng):?_____?乙方姓名?:____?_根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《民法典》?及有關(guān)規(guī)定?,甲乙雙方?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則簽?訂本合同。?一、合同?期限第一?條甲、乙雙?方選擇以下?第____?_種形式確?定本合同期?限:有固?定期限:自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?無(wú)固定期限?:自___?_年___?_月___?_日起至依?法解除、終?止勞動(dòng)合同?時(shí)止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。以?完成一定工?作為期限:?自____?年____?月____?日起至__?___工作?完成時(shí)終止?。二、工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)第?二條乙方從?事____?_崗位工作?。乙方的?工作地點(diǎn)為?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致,?可以變更工?作崗位和工?作地點(diǎn)。?乙方應(yīng)認(rèn)真?履行崗位職?責(zé),遵守各?項(xiàng)規(guī)章制度?,服從管理?,按時(shí)完成?工作任務(wù)。?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律,?甲方可依據(jù)?本單位依法?制定的規(guī)章?制度,給予?相應(yīng)處理。?三、工作?時(shí)間和休息?休假第三?條甲方安排?乙方執(zhí)行以?下第___?__種工時(shí)?制度:執(zhí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制度。乙方?每天工作時(shí)?間不超過(guò)8?小時(shí),每周?工作不超過(guò)?40小時(shí)。?每周休息日?為_(kāi)___?_____?_____?_____?_____?_____?__。經(jīng)?當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行?政部門(mén)批準(zhǔn)?,執(zhí)行以_?____為?周期的綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制度。?經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)批?準(zhǔn),執(zhí)行不?定時(shí)工作制?度。甲方?保證乙方每?周至少休息?一天。乙方?依法享有法?定節(jié)日假、?產(chǎn)假、帶薪?年休假等假?期。甲方?因生產(chǎn)需要?,商得乙方?同意后,可?安排乙方加?班。日延長(zhǎng)?工時(shí)、休息?日加班無(wú)法?安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日?加班的,甲?方應(yīng)按《勞?動(dòng)法》第四?十四條規(guī)定?支付加班工?資。四、?勞動(dòng)報(bào)酬?第四條甲方?采用以下第?_____?種形式向乙?方支付工資?:計(jì)時(shí)或?崗位工資,?工資額為_(kāi)?___元/?月,試用期?工資為_(kāi)_?__元/月?。計(jì)件工?資。計(jì)件單?價(jià)約定為_(kāi)?_____?_____?_____?_____?_____?_。其他?工資形式。?具體約定在?本合同第_?___條中?明確。甲?方安排乙方?每日22時(shí)?到次日6時(shí)?工作的,每?個(gè)工作日夜?班補(bǔ)貼為_(kāi)?___元;?從事井下作?業(yè)的,每個(gè)?工作日井下?津貼為_(kāi)_?__元。?甲方應(yīng)按月?支付乙方工?資,發(fā)薪日?為每月__?__日,不?得克扣或拖?欠。甲方支?付乙方的工?資,不得違?反國(guó)家和地?方有關(guān)最低?工資的規(guī)定?。甲方生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)?不足,乙方?同意待崗的?,甲方向乙?方支付的生?活費(fèi)為_(kāi)_?__元。待?崗期間乙方?仍需履行除?崗位工作外?的其他義務(wù)?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)第?五條甲乙雙?方按國(guó)家規(guī)?定參加社會(huì)?保險(xiǎn)。甲方?為乙方辦理?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)手續(xù),并?承擔(dān)相應(yīng)的?社會(huì)保險(xiǎn)義?務(wù)。乙方應(yīng)?繳的社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)由甲方?代扣代繳。?乙方患病?或非因工負(fù)?傷的醫(yī)療待?遇按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。乙方因?工負(fù)傷或患?職業(yè)病的待?遇按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。甲方(?公章):_?____???????乙方?(公章):?_____?法定代表?人(簽字)?:____?_??法定代表?人(簽字)?:____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?醫(yī)藥廠職工?勞動(dòng)合同(?二)甲方?:____?_乙方:?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?,經(jīng)甲乙雙?方平等協(xié)商?同意,自愿?簽訂本合同?,共同遵守?本合同所列?條項(xiàng)。一?、勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同期?限類(lèi)型為_(kāi)?___期限?合同。本?合同生效日?期:___?_年___?_月___?_日,終止?日期:__?__年__?__月__?__日,其?中試用期_?____。?二、工作?內(nèi)容和義務(wù)?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要,擔(dān)任崗?位工作。甲?方可依照有?關(guān)規(guī)定,經(jīng)?與乙方協(xié)商?,對(duì)乙方的?工作職務(wù)和?崗位進(jìn)行調(diào)?整。第三?條乙方應(yīng)按?照甲方的要?求,按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量,達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn),并?履行下列義?務(wù):1.?遵守國(guó)家憲?法、法律、?法規(guī);2?.遵守甲方?的規(guī)章制度?;3.維?護(hù)甲方的榮?譽(yù)和利益;?4.忠于?職守,勤奮?工作;5?.履行保守?甲方商業(yè)秘?密,不得利?用甲方的商?業(yè)秘密為本?人或其他經(jīng)?濟(jì)組織和個(gè)?人謀取不正?當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利?益。三、?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?第四條甲方?安排乙方每?日工作時(shí)間?不超過(guò)八小?時(shí),平均每?周不超過(guò)四?十小時(shí)。甲?方由于工作?需要,經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的,一般?每日不得超?過(guò)一小時(shí),?因特殊原因?需要延長(zhǎng)工?作時(shí)間的,?在保障乙方?身體健康的?條件下延長(zhǎng)?工作時(shí)間,?每日不得超?過(guò)三個(gè)小時(shí)?,每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)制度的?,平均日和?周工作時(shí)間?不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間。?執(zhí)行不定?時(shí)工時(shí)制度?的,工作和?休息休假乙?方自行安排?。甲方安?排乙方執(zhí)行?_____?工時(shí)制度。?第五條甲?方延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間,?應(yīng)安排乙方?同等時(shí)間倒?休或依法支?付加班加點(diǎn)?工資。第?六條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具,制定工?作規(guī)范和勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?制度及其標(biāo)?準(zhǔn)。甲方?應(yīng)按照國(guó)家?或當(dāng)?shù)卣?有關(guān)部門(mén)的?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?,實(shí)行同工?同酬。第?九條在法定?工作時(shí)間內(nèi)?,乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù),甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?,工資不低?于____?元,其中試?用期間工資?為_(kāi)___?元。第十?條甲方安排?乙方加班或?延長(zhǎng)工作時(shí)?間的,按《?勞動(dòng)法》第?四十四條和?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定支付工資?報(bào)酬。第?十一條由于?甲方的原因?,使乙方不?能在法定工?作時(shí)間內(nèi)提?供勞動(dòng)的,?甲方保證支?付乙方的生?活費(fèi)不低于?____元?。五、保?險(xiǎn)福利待遇?第十二條?甲乙雙方應(yīng)?按國(guó)家和當(dāng)?地人民政府?關(guān)于社會(huì)保?障的有關(guān)規(guī)?定交納職工?養(yǎng)老、失業(yè)?和大病統(tǒng)籌?及其他社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為?乙方填寫(xiě)《?職工養(yǎng)老保?險(xiǎn)手冊(cè)》。?雙方解除、?終止勞動(dòng)合?同后,《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》按有?關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移?。第十三?條乙方患病?或非因工負(fù)?傷,起醫(yī)療?期和醫(yī)療期?滿后關(guān)于本?合同的辦理?,按照勞動(dòng)?部頒發(fā)的《?企業(yè)職工患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?規(guī)定》執(zhí)行?。乙方患?病或非因工?負(fù)傷,其醫(yī)?療和生活費(fèi)?用按照__?___執(zhí)行?。第十四?條乙方因工?負(fù)傷的工資?和醫(yī)療保險(xiǎn)?等待遇按國(guó)?家和當(dāng)?shù)厝?民政府有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十五條?甲方為乙方?提供以下福?利待遇:_?____。?六、勞動(dòng)?紀(jì)律第十?六條乙方應(yīng)?遵守甲方依?法規(guī)定的規(guī)?章制度;嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?安全衛(wèi)生、?工作制度和?工作規(guī)范;?愛(ài)護(hù)甲方的?財(cái)產(chǎn),遵守?職業(yè)道德;?積極參加甲?方組織的培?訓(xùn),提高思?想和職業(yè)技?能。第十?七條乙方違?反勞動(dòng)紀(jì)律?,甲方可依?據(jù)本單位規(guī)?章制度,給?予必要的紀(jì)?律處分,直?至解除本合?同。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十八?條訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化,?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十九?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?,致使本合?同無(wú)法履行?的,經(jīng)雙方?協(xié)商同意,?可以變更本?合同相關(guān)的?內(nèi)容。甲?方(公章)?:____?_???????乙方(公章?):___?__法定?代表人(簽?字):__?___??法定?代表人(簽?字):__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日醫(yī)藥廠?職工勞動(dòng)合?同(三)?甲方:乙?方:甲、?乙雙方根據(jù)?有關(guān)法律法?規(guī),經(jīng)雙方?協(xié)商一致,?共同簽訂并?履行本合同?所列條款:?一、勞動(dòng)?合同期限?本合同為有?固定期限的?勞動(dòng)合同。?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。二?、工作內(nèi)容?甲方安排?乙方工作,?乙方應(yīng)完成?該崗位的各?項(xiàng)工作內(nèi)容?,乙方工作?時(shí)不能偷懶?,必須認(rèn)真?高效地完成?甲方安排的?工作,若在?規(guī)定的時(shí)間?不能完成,?甲方有權(quán)批?評(píng)乙方。若?乙方工作效?率實(shí)在太低?,甲方有權(quán)?扣乙方工資?,解雇乙方?;若乙方能?吃苦耐勞,?工作表現(xiàn)好?,視情況可?獎(jiǎng)勵(lì)報(bào)銷(xiāo)乙?方年底回家?路費(fèi)。三?、乙方上下?班時(shí)間根據(jù)?工作需要和?甲方的安排?而定,乙方?外出必須向?甲方申請(qǐng),?得到甲方批?準(zhǔn)后方可外?出。四、?甲方保證每?月按時(shí)發(fā)給?乙方工資,?工資底薪_?___元,?全勤獎(jiǎng)金_?___元,?住房補(bǔ)貼_?___元。?如乙方一個(gè)?月內(nèi)有遲到?、請(qǐng)假,甲?方有權(quán)扣除?乙方獎(jiǎng)金及?補(bǔ)貼共計(jì)_?___元。?甲方有權(quán)扣?留乙方第一?個(gè)月工資的?一半計(jì)作為?押金,合同?期滿后退還?。五、合?同的變更、?終止和解除?合同依法?簽訂后,合?同雙方必須?全面履行合?同規(guī)定的義?務(wù),任何一?方不得擅自?變更合同。?確需變更時(shí)?,雙方應(yīng)協(xié)?商一致,并?按原簽訂程?序變更合同?。雙方未達(dá)?成一致意見(jiàn)?的,原合同?繼續(xù)有效。?合同履行?期間,乙方?要求解除合?同的,應(yīng)按?不滿合同規(guī)?定的期限,?押金元作為?違約金賠償?給甲方。?本合同一式?兩份,甲、?乙雙方各執(zhí)?一份,經(jīng)甲?、乙雙方簽?字后生效。?甲方(公?章):__?___???????乙方(?公章):_?____?法定代表人?(簽字):?_____???法定代表人?(簽字):?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日醫(yī)?藥廠職工勞?動(dòng)合同(四?)甲方(?用人單位)?名稱(chēng):__?___乙?方(職工)?姓名:__?___根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和國(guó)?家及省的有?關(guān)規(guī)定,甲?乙雙方按照?平等自愿、?協(xié)商一致的?原則訂立本?合同。一?、合同期限?(一)合?同期限雙?方同意按以?下第___?__種方式?確定本合同?期限:1?、有固定期?限:從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。2、?無(wú)固定期限?:從___?_年___?_月___?_日起至本?合同約定的?終止條件出?現(xiàn)時(shí)止(不?得將法定解?除條件約定?為終止條件?)。3、?以完成一定?的工作為期?限:從__?__年__?__月__?__日起至?_____?工作任務(wù)完?成時(shí)止。?(二)試用?期限雙方?同意按以下?第____?_種方式確?定試用期期?限(試用期?包括在合同?期內(nèi)):?1、無(wú)試用?期。2、?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。(?試用期最長(zhǎng)?不超過(guò)六個(gè)?月。其中合?同期限在六?個(gè)月以下的?,試用期不?得超過(guò)十五?日;合同期?限在六個(gè)月?以上一年以?下的。試用?期不得超過(guò)?三十日;合?同期限在一?年以上兩年?以下的,試?用期不得超?過(guò)六十日。?)二、工?作內(nèi)容(?一)乙方的?工作崗位(?工作地點(diǎn)、?部門(mén)、工種?或職務(wù))為?_____?(二)乙?方的工作任?務(wù)或職責(zé)是?_____?(三)甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要調(diào)整?乙方的工作?崗位,按變?更本合同辦?理,雙方簽?章確認(rèn)的協(xié)?議或通知書(shū)?作為本合同?的附件。?(四)如甲?方派乙方到?外單位工作?,應(yīng)簽訂補(bǔ)?充協(xié)議。?三、工作時(shí)?間(一)?甲乙雙方同?意按以下第?_____?種方式確定?乙方的工作?時(shí)間:1?、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制,即每日?工作___?_小時(shí),每?周工作__?__天,每?周至少休息?一天。2?、不定時(shí)工?作制,即經(jīng)?勞動(dòng)保障部?門(mén)審批,乙?方所在崗位?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?3、綜合計(jì)?算工時(shí)工作?制,即經(jīng)勞?動(dòng)保障部門(mén)?審批,乙方?所在崗位實(shí)?行以___?__為周期?,總工時(shí)_?___小時(shí)?的綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?。(二)?甲方因生產(chǎn)?(工作)需?要,經(jīng)與工?會(huì)和乙方協(xié)?商后可以延?長(zhǎng)工作時(shí)間?。除《勞動(dòng)?法》第四十?二條規(guī)定的?情形外,一?般每日不得?超過(guò)一小時(shí)?,因特殊原?因最長(zhǎng)每日?不得超過(guò)三?小時(shí),每月?不得超過(guò)三?十六小時(shí)。?四、工資?待遇(一?)乙方正常?工作時(shí)間的?工資按下列?第(___?__)種形?式執(zhí)行,不?得低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。1、?乙方試用期?工資___?_元/月;?試用期滿工?資____?元/月(_?___元/?日)。2?、其他形式?。(二)?工資必須以?法定貨幣支?付,不得以?實(shí)物及有價(jià)?證券替代貨?幣支付。?(三)甲方?根據(jù)企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)狀況和?依法制定的?工資分配辦?法調(diào)整乙方?工資,乙方?在六十日內(nèi)?未提出異議?的視為同意?。(四)?甲方每月_?___日發(fā)?放工資。如?遇節(jié)假日或?休息日,則?提前到最近?的工作日支?付。(五?)甲方依法?安排乙方延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的,應(yīng)按《?勞動(dòng)法》第?四十四條的?規(guī)定支付延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的工資報(bào)酬?。五、勞?動(dòng)保護(hù)和勞?動(dòng)條件(?一)甲方按?國(guó)家和省有?關(guān)勞動(dòng)保護(hù)?規(guī)定提供符?合國(guó)家勞動(dòng)?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的?勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)?所,切實(shí)保?護(hù)乙方在生?產(chǎn)工作中的?安全和健康?。如乙方工?作過(guò)程中可?能產(chǎn)生職業(yè)?病危害,甲?方應(yīng)按《職?業(yè)病防治法?》的規(guī)定保?護(hù)乙方的健?康及其相關(guān)?權(quán)益。(?二)甲方根?據(jù)乙方從事?的工作崗位?,按國(guó)家有?關(guān)規(guī)定,發(fā)?給乙方必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品,并按?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定每(__?__年/_?____季?/____?月)免費(fèi)安?排乙方進(jìn)行?體檢。(?三)乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè),對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為,?有權(quán)要求改?正并向有關(guān)?部門(mén)檢舉、?控告。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?(一)合?同期內(nèi),甲?方應(yīng)依法為?乙方辦理參?加養(yǎng)老、醫(yī)?療、失業(yè)、?工傷、生育?等社會(huì)保險(xiǎn)?的手續(xù),社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按?規(guī)定的比例?,由甲乙雙?方負(fù)責(zé)。?(二)乙方?患病或非因?工負(fù)傷,甲?方應(yīng)按國(guó)家?和地方的規(guī)?定給予醫(yī)療?期和醫(yī)療待?遇,按醫(yī)療?保險(xiǎn)及其他?相關(guān)規(guī)定報(bào)?銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用?,并在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?支付病假工?資或疾病救?濟(jì)費(fèi)。(?三)乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷或者?因工死亡的?,甲方應(yīng)按?《工傷保險(xiǎn)?條例》的規(guī)?定辦理。?(四)甲方?按規(guī)定給予?乙方享受節(jié)?日假、年休?假、婚假、?喪假、探親?假、產(chǎn)假、?看護(hù)假等帶?薪假期,并?按本合同約?定的工資標(biāo)?準(zhǔn)支付工資?。七、勞?動(dòng)紀(jì)律(?一)甲方根?據(jù)國(guó)家和省?的有關(guān)法律?、法規(guī)通過(guò)?民主程序制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度,應(yīng)?向乙方公示?;乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)家?和省規(guī)定的?有關(guān)勞動(dòng)紀(jì)?律、法規(guī)和?企業(yè)依法制?定的各項(xiàng)規(guī)?章制度,嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程,?服從管理,?按時(shí)完成工?作任務(wù)。?(二)甲方?有權(quán)對(duì)乙方?履行制度的?情況進(jìn)行檢?查、督促、?考核和獎(jiǎng)懲?。甲方(?公章):_?____???????乙方?(公章):?_____?法定代表?人(簽字)?:____?_??法定代表?人(簽字)?:____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?醫(yī)藥廠職工?勞動(dòng)合同(?五)合同?編號(hào)甲方?:乙方:?用工形式?:鑒證編?號(hào):甲方?因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?需要,經(jīng)考?核,錄用乙?方(姓名)?為(工程名?稱(chēng))工人,?遵照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)法律?法規(guī),經(jīng)雙?方協(xié)商,簽?訂本合同。?第一條甲?方錄用乙方?從事(工作?名稱(chēng))。?第二條勞動(dòng)?合同期限從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日時(shí)止。?其中試用期?限為個(gè)月,?至____?年____?月____?日止。第?三條甲方的?基本權(quán)利義?務(wù)是:一?、根據(jù)生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的需要?和本單位的?規(guī)章制度及?本合同的各?項(xiàng)條款對(duì)乙?方進(jìn)行管理?。二、保?護(hù)乙方的合?法權(quán)益,按?規(guī)定付給乙?方工資、獎(jiǎng)?金、津貼以?及保險(xiǎn)福利?和其他政策?性補(bǔ)貼。?三、做好乙?方上崗前的?培訓(xùn)工作并?提供符合國(guó)?家安全標(biāo)準(zhǔn)?的勞動(dòng)作業(yè)?衛(wèi)生條件。?四、依照?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定對(duì)乙方進(jìn)?行獎(jiǎng)懲。?第四條乙方?的基本權(quán)利?義務(wù)是:?一、享受待?遇(寫(xiě)明待?遇的內(nèi)容)?。二、遵?守國(guó)家法律?法規(guī)和甲方?的規(guī)章制度?。三、完?成甲方分配?的生產(chǎn)任務(wù)?和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?。第五條?工資待遇(?要寫(xiě)明確具?體)第六?條工作時(shí)間?(每周不超?過(guò)多少小時(shí)?)第七條?勞動(dòng)保險(xiǎn)及?福利待遇?第八條勞動(dòng)?合同的變更?和解除(?寫(xiě)明變更和?解除的條件?。如雙方可?以規(guī)定,合?同生效后,?甲乙雙方無(wú)?正當(dāng)理由不?得提前解除?合同。任何?一方解除合?同,須提前?天通知對(duì)方?,方能解除?合同,并辦?理有關(guān)手續(xù)?。)第九?條本合同一?式份,甲乙?雙方各執(zhí)份?,報(bào)鑒證機(jī)?關(guān)存留一份?。本合同自?雙方簽字之?日起生效。?甲方(公?章):__?___???????乙方(?公章):_?____?法定代表人?(簽字):?_____???法定代表人?(簽字):?_____?____?年____?月____?日???????__?__年__?__月__?__日醫(yī)?藥廠職工勞?動(dòng)合同(六?)甲方(?用人單位)?:乙方負(fù)?責(zé)人(勞動(dòng)?者):根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》和本?市的有關(guān)規(guī)?定,甲乙雙?方在平等自?愿協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本協(xié)議。?第一條協(xié)?議期限本?協(xié)議自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。第二?條勞動(dòng)崗位?甲方安排?乙方從事_?____工?作,乙方應(yīng)?完成甲方分?配的生產(chǎn)任?務(wù)。第三?條勞動(dòng)報(bào)酬?甲方按照?國(guó)家的規(guī)定?和乙方的工?作崗位,支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬,勞動(dòng)?報(bào)酬于辭職?當(dāng)天結(jié)清,?不得有拖欠?現(xiàn)象。第?四條工作時(shí)?間和休假?(一)甲方?實(shí)行每日工?作不超過(guò)八?小時(shí)。因生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需?要,雙方協(xié)?商可延長(zhǎng)工?作時(shí)間或加?班,但不得?違反《勞動(dòng)?法》有關(guān)規(guī)?定,并支付?加班費(fèi)。?第五條勞動(dòng)?紀(jì)律(一?)乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的`各?項(xiàng)規(guī)章制度?和勞動(dòng)紀(jì)律?,在協(xié)議期?內(nèi)保守甲方?的商業(yè)秘密?。(二)?甲方有權(quán)按?國(guó)家和江陰?市的有關(guān)規(guī)?定及企業(yè)的?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)?乙方實(shí)行管?理。(三?)乙方在工?作期間和工?作場(chǎng)所內(nèi),?因工作原因?受到事故傷?害的和從事?與工作有關(guān)?的預(yù)備性或?者收尾性工?作受到事故?傷害的。用?人單位應(yīng)當(dāng)?依法申請(qǐng)工?傷認(rèn)定第?六條本協(xié)議?的解除、變?更、終止?(一)經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意,本協(xié)?議的內(nèi)容可?以變更或解?除。(二?)本協(xié)議到?期,自行終?止。甲方?(公章):?_____???????乙?方(公章)?:____?_法定代?表人(簽字?):___?__?
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