勞保局社會服務(wù)中心崗位設(shè)置方案

勞保局社會服務(wù)中心崗位設(shè)置方案

市人事勞動保障局：

為深化單位人事制度改革，建立健全崗位治理制度，實現(xiàn)單位人事治理的科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化和制度化，依據(jù)市委辦、市府辦《關(guān)于印發(fā)市事業(yè)單位崗位設(shè)置治理實施意見（試行）的通知》和市委組織部、市人事勞動社會保障局《關(guān)于事業(yè)單位設(shè)備治理有關(guān)問題的處理意見》文件精神，結(jié)合街道實際，制定本方案。

一、單位根本狀況

（一）單位機構(gòu)編制狀況

人員編制總數(shù)37人，其中：治理人員4人；專業(yè)技術(shù)人員33（含雙肩挑2人）人。內(nèi)設(shè)機構(gòu)4個，名稱分別是：農(nóng)業(yè)技術(shù)效勞中心；社會事業(yè)效勞中心；工商經(jīng)濟效勞中心和財務(wù)核算中心。核定領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)（根據(jù)市編辦核定數(shù)設(shè)置），現(xiàn)擬5名（1正4副）。

（二）正式在冊人員狀況

1.實有人數(shù)19人。

2.治理人員3人。

3.專業(yè)技術(shù)人員16人[副高級2人，聘任1人；中級7人，聘任8人（含一名副高）；初級7人，聘任7人]。

（三）主體崗位狀況

主體崗位為專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的84.2%。

二、擬設(shè)置崗位狀況

（一）崗位總量

本單位擬設(shè)置崗位總量37個，其中：治理崗位4個，專業(yè)技術(shù)崗位33（含雙肩挑2個）個。主體崗位是專業(yè)技術(shù)崗位，占崗位總量的90%；治理類崗位是4個，占10%。專業(yè)技術(shù)主系列是工商經(jīng)濟效勞、社會事業(yè)效勞系列，主系列專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置是25個，占專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置的總量的75.8%。

（二）治理崗位的名稱、等級、數(shù)量

總數(shù)4人，占單位崗位總量的10%。其中：八級2個，九級1個，十級1個。

單位領(lǐng)導(dǎo)崗位（根據(jù)市編辦核定數(shù)設(shè)置）。名稱分別是云山街道辦事處社會事業(yè)綜合效勞中心黨組織書記；云山街道辦事處社會事業(yè)綜合效勞中心主任；云山街道辦事處社會事業(yè)綜合效勞中心副主任。

（三）專業(yè)技術(shù)崗位等級、數(shù)量及構(gòu)造比例

依據(jù)行業(yè)構(gòu)造比例掌握標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)部構(gòu)造比例掌握標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)展設(shè)置如下：

1.中級崗位14個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例42%。其中：八級崗位4個，占中級崗位比例39%，九級崗位6個，占中級崗位比例43%，十級崗位4個，占中級崗位比例39%。八級、九級、十級崗位之間的比例為39%：43%：39%.

2.初級崗位19個，占專業(yè)技術(shù)崗位比例58%。其中：十一級崗位10個，占初級崗位