2023單位后勤人員年終工作總結范本（2篇）

第15頁共15頁2023?單位后勤?人員年終?工作總結?范本今?年以來，?我中心在?區(qū)委、區(qū)?政府的直?接領導下?，高舉_?___的?偉大旗幟?，努力實?踐___?_，堅持?____?，求真務?實，圍繞?機關后勤?管理和優(yōu)?質服務的?主題，加?強政治思?想工作，?不斷增強?服務意識?和提高服?務質量，?為機關、?領導、干?部職工服?務，在機?關后勤管?理、保障?及服務等?方面做了?大量的工?作，現(xiàn)將?今年工作?總結如下?：一、?按照區(qū)委?的統(tǒng)一布?置，組織?開展教育?活動在?分析評議?階段，我?中心黨支?部全體黨?員同志，?以高度的?政治責任?感和良好?的精神狀?態(tài)，積極?投入到分?析評議的?各項工作?之中，完?成了規(guī)定?的程序和?內容，主?要進行了?以下方面?的工作：?一是搞好?轉段動員?，對分析?評議階段?進行動員?部署，明?確工作要?求；二是?廣泛征求?意見，找?準突出問?題，通過?召開座談?會，發(fā)放?征求意見?表，個別?訪談等形?式，廣泛?征求意見?，共征求?到意見和?建議35?條；三是?深入開展?談心活動?，黨員之?間相互溝?通、提醒?和幫助，?化解了矛?盾、增進?了團結，?找準了問?題；四是?緊密結合?個人實際?進行自我?剖析，廣?大黨員對?照黨員義?務，對照?“六個堅?持”、“?兩個務必?”和“八?個堅持、?八個反對?”的要求?，對照黨?員先進性?的具體要?求，結合?征求到的?意見，認?真進行自?我分析，?撰寫個人?黨性分析?材料，剖?析思想根?源，明確?努力方向?；五是認?真開好專?題___?_和__?__，組?織黨員切?實開展好?批評與自?我批評；?六是黨組?織按照規(guī)?定對黨員?個人提出?實事求是?、客觀公?正的書面?評議意見?，肯定成?績、指出?問題、提?出整改方?案；七是?按要求在?一定范圍?內通報_?___的?情況，并?得到群眾?認可；八?是堅持邊?議邊改，?對查出的?突出問題?落實整改?措施和責?任人，進?行著手整?改。通過?分析評議?，廣大黨?員發(fā)現(xiàn)并?深刻剖析?了自身存?在的問題?，明確了?整改方向?，為做好?下一階段?工作奠定?了基礎。?同時，我?們還注意?做好第二?階段的查?缺補漏和?總結工作?。在整?改提高階?段，我中?心黨支部?認真結合?本單位的?實際情況?，圍繞如?何“依法?行政”提?高機關后?勤管理、?保障及服?務水平展?開了討論?，根據(jù)各?股室的實?踐情況開?展了邊學?習邊整改?。同時，?圍繞“三?為”服務?開展了一?系列的思?想教育工?作，切實?為領導、?干部職工?解決實際?問題，促?進了干部?職工工作?作風的轉?變，牢固?樹立了全?心全意為?人民服務?的思想，?開創(chuàng)機關?后勤服務?各項工作?的新局面?。特別是?整改提高?動員大會?召開后，?支部將整?改措施、?方案與實?際工作結?合起來，?圍繞服務?是宗旨，?管理是根?本，創(chuàng)新?是動力，?狠抓問題?整改的落?實。在整?改過程中?，緊扣機?關后勤服?務的宗旨?，努力提?高“三為?服務”的?水平，進?一步提高?機關后勤?服務的質?量。為了?使整改取?得真正的?實效，各?股室就結?合自己的?實際情況?，存在的?問題逐一?開展整改?，特別是?針對水電?、安全保?衛(wèi)、會務?接待等方?面存在的?問題進行?整改。對?工作中的?意見和問?題，具備?整改條件?的，要馬?上解決；?對于干部?職工反映?強烈、通?過努力能?夠解決的?問題，要?限期整改?；對應該?解決但由?于受客觀?條件限制?一時解決?不了的問?題，也向?群眾說明?情況，采?取措施逐?步解決，?明確整改?時限；對?情況復雜?、涉及面?大，單靠?本單位難?以解決的?問題，通?過多方協(xié)?調，采取?綜合治理?措施加以?解決。通?過整改，?我中心的?各方面的?工作得到?了進一步?的發(fā)展，?服務水平?得到了提?高。二?、___?_年度各?股室的工?作情況?(一)、?辦公室和?財務管理?工作方面?(1)?在___?_區(qū)機關?后勤服務?中心實行?年度目標?責任管理?.為了加?強干部、?職工隊伍?建設，調?動全中心?干部職工?工作的積?極性，加?強黨風廉?正建設，?規(guī)范、推?進機關后?勤服務、?管理、保?障工作，?全面完成?____?年的各項?工作任務?。經(jīng)過中?心全體干?部職工充?分討論并?經(jīng)請示區(qū)?政府分管?領導同意?，中心決?定在全中?心干部職?工中實行?年度目標?責任管理?，中心主?要領導與?各股(室?)股長簽?訂責任書?；各股(?室)股長?(主任)?與個人簽?訂責任狀?，對股(?室)領導?、干部職?工實行風?險抵押。?把落實崗?位責任制?情況與年?度考核、?年終獎掛?鉤。(?2)辦公?室認真做?好日常工?作，對來?電來文，?認真登記?，及時做?好上傳下?達工作，?真正發(fā)揮?了樞紐的?作用。同?時，當好?領導的參?謀助手，?按時、按?質、按量?完成領導?交給的各?項任務。?(3)?財務負責?管理區(qū)委?、區(qū)政府?及___?_多個單?位的財務?工作，工?作量大，?任務重，?但他們從?無怨言，?嚴格執(zhí)行?財經(jīng)制度?，精打細?算，堵流?節(jié)支，嚴?格把好各?種開支。?充分發(fā)揮?資金的經(jīng)?濟效益和?社會效益?，確保收?支平衡，?多次得到?領導干部?的好評。?今年以來?，對歷年?欠交的各?單位、各?住戶水電?費進行全?面清理。?通過下發(fā)?通知、上?門收繳、?電話聯(lián)系?、重點欠?費戶整頓?等多種方?式工作?目前水電?費收支差?額部分的?原因：?1、水管?老化滴、?漏水嚴重?。2、?大院內綠?化、公廁?、辦公使?用水。?3、區(qū)政?府配電間?兩臺變壓?器及線路?損耗大。?4、大?院內庭院?燈和公用?路燈用電?。5、?各單位辦?公用電，?不自覺及?時交費。?6、區(qū)?四家班子?辦公使用?水電，會?堂、區(qū)委?會議室使?用水電，?財政沒有?按時劃撥?辦公、會?務水電費??？睢?7、部分?住戶不自?覺按時交?納水電費?。對今年?的水電費?，我中心?已多次下?達通知并?上門代收?，但效果?不太好，?很多住戶?習慣于每?半年或一?年交一次?水電費。?(二)?、水電管?理方面。?加強對?水電線路?和水電表?的管理，?對大院周?邊用戶和?大院內的?各住戶、?各單位的?水電表進?行全面的?檢測、檢?修，并進?行了封表?，杜絕漏?水跑電現(xiàn)?象。對沒?有安裝電?表的雜物?房線路進?行拆除，?避免私人?用電公家?出錢的現(xiàn)?象。投資?多元安裝?一個總水?表和總水?閥，控制?大院內的?所有用水?，避免原?來抄登_?___個?水表凌亂?現(xiàn)象。?目前政府?大院水電?管理存在?的主要問?題是①辦?公區(qū)、會?務區(qū)、生?活區(qū)和公?共場所的?總電表沒?有劃分，?支付難以?分清。②?大院內的?水管安裝?復雜，地?下水管是?否完好難?以弄清，?一些水管?使用時間?長，老化?腐蝕，目?前又缺乏?資金更換?檢修。③?由于大院?內供電線?路和電表?的陳舊，?加上各單?位、各住?戶增加安?裝空調、?電腦、復?印機等電?器的用電?量增大，?特別是夏?季用電高?峰季節(jié)很?容易出現(xiàn)?電路故障?，給正常?的辦公、?生活帶來?了一定的?影響。?(四)治?安保衛(wèi)工?作方面：?政府大院?和各生活?區(qū)的治安?工作，嚴?格執(zhí)行持?證上崗制?度，保安?員___?_小時值?班制度，?來訪人員?登記制度?等整改措?施。今年?以來重點?對大院管?轄區(qū)內的?亂停亂放?車輛進行?整治，明?確劃清停?車道，使?車輛擺放?井然有序?。對二區(qū)?的亂搭亂?蓋、亂停?亂放進行?全面整治?，為干部?職工創(chuàng)造?干凈、整?潔的生活?環(huán)境。?(五)、?會務接待?工作方面?：做好會?務接待工?作。今年?以來，在?積極做好?各類會議?會務接待?工作上，?著重做好?一年一次?____?市、__?__區(qū)兩?級人大會?、政協(xié)會?的會務接?待工作及?有關部門?工作會議?的接待工?作。(?六)、大?院環(huán)境管?理方面。?聘請兩名?清潔工對?大院所有?衛(wèi)生責任?區(qū)堅持每?天打掃兩?次，周一?、周五由?大院內的?單位干部?職工打掃?，保持全?天候保潔?。__?__年既?將過去，?回顧一年?的工作，?有許多感?慨，各方?面取得了?驕人的業(yè)?績，真是?可圈可點?，可歌可?泣可數(shù)可?賀，醫(yī)院?在院長的?英明領導?下，充分?利用各方?政策潛能?優(yōu)勢，重?視人材、?吸引資源?增加設備?，擴大內?需、增加?病房、提?高入住量?，上下齊?動、全院?一心，超?長圓滿的?完成了預?期目標，?創(chuàng)造了歷?史，書寫?了歷史、?改寫了歷?史，將今?日的輝煌?載入醫(yī)院?史冊。?市政管局?醫(yī)療保險?的順利運?行給醫(yī)院?帶來了不?可小視的?效益，方?便了患者?的同時，?醫(yī)院的經(jīng)?濟效益社?會效益都?是與日懼?增，全年?收治醫(yī)保?患者近千?人，加入?醫(yī)保與未?加入醫(yī)保?今昨對比?完全是兩?重天。市?政管局醫(yī)?保順利運?作、可謂?一步一層?樓。職?工隊伍的?不斷發(fā)展?壯大，人?材輸出輸?入交替上?升，現(xiàn)有?職工以達?____?多人，可?謂人盡其?材，物盡?其用，個?個百里挑?一，英姿?颯爽，風?流惕儻、?英俊蕭灑?、英姿勃?發(fā)。是一?支攻無不?克，戰(zhàn)無?不勝的團?隊。咨詢?部的成立?為醫(yī)患之?間的勾通?起到了至?關重要的?作用?？?謂“咨詢?部比較忙?，接打電?話巧如簧?，有的患?者費口舌?，耐心細?致當解說?”。目的?是為他將?病來解脫?。功能科?室的成立?，功能設?備的使用?重用，醫(yī)?院功能更?強。使醫(yī)?院如虎添?翼，錦上?添花。后?勤工作也?上了一個?新臺節(jié)，?后勤人員?總數(shù)也達?到了__?__%的?增加，安?保人員增?加___?_%充分?重視安全?第一。?在行政工?作方面，?管我們的?婆婆比較?多，__?__多家?管我們、?“有檢查?有指導、?有監(jiān)督有?報表，有?關部門常?把問題找?”，我們?必須應對?。“有請?示有報告?疏通關系?也重要”?。各項年?檢、檢查?，工商，?稅務，衛(wèi)?生，監(jiān)督?，殘聯(lián)、?城管。環(huán)?保，統(tǒng)計?、民政、?科委。物?價、物業(yè)?、熱力、?給水。技?術監(jiān)督，?計量監(jiān)測?、財政、?電業(yè)。申?請申報、?管局醫(yī)保?、市政醫(yī)?保，農合?和社保等?等等所有?外事一樣?不可忽視?不能少，?“消防科?藥監(jiān)隊發(fā)?生究紛醫(yī)?學會。任?何一方協(xié)?調不好都?有可能罰?款問個罪?，都要巧?妙來應對?”。與醫(yī)?院利益名?譽相關的?事，我們?都主動去?做，不讓?領導操心?，從不推?諉，更不?會推卸責?任，事事?用心去做?，都取得?了較好的?效果，對?外辦事力?爭少花錢?多辦事，?不花錢也?辦事，竭?盡全力把?事情辦到?最佳效果?，因為我?們是主人?。在藥?事方面有?比較有鑒?別，進藥?保質價實?。特殊情?況特別藥?品、只要?醫(yī)院需要?，不論怎?樣費勁，?想方設法?開動腦筋?，其中有?的藥品連?系電話就?打有十幾?個，或幾?十個電話?，井里無?水四下掏?、為了不?能不影響?醫(yī)療，有?的品種多?方商恰，?力爭把價?格降到最?低、利潤?空間括到?最大。此?類事甚多?不勝枚舉?，不必多?說。不論?醫(yī)生護士?不分科室?崗位，只?要找到我?、只要是?醫(yī)院的事?都事事去?管，不論?是停水斷?電，煎藥?蒸飯、大?水壺、c?t、__?__線都?第一時間?去辦，大?到商恰談?判、小到?管水管電?、只要單?位需要就?是我志愿?，基本是?雷厲風行?，沒有脫?泥事帶水?之時，力?求做到最?佳，因為?醫(yī)院的事?就是我的?事。為?體現(xiàn)我院?醫(yī)護人員?注冊數(shù)量?，能注冊?的不漏一?人，而把?其它科室?，包括外?單位的醫(yī)?護人員也?注冊了一?些人，為?的是檢查?不丟面子?、不掉鏈?子、不漏?餡子，方?方面面的?維護醫(yī)院?的名譽。?為醫(yī)護人?員全身心?投入工作?，醫(yī)生護?士執(zhí)業(yè)報?考、執(zhí)業(yè)?注冊，執(zhí)?業(yè)變更、?職稱晉升?、處處想?在前，努?力為他們?排憂解難?，當好公?仆。同時?在管理方?面抓遲道?管早退，?員工有事?請假不難?為，加強?管理不掉?隊，并為?想再就業(yè)?人員放行?開辟道路?。群眾?是真正的?英雄，后?勤工作是?最基礎的?環(huán)節(jié)，兵?馬未動糧?草先行，?馬不吃草?不能跑，?人不吃飯?工作無法?干，為保?證大局他?們不知疲?倦。工作?無聲無息?默默的去?干。一年?來同志們?做了很多?，后勤工?作也有了?很大的變?化。餐飲?、護理保?潔相繼增?加人員基?本___?_%-_?___%?、護理方?面由上年?的二人增?加到現(xiàn)在?四人，患?者的被褥?、床單被?罩枕巾枕?套、基本?保持清潔?干凈，堅?持一周一?更換，并?認真的抓?了服務質?量和服務?態(tài)度、文?明用語，?禮貌待人?，熱情微?笑服務方?面也跟隨?醫(yī)院同步?提高，及?時熱情周?到的為患?者提供良?好的服務?，一日三?餐訂送到?床前，讓?患者吃上?可口的飯?菜感覺向?家一樣溫?馨，受到?了患者的?好評。同?時護理員?也參與了?特殊護理?工作、輪?崗換天從?不掉班。?得到了特?殊朋友的?認可。她?們是：“?煎藥送餐?又鋪床，?燙熨清洗?比較忙”?。今年?餐飲工作?人員遞增?____?%，在餐?飲工作經(jīng)?常同相關?人員研究?飯菜價格?，品種花?樣，力爭?讓患者員?工滿意，?只員工用?餐人數(shù)就?增加到6?0來人、?今年職工?與患者就?餐實行了?自備餐具?，職工實?行了分餐?制，這?也是一項?改革近步?，在保證?個人衛(wèi)生?，有利健?康方面取?得了初步?成效，餐?飲工作是?一個特殊?性的工作?，工作性?質所在，?工作時間?偏長，而?且是眾口?難調，一?個月有一?二天飯菜?不對口，?它可能就?忘了那_?___天?的好吃，?二位師付?在本院以?工作十年?有余，對?于職工患?者用餐把?握的比較?有度，不?論法定休?息，還是?月休，這?些年來他?們休息很?少，而且?起早貪晚?加班加點?、是常事?，從無怨?言，處處?精打細算?，處處不?忘節(jié)約，?利行節(jié)約?的傳統(tǒng)使?終沒有丟?，他們老?當益壯、?老冀扶厲?，工作一?心一意，?真值得學?習。今年?訂餐量經(jīng)?過食堂護?理員的共?同怒力定?餐量也在?不斷上升?。食堂新?人的增加?，使他們?增加了力?量，新老?拾配干活?不累。希?望新老師?付密切合?作，取長?補短相互?促進共同?提高、把?最好的美?味佳肴，?承現(xiàn)給職?工患者，?讓醫(yī)院的?餐飲美食?美名，醫(yī)?患相傳。?“多動腦?、勤用心?、美味佳?肴常更新?”。受累?了。衛(wèi)?生部門的?工作是一?個細致的?工作、醫(yī)?院1-6?層___?_多平方?面積又加?二部__?__多平?方米，現(xiàn)?在是__?__人還?好一些。?“曾有段?時間很緊?張、面積?大人手少?。干起活?來帶小跑?、一天忙?的不得了?。春秋二?季檫玻璃?，外人看?了很著急?，他們樓?上樓下很?有續(xù)”。?在她們的?努力下我?院的環(huán)境?衛(wèi)生，可?謂窗明幾?凈、始終?保持著清?新，從病?房到衛(wèi)生?間處處無?死角無隱?患，經(jīng)常?保持清新?，患者對?病房衛(wèi)生?很滿意，?經(jīng)常留言?給予表楊?記。你們?是醫(yī)院的?保潔工，?整潔環(huán)境?的使者，?醫(yī)院的興?旺，環(huán)境?的明亮，?有你們付?出的汗水?在流淌，?“勤勞樸?實很能干?，前樓后?樓擦個便?，服裝亮?麗又鮮艷?，也是醫(yī)?院一道風?景線”。?謝謝你們?。保安?隊伍以擴?大到一個?班，最近?又把老同?志填。是?我院有生?機，有戰(zhàn)?斗力的一?支新老合?力的隊伍?，為我院?晝夜管家?護院起到?了守護神?的作用。?醫(yī)院的安?全保衛(wèi)責?任就落在?了他們肩?上。他們?的工作是?神勝的，?責任是重?大的、肩?負著醫(yī)院?的安寧與?安全，保?衛(wèi)與建設?醫(yī)院也是?你們義不?容辭的責?任，希望?不辱使命?。你們是?醫(yī)院的安?全保衛(wèi)者?，為醫(yī)院?的安寧安?全保駕護?航，軍功?章上也有?你們的貢?獻。你們?是又掃雪?，又抬人?，隨叫?隨到是主?人，也是?一幫閑不?住的人，?搞采購接?通勤，也?是比較忙?祿人。?2023?單位后勤?人員年終?工作總結?范本（二?）今年?以來，在?學校黨政?領導的關?心支持下?，后勤管?理處黨政?領導班子?遵循“三?服務兩育?人”的工?作宗旨，?順利完成?了學校交?給的各項?任務和日?常后勤保?障工作。?同時，根?據(jù)高校后?勤改革的?趨勢，把?握契機，?深化改革?，加強隊?伍建設。?一年來通?過參加學?校組織的?各種政治?學習和教?育活動，?后勤干部?職工的政?治思想、?廉潔自律?、服務素?質、工?作效率等?方面都有?了一定程?度的提高?，獲得了?今年年鼓?樓區(qū)房屋?整治小區(qū)?出新先進?單位、南?京市節(jié)水?先進單位?、校運會?團體第一?名等多項?榮譽，現(xiàn)?就一年來?的工作總?結如下：?一、加?強學習，?廉政建設?與行政工?作相結合?后勤結?合工作實?際，認真?實踐__?__，組?織黨員和?全體干部?職工觀看?了院紀委?組織的廉?政教育錄?相片，開?展反腐倡?廉和紀律?教育。尤?其是下半?年新一屆?領導上任?后，在院?領導的高?度重視和?各部門的?大力支持?下，加強?班子建設?和宣傳工?作力度，?班子成員?團結協(xié)作?，工作有?條不紊，?形成合力?，上下齊?心協(xié)力干?事業(yè)，成?為學習、?工作、廉?政建設的?帶頭人。?大家勤政?廉政意識?加強，并?在實際工?作中完善?和落實各?項廉政建?設制度。?主要有：?(一)?辦公會民?主集體決?策；(?二)加強?公開招標?合同管理?，如學生?超市招標?；(三?)推行物?資的“陽?光采購”?和集中采?購，如學?生床上用?品的采購?；(四?)財務管?理、獎金?分配公開?；(五?)堅持禮?品禮金上?交制度，?今年上繳?禮品禮金?價值約_?___元?。從機制?上避免人?為因素和?不正之風?，加大管?理和監(jiān)督?的力度，?加強與職?工的溝通?，提高管?理透明度?。二、?轉變觀念?，職工隊?伍建設初?見效果?新任班子?在搞好自?身建設的?同時，對?干部職工?隊伍建設?也常抓不?懈。數(shù)次?召開會議?，加強思?想教育，?轉變觀念?，增強服?務意識，?改進工作?作風，并?著重對現(xiàn)?任___?_名科級?干部進行?了考核。?考核工作?受到院黨?政領導高?度重視，?組成專門?工作小組?，制定詳?細方案，?經(jīng)過開會?動員、本?部門述職?修改、全?處大會述?職接受民?主測評、?院系科部?門座談會?聽取意見?、綜合意?見反饋等?步驟，發(fā)?揚民主，?加強溝通?，增進理?解，找出?差距，認?準方向，?改進工作?，考核工?作達到預?期目的。?在此基礎?上，進行?了后勤_?___個?辦公室、?____?個中心的?負責人崗?位面向全?院競聘工?作，力圖?選拔出更?勝任、更?年輕的同?志上崗。?競聘工作?堅持公開?、平等、?競爭、擇?優(yōu)的原則?，共有_?___位?同志報名?參與，經(jīng)?過前后兩?輪演講，?面試答辯?和民主測?評，大家?普遍對未?來后勤發(fā)?展做了大?膽構想，?將有__?__名同?志脫穎而?出。此次?競聘，打?破了干部?能上不能?下的用人?機制，淡?化了后勤?行政管理?職能，強?化了后勤?干部的全?局意識、?崗位責任?意識、競?爭意識和?創(chuàng)優(yōu)意識?，這是后?勤改革的?一個重要?內容，是?后勤人事?制度改革?的開篇，?考核競聘?工作的圓?滿結束，?有助于提?高后勤整?體素質，?逐步形成?民主、健?全的干部?工作運行?機制，具?有承上啟?下的作用?。此外?，后勤分?工會充分?發(fā)揮積極?作用，開?展了形式?多樣、健?康向上的?文體活動?，組織職?工開展排?球、唱歌?、舞蹈等?各種文娛?體育活動?，組織職?工參加校?運會，有?力地推進?了精神文?明建設。?三、抓?住重點，?全方位搞?好服務保?障堅持?為師生、?教學、科?研服務的?宗旨，盡?可能把好?事辦好，?實事辦實?，后勤全?體同志始?終以高度?的主人翁?責任感和?事業(yè)心，?注意聽取?師生員工?對后勤工?作的意見?，不斷改?進工作方?式，將后?勤服務工?作做細，?將水平做?高。在確?保日常服?務保障的?同時，主?要體現(xiàn)出?以下幾個?特點：?(一)在?學院重大?的工作任?務中經(jīng)受?住了考驗?和鍛煉，?服務水平?在不斷總?結中逐步?提高。?1、工作?早計劃，?早安排。?上半年完?成三味書?屋節(jié)水系?統(tǒng)的技術?保障工作?，做好學?生的思想?政治工作?。2、?暑假高溫?期間，完?成對古平?崗校區(qū)改?造工作，?清理、粉?刷教學樓?和食堂，?拆洗換裝?日光燈、?吊扇、門?鎖、晾衣?架等等。?3、家?屬區(qū)1、?____?樓平改坡?工程中，?多方協(xié)調?，妥善解?決各住戶?的要求。?4、在?學院各項?重要事項?中，加班?加點，僅?校園管理?科一年累?計加班達?____?個工作日?。(二?)提高了?突發(fā)事件?的應急處?理能力。?為學院各?項工作的?正常運轉?做出了重?要貢獻。?1、今?年___?_月__?__日，?一場大雨?使教育技?術樓外地?窖水涌入?大樓負一?層，造成?積水約_?___米?深，大樓?的配電柜?泡在水里?。處領導?和技術樓?的每一名?工作人員?，嚴密組?織，夜以?繼日的工?作，問題?得到妥善?解決，保?證了大樓?辦公教學?工作正常?進行。?2、古平?崗校區(qū)食?堂由于承?包金較高?，經(jīng)多次?談判，在?開學前半?個月方簽?訂下協(xié)議?，立刻與?原承包人?進行交接?，改善環(huán)?境，組織?招聘工作?人員，確?保在新生?報到前完?成了所有?工作，保?證了師生?伙食的正?常供應。?(三)?加強與社?會相關職?能部門的?公關、協(xié)?作，節(jié)約?經(jīng)費，產(chǎn)?生效益。?1、加?強與水、?電主管部?門聯(lián)系，?為我院用?電爭取享?受居民電?價，節(jié)約?支出約_?___萬?元；將學?院門面房?的營業(yè)用?水由按學?院總用水?量30計?價調整為?小表計量?收費，僅