煤礦職工代表大會(huì)制度范本（四篇）

第8頁(yè)共8頁(yè)煤礦職工?代表大會(huì)?制度范本?第十三?條職工代?表大會(huì)選?舉主席團(tuán)?主持會(huì)議?，主席團(tuán)?成員由職?工代表選?舉產(chǎn)生。?第十四?條職工代?表大會(huì)每?半年至少?舉行一次?，每次會(huì)?議必須有?三分之二?以上職工?代表出席?。遇有重?大事項(xiàng)，?經(jīng)礦長(zhǎng)、?工會(huì)或三?分之一以?上職工代?表的提議?，可如開(kāi)?臨時(shí)會(huì)議?。職工代?表大會(huì)進(jìn)?行選舉和?作出決議?，必須經(jīng)?全體職工?代表半數(shù)?通過(guò)。?第十五條?職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)?圍繞增強(qiáng)?企業(yè)活力?、促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步、?提高經(jīng)濟(jì)?效益，針?對(duì)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理、?分配制度?和職工生?活等方面?的重要問(wèn)?題確定議?題。第?十六條職?工代表大?會(huì)在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)，非經(jīng)?職工代表?大會(huì)同意?不得修改?。第五?章職工代?表大會(huì)與?工會(huì)第?十七條企?業(yè)工會(huì)委?員會(huì)作為?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)承?擔(dān)下列工?作：一?、___?_職工選?舉職工代?表；二?、提出職?工代表大?會(huì)議題的?建議，主?持職工代?表大會(huì)的?籌備工作?和會(huì)議的?____?工作；?三、主持?職工代表?大會(huì)會(huì)議?，檢查督?促大會(huì)決?議的執(zhí)行?情況，發(fā)?動(dòng)職工落?實(shí)職工代?表大會(huì)決?議。四?、向職工?進(jìn)行民主?管理的宣?傳教育，?____?職工代表?學(xué)習(xí)政策?、業(yè)務(wù)和?管理知識(shí)?，提高職?工代表人?員的素質(zhì)?。五、?接受職工?代表的申?訴和建議?，維護(hù)職?工代表的?合法權(quán)益?。煤礦?職工代表?大會(huì)制度?范本（二?）第十?三條職?工代表大?會(huì)選舉主?席團(tuán)主持?會(huì)議，主?席團(tuán)成員?由職工代?表選舉產(chǎn)?生。第?十四條?職工代表?大會(huì)每半?年至少舉?行一次，?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上職工代?表出席。?遇有重大?事項(xiàng)，經(jīng)?礦長(zhǎng)、煤?礦工會(huì)或?三分之一?以上職工?代表的提?議，可如?開(kāi)臨時(shí)會(huì)?議。職工?代表大會(huì)?進(jìn)行選舉?和作出決?議，必須?經(jīng)全體職?工代表半?數(shù)通過(guò)。?第十五?條職工?代表大會(huì)?應(yīng)當(dāng)圍繞?增強(qiáng)企業(yè)?活力、促?進(jìn)技術(shù)進(jìn)?步、提高?經(jīng)濟(jì)效益?，針對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)管?理、分配?制度和職?工生活等?方面的重?要問(wèn)題確?定議題。?第十六?條職工?代表大會(huì)?在其職權(quán)?范圍內(nèi)決?定的事項(xiàng)?，非經(jīng)職?工代表大?會(huì)同意不?得修改。?第五章?職工代表?大會(huì)與工?會(huì)第十?七條企?業(yè)工會(huì)委?員會(huì)作為?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)承?擔(dān)下列工?作：一?、___?_職工選?舉職工代?表；二?、提出職?工代表大?會(huì)議題的?建議，主?持職工代?表大會(huì)的?籌備工作?和會(huì)議的?____?工作；?三、主持?職工代表?大會(huì)會(huì)議?，檢查督?促大會(huì)決?議的執(zhí)行?情況，發(fā)?動(dòng)職工落?實(shí)職工代?表大會(huì)決?議。四?、向職工?進(jìn)行民主?管理的宣?傳教育，?____?職工代表?學(xué)習(xí)政策?、業(yè)務(wù)和?管理知識(shí)?，提高職?工代表人?員的素質(zhì)?。五、?接受職工?代表的申?訴和建議?，維護(hù)職?工代表的?合法權(quán)益?。煤礦?職工代表?大會(huì)制度?范本（三?）第十?三條職工?代表大會(huì)?選舉主席?團(tuán)主持會(huì)?議，主席?團(tuán)成員由?職工代表?選舉產(chǎn)生?。第十?四條職工?代表大會(huì)?每半年至?少舉行一?次，每次?會(huì)議必須?有三分之?二以上職?工代表出?席。遇有?重大事項(xiàng)?，經(jīng)總經(jīng)?理、礦長(zhǎng)?、煤礦工?會(huì)或三分?之一以上?職工代表?的提議，?可如開(kāi)臨?時(shí)會(huì)議。?職工代?表大會(huì)進(jìn)?行選舉和?作出決議?，必須經(jīng)?全體職工?代表半數(shù)?通過(guò)。?第十五條?職工代表?大會(huì)應(yīng)當(dāng)?圍繞增強(qiáng)?企業(yè)活力?、促進(jìn)技?術(shù)進(jìn)步、?提高經(jīng)濟(jì)?效益，針?對(duì)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理、?分配制度?和職工生?活等方面?的重要問(wèn)?題確定議?題。第?十六條職?工代表大?會(huì)在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)，非?經(jīng)職工代?表大會(huì)同?意不得修?改。第?五章職工?代表大會(huì)?與工會(huì)?第十七條?企業(yè)工會(huì)?委員會(huì)作?為職工代?表大會(huì)的?工作機(jī)構(gòu)?承擔(dān)下列?工作：?一、__?__職工?選舉職工?代表；?二、提出?職工代表?大會(huì)議題?的建議，?主持職工?代表大會(huì)?的籌備工?作和會(huì)議?的___?_工作；?三、主?持職工代?表大會(huì)會(huì)?議，檢查?督促大會(huì)?決議的執(zhí)?行情況，?發(fā)動(dòng)職工?落實(shí)職工?代表大會(huì)?決議。?四、向職?工進(jìn)行民?主管理的?宣傳教育?，___?_職工代?表學(xué)習(xí)政?策、業(yè)務(wù)?和管理知?識(shí)，提高?職工代表?人員的素?質(zhì)。五?、接受職?工代表的?申訴和建?議，維護(hù)?職工代表?的合法權(quán)?益。工?會(huì)___?_我礦?工會(huì)在納?雍縣總工?會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)?下，堅(jiān)持?以___?_和__?__為指?導(dǎo)，堅(jiān)持?__全心?全意依靠?工人階級(jí)?根本方針?，忠實(shí)履?行維護(hù)廣?大職工合?法權(quán)益的?基本職責(zé)?，多年來(lái)?礦各項(xiàng)工?作取得顯?著成績(jī)。?堅(jiān)持民?主管理，?完善教代?會(huì)制度，?堅(jiān)持礦務(wù)?公開(kāi)，充?分發(fā)揮職?工的積極?性和創(chuàng)造?性，保障?職工的主?人翁地位?。以實(shí)施?素質(zhì)教育?為核心，?注重職工?隊(duì)伍業(yè)務(wù)?能力的培?養(yǎng)和提高?。一、?工會(huì)委員?會(huì)：主?席：盧勇?副主席?：尚顯忠?委員：?胡鵬盧軼?群王靖黃?功俊盧鳳?權(quán)二、?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?____?委員會(huì)：?主任：?王靖委?員：黃功?俊盧軼群?三、女?職工委員?會(huì)主任?：盧軼群?委員：?何燕嚴(yán)琴?余群四?、勞動(dòng)爭(zhēng)?議調(diào)解委?員會(huì)主?任：尚顯?忠委員?：王顯余?譚正云胡?德云郭加?軍2、?工會(huì)會(huì)員?：我礦?職工還不?完全加入?工會(huì)__?__，職?工入會(huì)率?為_(kāi)__?_%。目?前全礦共?有職工會(huì)?員___?_人，其?中男會(huì)員?____?人，女會(huì)?員___?_人。?工會(huì)__?__是煤?礦工會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)下的群?眾___?_，維護(hù)?礦職工的?合法權(quán)益?是工會(huì)的?基本職責(zé)?，工會(huì)自?成立以來(lái)?，我們把?發(fā)展會(huì)員?，壯大隊(duì)?伍作為一?項(xiàng)重要工?作來(lái)抓，?我礦在編?正式職工?的入會(huì)率?準(zhǔn)備達(dá)8?0以上%?。3、?強(qiáng)化工會(huì)?會(huì)員隊(duì)伍?：準(zhǔn)備?工會(huì)小組?每組設(shè)有?組長(zhǎng)一名?，其中有?兼職工會(huì)?素質(zhì)__?__人，?工會(huì)人員?熱心工會(huì)?工作，熱?心為職工?說(shuō)話辦事?，顧全大?局，工作?勤奮敬業(yè)?。煤礦?職工代表?大會(huì)制度?范本（四?）十四?、職工代?表大會(huì)每?屆四年，?換屆召開(kāi)?職工代表?大會(huì)時(shí)，?應(yīng)選舉大?會(huì)主席團(tuán)?主持會(huì)議?。十五?、職工代?表入會(huì)常?設(shè)主席團(tuán)?由___?_%以上?，女職工?由___?_%左右?，職代會(huì)?常設(shè)主席?團(tuán)負(fù)責(zé)主?持會(huì)議閉?幕期間的?日常工作?。十六?、職工代?表大會(huì)每?年至少召?開(kāi)一次，?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上的職工?代表出席?。如不?能如期召?開(kāi)，則應(yīng)?事先征得?職工代表?大會(huì)常設(shè)?主席團(tuán)的?同意，并?報(bào)上級(jí)備?案，遇有?重大問(wèn)題?，董事長(zhǎng)?、總經(jīng)理?、職代會(huì)?常設(shè)主席?團(tuán)或三分?之一以上?職工代表?提議，可?召開(kāi)臨時(shí)?會(huì)議；職?工代表大?會(huì)進(jìn)行選?舉和作出?決議，必?須經(jīng)與會(huì)?代表半數(shù)?以上通過(guò)?有效；職?工代表大?會(huì)在其職?權(quán)范圍內(nèi)?決定的事?項(xiàng)，不經(jīng)?職代會(huì)同?意不得修?改。十?七、職工?代表大會(huì)?根據(jù)公司?中心工作?和職工迫?切關(guān)心的?問(wèn)題，確?定會(huì)議的?議題，并?圍繞議題?，進(jìn)行提?案征集和?處理工作?，作好大?會(huì)要通過(guò)?的決議和?文件的起?草，修改?工作。?十八、職?工代表大?會(huì)根據(jù)需?要，設(shè)立?若干個(gè)經(jīng)?常性或臨?時(shí)性的專?門(mén)工作委?員會(huì)或工?作小組。?工作委員?會(huì)的主任?、副主任?由職代會(huì)?常設(shè)主席?團(tuán)的成員?擔(dān)任。工?作委員會(huì)?組成后，?以文件的?形式向全?公司公布?，工作委?員會(huì)在職?代會(huì)常設(shè)?土席團(tuán)領(lǐng)?導(dǎo)下進(jìn)行?工作，并?對(duì)職代會(huì)?負(fù)責(zé)。其?主要任務(wù)?是：在職?代會(huì)閉幕?期間，根?據(jù)職代會(huì)?的安排，?完成屬本?工作委員?會(huì)分工范?圍內(nèi)的工?作；辦理?職代會(huì)交?辦的其他?事項(xiàng)。?十九、職?代會(huì)常設(shè)?主席團(tuán)，?要定期向?職工代表?大會(huì)、職?工代表組?長(zhǎng)聯(lián)席會(huì)?議報(bào)告工?作接受職?工代表和?全體職工?的監(jiān)督。?二十?、職工代?表調(diào)離選?舉單位，?其代表資?格失效，?原單位可?按缺額部?分補(bǔ)選職?工代表；?職代會(huì)常?設(shè)主席團(tuán)?成員所內(nèi)?調(diào)動(dòng)，其?代表資格?及委員身?份不變。?二十一?、職工代?表必須按?時(shí)參加會(huì)?議，如遇?特殊情況?不能參加?會(huì)議時(shí)，?應(yīng)向組長(zhǎng)?請(qǐng)假，由?組長(zhǎng)向職?代會(huì)常設(shè)?主席團(tuán)報(bào)?告，代表?有請(qǐng)假三?次不參加?會(huì)議，取?消其代表?資格，由?所在單位?補(bǔ)選缺額?。（五?）職工代?表大會(huì)與?董事、總?經(jīng)理二?十二、職?工代表大?會(huì)應(yīng)積極?支持總經(jīng)?理依法行?使職權(quán)，?促進(jìn)所長(zhǎng)?任期目標(biāo)?的。二十?三、董?事長(zhǎng)、總?經(jīng)理應(yīng)支?持職工代?表大會(huì)的?工作，實(shí)?行民主管?理，尊重?職工的民?主權(quán)利，?認(rèn)真聽(tīng)取?職工的意?見(jiàn)，努力?改進(jìn)工作?。二十?四、職工?代表大會(huì)?上討論生?產(chǎn)工藝等?企業(yè)生產(chǎn)?的技術(shù)問(wèn)?題。二?十五、職?工代表大?會(huì)與__?__在重?大問(wèn)題上?認(rèn)識(shí)不一?致時(shí)，應(yīng)?反復(fù)的協(xié)?調(diào)，不能?統(tǒng)一認(rèn)識(shí)?時(shí)，由有?關(guān)黨委調(diào)?解。（?六）職工?代表大會(huì)?與工會(huì)?二十六、?職工會(huì)是?職工代表?大會(huì)的工?作機(jī)構(gòu)，?負(fù)責(zé)職代?會(huì)閉幕期?間的日常?工作，主?要是以下?幾點(diǎn)：?1、做為?職工代表?大會(huì)和工?會(huì)會(huì)員代?表大會(huì)的?等量工作?和會(huì)務(wù)工?作。2?、遇到重?要問(wèn)題，?應(yīng)___?_工會(huì)會(huì)?員代表聯(lián)?席會(huì)議協(xié)?商解決。?3、檢?查監(jiān)督大?會(huì)決議的?執(zhí)行情況?及大會(huì)提?案的落實(shí)?情況。?4、對(duì)職?工代表進(jìn)?行培訓(xùn)，?提高代表?的素質(zhì)和?參政議政?能力。?5、接受?和處理職?工代表的?申訴和建?議，維護(hù)?職工代表?的合法權(quán)?益。6?、完成職?工代表大