2023年財(cái)務(wù)個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模板（2篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)2023?年財(cái)務(wù)個(gè)?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)模?板轉(zhuǎn)眼?之間一年?又將要過(guò)?去，回顧?一年來(lái)的?工作，本?人在市政?府和辦公?室的正確?領(lǐng)導(dǎo)下，?在各兄弟?處室和同?志們的大?力支持和?積極配合?下，我與?本科室人?員團(tuán)結(jié)奮?進(jìn)，開(kāi)拓?創(chuàng)新，為?政府的后?勤(財(cái)務(wù)?)工作提?供了優(yōu)質(zhì)?的服務(wù)，?較好地完?成了各項(xiàng)?工作任務(wù)??，F(xiàn)將本?人一年來(lái)?的工作情?況簡(jiǎn)要總?結(jié)如下：?一、愛(ài)?崗敬業(yè)、?堅(jiān)持原則?，樹(shù)立良?好的職業(yè)?道德在?工作中，?自己按照?發(fā)展要有?新思路，?改革要有?新突破，?開(kāi)放要有?新局面，?各項(xiàng)工作?要有新舉?措的要求?，在工作?中要能夠?堅(jiān)持原則?、秉公辦?事、顧全?大局，以?新《會(huì)計(jì)?法》為依?據(jù)，遵紀(jì)?守法，遵?守財(cái)經(jīng)紀(jì)?律。認(rèn)真?履行會(huì)計(jì)?崗位職責(zé)?，一絲不?茍，忠于?職守，盡?職盡責(zé)的?工作，工?作上踏實(shí)?肯干，服?從組織安?排，努力?鉆研業(yè)務(wù)?，提高業(yè)?務(wù)技能，?盡管平時(shí)?工作繁忙?，不管怎?樣都能保?質(zhì)、保量?按時(shí)完成?崗位任務(wù)?，主動(dòng)利?用會(huì)計(jì)的?優(yōu)勢(shì)和特?長(zhǎng)，給領(lǐng)?導(dǎo)當(dāng)好參?謀，合理?合法處理?好一切財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)，?對(duì)辦公室?所有需要?報(bào)銷(xiāo)的單?據(jù)進(jìn)行認(rèn)?真審核，?為領(lǐng)導(dǎo)審?批把好第?一關(guān)，對(duì)?不合理的?票據(jù)一律?不予報(bào)銷(xiāo)?，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?，認(rèn)真做?好會(huì)計(jì)基?礎(chǔ)工作，?認(rèn)真審核?原始憑證?，會(huì)計(jì)憑?證手續(xù)齊?全、裝訂?整潔符合?要求，科?目設(shè)置準(zhǔn)?確、帳目?清楚，會(huì)?計(jì)報(bào)表準(zhǔn)?確、及時(shí)?、完整，?定期向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)財(cái)?會(huì)業(yè)務(wù)執(zhí)?行情況，?并能協(xié)調(diào)?好會(huì)計(jì)中?心與各單?位之間的?關(guān)系，除?按時(shí)完成?本職工作?之外還能?完成一些?臨時(shí)性工?作任務(wù)。?二、加?強(qiáng)政治業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，?努力提高?自身素質(zhì)?我深知?作為財(cái)務(wù)?工作人員?，肩負(fù)的?任務(wù)繁重?，責(zé)任重?大。為了?不辜負(fù)領(lǐng)?導(dǎo)的重托?和大家的?信任，更?好的履行?好職責(zé)，?就必須不?斷的學(xué)習(xí)?。因此我?始終把學(xué)?習(xí)放在重?要位置。?本人認(rèn)真?____?、___?_、__?__、“?____?”講話和?____?，自己無(wú)?論是在政?治思想上?，還是業(yè)?務(wù)水平方?面，都有?了較大提?高。工作?中，能夠?認(rèn)真執(zhí)行?有關(guān)財(cái)務(wù)?guǎn?lǐ規(guī)定?，履行節(jié)?約、勤儉?辦社;處?處率先垂?范，廉潔?勤政，務(wù)?實(shí)開(kāi)拓。?三、重?視日常財(cái)?務(wù)收支g?uǎnl?ǐ收支?guǎn?lǐ是一?個(gè)單位財(cái)?務(wù)guǎ?nlǐ工?作的重中?之重，加?強(qiáng)收支g?uǎnl?ǐ，既是?緩解資金?供需矛盾?，發(fā)展事?業(yè)的需要?，也是_?___執(zhí)?行勤儉辦?一切事業(yè)?方針的體?現(xiàn)。為了?加強(qiáng)這一?guǎn?lǐ，我?們建立健?全了各項(xiàng)?財(cái)務(wù)制度?，這樣財(cái)?務(wù)日常工?作就可以?做到有法?可依，有?章可循，?實(shí)現(xiàn)gu?ǎnlǐ?的規(guī)范化?、制度化?。對(duì)一切?開(kāi)支嚴(yán)格?按財(cái)務(wù)制?度辦理，?對(duì)一些創(chuàng)?收積極進(jìn)?行催收，?使得政府?辦能夠集?中財(cái)力辦?事業(yè)。通?過(guò)財(cái)務(wù)科?認(rèn)真落實(shí)?執(zhí)行，收?效非常明?顯，在經(jīng)?費(fèi)相當(dāng)吃?緊的形勢(shì)?下，既保?證了政府?辦一系列?正常業(yè)務(wù)?活動(dòng)和財(cái)?務(wù)收支健?康順利地?開(kāi)展，又?使各項(xiàng)收?支的安排?使用符合?事業(yè)發(fā)展?計(jì)劃和財(cái)?政政策的?要求，極?大地提高?了資金的?使用效益?，達(dá)到了?增收節(jié)支?的目的。?四、合?理安排收?支預(yù)算，?嚴(yán)格預(yù)算?guǎn?lǐ單?位預(yù)算是?機(jī)關(guān)完成?各項(xiàng)工作?任務(wù)，實(shí)?現(xiàn)計(jì)劃的?重要保證?，也是單?位財(cái)務(wù)工?作的基本?依據(jù)。因?此，認(rèn)真?做好政府?辦的收支?預(yù)算具有?十分重要?的意義。?為搞好這?項(xiàng)工作，?根據(jù)政府?辦的發(fā)展?實(shí)際，既?要總結(jié)分?析上年度?預(yù)算執(zhí)行?情況，找?出影響本?期預(yù)算的?各種因素?，又要客?觀分析本?年度國(guó)家?有關(guān)政策?對(duì)預(yù)算的?影響，還?要廣泛征?求各部門(mén)?意見(jiàn)，并?多次向領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)，?在現(xiàn)有條?件下，在?國(guó)家政策?允許范圍?內(nèi)，挖掘?潛力，多?渠道積極?籌措資金?，本著“?以收定支?，量入為?出，保證?重點(diǎn)，兼?顧一般”?的原則，?使預(yù)算更?加切合實(shí)?際，利于?操作，發(fā)?揮其在財(cái)?務(wù)guǎ?nlǐ中?的積極作?用。充分?發(fā)揮了資?金的使用?效益，確?保了政府?辦各項(xiàng)工?作的順利?完成。?五、認(rèn)真?做好年終?決算工作?年終決?算是一項(xiàng)?比較復(fù)雜?和繁重的?工作任務(wù)?，主要是?進(jìn)行結(jié)清?舊賬，年?終轉(zhuǎn)賬和?記入新賬?，編制會(huì)?計(jì)報(bào)表等?。財(cái)務(wù)報(bào)?表是反映?單位財(cái)務(wù)?狀況和收?支情況的?書(shū)面文件?，是財(cái)政?部門(mén)和單?位領(lǐng)導(dǎo)了?解情況，?掌握政策?，指導(dǎo)本?單位預(yù)算?執(zhí)行工作?的重要資?料，也是?編制下年?度政府辦?財(cái)務(wù)收支?計(jì)劃的基?礎(chǔ)。所以?我們非常?重視這項(xiàng)?工作，放?棄周末和?元旦假期?的休息時(shí)?間，加班?加點(diǎn)，認(rèn)?真細(xì)致地?搞好年終?決算和編?制各種會(huì)?計(jì)報(bào)表。?同時(shí)針對(duì)?報(bào)表又撰?寫(xiě)出了詳?盡的財(cái)務(wù)?分析報(bào)告?，對(duì)一年?來(lái)的收支?活動(dòng)進(jìn)行?分析和研?究，做出?正確的評(píng)?價(jià)，通過(guò)?分析，總?結(jié)出gu?ǎnlǐ?中的經(jīng)驗(yàn)?，揭示出?存在的問(wèn)?題，以便?改進(jìn)財(cái)務(wù)?guǎn?lǐ工作?，提高g?uǎnl?ǐ水平，?也為領(lǐng)導(dǎo)?的決策提?供了依據(jù)?。六、?修訂完善?各項(xiàng)財(cái)務(wù)?guǎn?lǐ制度?針對(duì)財(cái)?務(wù)guǎ?nlǐ出?現(xiàn)的新情?況、新問(wèn)?題，也為?了使我們?政府辦的?財(cái)務(wù)gu?ǎnlǐ?工作更加?規(guī)范化、?制度化、?科學(xué)化。?如：為了?加強(qiáng)對(duì)財(cái)?務(wù)工作的?安全防范?guǎn?lǐ，我?們制定完?善了《安?全guǎ?nlǐ制?度》，增?強(qiáng)了安全?防范意識(shí)?，做到了?防火、防?盜，確保?了財(cái)務(wù)安?全。通過(guò)?對(duì)財(cái)務(wù)制?度的修訂?完善，無(wú)?疑將對(duì)政?府辦的財(cái)?務(wù)guǎ?nlǐ工?作上水平?、上臺(tái)階?起到強(qiáng)有?力的保障?作用。?七、科學(xué)?調(diào)度，厲?行節(jié)約?本著厲行?節(jié)約，保?證工作需?要地原則?，堅(jiān)持做?到多請(qǐng)示?、多匯報(bào)?、不該購(gòu)?的不購(gòu)，?不該報(bào)的?不報(bào)，充?分利用辦?公室現(xiàn)有?資源，科?學(xué)調(diào)度，?合理調(diào)劑?，能用則?用，能修?則修，以?最小的支?出，取得?最佳的效?果?？?之，在_?___年?的工作中?，自己在?本科室人?員的共同?努力下，?我們財(cái)務(wù)?科做了大?量卓有成?效的工作?，這與政?府辦的正?確領(lǐng)導(dǎo)和?同志們的?艱苦奮斗?是分不開(kāi)?的，在新?的一年里?，我們將?更加努力?工作，發(fā)?揚(yáng)成績(jī)，?改正不足?，以勤奮?務(wù)實(shí)、開(kāi)?拓進(jìn)取的?工作態(tài)度?，為我們?政府辦的?建設(shè)和發(fā)?展貢獻(xiàn)自?己的力量?。20?23年財(cái)?務(wù)個(gè)人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)模板（?二）_?___的?腳步已經(jīng)?過(guò)去一半?了，這已?是本人在?財(cái)務(wù)部工?作的第三?年。在這?半年的時(shí)?間里，本?人認(rèn)真學(xué)?習(xí)、努力?鉆研、扎?實(shí)工作，?以勤勤懇?懇、兢兢?業(yè)業(yè)的態(tài)?度對(duì)待本?職工作，?在財(cái)務(wù)崗?位上也發(fā)?揮了相應(yīng)?作用，取?得了一定?的成績(jī)，?總結(jié)如下?：一、?主要工作?1、反?映，是財(cái)?務(wù)工作的?基本職能?之一。財(cái)?務(wù)工作人?員必須對(duì)?公司發(fā)生?的每一筆?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?通過(guò)不同?的方式、?方法進(jìn)行?規(guī)范記錄?，反映在?憑證、帳?簿和報(bào)表?中，以備?隨時(shí)查閱?。我公司?財(cái)務(wù)部已?經(jīng)對(duì)日常?工作流程?熟練掌握?，能做到?條理清晰?、帳實(shí)相?符。從原?始發(fā)票的?取得到填?制記帳憑?證、從會(huì)?計(jì)報(bào)表編?制到憑證?的裝訂和?保存都達(dá)?到正規(guī)化?、標(biāo)準(zhǔn)化?。做到全?面、及時(shí)?、準(zhǔn)確的?反映。?2、核算?，這也是?財(cái)務(wù)工作?的基本職?能。核算?包括成本?核算、工?資核算、?費(fèi)用核算?等等。在?成本核算?上能夠結(jié)?合我公司?特點(diǎn)，在?生產(chǎn)成本?上，按實(shí)?際發(fā)出原?材料計(jì)算?成本，按?先進(jìn)先出?法進(jìn)行結(jié)?轉(zhuǎn)，比較?適合本公?司的生產(chǎn)?產(chǎn)品。在?工資核算?上，采用?計(jì)件制，?有效的加?快了生產(chǎn)?率和員工?的工作績(jī)?效。在費(fèi)?用核算上?，采取分?部門(mén)核算?，隨時(shí)都?可以查出?每個(gè)部門(mén)?每個(gè)月實(shí)?際發(fā)生的?費(fèi)用，加?強(qiáng)了費(fèi)用?的管理，?節(jié)省了開(kāi)?支。3?、監(jiān)督，?是財(cái)務(wù)工?作的另一?項(xiàng)基本職?能。首先?是每個(gè)部?門(mén)每筆經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?合法性、?和理性進(jìn)?行監(jiān)督，?保證企業(yè)?不受不必?要的經(jīng)濟(jì)?損失，更?不能無(wú)意?的為一些?工作人員?創(chuàng)造犯錯(cuò)?誤的氛圍?。在這方?面，財(cái)務(wù)?部嚴(yán)格按?有關(guān)制度?執(zhí)行，鐵?面無(wú)私從?不放過(guò)任?何不合理?事情;其?次是對(duì)公?司整體資?產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)?督，定期?進(jìn)行固定?資產(chǎn)盤(pán)點(diǎn)?、存貨盤(pán)?點(diǎn)、庫(kù)存?現(xiàn)金余額?盤(pán)點(diǎn)等，?以保證公?司財(cái)產(chǎn)不?受侵害。?4、報(bào)?表，對(duì)不?同時(shí)期或?階段的經(jīng)?營(yíng)成果及?財(cái)務(wù)狀況?進(jìn)行評(píng)價(jià)?和分析。?財(cái)務(wù)部能?夠按著月?、季和年?通過(guò)會(huì)計(jì)?報(bào)表和財(cái)?務(wù)輔助說(shuō)?明進(jìn)行分?析和評(píng)價(jià)?。5、?管理，是?財(cái)務(wù)工作?的一項(xiàng)重?要職能。?首先是為?領(lǐng)導(dǎo)管理?和決策提?供準(zhǔn)確可?靠的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，公?司財(cái)務(wù)部?能夠隨時(shí)?完成公司?領(lǐng)導(dǎo)和其?他部門(mén)要?求提供的?數(shù)據(jù)資料?;其次是?參與公司?管理和決?策，對(duì)公?司存在的?不合理現(xiàn)?象，財(cái)務(wù)?部已經(jīng)提?出合理化?建議，大?部分已被?采納。?二、其它?工作1?、通過(guò)_?___年?度一般納?稅人年檢?和工商年?檢工作。?2、通?過(guò)___?_年度稅?務(wù)匯算清?激工作，?無(wú)不合理?費(fèi)用列支?。3、?清理盤(pán)點(diǎn)?公司資產(chǎn)?，對(duì)原材?料報(bào)廢進(jìn)?行了合理?的處理。?三、存?在問(wèn)題?1、有關(guān)?制度和規(guī)?定執(zhí)行力?度不夠;?2、財(cái)?務(wù)各人員?綜合素質(zhì)?和業(yè)務(wù)水?平一般;?3、財(cái)?務(wù)部的管?理職能沒(méi)?有充分發(fā)?揮。4?、管理高?層對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)比較?欠缺。?四、解決?方法1?、首先確?定制度和?規(guī)定的適?用性和可?執(zhí)行性，?如有障礙?，向執(zhí)行?部門(mén)提出?，然后堅(jiān)?決執(zhí)行到?底;2?、財(cái)務(wù)人?員設(shè)定學(xué)?習(xí)目標(biāo)，?通過(guò)考試?取得職稱(chēng)?和學(xué)歷，?并與績(jī)效?掛鉤，逐?步提高自?我;3?、參與管?理，參與?公司的重?大經(jīng)營(yíng)決?策，來(lái)充?分發(fā)揮財(cái)?務(wù)部的管?理職能;?五、幾?點(diǎn)感想?1、