水利專業(yè)技術(shù)人員年度總結(jié)（3篇）

第水利專業(yè)技術(shù)人員年度總結(jié)（3篇）

水利專業(yè)技術(shù)人員年度總結(jié)（通用3篇）

水利專業(yè)技術(shù)人員年度總結(jié)篇1

一、抗旱防汛扎實(shí)到位

一直以來，我們始終堅(jiān)持興利除弊并舉，防汛抗旱并重的工作方針，千方百計(jì)為社會發(fā)展提供供水安全、防汛安全、生態(tài)安全的水環(huán)境，一年來為確保春灌用水，我們以節(jié)水增效，降低群眾生產(chǎn)投入出發(fā)，搶抓灌溉管理，全方位控制抗旱情況，科學(xué)調(diào)度水源。采取大流量、速灌速停的方式、既滿足了灌溉用水，用降低了灌水用額，確保了全辦事處農(nóng)田能澆及時(shí)水，確保小麥產(chǎn)量得以豐收。

在防汛工作中，8月9日我區(qū)遭遇大到暴雨局部特大暴雨襲擊，我們辦事處降雨量達(dá)246毫米，是全區(qū)最大降雨量照成我辦事處全部4.6萬畝地塊積水嚴(yán)重，平均積水達(dá)0.47米包括受客水直入據(jù)統(tǒng)計(jì)本次降雨共造成農(nóng)田受災(zāi)面積4.6萬畝，絕產(chǎn)1萬多畝，倒塌房屋893間，沖毀路面3300米，沖毀或塌方地岸4600米，損壞橋涵87座，倒塌養(yǎng)殖用棚舍及蔬菜大棚72座，照成直接損失很嚴(yán)重?？购樾蝿輫?yán)峻，任務(wù)艱巨，災(zāi)情發(fā)生后辦事處黨委政府立即啟動防汛Ⅲ級應(yīng)急預(yù)案，全體人員按照預(yù)案職責(zé)分別趕赴現(xiàn)場責(zé)任區(qū)域，重點(diǎn)地段查看災(zāi)情，組織干部群眾開展生產(chǎn)自救，對農(nóng)田內(nèi)積水能外排的抓緊組織機(jī)械抽水10日夜間連夜從省防辦調(diào)來4臺大功率抽水設(shè)備，當(dāng)夜安裝及時(shí)抽水，同時(shí)發(fā)動群眾開展自救，組織機(jī)器和人工，搶速度搶時(shí)間抽排水，同時(shí)辦事處組織挖掘機(jī)5臺采取開溝疏導(dǎo)相結(jié)的方案，力爭把災(zāi)害損失降低到最低，當(dāng)時(shí)全辦事處共投入抗災(zāi)機(jī)械800臺，投入抗災(zāi)人員8000余人，投入抗災(zāi)資金達(dá)40多萬元，經(jīng)過全辦事處廣大干部群眾的共同努力田間積水已基本排凈，沖毀的道路目前已基本修復(fù)。水利站全體人員堅(jiān)持做到：一是要充分認(rèn)清當(dāng)前嚴(yán)峻的防汛形勢，“天有不測風(fēng)云”，極端惡劣天氣隨時(shí)都有可能再次發(fā)生，一定要堅(jiān)決克服麻痹思想和僥幸心理，時(shí)刻保持高度警惕；二是要切實(shí)落好各項(xiàng)應(yīng)急措施，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查，深入一線進(jìn)一步督促排查各類險(xiǎn)情隱患。三是要加強(qiáng)防汛值班，尤其要堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶班，確保指揮通信系統(tǒng)暢通，進(jìn)一步完善應(yīng)急預(yù)案。各單位各部門要職責(zé)分工，各付其責(zé)，密切配合，強(qiáng)力合作，確保防汛安全。

二、全面提升小型農(nóng)田水利項(xiàng)目建設(shè)

今年辦事處水利站緊緊圍繞市委、市政府提出的“科學(xué)發(fā)展、全面提升”的總體要求，明確了20__年全面提升的總體目標(biāo)：按照發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)和新農(nóng)村建設(shè)的要求，大力加強(qiáng)以民生水利工程建設(shè)，我辦事處將新增農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金小型農(nóng)田水利建設(shè)項(xiàng)目作為加快全辦事處水利發(fā)展的重要舉措和改善群眾民生的重點(diǎn)工程來抓，成立了項(xiàng)目建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，將發(fā)展節(jié)水灌溉設(shè)施與農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)結(jié)合，規(guī)劃實(shí)施了項(xiàng)目區(qū)，集中連片整體推進(jìn)。該項(xiàng)目區(qū)具有小型農(nóng)田水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)的必要性。通過實(shí)施溝渠清淤、配套建筑物、節(jié)水工程、新打機(jī)井等工程建設(shè)，有效改善現(xiàn)有的農(nóng)業(yè)條件，建設(shè)成高效基本農(nóng)田，提高農(nóng)業(yè)土地產(chǎn)出率，成為農(nóng)業(yè)增收增產(chǎn)的必要條件，有效促進(jìn)農(nóng)業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

該項(xiàng)目涉及周店、宋莊、前屯、后屯、蔡莊等10個(gè)村莊，農(nóng)業(yè)人口11078人，耕地面積20533畝，水利設(shè)施大多是上世紀(jì)七十年代建設(shè)的，老化失修嚴(yán)重，溝渠淤積嚴(yán)重，機(jī)井?dāng)?shù)量較少，這些因素都嚴(yán)重制約了農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。該項(xiàng)目從4月27號開工建設(shè)，分8個(gè)施工班組，投入2部挖掘機(jī)，三臺打井鉆機(jī)等施工機(jī)械，截止目前主要工程以施工完畢，進(jìn)入掃尾階段。共完成投資100萬元，新建節(jié)水U型渠68條，全長1.88萬米，U型渠配套建筑物153座；新打機(jī)井22眼。從各項(xiàng)技術(shù)工作落實(shí)到工程建設(shè)的各個(gè)施工工序、建設(shè)環(huán)節(jié)嚴(yán)格管理，確保了工程質(zhì)量。

該項(xiàng)目區(qū)建成后，將使2.0萬畝基本農(nóng)田的生產(chǎn)條件產(chǎn)生根本性的轉(zhuǎn)變，達(dá)到“旱能澆，澇能排”排灌雙保的良好局面，灌溉設(shè)施保證率達(dá)到99%以上。水之源利用率達(dá)到95%。新增節(jié)水灌溉面積0.6萬畝。建立管護(hù)制度和管護(hù)組織，各項(xiàng)工程設(shè)施保持完好，長期發(fā)揮效益。

三、自來水供水良性運(yùn)營

面對特大降雨為進(jìn)一步做好農(nóng)村飲水工程安全生產(chǎn)、正常運(yùn)行、水利站專門派人負(fù)責(zé)值班水廠工作保持高度警惕，做好雷電和大暴雨等氣象災(zāi)害的防御工作，排查存在的安全隱患，采取有效措施.做好工程渡訊工作對輸變電設(shè)備.變頻設(shè)備等機(jī)電按技術(shù)要求做好防雷防潮處理.進(jìn)一步明確飲水安全生產(chǎn)的具體任務(wù)的責(zé)任人.層層落實(shí)細(xì)化責(zé)任.將村飲水工程安全生產(chǎn)抓緊、抓好、抓實(shí)努力實(shí)現(xiàn)供水工程的持續(xù)發(fā)展。面對今年的特大暴雨我們采取了《鳳凰辦事處供水應(yīng)急預(yù)案》對通過這次大的考驗(yàn)，去得了良好的效果。

四、南水北調(diào)干線工程征地移民實(shí)物調(diào)查工作

根據(jù)中央文關(guān)于南水北調(diào)東線一期魯北小運(yùn)河段工程即將開工建設(shè)，結(jié)合我辦事處實(shí)際決定開展南水北調(diào)輸水干線東昌府區(qū)段征地勘測定界與地上附著物調(diào)查工作。該工程在我辦事處境內(nèi)長度10.7公里。涉及周店、馬黃、王莊、老韓、前屯、后屯、大柳張、譚莊、郝路口9個(gè)行政村。我辦事處需要征用永久占地和臨時(shí)占地1500畝，涉及農(nóng)村居民房屋5戶，清除樹木7.5萬余棵，遷移墳?zāi)?77座，影響建筑物28座。專項(xiàng)設(shè)施涉及移動、聯(lián)通、電力等5家，其中含有通訊設(shè)施、廣電設(shè)施、電力線路、自來水管道等18處。該工程現(xiàn)在已完成征地勘測定界階段及地面附著物調(diào)查階段和地上附著物核實(shí)匯總張榜公告階段。下一步著手補(bǔ)償資金兌付，清障遷占階段。

水利專業(yè)技術(shù)人員年度總結(jié)篇2

轉(zhuǎn)眼20__年進(jìn)入年末，過去的一年中，在室領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下以及師傅們的幫助下，使我對理論知識和分析操作有了更新更深刻的認(rèn)識，有了一定的提高，受益匪淺。我也在從思想到行動，從理論到實(shí)踐各方面努力，努力使理論和實(shí)踐緊密結(jié)合，不斷提高自己的專業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)。工作中我也存在一些不足之處，我會在以后的工作中努力改進(jìn)，把工作完成的更加圓滿。

現(xiàn)將本年度工作總結(jié)如下：

1、思想上，我積極向上，積極學(xué)習(xí)黨的理論知識，從報(bào)刊，黨員文摘和電視等渠道學(xué)習(xí)黨的知識和政策，使自己的思想覺悟提高，保持黨性，爭做一名合格的共產(chǎn)黨人。爭取做好黨員的帶頭模范作用，認(rèn)真工作，愛崗敬業(yè)，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)專業(yè)知識，工作態(tài)度端正。

2、業(yè)務(wù)工作上：本年度4月，完成室領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的高含量三氧化二鉻中硅磷的含量和高含量二氧化鈦中鋁的測定定值工作。6月，參與了本年度化驗(yàn)員工專業(yè)理論知識培訓(xùn)工作，主講《分光光度法》和《配位滴定法》，共計(jì)8課時(shí)。10月，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，完成冶金工業(yè)部部標(biāo)《硅鋇合金—鉍磷鉬藍(lán)光度法—磷含量的測定》分析方法的起草實(shí)驗(yàn)，及相應(yīng)的起草說明書、正式文本。在工作中，得到領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和師傅們的幫助，從中學(xué)到了很多專業(yè)知識，提高了分析和解決問題的能力，使得理論知識和實(shí)踐得到有機(jī)結(jié)合。

3、補(bǔ)充專業(yè)知識方面，積極閱讀專業(yè)書籍，利用互聯(lián)網(wǎng)查詢學(xué)習(xí)專業(yè)知識，近期閱讀的書籍有《理化分析》，《電感耦合等離子分光光度分析》等。

在擔(dān)任化學(xué)分析組丙班班長期間，團(tuán)結(jié)班員，認(rèn)真完成各項(xiàng)任務(wù)，在大家和團(tuán)結(jié)合作下，班內(nèi)工作開展順利。班內(nèi)工作總結(jié)如下：

1、節(jié)約成本方面，班成員對各分析實(shí)驗(yàn)室的藥品和用電用水進(jìn)行監(jiān)督，做到人走燈關(guān)，節(jié)約用水。降本增效的活動取得較好效果。

2、分析質(zhì)量方面，班內(nèi)抽查合格率保持在較好水平。本班不斷加強(qiáng)崗位信息反饋機(jī)制，對班內(nèi)在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題能夠反饋到班組技術(shù)員和組長處，使問題及時(shí)得到解決。

3、生產(chǎn)安全方面，堅(jiān)持每天班前班后會說安全，班內(nèi)全年安全工作的重心放在了加強(qiáng)人的安全意識上，杜絕人的不安全行為、環(huán)境的不安全因素、物的不安全狀態(tài)，以避免安全事故的發(fā)生。

在今后的工作中，我將認(rèn)真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，克服理論知識的不足，努力使自己各方面素質(zhì)得到提高。我將更加勤奮的工作，刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高理論知識和實(shí)踐技能，認(rèn)真圓滿地完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù)。

水利專業(yè)技術(shù)人員年度總結(jié)篇3

7月18日至7月22日，在安康市職業(yè)技術(shù)學(xué)院參加了專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)，分別學(xué)習(xí)了《安康漢劇的傳承創(chuàng)新和發(fā)展》、《從中西文化對比看科技創(chuàng)新之路》、《全民記者時(shí)代公共事件的危機(jī)傳播與責(zé)任擔(dān)當(dāng)》、《衛(wèi)生行為與健康》、《基于循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)下的綠色生態(tài)城市的構(gòu)建》等課程。學(xué)習(xí)內(nèi)容豐富多彩，涉及知識廣泛實(shí)用、與時(shí)俱進(jìn)，教授講課旁征博引、風(fēng)趣幽默、引人深思，雖然這次培訓(xùn)不涉及專業(yè)課程，但這幾天的培訓(xùn)將對本人以后的工作和學(xué)習(xí)起到重要作用，是對個(gè)人的生活態(tài)度，人身素質(zhì)，工作、學(xué)習(xí)、研究方法，以及職業(yè)規(guī)劃的一次較全面的指導(dǎo)，本人受益非淺。在學(xué)習(xí)過程中，結(jié)合工作實(shí)際，有以下幾個(gè)方面的思考，與大家交流。

一、合格的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備廣博的知識面

培訓(xùn)前，總以為專業(yè)技術(shù)人員就應(yīng)該一心一意學(xué)業(yè)務(wù)，踏踏實(shí)實(shí)搞建設(shè)，認(rèn)為學(xué)好專業(yè)知識，能夠解決實(shí)際工作中的具體問題就行了，其它事有領(lǐng)導(dǎo)考慮，相關(guān)人員解決，不用自己管。通過培訓(xùn)知道，作為建設(shè)領(lǐng)域的技術(shù)人員，特別是中高級專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)以專業(yè)技術(shù)知識為核心，向外延伸學(xué)習(xí)相關(guān)的知識，更好的服務(wù)于本職工作。以項(xiàng)目建設(shè)為例，一個(gè)項(xiàng)目的實(shí)施會有各種資源的消耗，我們?nèi)绻枰Y源利用效率最大化，就得學(xué)習(xí)和了解循環(huán)經(jīng)濟(jì)理論，對比中外類似項(xiàng)目的施工經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合施工實(shí)際，選擇最優(yōu)的施工方案或方法，在實(shí)施過程中，還應(yīng)在已有經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐的基礎(chǔ)進(jìn)行大膽創(chuàng)新，而創(chuàng)新的靈感往往需要一個(gè)凈化思緒的氛圍，藝術(shù)往往是營造這種氛圍的有效工具，可藝術(shù)的鑒賞和感知離不開相關(guān)知識的積淀。

事實(shí)證明，藝術(shù)往往能激發(fā)一個(gè)科技人員偉大的創(chuàng)新靈感，比如這次培訓(xùn)中，老師提到著名科學(xué)家錢學(xué)森，常常在音樂會中靈感涌現(xiàn)，攻克科技難題，從而為中國的科技史添上濃墨重彩的一筆。當(dāng)在施工實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)新方法、新材料，準(zhǔn)備分享給業(yè)內(nèi)同行時(shí)，就得學(xué)習(xí)科技論文的寫作方法及技巧，把你的創(chuàng)新成果明明白白的表述出來，才能讓用的著的同行看的懂、能使用。當(dāng)然，還有許多相關(guān)的知識，都需要我們不斷的學(xué)習(xí)和積累，從而厚積薄發(fā)，為行業(yè)的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

二、合格的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備良好的素質(zhì)

交通建設(shè)長期工作于野外，特別在安康這樣的山嶺重丘區(qū)修路，翻山越嶺、風(fēng)餐露宿不可避免，環(huán)境惡劣，工作辛苦而繁重。中高級專業(yè)技術(shù)人員大多年齡漸長，身體機(jī)能處于下降周期。這就要求我們養(yǎng)成良好的衛(wèi)生行為習(xí)慣，同時(shí)要有積極向上的心態(tài)、豁達(dá)的精神面貌，具有適應(yīng)各種環(huán)境的身體和心理素質(zhì)。

三、合格的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具備身處一線、心懷全局的眼光

交通領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員的工作作為工程建設(shè)領(lǐng)域的重要一環(huán)，看起來干的是很具體的事，卻關(guān)系全局，修的是路橋，影響的是社會經(jīng)濟(jì)等各個(gè)方面。工程的造價(jià)、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、環(huán)保、節(jié)約等都涉及國計(jì)民生。如何處理好它們的關(guān)系是中高級專業(yè)技術(shù)人員必須面對的課題，我們只有以全局的眼光為指引，專業(yè)知識為基礎(chǔ)，用嚴(yán)謹(jǐn)分析比較的方法，做出科學(xué)、高效、質(zhì)優(yōu)的技術(shù)方案和建議書，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，同時(shí)有義務(wù)提醒或制止決策層不遵照技術(shù)規(guī)律的盲目決策。為行業(yè)科學(xué)發(fā)展和創(chuàng)新打下實(shí)實(shí)在在的基礎(chǔ)。

四、體制障礙已嚴(yán)重制約著專業(yè)技術(shù)人員的職業(yè)規(guī)劃和創(chuàng)新能力

長期以來，事業(yè)單位機(jī)制不活，管理教條機(jī)械，身份管理重于崗位管理;職稱晉升制度缺乏良性循環(huán)機(jī)制、晉升程序存在嚴(yán)重不公和缺陷。嚴(yán)重影響和制約著事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員的工作積極性和創(chuàng)新能力。

以職稱晉升為例，上級人社部門要求必須有空崗證才能晉升高一級職稱，把空崗證等同職稱，對后晉升職稱人員造成最大的不公平，這個(gè)制度導(dǎo)致的直接結(jié)果是先晉升職稱的人皆大歡喜，因?yàn)楦偁幷咭呀?jīng)被這一制度擋在門外了，所以先進(jìn)的人干也行，混也可以，反正職稱已經(jīng)晉升了，待遇已經(jīng)上去了，就等著更高級別的人退休讓?shí)徍笤贂x升，后晉升的人著急也沒用，反正干的再好也沒辦法晉升職稱，拿到相應(yīng)的待遇，所以也混吧，只要資格年限夠了，等人家退休了再晉級。如此下去，技術(shù)人員的積極性和創(chuàng)造性在等待和混日子過程中消磨殆盡了。

本人一直都沒想明白，職稱是證明一個(gè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)水平和能力的權(quán)威鑒定，空崗證是一個(gè)單位完成某項(xiàng)任務(wù)需要設(shè)置的職位證明，兩者怎么會等同起來呢?

空崗證制度是身份管理的主要手段，在事業(yè)單位中，晉升職稱意味著待遇的提高，而待遇提高后，除休退或?yàn)^職，待遇是不能降低的，所以人事管理部門只能通過控制身份來控制崗位，空崗證應(yīng)運(yùn)而生，可空崗證制度本身是有缺陷的，它造成了事業(yè)單位資歷重于能力的事實(shí)，是事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員相互比較資歷、不愿實(shí)實(shí)在在干事這一現(xiàn)狀的根源，嚴(yán)重影響了事業(yè)單位的效能。

《意見》明確要求事業(yè)單位的改革方向是要從身份管理轉(zhuǎn)變?yōu)閸徫还芾?，這就意味著對能力的評價(jià)以職稱為依據(jù)，而待遇與崗位掛勾，也就是說只要具備這個(gè)職稱級別要求的條件，就可以晉升職稱，而不用受空崗證的約束，晉升職稱只是競聘某個(gè)崗位的條件之一，只有競聘上這個(gè)崗位之后，才能享受這個(gè)崗位相應(yīng)的待遇，如果不在這個(gè)崗位上履職，就是拿到更高一級的職稱，也不能享受這個(gè)崗位上的待遇，這樣才能形成良性流動，給有能力的專業(yè)技術(shù)人員希望。

這種打破現(xiàn)有利益格局、重建分配機(jī)制的改革，將更適應(yīng)事