2023試用期個(gè)人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣本（2篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2023?試用期個(gè)?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本__?__月初?到___?_月下旬?，我到財(cái)?務(wù)部實(shí)習(xí)?，為的是?全面了解?及掌握公?司的財(cái)務(wù)?狀況。財(cái)?務(wù)部實(shí)習(xí)?期間，我?得到了眾?多師傅的?關(guān)心和鼓?勵(lì)，還把?以前在學(xué)?校學(xué)習(xí)的?財(cái)務(wù)理論?和實(shí)踐相?結(jié)合，不?管做什么?都要嚴(yán)格?遵守so?____?和財(cái)務(wù)法?律法規(guī)，?做到嚴(yán)謹(jǐn)?、求實(shí)。?但是，我?也有點(diǎn)小?建議，財(cái)?務(wù)部嚴(yán)格?遵守財(cái)務(wù)?規(guī)章制度?的同時(shí)應(yīng)?該考慮公?司最大的?利益，比?如：合理?控制成本?、巧簽合?同、薪酬?的發(fā)放、?各類(lèi)政策?的規(guī)避等?。__?__月_?___日?至今，我?正式到網(wǎng)?絡(luò)部網(wǎng)優(yōu)?中心工作?，從事網(wǎng)?絡(luò)優(yōu)化工?作后我才?發(fā)現(xiàn)自己?的喜好，?技術(shù)才是?我真正喜?歡的，隨?著3g、?4g時(shí)代?的到來(lái)，?網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量?的優(yōu)劣將?是移動(dòng)公?司在未來(lái)?市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)?的核心，?沒(méi)有好的?網(wǎng)絡(luò)一切?皆無(wú)。網(wǎng)?絡(luò)部下設(shè)?____?個(gè)中心：?網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化?、運(yùn)行維?護(hù)、工程?建設(shè)。在?網(wǎng)優(yōu)中心?王曉霞主?任的安排?下，我主?要是和唐?巍師傅負(fù)?責(zé)常規(guī)優(yōu)?化測(cè)試、?全網(wǎng)頻率?規(guī)劃、網(wǎng)?優(yōu)專(zhuān)項(xiàng)優(yōu)?化、大型?會(huì)議活動(dòng)?應(yīng)急保障?、網(wǎng)絡(luò)選?站址審核?設(shè)計(jì)方案?及開(kāi)站后?的測(cè)試驗(yàn)?收等。?在做完這?些工作后?我總結(jié)了?一下有這?么幾點(diǎn)比?較深刻的?體會(huì)：?第一點(diǎn)：?真誠(chéng)你?可以偽裝?你的面孔?你的心，?但絕不可?以忽略真?誠(chéng)的力量?。第二?點(diǎn)：溝通?要想在?短暫的實(shí)?習(xí)時(shí)間內(nèi)?，盡可能?能多的學(xué)?一些東西?，這就需?要跟師傅?有很好的?溝通，加?深彼此的?了解。?第三點(diǎn)：?激情與耐?心激情?與耐心，?就像火與?冰，看似?兩種完全?不同的東?西，卻能?碰撞出最?美麗的火?花。第?四點(diǎn)：細(xì)?心負(fù)責(zé)和?基本的專(zhuān)?業(yè)素養(yǎng)?細(xì)心負(fù)責(zé)?是做好每?一件事情?所必備的?基本素質(zhì)?，基本的?專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)?是前提。?第五點(diǎn)?：“主動(dòng)?出擊”?當(dāng)你可以?選擇的時(shí)?候，把主?動(dòng)權(quán)掌握?在自己手?中?？?之，在實(shí)?習(xí)期間除?了淺層次?地學(xué)習(xí)了?專(zhuān)業(yè)技能?外，我還?感受和體?會(huì)到了很?多技能之?外的東西?。首先是?移動(dòng)人的?敬業(yè)和那?種生機(jī)蓬?勃的工作?氛圍。走?進(jìn)這樣的?一個(gè)集體?中，你的?心會(huì)不由?自主地年?輕起來(lái)，?你的腳步?會(huì)不由自?主地跟著?大家快起?來(lái)，而你?的工作態(tài)?度更會(huì)變?得努力、?認(rèn)真，再?認(rèn)真一些?，再努力?一點(diǎn)。也?許，這就?是一個(gè)集?體的凝聚?力，這就?是一個(gè)企?業(yè)寫(xiě)在書(shū)?面之外的?“特殊文?化”！?短期的實(shí)?習(xí)，讓我?學(xué)到了不?少東西，?自己呢，?也有一些?不成熟的?話想說(shuō)。?實(shí)話實(shí)說(shuō)?：1、?在人員穩(wěn)?定性上，?把好面試?關(guān)，對(duì)于?合適的人?員盡量滿?足其期望?值，并在?考察通過(guò)?后由人事?進(jìn)行最后?溝通。?2、部門(mén)?配合上，?需要上頭?領(lǐng)導(dǎo)來(lái)協(xié)?調(diào)跟進(jìn)，?如果只是?平級(jí)間來(lái)?協(xié)商的話?，很難及?時(shí)得出結(jié)?果，總是?一拖再拖?，相互影?響工作進(jìn)?度。3?、在溝通?上，也許?不是普遍?問(wèn)題，比?如網(wǎng)絡(luò)部?和市場(chǎng)部?應(yīng)該是走?動(dòng)很密切?的部門(mén)。?在溝通上?，最好可?以安排每?周或每?jī)?周部門(mén)間?有個(gè)固定?的交流時(shí)?間，部門(mén)?經(jīng)理不一?定出席，?但要安排?人員溝通?。4、?員工的積?極性是公?司規(guī)模擴(kuò)?大后涌現(xiàn)?的一個(gè)新?問(wèn)題。因?為公司大?了，個(gè)人?的貢獻(xiàn)也?就顯得微?乎其微，?個(gè)人的積?極性也相?應(yīng)降低。?這里，需?要通過(guò)公?司文化、?公司人文?關(guān)懷等細(xì)?節(jié)來(lái)展現(xiàn)?公司對(duì)員?工的重視?，體現(xiàn)員?工對(duì)公司?的貢獻(xiàn)和?價(jià)值，找?到他們的?自我認(rèn)同?感。5?、在工作?方法上，?效果還是?不錯(cuò)，但?專(zhuān)業(yè)的細(xì)?分也導(dǎo)致?員工可能?產(chǎn)生厭倦?情緒，沒(méi)?有太多新?鮮血液。?可以在量?上降低一?些，從細(xì)?小環(huán)節(jié)上?來(lái)美化和?提升含金?量，通過(guò)?制作精品?來(lái)提升滿?足感，更?多強(qiáng)調(diào)員?工的創(chuàng)新?性。6?、規(guī)劃合?理，逐步?轉(zhuǎn)向“務(wù)?虛”。規(guī)?劃好不同?時(shí)段的工?作重點(diǎn)，?將“務(wù)實(shí)?”的工作?盡量配合?到位、一?步到位，?提升效率?和質(zhì)量，?逐步側(cè)重?于分析和?思考，展?現(xiàn)創(chuàng)造性?價(jià)值，真?正發(fā)揮公?司“智慧?大腦”的?作用。?當(dāng)然，以?上僅僅代?表我個(gè)人?的想法，?是“井底?之蛙”之?見(jiàn)，如有?冒犯之處?，實(shí)屬無(wú)?心，請(qǐng)多?包涵。?2023?試用期個(gè)?人工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)樣?本（二）?時(shí)間過(guò)?得很快，?不知不覺(jué)?，我已經(jīng)?在公司工?作了一個(gè)?月。回想?那天的采?訪，李的?真誠(chéng)和善?良仍然歷?歷在目。?從進(jìn)公司?的第一天?起，趙老?師的善良?和同事的?熱情就讓?我覺(jué)得自?己是一個(gè)?剛畢業(yè)步?入社會(huì)的?年輕人。?在隨后的?工作中，?我深深體?會(huì)到了公?司從老板?到同事的?踏實(shí)認(rèn)真?的工作態(tài)?度。值得?一提的是?，周老師?工作認(rèn)真?細(xì)致，讓?我對(duì)自己?更加警覺(jué)?，把工作?做的又好?又細(xì)致。?雖然每個(gè)?公司的制?度和規(guī)定?在細(xì)節(jié)上?略有不同?，但總的?方向和目?的是一樣?的。因此?，我很快?適應(yīng)了這?里和tr?i的工作?規(guī)則就?我而言，?無(wú)論我在?哪里，在?任何公司?，只要我?有幸成為?其中一員?，我都會(huì)?以飽滿的?熱情、認(rèn)?真的態(tài)度?、真誠(chéng)和?積極的工?作參與其?中。這是?做員工的?基本原則?，團(tuán)隊(duì)精?神是每個(gè)?公司都崇?尚的美德?。在我看?來(lái)，公司?發(fā)展和相?互合作是?非常重要?的。沒(méi)有?各部門(mén)和?同事的配?合，公司?的工作流?程會(huì)受到?阻礙，工?作效率會(huì)?大大降低?，公司的?利益自然?受損。這?對(duì)公司或?個(gè)人都不?好。因?為剛開(kāi)始?接觸現(xiàn)在?的工作，?需要在產(chǎn)?品知識(shí)和?應(yīng)用方面?多向前輩?學(xué)習(xí)。在?接下來(lái)的?實(shí)際工作?中，我會(huì)?不斷改進(jìn)?，盡我所?能。昆明?華盛科技?，我的主?要職責(zé)是?銷(xiāo)售渠道?。通過(guò)一?個(gè)多月的?學(xué)習(xí)和工?作實(shí)踐，?感覺(jué)做銷(xiāo)?售渠道是?一個(gè)很培?訓(xùn)的工作?。因?yàn)橹?要多做一?天的工作?，就會(huì)找?到更好的?渠道，永?遠(yuǎn)不會(huì)有?最好的，?很有挑戰(zhàn)?性?？梢?不斷提高?自己的業(yè)?務(wù)水平。?可以說(shuō)，?在進(jìn)步的?同時(shí)提高?公司的利?潤(rùn)和交易?概率是兩?全其美的?。至于?和同事老?板的溝通?，到目前?為止還沒(méi)?有任何問(wèn)?題。我覺(jué)?得只要我?努力去理?解和溝通?，隨著彼?此的熟悉?，溝通上?的障礙會(huì)?越來(lái)越小?。與客戶?溝通很重?要，因?yàn)?這涉及到?價(jià)格、客?戶關(guān)系等?問(wèn)題。很?久以前我?就深深地?體會(huì)到了?這一點(diǎn)，?所以我不?斷地學(xué)習(xí)?提高，盡?自己最大?的努力。?其實(shí)_?___對(duì)?每個(gè)人都?是公平的?。作為公?司也是，?因?yàn)楣?是一個(gè)大?家庭。每?個(gè)人在公?司的職位?、工作、?職能都不?一樣，自?然待遇也?會(huì)不一樣?。所以這?些方面我?就不關(guān)注?了。唯一?關(guān)心的是?能否做好?自己的工?作。是否?得到了應(yīng)?得的獎(jiǎng)勵(lì)?。在這一?點(diǎn)上，我?認(rèn)為只要?我們做好?本職工作?，公司會(huì)?給予相應(yīng)?的合理對(duì)?待。有?一首歌唱?的很好。?“看成敗