單位員工雇傭合同樣本（7篇）

第21頁共21頁單位員工雇?傭合同樣本?第一條勞?動合同期限?本合同期?限類型為期?限，自__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止。第?二條工作內(nèi)?容1、乙?方同意在甲?方：___?__??????????????乙方：?_____?具體工作內(nèi)?容按照甲方?的崗位職責(zé)?要求執(zhí)行。?2、若因?乙方不勝任?該工作，甲?方可調(diào)整乙?方的崗位并?按調(diào)整后的?崗位確定乙?方的薪資待?遇;如乙方?不同意調(diào)整?，甲方可以?提前___?_日通知乙?方解除勞動?合同。第?三條勞動報?酬1、乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?除此之外不?再享受其他?任何福利待?遇（含各種?補貼、津貼?、住房等）?。2、甲?方支付給乙?方的工資報?酬不得違背?最低工資規(guī)?定。第四?條勞動保護?、勞動條件?1、甲方?必須建立健?全勞動安全?衛(wèi)生制度和?操作規(guī)程、?工作規(guī)范，?對乙方進行?勞動安全衛(wèi)?生教育。?2、甲方根?據(jù)國家勞動?保護條例和?工作崗位需?要，為乙方?配備勞動保?護用品和安?全保護設(shè)施?。3、甲?方必須根據(jù)?國家有關(guān)規(guī)?定對女職工?實行特殊保?護。4、?乙方在工作?過程中，必?須嚴(yán)格遵守?安全操作規(guī)?程，對甲方?管理人員違?章指揮、強?令冒險作業(yè)?時有權(quán)拒絕?執(zhí)行。5?、甲方安排?乙方從事特?種作業(yè)的，?必須按國家?規(guī)定對乙方?進行專門培?訓(xùn)并取得特?種作業(yè)資格?或者乙方已?經(jīng)過專門培?訓(xùn)取得特種?作業(yè)資格。?第五條勞?動紀(jì)律1?、甲方根據(jù)?國家有關(guān)法?律、法規(guī)、?規(guī)章制定健?全內(nèi)部規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律。2?、乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守甲方?的各項規(guī)章?制度，服從?甲方的管理?。3、乙?方若擅自請?他人代崗等?違反規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律的，除甲?方有權(quán)依照?有關(guān)規(guī)章制?度予以處理?外，所造成?的一切后果?均由乙方自?己負(fù)擔(dān)。?第六條勞動?合同終止?1、本合同?期限屆滿應(yīng)?即終止執(zhí)行?。2、法?律、行政法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?第七條本合?同未盡事宜?，按國家有?關(guān)法律、法?規(guī)規(guī)定執(zhí)行?。甲方（?蓋章）：_?____???????乙方?（簽字）：?_____?負(fù)責(zé)人：?_____???????????身?份證號：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日單位?員工雇傭合?同樣本（二?）第一條?合同期限?本合同期限?類型為期限?，自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止。第二?條工作內(nèi)容?1、乙方?同意在甲方?：____?_??????????????乙方：_?____具?體工作內(nèi)容?按照甲方的?崗位職責(zé)要?求執(zhí)行。?2、若因乙?方不勝任該?工作，甲方?可調(diào)整乙方?的崗位并按?調(diào)整后的崗?位確定乙方?的薪資待遇?;如乙方不?同意調(diào)整，?甲方可以提?前____?日通知乙方?解除勞動合?同。第三?條勞動報酬?1、乙方?月工資標(biāo)準(zhǔn)?為人民幣除?此之外不再?享受其他任?何福利待遇?（含各種補?貼、津貼、?住房等）。?2、甲方?支付給乙方?的工資報酬?不得違背最?低工資規(guī)定?。第四條?勞動保護、?勞動條件?1、甲方必?須建立健全?勞動安全衛(wèi)?生制度和操?作規(guī)程、工?作規(guī)范，對?乙方進行勞?動安全衛(wèi)生?教育。2?、甲方根據(jù)?國家勞動保?護條例和工?作崗位需要?，為乙方配?備勞動保護?用品和安全?保護設(shè)施。?3、甲方?必須根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?對女職工實?行特殊保護?。4、乙?方在工作過?程中，必須?嚴(yán)格遵守安?全操作規(guī)程?，對甲方管?理人員違章?指揮、強令?冒險作業(yè)時?有權(quán)拒絕執(zhí)?行。5、?甲方安排乙?方從事特種?作業(yè)的，必?須按國家規(guī)?定對乙方進?行專門培訓(xùn)?并取得特種?作業(yè)資格或?者乙方已經(jīng)?過專門培訓(xùn)?取得特種作?業(yè)資格。?第五條勞動?紀(jì)律1、?甲方根據(jù)國?家有關(guān)法律?、法規(guī)、規(guī)?章制定健全?內(nèi)部規(guī)章制?度和勞動紀(jì)?律。2、?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度，服從甲?方的管理。?3、乙方?若擅自請他?人代崗等違?反規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?的，除甲方?有權(quán)依照有?關(guān)規(guī)章制度?予以處理外?，所造成的?一切后果均?由乙方自己?負(fù)擔(dān)。第?六條勞動合?同終止1?、本合同期?限屆滿應(yīng)即?終止執(zhí)行。?2、法律?、行政法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?七條本合同?未盡事宜，?按國家有關(guān)?法律、法規(guī)?規(guī)定執(zhí)行。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽字）：_?____?負(fù)責(zé)人：_?____???????????身份?證號：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日單位員?工雇傭合同?樣本（三）?甲方：_?____??????????????乙?方：___?__法定?代表人：_?____???????????性別?：____?_注冊地?址：___?__????????居民身份證?號碼：__?___在?甲方工作起?始時間：?家庭住址：?戶口所在?地：___?_?。ㄊ校?____區(qū)?（縣）__?__街道?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》和?有關(guān)規(guī)定,?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商一?致,自愿簽?訂本合同,?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?.本合同為?期限勞動合?同。本合同?于____?年____?月____?日生效，其?中試用期至?____年?____月?____日?止。（生效?日期寫培訓(xùn)?之前，試用?期終止日期?可以寫培訓(xùn)?結(jié)束時間）?本合同于_?___年_?___月_?___日終?止。（隨意?寫，一年左?右為好）?二、工作內(nèi)?容和工作地?點第二條?.乙方同意?根據(jù)甲方工?作需要，擔(dān)?任____?_崗位（如?皮具護理技?師）工作。?第三條.?乙方工作應(yīng)?達(dá)到參加培?訓(xùn)后所要求?標(biāo)準(zhǔn)。第?四條.乙方?工作地點為?_____?，經(jīng)雙方協(xié)?商工作地點?可以變更。?三、勞動?保護和勞動?條件第五?條.甲方安?排乙方執(zhí)行?工時制度。?第六條.?甲方安排乙?方加班,應(yīng)?符合法律、?法規(guī)的規(guī)定?。第七條?.甲方為乙?方提供必要?的勞動條件?和勞動工具?。第八條?.甲方負(fù)責(zé)?對乙方進行?業(yè)務(wù)技術(shù)和?甲方規(guī)章制?度等方面的?教育。第?九條.乙方?依法享受國?家規(guī)定的節(jié)?假日和本單?位規(guī)定休假?制度。四?、雙方權(quán)利?義務(wù)第十?條.乙方應(yīng)?根據(jù)協(xié)議支?付甲方培訓(xùn)?費用___?__，（把?費用一次性?寫完也可以?）甲方則應(yīng)?根據(jù)協(xié)議給?予乙方安排?參加___?__公司組?織的___?__培訓(xùn)。?第十一條?.如履行中?出現(xiàn)任何有?礙合同履行?的情況，甲?乙雙方應(yīng)本?著友好協(xié)商?的態(tài)度解決?。第十二?條.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商一?致，本合同?可以解除。?違約方應(yīng)承?擔(dān)相應(yīng)違約?責(zé)任。第?十三條.本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_??法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?單位員工雇?傭合同樣本?（四）用?工單位（甲?方）和臨時?用工人員（?乙方）雙方?依據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?，遵循合法?、公平、平?等自愿、協(xié)?商一致、誠?實信用的原?則，訂立本?合同。第?一條勞動合?同期限本?合同期限類?型為期限，?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?工作內(nèi)容?1、乙方同?意在甲方：?_____???????????????乙方：__?___具體?工作內(nèi)容按?照甲方的崗?位職責(zé)要求?執(zhí)行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)?整后的崗位?確定乙方的?薪資待遇;?如乙方不同?意調(diào)整，甲?方可以提前?____日?通知乙方解?除勞動合同?。第三條?勞動報酬?1、乙方月?工資標(biāo)準(zhǔn)為?人民幣除此?之外不再享?受其他任何?福利待遇（?含各種補貼?、津貼、住?房等）。?2、甲方支?付給乙方的?工資報酬不?得違背最低?工資規(guī)定。?第四條勞?動保護、勞?動條件1?、甲方必須?建立健全勞?動安全衛(wèi)生?制度和操作?規(guī)程、工作?規(guī)范，對乙?方進行勞動?安全衛(wèi)生教?育。2、?甲方根據(jù)國?家勞動保護?條例和工作?崗位需要，?為乙方配備?勞動保護用?品和安全保?護設(shè)施。?3、甲方必?須根據(jù)國家?有關(guān)規(guī)定對?女職工實行?特殊保護。?4、乙方?在工作過程?中，必須嚴(yán)?格遵守安全?操作規(guī)程，?對甲方管理?人員違章指?揮、強令冒?險作業(yè)時有?權(quán)拒絕執(zhí)行?。5、甲?方安排乙方?從事特種作?業(yè)的，必須?按國家規(guī)定?對乙方進行?專門培訓(xùn)并?取得特種作?業(yè)資格或者?乙方已經(jīng)過?專門培訓(xùn)取?得特種作業(yè)?資格。第?五條勞動紀(jì)?律1、甲?方根據(jù)國家?有關(guān)法律、?法規(guī)、規(guī)章?制定健全內(nèi)?部規(guī)章制度?和勞動紀(jì)律?。2、乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守甲方的各?項規(guī)章制度?，服從甲方?的管理。?3、乙方若?擅自請他人?代崗等違反?規(guī)章制度和?勞動紀(jì)律的?，除甲方有?權(quán)依照有關(guān)?規(guī)章制度予?以處理外，?所造成的一?切后果均由?乙方自己負(fù)?擔(dān)。第六?條勞動合同?終止1、?本合同期限?屆滿應(yīng)即終?止執(zhí)行。?2、法律、?行政法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。第七?條本合同未?盡事宜，按?國家有關(guān)法?律、法規(guī)規(guī)?定執(zhí)行。?甲方（蓋章?）：___?__???????乙方（簽?字）：__?___負(fù)?責(zé)人：__?___???????????身份證?號：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?單位員工?雇傭合同樣?本（五）?甲方：乙?方：___?__性別?_____?學(xué)歷居民身?份證號碼在?甲方工作起?始時間__?__年__?__月__?__日家?庭住址：_?____??????????郵?政編碼：_?____鑒?于甲方業(yè)務(wù)?發(fā)展的需要?，雇傭乙方?為卡樂芙休?閑食品連鎖?店提供勞務(wù)?服務(wù)，經(jīng)雙?方協(xié)商訂立?正式《勞務(wù)?雇傭合同書?》如下：?一、合同期?限第一條?本合同于_?___年_?___月_?___日生?效，期限_?___年，?其中試用期?至____?年____?月____?日止。如雙?方需要，可?在合同期滿?前一個月協(xié)?商續(xù)簽勞務(wù)?雇傭合同。?如合同期已?滿，雙方不?再續(xù)簽合同?，但受雇方?從事的有關(guān)?工作和業(yè)務(wù)?尚未結(jié)束，?則合同應(yīng)順?延至有關(guān)工?作業(yè)務(wù)結(jié)束?，也可雙方?約定為尋至?崗位接替者?止，約定期?限為一個月?。二、甲?、乙雙方的?義務(wù)和責(zé)任?第二條乙?方同意根據(jù)?甲方工作需?要，承擔(dān)_?____崗?位（工種）?工作。第?三條乙方工?作應(yīng)達(dá)到甲?方規(guī)定該崗?位職責(zé)的要?求和甲方對?該崗位之特?別規(guī)定（詳?見《崗位責(zé)?任書》）的?標(biāo)準(zhǔn)。第?四條乙方每?周工作時間?為____?天;乙方應(yīng)?按照工作職?責(zé)保證完成?甲方規(guī)定的?工作和任務(wù)?。第五條?乙方應(yīng)接受?甲方的績效?考核。第?六條未經(jīng)甲?方許可，乙?方不得承接?與乙方職責(zé)?相關(guān)的個人?業(yè)務(wù)。第?七條甲方應(yīng)?向乙方提供?乙方所承擔(dān)?工作中必需?的工作條件?。第八條?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守本合同?的附加條款?。三、勞?務(wù)報酬第?九條甲方每?月____?日前以貨幣?形式支付乙?方勞務(wù)報酬?，標(biāo)準(zhǔn)為_?___元/?月+雙方約?定方式比例?提成（含稅?及個人保險?）。乙方?在試用期間?的勞務(wù)報酬?為元/月（?含稅及個人?保險）。?甲乙雙方對?勞務(wù)報酬的?其他約定：?_____?甲方在以?下情況有權(quán)?扣除乙方相?應(yīng)額度的勞?務(wù)報酬：?1、因乙方?的過失給甲?方造成經(jīng)濟?損失的;?2、乙方違?反相關(guān)管理?制度的;?3、雙方約?定的其他情?況。四、?合同的終止?與解除第?十條合同期?滿如未續(xù)簽?，則視為《?勞務(wù)雇傭合?同書》自行?終止，雙方?應(yīng)及時辦理?相關(guān)手續(xù)。?第十一條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?十二條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：（?一）在試用?期間被證明?不符合錄用?條件的;?（二）嚴(yán)重?違反甲方有?關(guān)規(guī)定及按?照本合同約?定可以解除?勞務(wù)合同的?;（三）?嚴(yán)重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;（?四）被依法?追究刑事責(zé)?任的。五?、雙方約定?的其他內(nèi)容?第十三條?甲乙雙方約?定本合同增?加以下內(nèi)容?：一、乙?方有義務(wù)向?甲方提供真?實的個人信?息與相關(guān)證?明，并如實?填寫，否則?甲方有權(quán)隨?時解除本合?同，并且不?給予經(jīng)濟補?償。二、?甲方有權(quán)對?公司的有關(guān)?規(guī)定進行修?改、完善。?修改后的內(nèi)?容對本合同?具有同等效?力。三、?甲方可以在?合同有效期?內(nèi)，根據(jù)需?要調(diào)整乙方?的崗位職責(zé)?和工作范圍?及工作店址?，勞務(wù)報酬?等事項也將?做出相應(yīng)調(diào)?整。乙方愿?意服從甲方?的安排。?四、乙方未?經(jīng)甲方同意?擅自離職的?承擔(dān)相關(guān)損?失。五、?甲方將定期?或不定期對?乙方進行工?作績效考核?，考核不合?格者，甲方?有權(quán)解除或?終止本合同?。六、本?合同到解除?日期時，乙?方應(yīng)及時辦?理離職手續(xù)?，否則甲方?有權(quán)扣除或?拒絕支付乙?方勞務(wù)報酬?。第十四?條本合同的?附件如下附?件一：《保?密協(xié)議》;?附件二：《?崗位職責(zé)書?》;附件三?：甲方制定?的《員工手?冊》及有關(guān)?規(guī)定。第?十六條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方（蓋?章）：法人?或委托代理?人____?_乙方（?簽字）：_?____?簽訂日期：?____年?____月?____日?附件一：?《保密協(xié)議?》根據(jù)國?家有關(guān)法律?法規(guī)，本著?平等、自愿?、公平、誠?信的精神，?甲乙雙方就?乙方對甲方?所負(fù)有的保?密義務(wù)和競?業(yè)限制義務(wù)?，經(jīng)充分協(xié)?商一致后，?共同訂立本?協(xié)議，以資?信守：一?、乙方保證?并確認(rèn)：已?與原單位依?法解除了勞?動合同，并?不存在有任?何糾葛或勞?動人事爭議?。如給原用?人單位造成?任何損失，?由乙方自己?承擔(dān)賠償?shù)?法律責(zé)任，?與甲方無關(guān)?。二、乙?方在甲方任?職期間，應(yīng)?遵守甲方的?保密制度，?保密范圍和?保密義務(wù)如?下：1、?基于業(yè)務(wù)保?密事由，非?經(jīng)甲方授權(quán)?部門或主管?人員同意，?乙方不得以?任何形式使?甲方公司的?任何設(shè)備、?文件、技術(shù)?資料、電子?信息等保密?文件或資料?、物品脫離?甲方公司之?控制。2?、乙方無論?任何原因，?在工作期間?或調(diào)離本崗?位以及離職?后，均不得?將甲方的技?術(shù)、產(chǎn)品配?方、培訓(xùn)資?料、公司運?作方法、公?司機密等一?切相關(guān)資料?外泄或提供?給競爭對手?（即同行業(yè)?或者類似行?業(yè)）。3?、可能成為?甲方商業(yè)秘?密的經(jīng)營信?息的范圍包?括：營銷計?劃、采購資?料、定價政?策、不公開?的財務(wù)資料?、生產(chǎn)工藝?、方法、產(chǎn)?品配方、進?貨渠道、產(chǎn)?銷策略、費?用預(yù)算、利?潤情況及不?公開的財務(wù)?資料等。?三、違約責(zé)?任按相關(guān)勞?動合同的法?律法規(guī)執(zhí)行?四、本協(xié)?議從簽字或?蓋章之日起?至乙方離職?后三年內(nèi)有?效。五、?爭議解決甲?、乙雙方在?履行本協(xié)議?過程中發(fā)生?爭議，應(yīng)先?行協(xié)商解決?，如協(xié)商不?成時，由甲?方住所地人?民法院管轄?。爭議發(fā)?生后，在對?爭議進行（?訴訟）仲裁?時，除爭議?事項外，雙?方應(yīng)繼續(xù)行?使各自在本?協(xié)議項下的?其他權(quán)利，?并應(yīng)繼續(xù)履?行各自在本?協(xié)議項下的?其他義務(wù)。?六、本協(xié)?議自甲乙雙?方簽字或者?蓋章之日起?生效。七?、本協(xié)議一?式兩份，簽?字生效。?甲方：__?___?????????法定代表人?：____?_乙方：?____年?____月?____日?相關(guān)勞動?合同的法律?法規(guī)：《?中華人民共?和國勞動合?同法》第二?十三條用?人單位與勞?動者可以在?勞動合同中?約定保守用?人單位的商?業(yè)秘密和與?知識產(chǎn)權(quán)相?關(guān)的保密事?項。附件?二：《崗位?職責(zé)書》?單位員工雇?傭合同樣本?（六）甲?方（用人單?位）：住?所：法定?代表人（或?負(fù)責(zé)人）：?乙方（勞?動者）：?住址：__?___?????????電話：__?___身份?證號碼：?甲乙雙方在?平等自愿的?基礎(chǔ)上，按?照《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律規(guī)定?，就甲方招?用乙方一事?，經(jīng)協(xié)商一?致達(dá)成本合?同，供雙方?遵照執(zhí)行：?第一條、?勞動合同期?限：___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止;?第二條、?工作地點：?河南省鄭州?市鄭東新區(qū)?商務(wù)外環(huán)路?與商務(wù)西四?街商會大廈?12層。?第三條、工?作內(nèi)容：?1、乙方同?意在甲方部?門（或崗位?）擔(dān)任職務(wù)?，乙方具體?工作內(nèi)容按?照甲方的崗?位職責(zé)要求?執(zhí)行。2?、若因乙方?不勝任該工?作，甲方可?調(diào)整乙方的?崗位并按調(diào)?整后的崗位?確定乙方的?薪資待遇;?如乙方不同?意調(diào)整，甲?方可以提前?____日?通知乙方解?除勞動合同?，經(jīng)濟補償?金按照國家?規(guī)定發(fā)放。?3、在工?作過程中，?因乙方存在?嚴(yán)重過失或?者故意造成?甲方損失的?，甲方有權(quán)?向乙方追償?。第四條?、工作時間?和休息休假?：1、工?作時間：標(biāo)?準(zhǔn)工時制，?甲方原則上?保證乙方每?天工作不超?過8小時，?每周工作不?超過40小?時。具體工?作時間由甲?方根據(jù)具體?需要安排，?乙方應(yīng)當(dāng)服?從。2、?休息休假：?甲方按照國?家相關(guān)規(guī)定?安排乙方休?息休假。?第五條、勞?動報酬：乙?方月工資標(biāo)?準(zhǔn)為人民幣?____元?。第六條?、社會保險?：1、甲?方按照國家?的規(guī)定為乙?方辦理相關(guān)?社會保險，?繳納社會保?險費;2?、依法應(yīng)由?乙方個人承?擔(dān)的社會保?險費，甲方?從乙方工資?中直接扣繳?，乙方不持?異議。第?八條、乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守甲方依法?制定和完善?的各項規(guī)章?制度。第?九條、乙方?必須保守工?作期間知悉?甲方的各種?商業(yè)秘密、?知識產(chǎn)權(quán)、?公司機密等?任何應(yīng)當(dāng)保?密的事項，?否則造成甲?方損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第十條、乙?方承諾在簽?訂本協(xié)議時?，未與其他?任何單位保?持勞動關(guān)系?或者簽訂競?業(yè)限制協(xié)議?。否則，給?其他單位造?成損失的，?由乙方單獨?承擔(dān)責(zé)任，?與甲方無關(guān)?。第十一?條、勞動合?同解除或終?止：1、?若乙方需解?除勞動合同?書，應(yīng)當(dāng)提?前____?日以書面的?形式通知甲?方。2、?在解除或終?止勞動合同?時，乙方應(yīng)?當(dāng)將正在負(fù)?責(zé)的工作事?項以及甲方?交付乙方使?用的財務(wù)與?甲方指定的?工作人員進?行交接.因?乙方原因未?辦理交接造?成甲方損失?的，由乙方?賠償。3?、因解除或?者終止勞動?合同，乙方?依法應(yīng)獲得?經(jīng)濟補償金?，在乙方未?與甲方辦理?工作交接前?，甲方暫不?支付經(jīng)濟補?償金。第?十二條、因?履行本合同?發(fā)生的爭議?，雙方本著?合理合法、?互諒互讓的?原則協(xié)商處?理;協(xié)商不?成的，任何?一方可依法?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?第十三條?、本合同未?約定的事項?，按照法律?、法規(guī)、行?政規(guī)章以及?地方性法規(guī)?等規(guī)定執(zhí)行?。第十四?條、本合同?自雙方簽字?或蓋章后生?效，一式二?份，雙方各?執(zhí)一份，本?合同的任何?條款的變更?，應(yīng)當(dāng)以書?面形式經(jīng)雙?方簽字或者?蓋章確認(rèn)。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽字）：_?____??????簽約代表（?簽字）：_?_____?____?日期：__?__年__?__月__?__日???日期?：____?年____?月____?日單位員?工雇傭合同?樣本（七）?甲方（聘?用方）：_?____?乙方（受聘?方）：__?___甲?乙雙方根據(jù)?國家有關(guān)法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條合同期限?1.合同?有效期：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止（其中?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為見習(xí)期?/試用期）?，合同期滿?聘用關(guān)系自?然終止。?2.聘用合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?4.本合?同期滿后，?任何一方認(rèn)?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應(yīng)在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條試用期?限試用期?限為___?_天，即從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。?第三條工作?崗位1.?甲方根據(jù)工?作任務(wù)需要?及乙方的崗?位意向與乙?方簽訂崗位?聘用合同，?明確乙方的?具體工作崗?位及職責(zé)。?第四條工?作條件和勞?動保護1?.每天工作?____小?時的工作制?度。2.?甲方為乙方?提供符合國?家規(guī)定的安?全衛(wèi)生的工?作環(huán)境，保?證乙方的人?身安全及人?體不受危害?的環(huán)境條件?下工作。?第五條工作?報酬第六?條工作紀(jì)律?、獎勵和懲?處1.乙?方應(yīng)遵守國?家的法律、?法規(guī)。2?.乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定?的各項規(guī)章?制度和勞動?紀(jì)律，自覺?服從甲方的?管理、教育?。第八條?聘用合同的?變更、終止?和解除1?.聘用合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務(wù)，任?何一方不得?擅自變更合?同。確需變?更時，雙方?應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達(dá)成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。2.?聘用合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。3.?甲方單位被?撤消，聘用?合同自行終?止。4.?經(jīng)聘用合同?雙方當(dāng)事人?協(xié)商一致，?聘用合同可?以解除。?5.乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同。?（1）在試?用期內(nèi)被證?明不符合聘?用條件的;?（2）嚴(yán)?重違反工作?紀(jì)律或聘用?單位規(guī)章制?度的;（?3）故意不?完成工作任?務(wù)，給公司?造成嚴(yán)重?fù)p?失的;（?4）嚴(yán)重失?職，營私舞?弊，對甲方?單位利益造?成重大損害?的;（5?）被依法追?究刑事責(zé)任?的。6.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)提前三?十天以書面?形式通知受?聘方。（?1）乙方患?病或非因工?負(fù)傷醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?，也不愿從?事甲方另行?安排適當(dāng)工?作的;（?2）乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;（?3）聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使已簽訂的?聘用合同無?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?聘用合同達(dá)?成協(xié)議的;?（4）乙?方