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文檔簡(jiǎn)介
xx醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案為深入推進(jìn)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作,切實(shí)加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè),根據(jù)南崗區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察暨糾風(fēng)工作會(huì)議精神,結(jié)合我院工作實(shí)際,制定2011年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作實(shí)施方案如下:一、指導(dǎo)思想和工作目標(biāo)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,全面貫徹黨的十七大和十七屆四中、五中全會(huì)精神,全面落實(shí)市紀(jì)委全會(huì)精神,堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針,著力加強(qiáng)全院懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè),著力加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督,著力解決患者反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題,著力推進(jìn)反腐倡廉制度建設(shè)。促進(jìn)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革順利推進(jìn),促進(jìn)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)明顯好轉(zhuǎn),為推動(dòng)全院各項(xiàng)工作又好又快發(fā)展提供有力保障。二、主要工作任務(wù)一是認(rèn)真落實(shí)醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德考評(píng)制度,加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德建設(shè)和廉潔從業(yè)教育;二是大力推進(jìn)臨床路徑和單病種限價(jià);三是切實(shí)加強(qiáng)醫(yī)院管理;四是進(jìn)一步提升院務(wù)公開的質(zhì)量和水平;五是加強(qiáng)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的監(jiān)督管理;六是著力構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),切實(shí)提高患者滿意度;七是堅(jiān)持“誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則,嚴(yán)格落實(shí)糾風(fēng)工作責(zé)任制。三、具體工作要求(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和醫(yī)務(wù)人員作風(fēng)建設(shè),扎實(shí)做好廉潔自律工作。1、切實(shí)抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合全市“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng),堅(jiān)持和完善支部民主生活會(huì)制度,把黨性分析作為民主生活會(huì)的重要內(nèi)容,開展批評(píng)和自我批評(píng),不斷增強(qiáng)黨內(nèi)生活的原則性和實(shí)效性,引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部保持高尚情操和良好作風(fēng),確保領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部無(wú)違法違紀(jì)行為。2、強(qiáng)化教育監(jiān)督,促進(jìn)廉潔自律。要以黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)教育為重點(diǎn),結(jié)合當(dāng)前“一學(xué)三促”活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)全院黨員干部,特別是領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政、醫(yī)務(wù)人員廉潔從醫(yī)的教育,要把認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》作為學(xué)習(xí)重點(diǎn)內(nèi)容,嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、醫(yī)務(wù)人員廉潔行醫(yī)的各項(xiàng)規(guī)定。嚴(yán)肅查處領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)便利為本人或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益等問(wèn)題。嚴(yán)禁違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證和收受干股;嚴(yán)禁大操大辦婚喪喜慶;嚴(yán)禁用公款或接受與其行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人邀請(qǐng)進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)等活動(dòng);嚴(yán)禁醫(yī)務(wù)人員收受“紅包”、回扣、開單提成。3、堅(jiān)持勤儉節(jié)約,反對(duì)鋪張浪費(fèi)。著力規(guī)范和改革公務(wù)接待制度,嚴(yán)格落實(shí)“禁酒”制度,杜絕用公款大吃大喝,杜絕以參加會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、聯(lián)誼活動(dòng)等名義用公款請(qǐng)客送禮。(二)深入推進(jìn)行風(fēng)建設(shè),切實(shí)提高群眾滿意度。1、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)。在全院開展以“方便、周到、安全、滿意”為主題的優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng),認(rèn)真落實(shí)處方管理辦法,進(jìn)一步健全不(四)繼續(xù)深入治理商業(yè)賄賂,重點(diǎn)抓好各項(xiàng)制度落實(shí)。進(jìn)一步完善治理商業(yè)賄賂長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè),對(duì)已經(jīng)出臺(tái)的各項(xiàng)制度,尤其是處方管理辦法、不良行為記錄、醫(yī)院信息系統(tǒng)管理、藥品和設(shè)備等物資采購(gòu)折扣管理、接受社會(huì)資助管理等制度,要持之以恒抓落實(shí)。要加強(qiáng)和完善住院病人使用外購(gòu)藥品的管理制度。(五)繼續(xù)保持查辦案件力度,確保震懾違紀(jì)違法行為。1、加大查辦案件力度。要突出查辦嚴(yán)重?fù)p害群眾利益的行風(fēng)案件,對(duì)違反規(guī)定亂收費(fèi)、開單提成、收受回扣“紅包”、工作不負(fù)責(zé)任發(fā)生醫(yī)療事故的必須堅(jiān)決查處。對(duì)查處的典型案件,將在全院進(jìn)行通報(bào),嚴(yán)肅行業(yè)紀(jì)律。要繼續(xù)嚴(yán)肅查辦在醫(yī)藥購(gòu)銷、工程建設(shè)領(lǐng)域發(fā)生的商業(yè)賄賂案件,以及違反政治紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律和組織人事紀(jì)律的案件,維護(hù)黨紀(jì)國(guó)法的嚴(yán)肅性。2、嚴(yán)格執(zhí)行信訪舉報(bào)工作制度。拓寬群眾參與反腐糾風(fēng)的渠道,完善反腐敗協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)與有關(guān)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)的協(xié)調(diào)配合。3、要充分利用查處的典型案件,開展警示教育。要認(rèn)真落實(shí)“一案一整改”制度,帶有普遍性的問(wèn)題,要建章立制,從源頭上防范。(六)認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任,確保反腐倡廉任務(wù)落實(shí)。要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)反腐糾風(fēng)工作的領(lǐng)導(dǎo),院長(zhǎng)負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)。要認(rèn)真做好反腐糾風(fēng)工作責(zé)任分工,明確工作職責(zé),確保責(zé)任分解到位。要加強(qiáng)對(duì)工作落實(shí)過(guò)程中的督促檢查,及時(shí)進(jìn)行整改,確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。要完善評(píng)價(jià)機(jī)制,確保責(zé)任考核到位。嚴(yán)格執(zhí)法執(zhí)紀(jì),確保責(zé)任追究到位。四、主要工作措施(一)嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。堅(jiān)持“黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、科室各負(fù)其責(zé)、依靠群眾監(jiān)督”的機(jī)制。院長(zhǎng)為履行黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作職責(zé)的“第一責(zé)任人”,對(duì)全院反腐糾風(fēng)工作要親自抓、負(fù)總責(zé)。班子成員要對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)反腐倡廉工作切實(shí)負(fù)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。(二)強(qiáng)化監(jiān)督檢查。堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé),科室負(fù)責(zé)人要全面了解和掌握科室反腐倡廉工作情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問(wèn)題,督促把各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。建立健全經(jīng)常性的監(jiān)督檢查機(jī)制,進(jìn)一步完善績(jī)效考核機(jī)制,堅(jiān)持日常檢查與集中檢查相結(jié)合,增強(qiáng)監(jiān)督檢查實(shí)效。將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)情況與科室績(jī)效考核緊密結(jié)合,考核結(jié)果作為科室負(fù)責(zé)人年終考核、職稱晉升的重要依據(jù)??剖邑?fù)責(zé)人對(duì)科室內(nèi)發(fā)生的明令禁止的不正之風(fēng)不制止、不查處的,或者對(duì)嚴(yán)重
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