酒店餐飲勞動(dòng)合同

PAGEPAGE1酒店餐飲勞動(dòng)合同1.合同雙方本合同由以下雙方締結(jié)：雇主（下稱“甲方”）：地址：聯(lián)系電話：統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：法定代表人：職務(wù)：雇員（下稱“乙方”）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：2.合同期限本合同自(年)月日起至(年)月日止，期限為(年)個(gè)月。3.工作內(nèi)容和工作時(shí)間3.1工作內(nèi)容甲方聘請(qǐng)乙方為酒店餐飲服務(wù)員，乙方應(yīng)熟練掌握西餐、中餐和酒水服務(wù)等有關(guān)技能，能夠獨(dú)立完成所負(fù)責(zé)的崗位工作。3.2工作時(shí)間乙方每天工作8小時(shí)，每周工作6天，每月工作時(shí)間不超過220小時(shí)，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)計(jì)算工資。3.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在的酒店。如果需要乙方于其他酒店工作，則應(yīng)與乙方事先協(xié)商并得到乙方的同意。4.待遇和報(bào)酬4.1待遇根據(jù)工作表現(xiàn)，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行工作績效考評(píng)，并定期組織培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和服務(wù)水平。4.2薪資乙方的工資按月支付，工資標(biāo)準(zhǔn)為(薪資數(shù)額)，其中包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、崗位津貼等。乙方的實(shí)際月工資將根據(jù)崗位要求、工作能力和表現(xiàn)等因素進(jìn)行評(píng)定。4.3加班工資乙方每月允許加班不超過標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的1/3，超時(shí)工作應(yīng)按法律規(guī)定加班工資計(jì)算。加班工資計(jì)算方法為：正常工資×1.5倍。4.4獎(jiǎng)金甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績表現(xiàn)，發(fā)放績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金和其他獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方法將根據(jù)甲方的內(nèi)部規(guī)定執(zhí)行。4.5社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方購買五險(xiǎn)一金（即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金）。4.6節(jié)日福利甲方應(yīng)按照國家法律、法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供法定節(jié)假日的福利補(bǔ)貼，并定期為乙方組織員工活動(dòng)。4.7住宿和餐飲如果乙方需要住宿，甲方應(yīng)為乙方提供符合居住條件的住處，并負(fù)責(zé)其日常維護(hù)和保養(yǎng)。如果乙方需要用餐，甲方應(yīng)為乙方提供符合衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)的食物。5.合同終止5.1終止原因本合同的終止原因包括以下幾種情況：甲乙雙方協(xié)商一致；乙方違反本合同規(guī)定；乙方因病或非因工致殘不能繼續(xù)從事本職工作；本合同達(dá)到約定期限或乙方主動(dòng)要求終止本合同。5.2終止程序如甲方或乙方任何一方需終止本合同，應(yīng)在書面通知對(duì)方30天前提出申請(qǐng)。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商并簽署解除協(xié)議，解除協(xié)議生效，本合同終止。5.3違約金乙方單方面辭職，未履行合同期內(nèi)的工作，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方本人應(yīng)獲得報(bào)酬的兩倍。6.保密協(xié)議為保護(hù)甲方的商業(yè)機(jī)密和乙方工作資料的機(jī)密性，雙方約定遵守以下保密協(xié)議：6.1保密內(nèi)容甲方的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密，包括但不限于產(chǎn)品設(shè)計(jì)、研發(fā)技術(shù)、營銷策劃、客戶資料、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。6.2保密條款乙方應(yīng)對(duì)上述保密內(nèi)容嚴(yán)格保守，并承諾不得向任何第三方泄露或直接或間接使用。6.3違約責(zé)任和賠償如乙方違反上述保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任和賠償責(zé)任。7.爭議解決如果甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商的方式解決。如果協(xié)商不成的，應(yīng)向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；如調(diào)解不成，則可以向人民法院提起訴訟。8.其他約定本合同未涉及的事項(xiàng)，可以在甲乙雙方另行約定。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，均具有同等法律效力。9.合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，直至合