通勤車管理制度（3篇）

第14頁共14頁通勤車管?理制度?一、用車?范圍礦?通勤車主?要是為礦?安全生產(chǎn)?、經(jīng)營管?理及其它?緊急情況?，組織的?大型外出?開會、辦?理公務(wù)。?二、通?勤車調(diào)派?1.通?勤車由辦?公室統(tǒng)一?管理、統(tǒng)?一調(diào)度，?未經(jīng)辦公?室批準(zhǔn)擅?自出車的?，每次對?司機罰款?____?元。2?.車輛出?地區(qū)（市?）必須經(jīng)?礦長、書?記批準(zhǔn)。?3.非?公務(wù)性用?車，辦公?室有權(quán)不?予調(diào)派。?三、通?勤車費用?1.礦?大型活動?或礦集體?會議，由?辦公室負(fù)?責(zé)。2?.部門用?車礦提供?車輛，不?負(fù)責(zé)費用?。四、?車輛的維?護(hù)和保養(yǎng)?1.車?輛的日常?保養(yǎng)及小?型修理按?礦規(guī)定每?月___?_元承包?給司機，?財務(wù)科不?再報銷車?費用。?2.車輛?的中、大?修按礦相?關(guān)制度執(zhí)?行。3?.車輛需?要修理或?保養(yǎng)必須?隨時向辦?公室匯報?，不匯報?就視為車?輛完好，?不得派車?后以修車?為由而拒?絕出車，?出現(xiàn)類似?情況以不?服從領(lǐng)導(dǎo)?論處。?五、紀(jì)律?要求及事?故處理?1.服從?領(lǐng)導(dǎo)，聽?從指揮，?否則，停?止其駕駛?資格。?2.司機?在上班時?間要堅守?崗位，隨?時待命，?遇事離開?要向辦公?室說明去?向，保證?隨叫隨到?，因不在?崗位延誤?出車每次?罰款__?__元；?半小時找?不到，造?成不能出?車，每次?罰款__?__元。?3.車?輛所發(fā)生?的事故不?論大小要?在___?_個小時?以內(nèi)向辦?公室匯報?，隱瞞不?報，調(diào)離?工作崗位?。4.?因違章造?成交通事?故損失（?包括我礦?車輛修理?及賠償費?用，以保?險公司結(jié)?帳或交警?部門處理?意見為準(zhǔn)?）達(dá)__?__元以?上者，經(jīng)?交警部門?分析為主?要責(zé)任者?，調(diào)離工?作崗位，?并按__?__%罰?款；造成?損失__?__元以?下按損失?數(shù)額__?__%罰?款。5?.因保養(yǎng)?不善致使?機械損壞?，減少車?輛使用壽?命，視情?節(jié)輕重處?理。6?.不經(jīng)批?準(zhǔn)，不準(zhǔn)?將車輛交?給他人駕?駛，否則?每次罰款?____?元，出事?所造成的?損失及處?罰由司機?承擔(dān)。?7.搞好?車輛衛(wèi)生?，保證車?輛清潔，?乘坐舒適?，發(fā)現(xiàn)一?次衛(wèi)生不?合格罰款?____?元。8?.本制度?由辦公室?、礦領(lǐng)導(dǎo)?監(jiān)督執(zhí)行?。通勤?車管理制?度（二）?第一條?總則通?勤車是集?團(tuán)公司為?干部職工?往返市區(qū)?上下班和?公司重大?活動提供?的專用交?通工具。?為了進(jìn)一?步加強對?通勤車的?科學(xué)管理?，降低運?營成本，?提高服務(wù)?質(zhì)量，確?保員工安?全、準(zhǔn)時?、舒適通?勤以及公?司各項工?作正常開?展，特制?定本暫行?制度法。?第二條?服務(wù)范圍?1.為?集團(tuán)公司?總部以及?總部周邊?各子公司?往返市區(qū)?上下班提?供交通服?務(wù)，任何?通勤車輛?不得從事?旅游包車?等營運性?經(jīng)營活動?，。2?.為集團(tuán)?公司總部?以及總部?周邊各子?公司舉行?的各類大?型活動提?供交通服?務(wù)，但活?動組織者?須提前五?天以上以?書面形式?向___?_公司綜?合辦公室?提出申請?。3.?目前我公?司通勤車?運力已經(jīng)?飽和，除?上述服務(wù)?范圍外，?原則上不?提供其它?范圍的服?務(wù)。確因?需要需使?用通勤車?的，在不?影響正常?工作的情?況下，可?以適當(dāng)提?供有償服?務(wù)，但需?經(jīng)相關(guān)部?門領(lǐng)導(dǎo)的?審批。?第三條日?常管理?1.__?__公司?綜合辦公?室具體負(fù)?責(zé)公司通?勤車及駕?駛員的管?理。2?.后勤管?理協(xié)辦負(fù)?責(zé)車輛調(diào)?度工作，?安排每天?的用車計?劃，并對?駕駛員進(jìn)?行日常管?理，處理?車輛運行?過程中出?現(xiàn)的問題?。3.?建立單車?管理檔案?，按月統(tǒng)?計每一部?車輛的行?駛公里、?耗油耗材?、事故違?章、維修?保養(yǎng)等情?況，后勤?管理室負(fù)?責(zé)基本數(shù)?據(jù)的統(tǒng)計?和匯總，?定期報綜?合辦公室?備案。?4.通勤?車駕駛員?必須嚴(yán)格?按照公司?規(guī)定的發(fā)?車時間、?行駛線路?線路、停?靠站運行?，為保證?準(zhǔn)時和安?全，途中?嚴(yán)禁在非?停車站點?停車上、?下人。同?時要求每?輛車有明?顯標(biāo)志，?注明該車??？康攸c?和發(fā)車時?間。乘車?須知由綜?合辦公室?制定并在?每輛車內(nèi)?張貼。?5.駕駛?員必須服?從公司主?管部門的?管理和工?作安排，?嚴(yán)格按照?要求安全?、準(zhǔn)點出?車，文明?行車。駕?駛員應(yīng)保?持車內(nèi)、?外衛(wèi)生，?遵守交規(guī)?，注意行?車安全，?文明待客?，嚴(yán)格按?照通勤車?時刻表執(zhí)?行，保證?集團(tuán)總部?和各公司?工作人員?上、下班?時間，在?執(zhí)行中如?發(fā)現(xiàn)由于?駕駛員的?原因耽誤?上、下班?等，由綜?合辦公室?進(jìn)行處罰?，必要時?調(diào)換駕駛?員。6?.完成任?務(wù)回公司?的車輛，?須統(tǒng)一停?放在規(guī)定?的停車地?點，不得?在其它地?方隨意停?放，不得?私自用車?或?qū)④囕v?交給他人?使用。?7.綜合?辦公室將?不定期對?駕駛員就?車輛維護(hù)?、安全教?育、出車?任務(wù)、車?容車貌和?文明服務(wù)?等情況進(jìn)?行檢查，?對綜合表?現(xiàn)突出的?駕駛員在?各項評優(yōu)?活動中給?予表揚和?一定的物?質(zhì)獎勵；?一年內(nèi)連?續(xù)兩次以?上考核不?合格的將?進(jìn)行處罰?。8.?通勤車在?運行期間?，駕駛員?如有問題?與意見，?可向綜合?辦公室反?映，綜合?辦負(fù)責(zé)與?相關(guān)部門?協(xié)商解決?。第四?條保養(yǎng)與?維修1?.駕駛員?必須經(jīng)常?對通勤車?運行狀況?進(jìn)行檢查?，確保車?輛運行安?全。對發(fā)?現(xiàn)問題和?出現(xiàn)故障?的車輛，?應(yīng)及時匯?報后勤管?理室，送?維修車間?進(jìn)行維修?。2.?故障車輛?駕駛員在?診斷故障?時必須在?場，準(zhǔn)確?找出故障?原因，協(xié)?助車輛維?修工作。?3.凡?未經(jīng)過車?輛維修審?批，擅自?主張對車?輛進(jìn)行廠?外維修的?駕駛員，?產(chǎn)生的一?切費用由?本人承擔(dān)?，情節(jié)嚴(yán)?重的依照?公司相關(guān)?規(guī)定進(jìn)行?處罰。?第五條交?通事故處?理1.?所有駕駛?員必須樹?立安全第?一的思想?，嚴(yán)格遵?守各項交?通法規(guī)，?行車中始?終保持高?度警惕，?嚴(yán)禁超速?駕駛車輛?或其它違?規(guī)駕駛行?為，確保?行車安全?。2.?一旦發(fā)生?交通事故?，駕駛員?須在第一?時間內(nèi)以?口頭或書?面形式如?實向綜合?辦公室和?安全生產(chǎn)?管理部報?告事故經(jīng)?過，不得?隱瞞不報?或私自進(jìn)?行處理。?3.在?處理事故?過程中，?要以公司?利益為重?，根據(jù)實?際情況妥?善處理，?盡量減少?因事故造?成的損失?。4.?對于發(fā)生?交通事故?的駕駛員?，綜合辦?公室將以?交通事故?處理部門?或肇事雙?方的最終?協(xié)議為依?據(jù)，根據(jù)?駕駛員在?交通事故?中的責(zé)任?程度，要?求駕駛員?承擔(dān)全部?或部分經(jīng)?濟(jì)賠償責(zé)?任，具體?按《駕駛?員發(fā)生交?通事故造?成的經(jīng)濟(jì)?損失追究?賠償及處?理的辦法?》執(zhí)行。?第六條?駕駛員管?理1.服?從領(lǐng)導(dǎo)，?聽從調(diào)度?，提倡敬?業(yè)精神，?講究職業(yè)?道德，端?正駕駛作?風(fēng)，提高?服務(wù)質(zhì)量?。2.?嚴(yán)格遵照?執(zhí)行《道?路交通安?全法》和?其它交通?法規(guī)，自?覺謹(jǐn)慎駕?駛，做到?依法行駛?、文明行?駛、安全?行駛；嚴(yán)?格遵守安?全駕駛操?作規(guī)程，?隨身攜帶?駕駛證、?行駛證及?相關(guān)有效?證件；駕?車時不閑?談、吸煙?、吃零食?、接（打?）手機，?按照規(guī)定?規(guī)范著裝?，堅決杜?絕故障車?上路，做?到“病車?不上路，?病人（司?機）不上?車”，嚴(yán)?禁酒后開?車、“三?超一越”?和疲勞駕?駛；自覺?做到禮讓?三先（先?慢、先讓?、先停）?。3.?根據(jù)工作?安排出車?，認(rèn)真做?好對公司?各單位、?各部門的?駕駛服務(wù)?，不得使?用公車辦?私事。?4.執(zhí)行?考勤制度?，堅守工?作崗位。?因公、因?病、因事?（婚、喪?、產(chǎn)探親?等）需要?請假的，?提前申請?，無故缺?勤者，按?曠工處理?；工作時?間暫不出?車時，必?須在值班?室或公司?內(nèi)等候工?作，并保?持通信暢?通，臨時?有事離開?必須請假?。5.?愛護(hù)養(yǎng)護(hù)?車輛，在?車輛使用?及交接過?程中認(rèn)真?做好“三?檢”（行?車前、行?車中、行?車后車輛?檢查），?確?！八?良”（制?動、轉(zhuǎn)向?、燈光、?信號良好?），“兩?潔”（車?容整潔、?車內(nèi)整潔?）。6?.嚴(yán)禁將?通勤車挪?作他用，?不得將車?輛交由他?人駕駛。?7.妥?善保管好?隨車工具?、公務(wù)卡?、附件、?證件等。?如發(fā)生隨?車工具、?公務(wù)卡、?附件、證?件丟失、?被盜、損?壞，當(dāng)事?人應(yīng)負(fù)責(zé)?按規(guī)定賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的依?照公司相?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處罰。?第七條?處理程序?與處罰標(biāo)?準(zhǔn)1、?通勤車輛?不得從事?旅游包車?等營運性?經(jīng)營活動?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，公司?將注銷車?輛手續(xù)并?解聘駕駛?員。1?.未經(jīng)允?許擅自挪?用通勤車?的，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，按?照《汽運?公司員工?獎懲辦法?》第十七?條之規(guī)定?，“給予?警告處分?，每次罰?款___?_元，情?節(jié)較重的?，三個月?內(nèi)以考核?后績效工?資的__?__%計?發(fā)，并在?本公司范?圍內(nèi)通報?”。2?.駕駛通?勤車輛時?違反道路?交通安全?法律法規(guī)?，存在違?章行駛、?超速行駛?等行為的?，按照《?汽運公司?員工獎懲?辦法》第?十六條之?規(guī)定，“?每次罰款?____?元—__?__元，?情節(jié)較重?的，在本?公司范圍?內(nèi)給予通?報批評”?。3.?由于未能?及時清潔?車輛，車?容車貌不?整潔而影?響了企業(yè)?形象和車?輛使用的?，參照《?汽運公司?車容車貌?管理規(guī)定?》相關(guān)條?款處理，?發(fā)現(xiàn)一次?，對當(dāng)事?責(zé)任人處?以罰款_?___元?，并責(zé)令?整改。屢?教不改者?，從重處?理。4?.通勤車?司機應(yīng)服?從管理部?門負(fù)責(zé)人?的調(diào)派，?安全、及?時、準(zhǔn)確?地完成出?車任務(wù)，?不服從調(diào)?派的視情?節(jié)輕重處?以___?_元以上?的罰款。?5.由?于違規(guī)操?作、不當(dāng)?使用而造?成車輛設(shè)?備、工具?受損或造?成事故的?，追究使?用者責(zé)任?，造成損?失的酌情?賠償，并?視情節(jié)輕?重處以_?___元?以上的罰?款。6?.虛報過?路費、罰?款、燃油?或其他費?用構(gòu)成欺?詐公司行?為的，一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?從重處理?并沒收非?法所得，?屢教不改?者，解除?勞動合同?，觸犯法?律的移交?公安機關(guān)?處理。?7.在工?作中因語?言粗俗、?態(tài)度蠻橫?、行為舉?止不文明?在員工中?造成不良?影響者下?車接受批?評教育，?給與警告?處理并視?情節(jié)輕重?處以__?__元以?上的罰款?。第八?條附則?____?公司以前?規(guī)定、文?件與本規(guī)?定有抵觸?時，以本?規(guī)定為準(zhǔn)?。本規(guī)定?未盡事宜?，可參照?公司相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。2.?本規(guī)定最?終解釋權(quán)?歸公司綜?合辦公室?。3.?本規(guī)定自?____?年___?_月__?__日起?執(zhí)行。?附：《_?___有?限公司通?勤車使用?規(guī)定（試?行）》；?《大客?車使用申?請表》?通勤車管?理制度（?三）第?一條總則?通勤車?是集團(tuán)公?司為干部?職工往返?市區(qū)上下?班和公司?重大活動?提供的專?用交通工?具。為了?進(jìn)一步加?強對通勤?車的科學(xué)?管理，降?低運營成?本，提高?服務(wù)質(zhì)量?，確保員?工安全、?準(zhǔn)時、舒?適通勤以?及公司各?項工作正?常開展，?特制定本?暫行制度?法。第?二條服務(wù)?范圍1?.為集團(tuán)?公司總部?以及總部?周邊各子?公司往返?市區(qū)上下?班提供交?通服務(wù)，?任何通勤?車輛不得?從事旅游?包車等營?運性經(jīng)營?活動。?2.為集?團(tuán)公司總?部以及總?部周邊各?子公司舉?行的各類?大型活動?提供交通?服務(wù)，但?活動__?__者須?提前五天?以上以書?面形式向?____?公司綜合?辦公室提?出申請。?3.目?前我公司?通勤車運?力已經(jīng)飽?和，除上?述服務(wù)范?圍外，原?則上不提?供其它范?圍的服務(wù)?。確因需?要需使用?通勤車的?，在不影?響正常工?作的情況?下，可以?適當(dāng)提供?有償服務(wù)?，但需經(jīng)?相關(guān)部門?領(lǐng)導(dǎo)的審?批。第?三條日常?管理1?.___?_公司綜?合辦公室?具體負(fù)責(zé)?公司通勤?車及駕駛?員的管理?。2.?后勤管理?協(xié)辦負(fù)責(zé)?車輛調(diào)度?工作，安?排每天的?用車計劃?，并對駕?駛員進(jìn)行?日常管理?，處理車?輛運行過?程中出現(xiàn)?的問題。?3.建?立單車管?理檔案，?按月統(tǒng)計?每一部車?輛的行駛?公里、耗?油耗材、?事故違章?、維修保?養(yǎng)等情況?，后勤管?理室負(fù)責(zé)?基本數(shù)據(jù)?的統(tǒng)計和?匯總，定?期報綜合?辦公室備?案。4?.通勤車?駕駛員必?須嚴(yán)格按?照公司規(guī)?定的發(fā)車?時間、行?駛線路線?路、?？?站運行，?為保證準(zhǔn)?時和安全?，途中嚴(yán)?禁在非停?車站點停?車上、下?人。同時?要求每輛?車有明顯?標(biāo)志，注?明該車停?靠地點和?發(fā)車時間?。乘車須?知由綜合?辦公室制?定并在每?輛車內(nèi)張?貼。5?.駕駛員?必須服從?公司主管?部門的管?理和工作?安排，嚴(yán)?格按照要?求安全、?準(zhǔn)點出車?，文明行?車。駕駛?員應(yīng)保持?車內(nèi)、外?衛(wèi)生，遵?守交規(guī)，?注意行車?安全，文?明待客，?嚴(yán)格按照?通勤車時?刻表執(zhí)行?，保證集?團(tuán)總部和?各公司工?作人員上?、下班時?間，在執(zhí)?行中如發(fā)?現(xiàn)由于駕?駛員的原?因耽誤上?、下班等?，由綜合?辦公室進(jìn)?行處罰，?必要時調(diào)?換駕駛員?。6.?完成任務(wù)?回公司的?車輛，須?統(tǒng)一停放?在規(guī)定的?停車地點?，不得在?其它地方?隨意停放?，不得私?自用車或?將車輛交?給他人使?用。7?.綜合辦?公室將不?定期對駕?駛員就車?輛維護(hù)、?安全教育?、出車任?務(wù)、車容?車貌和文?明服務(wù)等?情況進(jìn)行?檢查，對?綜合表現(xiàn)?突出的駕?駛員在各?項評優(yōu)活?動中給予?表揚和一?定的物質(zhì)?獎勵；一?年內(nèi)連續(xù)?兩次以上?考核不合?格的將進(jìn)?行處罰。?8.通?勤車在運?行期間，?駕駛員如?有問題與?意見，可?向綜合辦?公室反映?，綜合辦?負(fù)責(zé)與相?關(guān)部門協(xié)?商解決。?第四條?保養(yǎng)與維?修1.?駕駛員必?須經(jīng)常對?通勤車運?行狀況進(jìn)?行檢查，?確保車輛?運行安全?。對發(fā)現(xiàn)?問題和出?現(xiàn)故障的?車輛，應(yīng)?及時匯報?后勤管理?室，送維?修車間進(jìn)?行維修。?2.故?障車輛駕?駛員在診?斷故障時?必須在場?，準(zhǔn)確找?出故障原?因，協(xié)助?車輛維修?工作。?3.凡未?經(jīng)過車輛?維修審批?，擅自主?張對車輛?進(jìn)行廠外?維修的駕?駛員，產(chǎn)?生的一切?費用由本?人承擔(dān)，?情節(jié)嚴(yán)重?的依照公?司相關(guān)規(guī)?定進(jìn)行處?罰。第?五條交通?事故處理?1.所?有駕駛員?必須樹立?安全第一?的思想，?嚴(yán)格遵守?各項交通?法規(guī)，行?車中始終?保持高度?警惕，嚴(yán)?禁超速駕?駛車輛或?其它違規(guī)?駕駛行為?，確保行?車安全。?2.一?旦發(fā)生交?通事故，?駕駛員須?在第一時?間內(nèi)以口?頭或書面?形式如實?向綜合辦?公室和安?全生產(chǎn)管?理部報告?事故經(jīng)過?，不得隱?瞞不報或?私自進(jìn)行?處理。?3.在處?理事故過?程中，要?以公司利?益為重，?根據(jù)實際?情況妥善?處理，盡?量減少因?事故造成?的損失。?4.對?于發(fā)生交?通事故的?駕駛員，?綜合辦公?室將以交?通事故處?理部門或?肇事雙方?的最終協(xié)?議為依據(jù)?，根據(jù)駕?駛員在交?通事故中?的責(zé)任程?度，要求?駕駛員承?擔(dān)全部或?部分經(jīng)濟(jì)?賠償責(zé)任?，具體按?《駕駛員?發(fā)生交通?事故造成?的經(jīng)濟(jì)損?失追究賠?償及處理?的辦法》?執(zhí)行。?第六條駕?駛員管理?1.服從?領(lǐng)導(dǎo)，聽?從調(diào)度，?提倡敬業(yè)?精神，講?究職業(yè)道?德，端正?駕駛作風(fēng)?，提高服?務(wù)質(zhì)量。?2.嚴(yán)?格遵照執(zhí)?行《道路?交通安全?法》和其?它交通法?規(guī)，自覺?謹(jǐn)慎駕駛?，做到依?法行駛、?文明行駛?、安全行?駛；嚴(yán)格?遵守安全?駕駛操作?規(guī)程，隨?身攜帶駕?駛證、_?___及?相關(guān)有效?證件；駕?車時不閑?談、吸煙?、吃零食?、接（打?）手機，?按照規(guī)定?規(guī)范著裝?，堅決杜?絕故障車?上路，做?到“病車?不上路，?病人（司?機）不上?車”，嚴(yán)?禁酒后開?車、“三?超一越”?和疲勞駕?駛；自覺?做到禮讓?三先（先?慢、先讓?、先停）?。3.?根據(jù)工作?安排出車?，認(rèn)真做?好對公司?各單位、?各部門的?駕駛服務(wù)?，不得使?用公車辦?私事。?4.執(zhí)行?考勤制度?，堅守工?作崗位。?因公、因?病、因事?（婚、喪?、產(chǎn)探親?等）需要?請假的，?提前申請?，無故缺?勤者，按?曠工處理?；工作時?間暫不出?車時，必?須在值班?室或公司?內(nèi)等候工?作，并保?持通信暢?通，臨時?有事離開?必須請假?。5.?愛護(hù)養(yǎng)護(hù)?車輛，在?車輛使用?及交接過?程中認(rèn)真?做好“三?檢”（行?車前、行?車中、行?車后車輛?檢查），?確保“四?良”（制?動、轉(zhuǎn)向?、燈光、?信號良好?），“兩?潔”（車?容整潔、?車內(nèi)整潔?）。6?.嚴(yán)禁將?通勤車挪?作他用，?不得將車?輛交由他?人駕駛。?7.妥?善保管好?隨車工具?、公務(wù)卡?、附件、?證件等。?如發(fā)生隨?車工具、?公務(wù)卡、?附件、證?件丟失、?被盜、損?壞，當(dāng)事?人應(yīng)負(fù)責(zé)?按規(guī)定賠?償，情節(jié)?嚴(yán)重的依?照公司相?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行處罰。?第七條?處理程序?與處罰標(biāo)?準(zhǔn)1、?通勤車輛?不得從事?旅游包車?等營運性?經(jīng)營活動?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，公司?將注銷車?輛手續(xù)并?解聘駕駛?員。1?.未經(jīng)允?許擅自挪?用通勤車?的，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)，按?照《汽運?公司員工?獎懲辦法?》第十七?條之規(guī)定?，“給予?警告處分?，每次罰?款___?_元，情?節(jié)較重的?，三個月?內(nèi)以考