安全生產(chǎn)責(zé)任保險管理制度范文（四篇）

第12頁共12頁安全生產(chǎn)?責(zé)任保險?管理制度?范文第?一條為將?保險的風(fēng)?險管理職?能引入安?全生產(chǎn)監(jiān)?管體系，?充分發(fā)揮?保險在安?全生產(chǎn)中?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償和社會?管理功能?，實(shí)現(xiàn)風(fēng)?險專業(yè)化?管理與安?全監(jiān)管監(jiān)?督工作的?有機(jī)結(jié)合?，通過強(qiáng)?化事前風(fēng)?險防范，?最終減少?事故發(fā)生?，促進(jìn)安?全生產(chǎn)，?提高安全?生產(chǎn)__?__的應(yīng)?對處置能?，結(jié)合本?公司實(shí)際?，制訂本?制度。?第二條適?用范圍?本制度適?用于公司?安全風(fēng)險?程度性較?高的員工?。第三?條投保的?辦理方式?1、及?安全責(zé)任?保險涉及?原則，細(xì)?分高位作?業(yè)領(lǐng)域、?明確高風(fēng)?險崗位；?高風(fēng)險崗?位安__?__；低?風(fēng)險崗位?按不記名?方式確定?最低人數(shù)?的形式進(jìn)?行購買。?2、核?定風(fēng)險性?高的崗位?新員工入?職時，向?行政室提?交有效的?證件或證?明文件（?包括__?__、健?康證等）?3、新?員工入職?的___?_個工作?日內(nèi)，行?政室到保?險部門辦?理安全責(zé)?任保險的?投保手續(xù)?。4、?每月__?__日前?，行政室?辦理參保?人員次月?續(xù)保的相?關(guān)手續(xù)以?及退保人?員的更新?工作。?5、低風(fēng)?險崗位從?業(yè)人員按?一定比例?進(jìn)行參保?，根據(jù)公?司規(guī)模和?風(fēng)險等級?等因素確?定一個科?學(xué)的投保?數(shù)量和金?額。第?四條安全?責(zé)任保險?投保應(yīng)擬?定：1?、投保安?責(zé)險應(yīng)擬?定相應(yīng)條?款，規(guī)定?保險公司?在保證證?明有效的?情況下，?盡量簡化?理賠程序?，達(dá)到安?責(zé)險迅速?、實(shí)效的?進(jìn)行理賠?。2、?根據(jù)生產(chǎn)?安全事故?等級，擬?定賠付時?限。規(guī)定?保險公司?在接到案?件報告時?，應(yīng)立即?查勘定損?，提高工?作效率，?縮短賠付?時間，在?規(guī)定時限?里結(jié)案，?及時保障?事故受害?人的合法?權(quán)益及公?司責(zé)任風(fēng)?險得到有?效轉(zhuǎn)移，?盡最大可?能利用安?責(zé)險的保?障功能。?第五條?事故處理?1、現(xiàn)?場處理?1）當(dāng)發(fā)?生安全責(zé)?任事故時?，事故現(xiàn)?場人員必?須同時向?行政室報?告。2?）行政室?必須在五?分鐘到達(dá)?事故現(xiàn)場?，了解并?處理現(xiàn)場?工作，采?取必要、?合理的措?施，防止?或減少損?失。第?六條事故?上報。發(fā)?生事故的?部門負(fù)責(zé)?人必須在?____?個小時內(nèi)?將事故經(jīng)?過報告書?、事故責(zé)?任情況、?事故損失?、人員受?傷者病歷?本、疾病?診斷證明?書或者住?院通知書?一起報行?政室。?第七條事?故申請。?事故發(fā)生?后行政室?再___?_小時內(nèi)?按有關(guān)要?求應(yīng)立即?向事故發(fā)?生地縣級?以上人民?政府安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門?和負(fù)有安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理職?責(zé)的有關(guān)?部門報告?，同時及?時通知保?險公司，?并書面說?明事故發(fā)?生的原因?、經(jīng)過和?損失情況?。第八?條事故理?賠：公司?、被保險?人、第三?方受害者?請求賠償?時，應(yīng)準(zhǔn)?備如下證?明和資料?提供給保?險公司：?1、保?險單正本?；2、?被保險人?或其代表?填具的索?賠申請書?；3、?公司或第?三者向被?保險人提?出索賠的?資料；?4、縣級?以上安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門?出具的事?故證明；?5、傷?亡人員_?___；?6、受?害人傷殘?的，應(yīng)當(dāng)?提供具備?相關(guān)法律?法規(guī)要求?的傷殘鑒?定資格的?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?出具的傷?殘程度證?明；受害?人死亡的?，公安機(jī)?關(guān)或保險?人認(rèn)可的?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?出具的死?亡證明書?；7、?發(fā)生第三?者_(dá)__?_時保險?人與受害?人所簽訂?的賠償協(xié)?議書或和?解書經(jīng)判?決或仲裁?的，應(yīng)提?供判決文?書或仲裁?裁決文書?；8、?公司及被?保險人所?能提供的?與確認(rèn)保?險事故的?性質(zhì)、原?因、損失?程度等有?關(guān)的其他?證明和資?料第九條?獎勵和懲?處1、?獎勵：所?有安全責(zé)?任部門?半年內(nèi)無?發(fā)生安全?責(zé)任事故?，公司予?以獎__?__元；?一年內(nèi)?無發(fā)生安?全責(zé)任事?故，公司?予以獎_?___元?2、處?罰行政?室因過失?未購買安?全責(zé)任保?險或未按?要求及未?按時申報?，致保險?部門不予?賠償給公?司造成重?大損失的?，由安全?責(zé)任保險?主辦人承?擔(dān)責(zé)任事?故損失_?___%?，行政室?主任承擔(dān)?損失__?__%；?3、事?故相關(guān)責(zé)?任人最高?處罰限額?____?元/次。?安全生?產(chǎn)責(zé)任保?險管理制?度范文（?二）第?一章總則?第一條?為了落實(shí)?安全生產(chǎn)?責(zé)任保險?，規(guī)范工?傷事故申?報程序，?保障工傷?員工切身?利益，分?散公司的?工傷風(fēng)險?，依據(jù)《?工傷保險?條例》制?定本制度?。第二?條本制度?適用于公?司所有員?工。第?三條工傷?管理必須?堅(jiān)持實(shí)事?求是、尊?重科學(xué)的?原則。認(rèn)?真執(zhí)行國?家、行業(yè)?和上級有?關(guān)工傷管?理的規(guī)定?，保障員?工的合法?權(quán)益。?第二章工?傷管理職?責(zé)第四?條公司把?工傷管理?納入安全?生產(chǎn)的主?要內(nèi)容，?并納入安?全生產(chǎn)責(zé)?任制一并?考核，各?單位安全?生產(chǎn)第一?責(zé)任者同?時也是工?傷管理的?第一責(zé)任?者，各單?位安全員?對工傷管?理負(fù)具體?的責(zé)任。?第五條?安全環(huán)保?部是工傷?管理職能?部門，負(fù)?責(zé)工傷事?故的調(diào)查?、統(tǒng)計報?告和在職?員工工傷?檔案的管?理。人力?資源部負(fù)?責(zé)向人社?局進(jìn)行工?傷認(rèn)定、?傷殘鑒定?的申報及?費(fèi)用報銷?工作。?第六條負(fù)?責(zé)分管工?傷管理的?人員必須?具備工傷?管理的專?業(yè)知識，?并在職責(zé)?范圍內(nèi)做?好工傷管?理工作，?必須按規(guī)?定向上級?領(lǐng)導(dǎo)及時?匯報本單?位工作事?故的綜合?分析情況?，并在今?后防范工?傷事故的?具體措施?。第三?章工傷范?圍第七?條公司職?工有下列?情形之一?的，應(yīng)當(dāng)?認(rèn)定為工?傷：（?一）在工?作時間和?工作場所?內(nèi)，因工?作原因受?到事故傷?害的；?（二）工?作時間前?后在工作?場所內(nèi)，?從事與工?作有關(guān)的?預(yù)備性或?者收尾性?工作受到?事故傷害?的；（?三）在工?作時間和?工作場所?內(nèi)，因履?行工作職?責(zé)受到_?___等?意外傷害?的；（?四）患職?業(yè)病的；?（五）?因工外出?期間，由?于工作原?因受到傷?害或者發(fā)?生事故下?落不明的?；（六?）在上下?班途中，?受到非本?人主要責(zé)?任的交通?事故或者?城市軌道?交通、客?運(yùn)輪渡、?火車事故?傷害的；?（七）?法律、行?政法規(guī)規(guī)?定應(yīng)當(dāng)認(rèn)?定為工傷?的其他情?形。第?八條公司?職工有下?列情形之?一的，視?同工傷：?（一）?在工作時?間和工作?崗位，突?發(fā)疾病死?亡或者在?____?小時之內(nèi)?經(jīng)搶救無?效死亡的?；（二?）在搶險?救災(zāi)等維?護(hù)國家利?益、公共?利益活動?中受到傷?害的；?（三）原?在軍隊(duì)_?___，?因戰(zhàn)、因?公負(fù)傷致?殘，已取?得革__?__傷殘?軍人證，?到公司后?舊傷復(fù)發(fā)?的。職?工有本條?第（一?）項(xiàng)、第?（二）?項(xiàng)情形的?，按照有?關(guān)規(guī)定享?受工傷保?險待遇；?職工有本?條第（?三）項(xiàng)情?形的，按?照有關(guān)規(guī)?定享受除?一次性傷?殘補(bǔ)助金?以外的工?傷保險待?遇。第?九條公司?職工符合?本條例第?七條、第?八條的規(guī)?定，但是?有下列情?形之一的?，不得認(rèn)?定為工傷?或者視同?工傷：?（一）故?意犯罪的?；（二?）醉酒或?者吸毒的?；（三?）自殘或?者自殺的?。第四?章工傷報?告處理?第十條各?部門、車?間辦理工?傷的，必?須在發(fā)生?工傷事故?后的__?__日內(nèi)?將完整事?故報告（?經(jīng)安全環(huán)?保部同意?蓋章）、?個人工傷?申請、證?人證言_?___份?（___?_人）、?醫(yī)院診斷?證___?_人力資?源部，由?人力資源?部向人社?局進(jìn)行工?傷認(rèn)定申?請。第?十一條需?鑒定工傷?的，必須?由部門寫?出申請報?告及完整?的相關(guān)材?料，安全?環(huán)保部_?___，?分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，否?則不準(zhǔn)上?報。第?十二條凡?發(fā)生工傷?事故必須?由安全員?或帶班班?長到安全?環(huán)保部登?記，登記?人員要嚴(yán)?格把關(guān)，?并逐級報?告領(lǐng)導(dǎo)，?經(jīng)安全環(huán)?保部、人?力資源部?及領(lǐng)導(dǎo)簽?字審核后?方可辦理?工傷。?第五章工?傷管理?第十三條?員工在作?業(yè)場所因?工負(fù)傷，?所在單位?必須在_?___小?時內(nèi)到安?全環(huán)保部?登記并向?人力資源?部報告，?人力資源?部向社保?局進(jìn)行工?傷報告?zhèn)?案。超過?規(guī)定時間?，按遲報?事故處罰?事故單位?當(dāng)班帶班?組長、安?全員各_?___元?。第十?四條發(fā)生?事故時，?要保護(hù)好?現(xiàn)場，安?全環(huán)保部?或當(dāng)班值?班人員應(yīng)?及時進(jìn)行?現(xiàn)場勘查?，有關(guān)人?員進(jìn)行事?故調(diào)查，?所有上報?調(diào)查的事?故不論是?否有工傷?，都必須?于第二天?認(rèn)真進(jìn)行?事故追查?，原因清?楚、責(zé)任?明確。準(zhǔn)?確記錄有?關(guān)技術(shù)數(shù)?據(jù)。各種?登記、報?告、分析?必須存檔?。第十?五條工傷?復(fù)工人員?一律回原?崗位。因?嚴(yán)重“三?違”造成?的工傷復(fù)?工前應(yīng)經(jīng)?安全培訓(xùn)?，合格后?復(fù)崗。?第六章工?傷調(diào)查?第十六條?發(fā)生事故?安全環(huán)保?部有關(guān)人?員和安全?環(huán)保部經(jīng)?理必須參?加事故調(diào)?查。發(fā)生?重傷事故?由公司安?全環(huán)保部?牽頭，_?___生?產(chǎn)、技術(shù)?、安全、?工會人員?參加的事?故調(diào)查組?。發(fā)生輕?、微傷事?故由安全?環(huán)保部牽?頭，有關(guān)?部門參加?，___?_事故單?位的有關(guān)?人員進(jìn)行?事故調(diào)查?。調(diào)查事?故必須本?著“事故?原因查不?清不放過?，事故責(zé)?任者查不?清不放過?，群眾受?不到教育?不放過，?防范同類?事故的措?施不落實(shí)?不放過”?的原則進(jìn)?行調(diào)查。?第十七?條調(diào)查工?傷事故必?須查明事?故發(fā)生的?原因、過?程和經(jīng)濟(jì)?損失；必?須確定事?故責(zé)任者?；必須提?出事故處?理意見和?防范措施?的建議；?寫出事故?調(diào)查報告?。事故報?告必須真?實(shí)準(zhǔn)確，?必須寫明?事故經(jīng)過?、原因、?教訓(xùn)、處?理意見、?今后措施?，由安全?環(huán)保部經(jīng)?理簽署意?見并加蓋?公章，經(jīng)?安全環(huán)保?部、工會?討論后，?作出處理?決定，任?何單位或?個人不得?妨礙干涉?事故調(diào)查?組的工作?。第十?八條發(fā)生?工傷事故?的單位必?須按事故?調(diào)查組、?安全環(huán)保?部的處理?意見采取?有效的防?范措施積?極___?_處理整?改。凡不?采取有效?措施整改?導(dǎo)致事故?重復(fù)發(fā)生?的，從重?追究單位?領(lǐng)導(dǎo)人員?的行政責(zé)?任。第?十九條凡?對工傷事?故隱瞞不?報、謊報?、故意遲?延不報、?故意破壞?事故現(xiàn)場?、指使他?人提供_?___、?拒絕__?__調(diào)查?以及拒絕?提供有關(guān)?情況和資?料的，有?關(guān)單位負(fù)?責(zé)人和直?接責(zé)任人?給予從重?處理。?第二十條?對用不正?常的手段?私自了結(jié)?工傷的，?公司概不?負(fù)責(zé)，發(fā)?生___?_的給予?發(fā)生事故?的部門、?車間負(fù)責(zé)?人給予從?重處理。?第七章?附則第?二十一條?依法保護(hù)?員工__?__和控?告工傷違?紀(jì)行為，?并對其_?___和?控告及時?進(jìn)行調(diào)查?處理。?第二十二?條本制度?從自公布?之日起執(zhí)?行。安?全生產(chǎn)責(zé)?任保險管?理制度范?文（三）?第一章?總則第?一條為?規(guī)范公司?安全生產(chǎn)?責(zé)任保險?管理，明?確管理渠?道，降低?本單位事?故風(fēng)險，?特制訂本?制度。?第二條本?規(guī)定適用?于公司安?全生產(chǎn)責(zé)?任保險管?理和工傷?保險管理?。第二?章管理職?責(zé)第三?條本制度?由人事部?負(fù)責(zé)歸口?管理和維?護(hù)。第?四條人事?部負(fù)責(zé)管?理安全生?產(chǎn)責(zé)任保?險基金和?工傷保險?基金，幫?助工傷職?工辦理工?傷鑒定手?續(xù)和工傷?待遇，幫?助工傷職?工向保險?公司獲取?工傷賠付?待遇；同?時辦理由?于事故造?成的第三?方責(zé)任向?保險公司?索取人身?傷亡或財?產(chǎn)損失賠?付事宜。?第五條?人事部是?工傷職工?醫(yī)療的歸?口管理?部門，負(fù)?責(zé)與有關(guān)?醫(yī)療機(jī)構(gòu)?建立醫(yī)療?合作，管?理工傷醫(yī)?療和職業(yè)?康復(fù)。?第六條人?事部是職?工工傷事?故管理的?歸口部門?，負(fù)責(zé)職?工工傷事?故的認(rèn)定?。幫助工?傷職工辦?理工傷認(rèn)?定事宜；?協(xié)助勞動?保障部門?進(jìn)行工傷?認(rèn)定的調(diào)?查取證工?作。協(xié)助?保險公司?進(jìn)行事故?調(diào)查。?第七條人?事部負(fù)責(zé)?職工工傷?爭議調(diào)解?，并依法?對工傷保?險執(zhí)行情?況實(shí)施群?眾監(jiān)督。?負(fù)責(zé)做好?因事故造?成影響的?第三方的?安撫工作?。第八?條財務(wù)部?負(fù)責(zé)財務(wù)?業(yè)務(wù)結(jié)算?。第三?章管理內(nèi)?容第九?條按時足?額繳納工?傷保險基?金和安全?生產(chǎn)責(zé)任?保險基金?。財務(wù)部?必須確保?資金按時?支付。?第十條如?發(fā)生事故?，人事部?負(fù)責(zé)接待?受事故影?響的第三?方，并做?好安撫工?作。第?十一條工?傷的范圍?及其認(rèn)定?按《工傷?事故管理?制度》執(zhí)?行。第?十二條對?醫(yī)療期滿?的工傷（?或患職業(yè)?病）職工?，人事部?必須及時?幫助辦理?上報傷殘?等級的鑒?定工作。?第十三?條經(jīng)市勞?動能力鑒?定委員會?鑒定為病?殘等級的?，公司嚴(yán)?格按照國?家和地方?有關(guān)規(guī)定?幫助傷殘?職工辦理?相關(guān)待遇?。第十?四條事故?后人事部?應(yīng)及時到?保險公司?辦理相關(guān)?賠付事宜?。第十?五條相關(guān)?記錄永久?保存。?第四章附?則第十?六條本制?度自下發(fā)?之日起實(shí)?行。安?全生產(chǎn)責(zé)?任保險管?理制度范?文（四）?1總則?1.1目?的為了?規(guī)范安全?生產(chǎn)責(zé)任?保險管理?工作，強(qiáng)?化事故預(yù)?防，切實(shí)?保障投保?公司及員?工的合法?權(quán)益，降?低公司事?故風(fēng)險，?特制訂本?制度1?.2范圍?1.2?.1本制?度適用于?公司安全?生產(chǎn)責(zé)任?保險管理?和工傷保?險管理。?1.2?.2安全?生產(chǎn)責(zé)任?保險的保?險責(zé)任包?括公司員?工人身傷?亡賠償，?第三者人?身傷亡和?財產(chǎn)損失?賠償，事?故搶險救?援、醫(yī)療?救護(hù)、事?故鑒定、?法律訴訟?等費(fèi)用。?1.3?定義安?全生產(chǎn)責(zé)?任保險是?指保險機(jī)?構(gòu)對投保?的生產(chǎn)經(jīng)?營單位發(fā)?生的生產(chǎn)?安全事故?造成的人?員傷亡和?有關(guān)經(jīng)濟(jì)?損失等予?以賠償，?并且為投?保的生產(chǎn)?經(jīng)營單位?提供生產(chǎn)?安全事故?預(yù)防服務(wù)?的商業(yè)保?險。1?.4職責(zé)?1.4?.1安環(huán)?部1.?4.1.?1負(fù)責(zé)安?全生產(chǎn)責(zé)?任險業(yè)務(wù)?的歸口管?理。1?.4.1?.2負(fù)責(zé)?與有關(guān)醫(yī)?療機(jī)構(gòu)建?立醫(yī)療合?作，管理?工傷醫(yī)療?和職業(yè)康?復(fù)。1?.4.1?.3負(fù)責(zé)?職工工傷?事故的認(rèn)?定，協(xié)助?工傷職工?辦理工傷?認(rèn)定事宜?;協(xié)助勞?動保障部?門進(jìn)行工?傷認(rèn)定的?調(diào)查取證?工作。協(xié)?助保險公?司進(jìn)行事?故調(diào)查。?1.4?.1.4?辦理由于?事故造成?的第三方?人身傷亡?及財產(chǎn)損?失，向保?險公司索?賠人身仿?亡或財產(chǎn)?損失賠付?事宜。?____?人事部?1.4.?2.1負(fù)?責(zé)職工工?傷爭議調(diào)?解，并依?法對工傷?保險執(zhí)行?情況實(shí)施?監(jiān)督。?1.4.?2.2負(fù)?責(zé)做好因?事故造成?影響的第?三方的安?撫工作。?1.4?.3財務(wù)?部1.?4.3.?1負(fù)責(zé)繳?納和管理?安全生產(chǎn)?責(zé)任保險?基金和工?傷保險基?金，協(xié)助?工傷職工?向保險公?司獲取工?傷賠付待?遇