公共管理類勞動與社會保障專業(yè)

公共管理類勞動與社會保障專業(yè)演講人01.02.03.04.目錄專業(yè)概述專業(yè)就業(yè)方向?qū)I(yè)發(fā)展前景專業(yè)能力要求專業(yè)概述專業(yè)定義1公共管理類勞動與社會保障專業(yè)是一門研究公共部門人力資源管理、社會保障政策、勞動法律等方面的學(xué)科。2主要研究公共部門人力資源管理、社會保障政策、勞動法律等方面的基本理論和方法。3培養(yǎng)具備公共管理、勞動與社會保障專業(yè)知識和技能的人才。4畢業(yè)生可在政府部門、企事業(yè)單位、社會組織等從事人力資源管理、社會保障、勞動法律等方面的工作。培養(yǎng)目標(biāo)01培養(yǎng)具備勞動與社會保障專業(yè)知識的人才02培養(yǎng)具備公共管理類勞動與社會保障專業(yè)實踐能力的人才03培養(yǎng)具備勞動與社會保障專業(yè)研究能力的人才04培養(yǎng)具備勞動與社會保障專業(yè)創(chuàng)新精神的人才05培養(yǎng)具備勞動與社會保障專業(yè)社會責(zé)任感的人才課程設(shè)置公共管理類課程：公共管理學(xué)、公共政策分析、公共組織管理等專業(yè)選修課程：人力資源管理、勞動關(guān)系、社會保障管理等勞動與社會保障類課程：勞動法律、社會保障理論、勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)等實踐課程：實習(xí)、社會實踐、畢業(yè)論文等專業(yè)就業(yè)方向政府部門勞動與社會保障部門01社會保障基金管理中心02社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)03勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)04勞動爭議仲裁機(jī)構(gòu)05職業(yè)培訓(xùn)與就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)06企事業(yè)單位社會組織：勞動法律援助、勞動爭議調(diào)解、勞動關(guān)系咨詢等崗位政府部門：勞動保障、社會保險、人力資源管理等部門企事業(yè)單位：人力資源管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、社會保障管理等崗位研究機(jī)構(gòu)：勞動與社會保障政策研究、勞動關(guān)系研究等崗位社會組織政府部門：勞動與社會保障部門、民政部門等01企事業(yè)單位：人力資源部門、社會保障部門等02社會組織：社會福利機(jī)構(gòu)、慈善機(jī)構(gòu)、非政府組織等03研究機(jī)構(gòu)：高校、研究機(jī)構(gòu)等04咨詢公司：人力資源咨詢、社會保障咨詢等05專業(yè)發(fā)展前景市場需求隨著社會經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公共管理類勞動與社會保障專業(yè)人才需求不斷增加01020304政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、社會組織等需要大量具備專業(yè)知識的人才隨著社會保障制度的不斷完善，相關(guān)崗位需求持續(xù)增長隨著人口老齡化問題的加劇，養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保障領(lǐng)域的需求不斷上升05隨著全球化趨勢的不斷加強(qiáng)，國際交流與合作對具備國際視野的專業(yè)人才需求迫切政策支持政府出臺相關(guān)政策，支持勞動與社會保障專業(yè)的發(fā)展01加大對勞動與社會保障專業(yè)人才培養(yǎng)的投入02鼓勵企業(yè)與高校合作，共同培養(yǎng)勞動與社會保障專業(yè)人才03加強(qiáng)勞動與社會保障專業(yè)人才在就業(yè)市場的競爭力04推動勞動與社會保障專業(yè)人才在公共管理領(lǐng)域的發(fā)展05職業(yè)發(fā)展空間政府部門：勞動與社會保障部門、人力資源部門等01企事業(yè)單位：人力資源管理、行政管理、社會保障管理等崗位教育機(jī)構(gòu)：高校、職業(yè)院校等從事教學(xué)、研究工作社會組織：社會組織、公益組織等從事勞動與社會保障相關(guān)工作咨詢機(jī)構(gòu)：人力資源咨詢、社會保障咨詢等崗位02030405專業(yè)能力要求政策法規(guī)知識01熟悉國家勞動與社會保障政策法規(guī)02了解國內(nèi)外勞動與社會保障制度03掌握勞動與社會保障法律法規(guī)04具備勞動與社會保障政策分析能力05具備勞動與社會保障政策制定與實施能力管理能力計劃與組織能力：能夠制定合理的工作計劃，并組織協(xié)調(diào)各種資源完成工作任務(wù)1溝通與協(xié)調(diào)能力：能夠有效地與不同層級、不同部門的人員溝通，協(xié)調(diào)各方利益，解決問題2決策與執(zhí)行能力：能夠根據(jù)實際情況，做出正確的決策，并迅速執(zhí)行，確保任務(wù)順利完成3領(lǐng)導(dǎo)與激勵能力：能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊，激勵團(tuán)隊成員，提高團(tuán)隊凝聚力和執(zhí)行力4創(chuàng)新與應(yīng)變能力：能夠根據(jù)環(huán)境變化，及時調(diào)整管理策略，創(chuàng)新管理方法，提高管理效果5溝通協(xié)調(diào)能力3241具備良好的語言表達(dá)能力和溝通技