車間的規(guī)章制度

車間的規(guī)章制度車間的規(guī)章制度（通用5篇）現(xiàn)如今，我們都跟制度有著干脆或間接的聯(lián)系，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項工作的人員有約束作用，是他們行動的準則和依據(jù)。擬定制度須要留意哪些問題呢？以下是細心整理的車間的規(guī)章制度（通用5篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。車間的規(guī)章制度1為規(guī)范員工的工作行為、紀律要求，實行規(guī)范化管理，遵循獎罰分明，特制度本規(guī)定：、嚴禁拉幫結(jié)派，私設社團，參與邪教，聚眾鬧事。:、員工不得勾結(jié)、唆使幫忙外來人員滋事、盜竊或從事其他損害公司及本公司員工利益的行為。三、嚴禁非法持刀、搶或其它違禁品及危急品進入公司。U!IU!I、員工應相互友愛、互助互諒，不得吵架、斗查、統(tǒng)計、維護等保養(yǎng)工作，并對損壞的工具進行修理（保險絲熔斷、設備電源線斷裂等可被觀測到的損壞）。8、車間人員嚴格按工藝規(guī)程及產(chǎn)品質(zhì)量標準進行操作，擅自更改生產(chǎn)工藝造成品質(zhì)問題，由作業(yè)人員自行擔當職責、四、生產(chǎn)現(xiàn)場物品擺放及清潔衛(wèi)生1、生產(chǎn)現(xiàn)場均為設定作業(yè)區(qū)，員工不得隨意到非作業(yè)區(qū)作業(yè)，特別情景須要借用場地，應請示批準。2、包裝好的產(chǎn)品應放置在暫放區(qū)內(nèi)，標示明確，以便檢查驗收及轉(zhuǎn)序找尋,有足夠的搬運位置，以以便檢查驗收及轉(zhuǎn)序找尋,有足夠的搬運位置，以便搬運便利。禁止型號、規(guī)格、光電參數(shù)不一的產(chǎn)品混合擺放。3每日在清理現(xiàn)場時必需將不能回收的廢物剛好放到垃圾桶或外面的垃圾堆里，現(xiàn)場清理余料時，將有用的余料清理出來，交由物料員統(tǒng)計，統(tǒng)一保存及再利用；將有瑕疵的物料分類，交由物料員統(tǒng)計，統(tǒng)一進行報廢處理。4、若在清理現(xiàn)場時，發(fā)覺價值高于10元或數(shù)量在大于5PCS良性物料及物品，從重懲罰。五、技術(shù)人員產(chǎn)前樣評審1、技術(shù)人員應在物料到齊后訂單生產(chǎn)前1天進行產(chǎn)品產(chǎn)前樣試制。并進行上報與評審。2、技術(shù)人員產(chǎn)前樣評審合格后，投入生產(chǎn)時應剛好依據(jù)工藝指導要求對產(chǎn)線員工進行技術(shù)指導，指正生產(chǎn)過程中的問題，并剛好上報生產(chǎn)主管。車間的規(guī)章制度4為了促進企業(yè)的進展，培育員工綜合素養(yǎng)，樹立公司良好的形象，確保產(chǎn)品質(zhì)量，肅穆廠紀廠規(guī)，確保產(chǎn)品車間正常運作，特制定本管理制度：1、職工應按時上班，遲到或早退一次記警告一次。曠工一次扣除三天工資并記小過一次。2、除領班及組長以上管理人員因工作關(guān)系在車間走動，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向組長申請并佩戴離崗證方能離崗，違者記警告一次。3、上班時間就應穿工作服，上班不允許穿拖鞋、短褲、赤背或衣帽不整，違者每次記警告一次。4、不得在車間工作時與班長、車間主管爭吵，或與其它職工相互打罵、吵鬧，違者一次記小過一次,并作檢查?？捶ú缓没蛞辉聝?nèi)累計二次者予以記大過一次。5、酒后上班鬧事和影響工，記小過一次，寫檢查?？捶ú缓没蛞粋€月累計兩次予以記大過一次。6、廠區(qū)內(nèi)除吸煙區(qū)外，其它地區(qū)嚴禁吸煙，違者每次記警告一次。造成危害者，追究其經(jīng)濟、行政及刑事職責。7、班中禁止做私活，違者每次記警告一次。8、偷盜公物或他人財物者，按實物價值10倍罰款，扣發(fā)工資，予以解雇。9、因生產(chǎn)須要，不聽從主管按排者，記小過一次。10、未經(jīng)允許。嚴禁帶小孩和外人進入車間，違者對當事人記警告一次。11、生產(chǎn)中不得閑聊說笑、看書看報，不準會客、打電話、吃零食、打瞌睡，聽音樂，不得擅自離開生產(chǎn)崗位，不得在產(chǎn)品上坐、躺、踩、踏，違者每次記警告一次。12、上班務必佩帶廠牌，作奸犯科者每次記警告一次，涂改、遺失廠牌罰款10元。13、嚴禁跨越或坐在任何機械部位，嚴禁隨意拆除、挪動設備，嚴禁擅自拆裝一切電器，設備、限制柜、開關(guān)箱，新安裝的各種設備未經(jīng)測試、試轉(zhuǎn)，不得擅自開動。違者每次記警告一次。14、嚴禁擅自動用各類消防器材，或在消防設施旁邊堆放其它物品，違者每次記警告一次。15、不得在生產(chǎn)區(qū)內(nèi)隨意運用臨時電線，假如急需運用，須經(jīng)主管人員批準，并由電工接電，用后應剛好按期限拆除。違者每次記警告一次。16、各車間衛(wèi)生由各車間負責打掃，設備、桌凳及半成品要擺放整齊。打掃不干凈，每次對車間職責人記警告一次。17、操作機器要切實做到人離關(guān)機停止運用時要剛好切斷電源，違者每次對當事人記警告一次。18、中午、午時和夜班下班各車間負責人負責檢查各車間氣體是否有漏氣，水龍頭，燈管是否有關(guān),違者每次對車間職責人記警告一次；19、原材料、產(chǎn)品。生產(chǎn)用具務必輕拿、輕放,存放在指定地點；如有亂丟產(chǎn)品者，每次記警告一次,情節(jié)特性嚴峻的另作處理；20、凡生產(chǎn)出的半成品，成品等要分類堆放整齊,產(chǎn)品不行亂擺亂放，務必標明數(shù)量、產(chǎn)品名稱，日期，違者每次對當事人記警告一次。21、成品及半成品務必每一層有紙隔板隔開，違者每次記職責部門職責人及當事人警告一次;22、各部門周轉(zhuǎn)的產(chǎn)品及外發(fā)陽極的產(chǎn)品膠筐內(nèi)的擺放最少要低于膠框邊緣，且最上方一層務必放罷紙板蓋好產(chǎn)品，既每層膠框不能夠壓著下一層產(chǎn)品,違者記職責人及當事人警告一次,23、各部門的紙隔板不能夠到處亂扔，用完之后要做回收處理，不行做報廢處理，違者記當事人警告一次。24、各部門對半成品，成品等不能夠在沒有紙包裝及隔板的包裝下袒露干脆放在地板上，違者對當事人記警告一次；如教育不剛好改善者記小過一次；25、員工上班及下班時間不能夠進入辦公室，（除需工作要求外），違者記警告一次，26、部門早，晚交接班提前5分鐘打掃車間5s,中午。午時用餐提前5分鐘打掃衛(wèi)生，洗手不得提前2分鐘，違者記警告一次；27、非上班時間，未經(jīng)允許，員工不得進入生產(chǎn)車間，違者記小過一次；28、上、下班欽水時務必將剩水倒在指定的膠盆內(nèi)，亂倒者記警告一次；29、生產(chǎn)現(xiàn)場務必持續(xù)干凈衛(wèi)生，無污垢，無垃圾，無死角。生產(chǎn)現(xiàn)場人員著裝務必大方、干凈、干凈。若發(fā)覺有人亂涂亂畫、在墻上亂踢者要進行追究當事人經(jīng)濟職責，違者記警告一次；為保障公司紀律的肅穆性，公司要求各有關(guān)人員務必嚴格遵照執(zhí)行。同時要求車間管理與班長嚴加管理。確保禮貌生產(chǎn)、平安生產(chǎn)、保質(zhì)保量生產(chǎn)備注：1、警告一次不給于罰款，通告處理，季度內(nèi)累積警告三次者，記小過一次；2、記小過一次罰款50元，當月記小過累積二次者，記大過一次；3、記大過一次罰款100元，情節(jié)特性嚴峻者扣除全部工資的20%,開除出廠；4、三次警告記一小過；二小過記一大過；累計二次大過者扣除全部工資20%,并開除出廠；車間的規(guī)章制度51、目的：為了維護車間良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動效率,保證生產(chǎn)工作的順當進行。2、具體資料：一、會議制度：1、包裝車間員工每一天提前10分鐘到達車間參與早會，不得遲到、早退。2、員工在開早會時務必站立端正，細致聽講，不得喧嘩吵鬧，不得做與早會無關(guān)的事。3、車間班組長開早會時務必向員工傳達前一天的工作狀況以及當天的生產(chǎn)支配，時間限制在10分鐘以內(nèi)。二、車間衛(wèi)生及管理制度：1、車間工作人員應持續(xù)良好的個人衛(wèi)生，勤洗澡，勤換衣服，勤理發(fā)，不得留長指甲和涂指甲油。2、進入車間務必穿戴工作服，頭發(fā)不得外露，不得穿拖鞋、背心、赤膊，短褲、超短裙及肉色絲襪進入車間。3、不得將生產(chǎn)無關(guān)的個人用品和飾物（如手表、耳環(huán)、首飾等）帶入車間，更不得把生產(chǎn)工具帶出車間。4、車間內(nèi)嚴禁吸煙（含在廁所內(nèi)），一經(jīng)發(fā)覺200元次。5、車間內(nèi)運用的工具和設備每一天上下班之前進行5s活動，并保證平安有效，工作過程中務必按相關(guān)規(guī)定進行操作。6、每道工序務必理解車間管理人員的檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并協(xié)作管理人員的工作，不得頂撞、辱罵管理人員否則賜予50元罰款如情節(jié)嚴峻者開除出廠。7、對于工作中出現(xiàn)的工作漏失，（如漏放附件與包錯板子等），視情節(jié)輕重分別予以5?50元不等懲罰。8、員工在工序操作過程中不得隨意損壞物料、工作器具等設備，違者按原價賠償。9、員工在上班過程中不得隨意走動（管理人員因工作須要除外），不得大聲吵鬧、喧嘩，不得播放音樂。10、員工上班期間隨時持續(xù)工作環(huán)境的干凈，不行亂扔垃圾，不行奢侈公司的產(chǎn)品。11全部員工要聽從管理人員的支配，聽從生產(chǎn)支配、調(diào)動，努力學習生產(chǎn)技術(shù)，提高自身素養(yǎng)，提高勞動效率。12、員工在運輸物料時要盡量做到輕拿輕放，避開因個人失誤給公司造成損失和奢侈。所以造成的損失由員工自我負責。13、員工之前要相互監(jiān)督，對包庇、隱瞞不良行為者一經(jīng)查實嚴厲懲罰。14員工在作業(yè)時務必按要求戴好手套，同時務必做好自檢和互檢工作，如發(fā)覺問題要剛好向車間負責人反映，不行擅自運用不良材料和讓不合格品進入下一道工序,務必嚴格依據(jù)品質(zhì)要求作業(yè)。一道工序,務必嚴格依據(jù)品質(zhì)要求作業(yè)。15、每一天工作結(jié)束后要對工作臺面、及地面進行清洗清潔，地面不得出現(xiàn)積水現(xiàn)象，同時整理好工作器具并擺放整齊。三、請假制度：1、貝工有事不能來上班者務必提前一^天向車間負責人（班長）請假，寫請假條，經(jīng)相關(guān)領導批準后生效。不行代請假或事后請假（假如生病無法自己親自請假，事后務必交醫(yī)生證明醫(yī)藥費等方可），否則按曠工處理。2、杜絕非上班時間私下請假或批假。3、員工每月請假不得超過4天（特別狀況除外），否則按曠工處理。4、員工請假批準權(quán)限：（1）三天以內(nèi)的由車間主管批準，（2）超過三天的務必由廠長批準。毆，不得羞辱、誣陷、誹謗、陷害他人。五、員工應保守公司隱私，不得竊取、泄露公司有關(guān)業(yè)務機密，應自覺疼惜公司聲譽，不得制造、散布對公司不利的言辭。六、員工應持續(xù)良好的精神狀態(tài)，語言禮貌，舉止得體，遵守社會公德，加強個人修養(yǎng)，公司提倡見義勇為、助人為樂、求學上進，對有突出表現(xiàn)和成果優(yōu)異者視其情節(jié)予以表揚或獎金嘉獎O七、在工作報告中應循級而上，不得以任何形式越級呈報（如對公司利益有損害，明顯管理錯誤除外）。八、上班時間著裝工衣（限發(fā)放工衣的員工）穿戴整齊，不留長指甲，留意個人衛(wèi)生和消毒，工作期間不得大聲喧嘩，嚴禁打架、斗毆、偷吃、拿瓜子,不得隨意離崗、串崗，違者罰款20口00元，從當月工資扣除。九、員工不得消極怠工，不得聚眾罷工，敬重上級管理人員，嚴禁羞辱、誹謗、威逼、恫嚇或暴力侵害管理人員，違者罰款20?100元，管理人員有權(quán)當場做來源罰確定，情節(jié)嚴峻的開除。十、員工要忠于職守，不得在工作時間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的活動，上班時間早7:30分，晚7:00分，全勤29天，不得無故遲到、早退、曠工。遲到、早退者每次超過15分鐘罰款10-20元，曠工一天罰款50元，有事要提前請假，如一向未請假，直到當月工資罰完或除名，本條以考勤為主。十一、持續(xù)工作環(huán)境干凈，腳底不能有瓜子，要做到生產(chǎn)批次，交驗率100%以上，嚴格依據(jù)包裝工藝操作流程操作。十二、嚴格把關(guān)，保證質(zhì)量、計量，合格率為100%,袋內(nèi)不得有雜質(zhì)污染物，封口要平整，規(guī)格計量要標準，做到層層把關(guān)，保證質(zhì)量，抽檢出現(xiàn)問題，誰的問題誰擔當，無人擔當者，管理人員可責令全組擔當,每次罰款10?50元，從當月工資扣除。十三、對于在工作中表現(xiàn)突出、成果優(yōu)異者，提出合理化舉薦，發(fā)覺問題為公司挽回重大損失，酷愛群眾，助人為樂，各類好人好事，管理人員可賜予20.200元嘉獎，予以通報。當場兌現(xiàn)，此政策長年有效。十四、班組之間、個人之間每月對工作效率、計量、質(zhì)量、衛(wèi)生等環(huán)節(jié)予以評比，前三名者賜予50-200元嘉獎，當場兌現(xiàn)。十五、從3月1日起到月底，全年出勤率高，;方面工作優(yōu)異，并于來年開春收假能按時到廠工可嘉獎100?300元，銷售旺季嘉獎政策另計。十六、公司每月20?25號發(fā)工資，中途不借支，不結(jié)算工資，如有急病等特性狀況可打借條，經(jīng)車間主任批準后可借支部分。十七、公司特提張利為包裝車間主任，全權(quán)負責包裝車間的生產(chǎn)、人事調(diào)動、人員培訓、質(zhì)量、發(fā)貨等一切事務，望新老廣闊員工能自覺遵守，本著以廠為家、廠興我榮的心態(tài)，團結(jié)努力，建言獻策，做好各自本職工作。此政策從3月1日起起先實施。車間的規(guī)章制度2目的：為了維持良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，保證生產(chǎn)工作的順當進行特制訂以下管理制度。范圍：適應于生產(chǎn)車間全體工作人員。一、早會制度1、員工每一天上班必需提前5分鐘到達車間開早會，不得遲到、早退。2、員工在開早會時須站立端正，細致聽主管或組長的講話，不得做一些與早會無關(guān)的事項。3、各條線的組長每一天上班必需提前10分鐘到達車間組織員工準時開早會、4、各條線的組長在開早會時必需剛好向員工傳達前天的工作情景以及當天的生產(chǎn)支配，時間應限制在15分鐘。5、組長開早會時講話應宏亮有力，多以激勵為主，不得隨意指責和責罵員工。二、請假制度1、如特別事情必需親自處理，應在2小時前用書面的形式請假，經(jīng)主管與相關(guān)領導簽字后，才屬請假生效，不行代請假或事后請假(如生病無法親自請假,事后必需交醫(yī)生證明方可)，否則按曠工處理。2、杜絕非上班時間私下請假或批假。3、員工每月請假不得超過兩次，每一天請假不得超過兩人。4、員工請假核準權(quán)限：(同廠規(guī)全都)(1)一天以內(nèi)由拉長批準;三天以內(nèi)由車間主管批準;(3)超過三天必需由生產(chǎn)部經(jīng)理批準;⑷連續(xù)請假依據(jù)累計天數(shù)依上述規(guī)定辦理。三、清潔衛(wèi)生制度1、員工要堅持崗位的清潔干凈，物品要按規(guī)定位置放置整齊，不得到處亂放，組長要堅持辦公臺的整齊干凈。2、每一天下班后值日生打掃衛(wèi)生，周末須進行大掃除（公司內(nèi)的門、廁所、窗戶、生產(chǎn)線、設備保養(yǎng)、風扇、飲水機等都須清潔）。3、衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域,工具由專組專人保管，不得亂丟，倒置、甚至損壞。4、不得隨意在公司內(nèi)亂丟垃圾、胡亂涂劃;衛(wèi)生間須每一天用水清洗。四、車間生產(chǎn)秩序管理制度1、、員工上班應著裝干凈，不準穿奇裝異服，進入公司需換拖鞋，鞋子按劃分區(qū)域整齊擺放。必需正確佩帶廠牌，穿工作服上班。不得攜帶任何個人物品，如手機、MP3、手袋、食品等。2、上班時，物料員須剛好把物料備到生產(chǎn)線，并嚴格依據(jù)規(guī)定的運作流程操作，不得影響工作的順當進行。3、員工在作業(yè)過程中，必需堅持50?80CM以上的距離，不得擠坐在一齊，作業(yè)時須按要求帶好手套或指套，同時必需自覺做好自檢與互檢工作，如發(fā)覺問題并剛好向品檢與組長反應，不行擅自運用不良材料以及讓不合格品流入下道工序，必需嚴格依據(jù)品質(zhì)要求作業(yè)。4、每道工序必需理解車間品管檢查、監(jiān)督，不得蒙混過關(guān)，虛報數(shù)量，并協(xié)作品檢工作，不得頂撞、辱罵。5、小零配件必需用蘭色膠盒盛放，一個盒子只可裝一種零配件，安裝過程中發(fā)覺的不良品必需用紅色膠盒盛放，全部的物料盒排成一行放于工作臺面的左手邊。6、全部員工必需依據(jù)操作規(guī)程（作業(yè)指導書，檢驗規(guī)范等）操作，如有違規(guī)者，視情節(jié)輕重予以懲罰。7、員工在工序操作過程中，不得隨意損壞物料,工具設備等違者按原價賠償。8、工作時間離崗時，需經(jīng)班組長同意并領取離崗證方可離開，限時非常鐘內(nèi)。9、上班留意節(jié)儉用水用電，停工隨時關(guān)水關(guān)電。10、下班前必需整理好自我崗位的.產(chǎn)品物料和工作臺面，凳子放入工作臺下頭。11、員工之間須相互監(jiān)督，對包庇、隱瞞行為不良者一經(jīng)查處嚴厲懲罰、12、任何會議和培訓，不得出現(xiàn)遲到、早退和曠會。13、本車間鼓舞員工提倡好的提議，一經(jīng)接受依據(jù)好用價值予發(fā)嘉獎。注：本制度與廠規(guī)發(fā)生沖突時，以廠規(guī)為準。車間的規(guī)章制度3一、總則1、為了確保生產(chǎn)秩序，保證生產(chǎn)車間各項工作順當開展，營造良好的工作環(huán)境，促進本部們進展,結(jié)合生產(chǎn)車間實際情景，特制定本制度。2、