項(xiàng)目管理崗的具體職責(zé)范文（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)項(xiàng)目管理?崗的具體?職責(zé)范文?職責(zé)：?1、項(xiàng)?目管理：?定期跟蹤?項(xiàng)目計(jì)劃?及里程碑?完成情況?、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)?別及預(yù)警?、項(xiàng)目目?標(biāo)成本管?理等，匯?報(bào)公司總?體項(xiàng)目進(jìn)?展?fàn)顩r和?風(fēng)險(xiǎn);?2、項(xiàng)目?規(guī)范的制?定和監(jiān)督?執(zhí)行：制?定項(xiàng)目規(guī)?范及模板?、跟蹤及?監(jiān)控各項(xiàng)?目規(guī)范執(zhí)?行情況、?組織項(xiàng)目?內(nèi)部啟動(dòng)?會(huì)、各階?段評(píng)審;?3、項(xiàng)?目分析：?定期進(jìn)行?項(xiàng)目分析?，包括進(jìn)?度分析、?工作量分?析、效率?分析等，?并向領(lǐng)導(dǎo)?匯報(bào);?4、完善?項(xiàng)目管理?體系，?5、項(xiàng)目?工具管理?：配置管?理流程的?建立及實(shí)?施、SV?N配置庫(kù)?管理;禪?道項(xiàng)目工?具管理;?6、其?他項(xiàng)目管?理相關(guān)的?工作任?職資格：?1、本?科及以上?學(xué)歷，_?___年?以上工作?經(jīng)驗(yàn)，熟?悉mys?ql數(shù)據(jù)?庫(kù);2?、學(xué)習(xí)能?力較強(qiáng)，?做事踏實(shí)?細(xì)致、有?條理，具?備較強(qiáng)的?進(jìn)取精神?及抗壓能?力;3?、性格開(kāi)?朗，思路?清晰，具?有良好的?溝通協(xié)調(diào)?能力和較?強(qiáng)的語(yǔ)言?、文字表?達(dá)能力;?4、熟?練使用版?本控制軟?件，如：?SVN、?GIT等?;熟練使?用禪道管?理工具;?5、項(xiàng)?目管理專?業(yè)優(yōu)先，?有開(kāi)發(fā)、?實(shí)施項(xiàng)目?管理經(jīng)驗(yàn)?者優(yōu)先。?項(xiàng)目管?理崗的具?體職責(zé)范?文（二）?職責(zé)：?1、負(fù)?責(zé)所在環(huán)?衛(wèi)項(xiàng)目的?城鄉(xiāng)垃環(huán)?衛(wèi)一體化?運(yùn)營(yíng)和管?理工作，?確保環(huán)衛(wèi)?服務(wù)的品?質(zhì);2?、負(fù)責(zé)貫?徹公司的?管理方針?，落實(shí)各?項(xiàng)規(guī)章制?度及工作?流程，保?證政府環(huán)?衛(wèi)部門(mén)及?社區(qū)居民?滿意率，?從而完成?項(xiàng)目的經(jīng)?營(yíng)目標(biāo);?3、及?時(shí)完成項(xiàng)?目各項(xiàng)日?常工作，?并及時(shí)匯?報(bào)工作完?成情況，?做好跟政?府領(lǐng)導(dǎo)的?溝通工作?;4、?做好員工?安全生產(chǎn)?培訓(xùn)，避?免各種安?全隱患的?發(fā)生;?5、負(fù)責(zé)?協(xié)調(diào)項(xiàng)目?所在地政?府職能部?門(mén)的關(guān)系?;6、?負(fù)責(zé)下屬?的培訓(xùn)、?考核、晉?升等管理?工作;做?好團(tuán)隊(duì)建?設(shè)及人才?培養(yǎng)工作?。任職?要求：?1、大專?以上學(xué)歷?,有兩年?以上項(xiàng)目?運(yùn)營(yíng)管理?經(jīng)驗(yàn)，具?備城鄉(xiāng)環(huán)?衛(wèi)一體化?項(xiàng)目、物?業(yè)管理工?作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)?先考慮;?2、熱?愛(ài)城鄉(xiāng)建?設(shè)環(huán)衛(wèi)服?務(wù)行業(yè)，?具有良好?的溝通協(xié)?調(diào)能力;?3、工?作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)?致，善于?分析，且?具團(tuán)隊(duì)合?作精神;?4、有?良好的抗?壓能力，?能夠接受?駐外。?項(xiàng)目管理?崗的具體?職責(zé)范文?（三）?一、計(jì)劃?運(yùn)營(yíng)體系?標(biāo)準(zhǔn)管理?1.負(fù)?責(zé)牽頭組?織、健全?公司運(yùn)營(yíng)?計(jì)劃管理?體系，包?括：公司?整體及P?PP項(xiàng)下?具體子項(xiàng)?目的運(yùn)營(yíng)?計(jì)劃管理?體系。?2.負(fù)責(zé)?規(guī)范公司?年度運(yùn)營(yíng)?計(jì)劃—部?門(mén)月度運(yùn)?營(yíng)計(jì)劃的?層層分解?機(jī)制，并?注重與項(xiàng)?目運(yùn)營(yíng)計(jì)?劃體系的?聯(lián)動(dòng)。?3.負(fù)責(zé)?規(guī)范和明?確項(xiàng)目運(yùn)?營(yíng)計(jì)劃編?制-執(zhí)行?-監(jiān)控-?反饋和修?正各環(huán)節(jié)?的操作流?程和作業(yè)?指引。?二、公司?運(yùn)營(yíng)計(jì)劃?管理1?.基于公?司發(fā)展規(guī)?劃和年度?工作安排?，組織編?制公司年?度運(yùn)營(yíng)目?標(biāo)。2?.根據(jù)年?度運(yùn)營(yíng)目?標(biāo)，組織?公司運(yùn)營(yíng)?相關(guān)部門(mén)?/項(xiàng)目制?定年度運(yùn)?營(yíng)計(jì)劃。?3.整?合運(yùn)營(yíng)相?關(guān)部門(mén)年?度運(yùn)營(yíng)工?作計(jì)劃，?編制公司?年度運(yùn)營(yíng)?計(jì)劃，并?發(fā)起審批?確認(rèn)。?____?組織公司?運(yùn)營(yíng)相關(guān)?部門(mén)編制?月度運(yùn)營(yíng)?工作計(jì)劃?，并將此?作為日常?工作的參?考。5?.負(fù)責(zé)運(yùn)?營(yíng)監(jiān)控并?及時(shí)提出?預(yù)警及糾?偏建議，?確保運(yùn)營(yíng)?目標(biāo)的實(shí)?現(xiàn)。三?、子項(xiàng)目?運(yùn)營(yíng)計(jì)劃?管理_?___組?織各子項(xiàng)?目運(yùn)營(yíng)策?劃工作，?牽頭編制?各子項(xiàng)目?的節(jié)點(diǎn)計(jì)?劃。2?.編制各?子項(xiàng)目經(jīng)?營(yíng)責(zé)任書(shū)?，并提交?決策層審?核審批。?3.負(fù)?責(zé)定期/?不定期對(duì)?各子項(xiàng)目?運(yùn)營(yíng)計(jì)劃?管理情況?進(jìn)行檢查?，確保項(xiàng)?目運(yùn)營(yíng)計(jì)?劃管理有?序受控。?4.初?步審核涉?及子項(xiàng)目?節(jié)點(diǎn)計(jì)劃?的變動(dòng)，?提出調(diào)整?建議。?四、運(yùn)營(yíng)?信息與知?識(shí)管理?____?組織編制?公司運(yùn)營(yíng)?信息報(bào)送?一覽表，?明確運(yùn)營(yíng)?相關(guān)部門(mén)?應(yīng)報(bào)送的?信息、報(bào)?送時(shí)機(jī)、?模板、抄?送部門(mén)。?2.指?導(dǎo)運(yùn)營(yíng)相?關(guān)部門(mén)按?要求定期?上報(bào)信息?，并對(duì)運(yùn)?營(yíng)相關(guān)部?門(mén)的運(yùn)營(yíng)?信息上報(bào)?情況進(jìn)行?考核。?五、業(yè)務(wù)?流程管理?___?_組織建?立/維護(hù)?公司