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管理學(xué)(雙學(xué)位)學(xué)習(xí)通超星課后章節(jié)答案期末考試題庫(kù)2023年“雙因素理論”中,能防止人們產(chǎn)生不滿意感的一類因素是(
)。
參考答案:
保健因素
“管理就是決策”,這實(shí)際上意味著(
)
參考答案:
決策能力對(duì)于管理的成功具有特別重要的作用
下列有關(guān)目標(biāo)管理的描述不正確的是(
)
參考答案:
注重對(duì)完成目標(biāo)的過(guò)程進(jìn)行管理
不屬于集體決策方法的是(
)
參考答案:
經(jīng)營(yíng)單位組合分析法
以
(
)為代表的決策理論學(xué)派強(qiáng)調(diào)“管理就是決策”。
參考答案:
西蒙
關(guān)于組織文化,正確的說(shuō)法是(
)。
參考答案:
變化較慢,一旦形成便日趨加強(qiáng)
決策樹(shù)決策法是(
)
參考答案:
風(fēng)險(xiǎn)型決策法的一種形式
在“雙因素理論”中,要想真正激勵(lì)員工努力工作,就必須去改善()才會(huì)增加員工的工作滿意感。
參考答案:
激勵(lì)因素
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)單位組合圖中,處于“幼童”區(qū)的經(jīng)營(yíng)單位的特征是(
)
參考答案:
市場(chǎng)占有率較低、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較高
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)單位組合圖中,處于“明星”區(qū)的經(jīng)營(yíng)單位的特征是(
)
參考答案:
市場(chǎng)占有率、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率都高
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)單位組合圖中,處于“瘦狗”區(qū)的經(jīng)營(yíng)單位的特征是(
)
參考答案:
市場(chǎng)占有率、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率都低
在企業(yè)經(jīng)營(yíng)單位組合圖中,處于“金?!眳^(qū)的經(jīng)營(yíng)單位的特征是(
)
參考答案:
市場(chǎng)占有率較高、業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率較低
按照決策問(wèn)題是否重復(fù)出現(xiàn)來(lái)劃分,決策類型有(
)
參考答案:
程序化決策###非程序化決策
按照決策問(wèn)題的起點(diǎn)不同劃分,決策類型有(
)
參考答案:
初始決策###追蹤決策
控制工作的關(guān)鍵步驟是(
)。
參考答案:
擬定標(biāo)準(zhǔn)
根據(jù)期望理論,下列說(shuō)法不正確的是(
)
參考答案:
效價(jià)高而期望值低時(shí),激勵(lì)力也是高的
沒(méi)有采用背靠背方式的集體決策法的是(
)
參考答案:
頭腦風(fēng)暴法###名義小組技術(shù)###個(gè)人決策法
法約爾認(rèn)為,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理包括的活動(dòng)內(nèi)容有(
)
參考答案:
技術(shù)活動(dòng)###商業(yè)活動(dòng)###安全活動(dòng)###會(huì)計(jì)活動(dòng)###財(cái)務(wù)活動(dòng)
泰羅科學(xué)管理的主要內(nèi)容:
參考答案:
工作定額###標(biāo)準(zhǔn)化###能力與工作相適應(yīng)###差別計(jì)件工資制###計(jì)劃職能與執(zhí)行職能相分離
滾動(dòng)計(jì)劃方法的優(yōu)點(diǎn)有(
)
參考答案:
加大了計(jì)劃的彈性,提高組織的應(yīng)變能力
激勵(lì)的內(nèi)容型理論不包括(
)。
參考答案:
強(qiáng)化理論
目標(biāo)管理中,主管人員對(duì)員工人性的判斷是基于(
)
參考答案:
自我實(shí)現(xiàn)人
經(jīng)營(yíng)單位組合分析法中,可以用來(lái)分析經(jīng)營(yíng)單位特征的指標(biāo)有(
)
參考答案:
業(yè)務(wù)增長(zhǎng)率###相對(duì)市場(chǎng)占有率
被后人尊稱為“科學(xué)管理之父”的管理學(xué)家是:
參考答案:
泰羅
赫茲伯格的“雙因素理論”中,以下()屬于保健因素。
參考答案:
同事關(guān)系
采用匿名方式進(jìn)行經(jīng)濟(jì)預(yù)測(cè)的專家預(yù)測(cè)法,又稱(
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