職業(yè)健康獎(jiǎng)懲制度范文（3篇）

第7頁共7頁職業(yè)健康?獎(jiǎng)懲制度?范文為?倡導(dǎo)健康?、文明的?生活方式?，大力普?及醫(yī)藥衛(wèi)?生知識，?不斷推進(jìn)?醫(yī)院健康?教育與健?康促進(jìn)工?作科學(xué)和?規(guī)范開展?，特制定?以下獎(jiǎng)懲?制度。?1、對全?院醫(yī)護(hù)人?員在醫(yī)院?健康教育?工作能出?色完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的?健教工作?任務(wù)、表?現(xiàn)突出的?，利用院?報(bào)、職工?大會、宣?傳欄等形?式予以表?揚(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)?。2、?鼓勵(lì)全院?職工對醫(yī)?院健康教?育工作提?出合理化?建議，若?被采納的?，經(jīng)院務(wù)?會確認(rèn)，?根據(jù)建議?所產(chǎn)生的?效果酌情?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。3、?大力推行?全體醫(yī)護(hù)?人員撰寫?有關(guān)健康?教育論文?、科普知?識等預(yù)防?保健知識?的文章，?根據(jù)發(fā)表?情況酌情?給予獎(jiǎng)勵(lì)?。（發(fā)表?在國家一?級刊物者?，獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?；國家二?級刊物者?，獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?；省級刊?物者，獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元；市?級刊物者?，獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?；區(qū)級及?內(nèi)部刊物?者，獎(jiǎng)勵(lì)?____?元；文章?少于__?__字者?，給予簡?單獎(jiǎng)勵(lì)）?4、醫(yī)?護(hù)人員在?診療、護(hù)?理活動中?，應(yīng)積極?規(guī)范開展?健康教育?工作，且?在住院病?歷、門診?病歷和護(hù)?理記錄中?有明確記?錄，健康?辦對其進(jìn)?行不定期?檢查，檢?查符合規(guī)?定要求者?，給予相?應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)；?不符合檢?查要求者?，則給予?指導(dǎo)和一?定額度的?懲罰。?5、提高?黑板報(bào)質(zhì)?量。每月?刊出一期?、要求內(nèi)?容新穎、?圖文并茂?，每月開?展評比，?對刊出質(zhì)?量高的予?以表揚(yáng)，?并獎(jiǎng)勵(lì)_?___元?；對不符?合規(guī)定（?偷工減料?、敷衍了?事）的，?予督導(dǎo)并?酌情扣罰?，以進(jìn)一?步提高黑?辦報(bào)質(zhì)量?。6、?鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)?人員深入?農(nóng)村、社?區(qū)、學(xué)校?、機(jī)關(guān)單?位、廠礦?企業(yè)等開?展健康知?識講座，?半年一次?對參加講?座的醫(yī)務(wù)?人員進(jìn)行?相應(yīng)額度?的獎(jiǎng)勵(lì)，?根據(jù)其職?稱而定：?高級副高?級___?_元/次?、中級_?___元?/次、初?級___?_元/次?。7、?在全院職?工中開展?控制吸煙?活動，對?吸煙者能?主動戒煙?的，給予?積極鼓勵(lì)?和支持、?并不同形?式予以宣?傳；對長?期吸煙者?，確定戒?煙成功并?積極宣傳?控?zé)熀蛶?助病人戒?煙者，院?部將給予?特別獎(jiǎng)勵(lì)?。制定醫(yī)?院控?zé)煈?罰措施，?有效保障?醫(yī)院控?zé)?工作扎實(shí)?開展。?（1）醫(yī)?院全體職?工不得在?禁煙區(qū)吸?煙，違反?者（根據(jù)?督察記錄?）給予扣?發(fā)___?_元/次?的處罰（?1.保潔?工及實(shí)習(xí)?期人員扣?發(fā)___?_元/次?；2.?除保潔工?外的聘用?工扣發(fā)_?___元?/次；?3.在職?職工含返?聘人員扣?發(fā)___?_元/次?）。如年?內(nèi)職工累?計(jì)違規(guī)_?___次?以上（含?____?次）者，?年終考評?取消先進(jìn)?個(gè)人評選?資格，年?終效益獎(jiǎng)?降低一個(gè)?檔次。?（2）監(jiān)?督員發(fā)現(xiàn)?科室對患?者及家屬?吸煙沒有?實(shí)行勸阻?，所在科?室予以_?___元?/次的處?罰。（?3）在控?煙檢查中?，科室內(nèi)?若發(fā)現(xiàn)有?煙蒂，所?在科室予?以___?_元/煙?蒂的處罰?，如連續(xù)?三次發(fā)現(xiàn)?煙蒂，予?以___?_元/煙?蒂的處罰?；在此前?提下如連?續(xù)三次未?發(fā)現(xiàn)煙蒂?，則將以?前所罰款?全部返還?以資鼓勵(lì)?。（4?）各科室?根據(jù)《_?___省?無煙醫(yī)院?創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)?》，積極?創(chuàng)建無煙?科室，并?作為先進(jìn)?文明科室?評選標(biāo)準(zhǔn)?之一。?職業(yè)健康?獎(jiǎng)懲制度?范文（二?）1、?職業(yè)衛(wèi)生?安全，涉?及全體員?工的身心?健康，全?體員工必?須認(rèn)真落?實(shí)以崗位?責(zé)任制為?中心的各?項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度和相關(guān)?職業(yè)衛(wèi)生?操作規(guī)程?。2、?職業(yè)衛(wèi)生?安全工作?應(yīng)納入單?位總結(jié)、?評比。應(yīng)?對下列生?產(chǎn)過程中?職業(yè)衛(wèi)生?安全工作?成績突出?的部門和?個(gè)人進(jìn)行?表彰和獎(jiǎng)?勵(lì)。（?1）職業(yè)?衛(wèi)生宣傳?教育普及?，三級教?育率__?__%，?安全__?__機(jī)構(gòu)?、制度健?全，能及?時(shí)消除安?全隱患，?安全裝置?完整好用?，無各類?職業(yè)衛(wèi)生?事故、工?作成績突?出的。?（2）發(fā)?生職業(yè)衛(wèi)?生事故后?，及時(shí)_?___搶?救和處理?事故，避?免重大損?失，有顯?著貢獻(xiàn)的?。（3?）在安全?生產(chǎn)宣傳?月中有顯?著成績的?。（4?）工作一?貫認(rèn)真負(fù)?責(zé)，嚴(yán)格?執(zhí)行操作?規(guī)程，遵?守各項(xiàng)規(guī)?章制度，?一年來未?發(fā)生任何?生產(chǎn)事故?，成績顯?著的。?（5）由?于認(rèn)真檢?查，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)重大?事故隱患?，立即采?取措施，?轉(zhuǎn)危為安?，避免重?大事故、?裝置停產(chǎn)?、主要設(shè)?備損壞以?及制止違?章和誤操?作事故，?有顯著成?績者。?（6）為?確保安全?生產(chǎn)，積?極提出合?理化建議?，經(jīng)有關(guān)?部門__?__，確?有較大價(jià)?值，列為?安全技術(shù)?措施項(xiàng)目?，實(shí)施后?，經(jīng)實(shí)踐?考核有效?者。（?7）對改?善勞動條?件，消除?塵毒和噪?聲危害，?預(yù)防職業(yè)?病發(fā)生，?對勞動保?護(hù)貢獻(xiàn)較?大者。?（8）在?職業(yè)衛(wèi)生?安全生產(chǎn)?工作其它?方面做出?顯著貢獻(xiàn)?的。3?、應(yīng)對下?列生產(chǎn)經(jīng)?營過程中?的職業(yè)衛(wèi)?生安全管?理行為的?部門和個(gè)?人進(jìn)行批?評和處罰?。（1?）違反各?項(xiàng)職業(yè)衛(wèi)?生管理制?度和技術(shù)?規(guī)程的。?（2）?職業(yè)衛(wèi)生?設(shè)備設(shè)施?長期失修?，帶病運(yùn)?轉(zhuǎn)，或者?棄而不用?的。（?3）事故?隱患嚴(yán)重?，接到隱?患整改通?知書后逾?期不改的?。（4?）安全教?育率未達(dá)?____?%，或者?不參加單?位、班組?培訓(xùn)教育?的。（?5）未穿?戴好防護(hù)?用品或?qū)?防護(hù)用品?丟失。?（6）對?違章指揮?，強(qiáng)令冒?險(xiǎn)作業(yè)，?勸阻不聽?，或者違?反勞動紀(jì)?律的。?（7）發(fā)?現(xiàn)隱患不?及時(shí)排除?，并且遲?報(bào)、謊報(bào)?或隱瞞不?報(bào)者。?（8）發(fā)?生事故，?隱瞞真相?，甚至有?意破壞現(xiàn)?場，影響?對事故調(diào)?查分析的?。（9?）干擾安?全衛(wèi)生監(jiān)?察、監(jiān)測?工作正常?進(jìn)行的。?4、對?于發(fā)生職?業(yè)衛(wèi)生安?全事故的?，應(yīng)根據(jù)?事故原因?的分析，?將對相關(guān)?責(zé)任部門?或個(gè)人，?進(jìn)行處罰?。嚴(yán)重者?，移送司?法部門處?理。5?、表彰和?獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)根?據(jù)職業(yè)病?危害各項(xiàng)?制度的執(zhí)?行情況進(jìn)?行考核。?6、獎(jiǎng)?懲辦法和?數(shù)額按本?公司的具?體規(guī)定執(zhí)?行。職?業(yè)安全健?康檢查與?獎(jiǎng)懲制度?一、檢?查層次?1、由公?司領(lǐng)導(dǎo)負(fù)?責(zé)，職業(yè)?安全領(lǐng)導(dǎo)?小組參加?，每季度?進(jìn)行一次?。2、?職業(yè)安全?專（兼）?職業(yè)管理?人員每月?一次。?3、領(lǐng)導(dǎo)?小組負(fù)責(zé)?人，對本?小組作業(yè)?范圍內(nèi)每?周檢查一?次。二?、檢查內(nèi)?容1、?各職能部?門、領(lǐng)導(dǎo)?小組執(zhí)行?職業(yè)安全?管理制度?情況。?2、工作?現(xiàn)場檢查?。場地總?體職業(yè)安?全狀況，?工作場地?警示標(biāo)識?，防護(hù)設(shè)?施運(yùn)行情?況，應(yīng)急?救援設(shè)施?、通訊報(bào)?警裝置運(yùn)?行情況，?工人個(gè)人?防護(hù)用品?使用情況?，工人操?作規(guī)程執(zhí)?行情況，?工人規(guī)章?制度執(zhí)行?情況。?三、落實(shí)?隱患整改?發(fā)現(xiàn)存?在職業(yè)衛(wèi)?生隱患，?嚴(yán)格按照?隱患整改?四定原則?落實(shí)整改?。四、?獎(jiǎng)懲措施?對未按?要求進(jìn)行?檢查的，?考核責(zé)任?人每次_?___元?，為未按?要求完成?整改的，?視整改情?況考核責(zé)?任人每次?____?元。職?業(yè)健康獎(jiǎng)?懲制度范?文（三）?健康教?育工作獎(jiǎng)?懲制度?為倡導(dǎo)健?康、文明?的生活方?式，大力?普及醫(yī)藥?衛(wèi)生知識?，不斷推?進(jìn)醫(yī)院健?康教育與?健康促進(jìn)?工作科學(xué)?和規(guī)范開?展，特制?定以下獎(jiǎng)?懲制度。?1、對?全院醫(yī)護(hù)?人員在醫(yī)?院健康教?育工作能?出色完成?領(lǐng)導(dǎo)交給?的健教工?作任務(wù)、?表現(xiàn)突出?的，利用?院報(bào)、職?工大會、?宣傳欄等?形式予以?表揚(yáng)和獎(jiǎng)?勵(lì)。2?、鼓勵(lì)全?院職工對?醫(yī)院健康?教育工作?提出合理?化建議，?若被采納?的，經(jīng)院?務(wù)會確認(rèn)?，根據(jù)建?議所產(chǎn)生?的效果酌?情給予獎(jiǎng)?勵(lì)。3?、大力推?行全體醫(yī)?護(hù)人員撰?寫有關(guān)健?康教育論?文、科普?知識等預(yù)?防保健知?識的文章?，根據(jù)發(fā)?表情況酌?情給予獎(jiǎng)?勵(lì)。（發(fā)?表在國家?一級刊物?者，獎(jiǎng)勵(lì)?____?元；國家?二級刊物?者，獎(jiǎng)勵(lì)?____?元；省級?刊物者，?獎(jiǎng)勵(lì)__?__元；?市級刊物?者，獎(jiǎng)勵(lì)?____?元；區(qū)級?及內(nèi)部刊?物者，獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元；文?章少于_?___字?者，給予?簡單獎(jiǎng)勵(lì)?）。4?、醫(yī)護(hù)人?員在診療?、護(hù)理活?動中，應(yīng)?積極規(guī)范?開展健康?教育工作?，且在住?院病歷、?門診病歷?和護(hù)理記?錄中有明?確記錄，?健康辦對?其進(jìn)行不?定期檢查?，檢查符?合規(guī)定要?求者，給?予相應(yīng)獎(jiǎng)?勵(lì)；不符?合檢查要?求者，則?給予指導(dǎo)?和一定額?度的懲罰?。5、?鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)?人員深入?農(nóng)村、社?區(qū)、學(xué)校?、機(jī)關(guān)單?位、廠礦?企業(yè)等?開展健康?知識講座?，半年一?次對參加?講座的醫(yī)?務(wù)人員進(jìn)?行相應(yīng)額?度的獎(jiǎng)勵(lì)?，根據(jù)其?職稱而定?：高級副?高級__?__元/?次、中級?____?元/次、?初級__?__元/?次。6?、在全院?職工中開?展控制吸?煙活動，?對吸煙者?能主動戒?煙的，給?予積極鼓?勵(lì)和支持?、并不同?形式予以?宣傳；對?長期吸煙?者，確定?戒煙成功?并積極宣?傳控?zé)熀?幫助病人?戒煙者，?院部將給?予特別獎(jiǎng)?勵(lì)。制定?醫(yī)院控?zé)?懲罰措施?，有效保?障醫(yī)院控?煙工作扎?實(shí)開展。?（1）?醫(yī)院全體?職工不得?在禁煙區(qū)?吸煙，違?反者（根?據(jù)督察記?錄）給予?扣發(fā)__?__元/?次的處罰?，如年內(nèi)?職工累計(jì)?違規(guī)__?__次以?上（含_?___次?）者，年?終