續(xù)簽勞動合同電子版（7篇）

第18頁共18頁續(xù)簽勞動合?同電子版?甲方：乙?方：___?__（以下?稱“乙方”?）甲乙雙?方就勞動關(guān)?系的建立及?其權(quán)利義務(wù)?等事宜，根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動合同法》?及有關(guān)的勞?動法律、法?規(guī)、行政規(guī)?章和企業(yè)依?法制定的規(guī)?章制度、集?體合同，遵?循自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?一致同意訂?立本勞動合?同（以下簡?稱合同），?共同信守合?同所列各條?款，并確認(rèn)?合同為解決?爭議時的依?據(jù)。第一?章勞動合同?期限第一?條合同期限?從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二章?工作內(nèi)容與?工作地點?第二條甲方?聘用乙方從?事業(yè)務(wù)代表?工作，詳見?“職責(zé)描述?”。第三?條乙方的工?作地點為三?亞市。第?四條乙方應(yīng)?認(rèn)真履行甲?方制定的崗?位職責(zé)，按?時、按質(zhì)、?按量完成其?本職工作;?未經(jīng)甲方允?許，乙方不?得在其他單?位兼職。?第五條甲方?因生產(chǎn)和工?作需要，依?據(jù)乙方的專?業(yè)、特長、?工作能力和?表現(xiàn)，需調(diào)?整乙方工作?崗位或其工?作報酬的，?原則上應(yīng)協(xié)?商一致，但?以下情況除?外：1.?甲方因生產(chǎn)?經(jīng)營服務(wù)需?要，產(chǎn)業(yè)、?產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)?整及工藝規(guī)?程、組織機(jī)?構(gòu)設(shè)臵等情?況發(fā)生變化?需調(diào)動乙方?工作崗位時?，乙方應(yīng)予?接受;2?.甲方確因?生產(chǎn)經(jīng)營服?務(wù)需要，可?以臨時安排?乙方從事其?他崗位工作?，工作期限?由雙方協(xié)商?確定;第?三章工作時?間與休息時?間第六條?乙方實行不?定時工時制?。第七條?乙方在合同?期內(nèi)享受國?家規(guī)定的各?項休息、休?假的權(quán)利。?第四章勞?動報酬第?八條甲方于?每月___?_日以人民?幣形式支付?乙方上月工?資。第九?條乙方任職?不同的職位?和不同的級?別享受相應(yīng)?的工資和獎?金。但甲方?可根據(jù)實際?經(jīng)營狀況、?規(guī)章制度、?乙方考核情?況，以及乙?方的工作年?限、獎罰記?錄、崗位變?化（以變更?通知書為準(zhǔn)?）等，調(diào)整?乙方當(dāng)月的?工資標(biāo)準(zhǔn)，?但不可低于?國家規(guī)定的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)。第五?章規(guī)章制度?與勞動紀(jì)律?第十條乙?方自覺遵守?國家的法律?、法規(guī)和社?會公德、職?業(yè)道德，維?護(hù)甲方的聲?譽(yù)和利益。?第十一條?乙方不得從?事其他任何?第二職業(yè)或?活動，并保?守甲方的商?業(yè)秘密和知?識產(chǎn)權(quán)。?第十二條甲?方依法建立?的各項規(guī)章?制度（包括?但不限于員?工手冊、崗?位職責(zé)、保?密協(xié)議、培?訓(xùn)協(xié)議、競?業(yè)限制協(xié)議?、安全準(zhǔn)則?等），均為?本合同的附?件，與本合?同具有同等?效力。乙方?違反勞動紀(jì)?律，甲方可?依據(jù)上述規(guī)?章制度的規(guī)?定，給予相?應(yīng)的行政處?分、經(jīng)濟(jì)處?罰等處理，?直至解除勞?動合同（甲?方不做經(jīng)濟(jì)?賠嘗）。第?十三條乙方?已收悉并詳?盡甲方的各?項規(guī)章制度?，自愿嚴(yán)格?遵守并接受?獎罰。第?六章社會保?險第十四?條甲方根據(jù)?國家和海南?省有關(guān)規(guī)定?參加社會保?險，甲方為?轉(zhuǎn)正乙方辦?理有關(guān)社會?保險手續(xù)，?乙方個人繳?納部分由乙?方自行承擔(dān)?并由甲方在?工資發(fā)放時?代扣代繳。?第十五條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資、疾病救?濟(jì)費和醫(yī)療?待遇按照國?家和海南省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?六條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險待遇按國?家和海南省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第七?章勞動保護(hù)?、勞動條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?七條甲方建?立健全生產(chǎn)?工藝流程、?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲方?對可能產(chǎn)生?職業(yè)病危害?的崗位，對?乙方履行告?知義務(wù)，并?做好勞動過?程中職業(yè)危?害的預(yù)防工?作，乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守相?關(guān)操作流程?與安全制度?。第十八?條甲方為乙?方提供符合?國家規(guī)定的?勞動條件及?安全衛(wèi)生的?工作環(huán)境，?并依照企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營特?點及有關(guān)規(guī)?定為乙方提?供勞動防護(hù)?用品，乙方?應(yīng)嚴(yán)格按要?求穿戴勞防?用品。第?十九條甲方?根據(jù)工作的?需求，對乙?方進(jìn)行必要?的業(yè)務(wù)、職?業(yè)技能、技?術(shù)培訓(xùn)和職?業(yè)道德、勞?動安全衛(wèi)生?等甲方有關(guān)?規(guī)章制度的?教育培訓(xùn)，?乙方應(yīng)認(rèn)真?參加甲方組?織的各項教?育培訓(xùn)。?第八章勞動?合同的變更?、解除和終?止第二十?條訂立合同?所依據(jù)的法?律、行政法?規(guī)、規(guī)章發(fā)?生變化，合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。訂?立合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?合同無法履?行的，經(jīng)協(xié)?商同意，可?以變更合同?相關(guān)內(nèi)容或?解除。第?二十一條乙?方不服從甲?方的工作安?排或拖延工?作時間的，?除非甲方認(rèn)?為有充分合?理的理由，?否則視為乙?方辭職，甲?方可通知乙?方辦理離職?交接手續(xù)。?第二十二?條乙方有下?列情形之一?的，甲方可?立即解除合?同，無需任?何賠償。?1.如無特?別約定的，?合同簽約后?三天內(nèi)員工?未能上崗的?。2.因?乙方未能在?30天內(nèi)提?供其被錄用?的相關(guān)資料?，致使甲方?無法辦理錄?用及社會保?險繳納手續(xù)?的。3.?乙方被查實?在應(yīng)聘時向?甲方提供的?其個人資料?是虛假的，?包括但不限?于：離職證?明、身份證?明、戶籍證?明、學(xué)歷證?明、體檢證?明等是虛假?或偽造的;?應(yīng)聘前患有?精神病、傳?染性疾病及?其它嚴(yán)重影?響工作的疾?病而在應(yīng)聘?時未聲明的?;應(yīng)聘前曾?受到其它單?位記過、留?廠察看、開?除或除名等?嚴(yán)重處分、?或者有吸毒?等劣跡而在?應(yīng)聘時未聲?明的;應(yīng)聘?前曾被勞動?教養(yǎng)、拘役?或者依法追?究刑事責(zé)任?而在應(yīng)聘時?未聲明的等?。4.未?經(jīng)辦理請假?手續(xù)，擅自?離職達(dá)三天?以上;5?.嚴(yán)重失職?、營私舞弊?給甲方利益?造成___?_元（含）?以上重大損?害的。6?.未經(jīng)公司?書面同意，?在第三方兼?職或在公司?期間做公司?以外業(yè)務(wù)的?，對完成甲?方的工作任?務(wù)造成嚴(yán)重?影響，或者?經(jīng)甲方提出?，拒不改正?的。7.?乙方是駕駛?員的，因其?自身原因，?其營運(yùn)服務(wù)?的證、照被?吊扣或失效?15天（含?）以上的或?因乙方發(fā)生?同等以上（?含同等）行?車（客尚）?死亡事故或?次責(zé)以上（?含次責(zé)）特?大行車（客?傷）事故或?物損兩萬元?以上的。?8.乙方系?特種作業(yè)人?員的，因其?自身原因違?章作業(yè)或造?成物損5千?元以上事故?的，除給予?紀(jì)律處分外?，甲方還可?以隨時解除?合同。9?.乙方被依?法追究刑事?責(zé)任、勞動?教養(yǎng)、公安?機(jī)關(guān)收容教?育的。1?0.乙方以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危，?使甲方在違?背真實意思?的情況下訂?立或者變更?合同的。?11.乙方?經(jīng)多次指導(dǎo)?或培訓(xùn)仍不?能勝任本職?工作的。?12.乙方?違反公司保?密工作要求?，給公司造?成相關(guān)損失?的。13?.法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十三條在?合同期限滿?后,公司就?當(dāng)前運(yùn)營情?況和個人考?核狀況進(jìn)行?續(xù)簽。第?九章后合同?義務(wù)第二?十四條本合?同合同期內(nèi)?，甲乙雙方?均有權(quán)提前?終止合同，?但需要提前?____日?書面向?qū)Ψ?提出。合同?解除或終止?時,乙方應(yīng)?履行完下列?義務(wù)，甲方?才為乙方結(jié)?算最后一個?月工資及其?他費用：?1.向甲方?指定的人交?接工作;?2.完好歸?還其占有的?甲方的辦公?用品、文件?、設(shè)備等有?形或無形資?產(chǎn);3.?向甲方完整?移交載有甲?方重要信息?的任何載體?;4.協(xié)?助甲方清理?雙方之間的?債權(quán)、債務(wù)?;5.完?成甲方規(guī)定?的離職流轉(zhuǎn)?程序，辦理?有關(guān)離職手?續(xù);6.?處理其他應(yīng)?了而未了的?事務(wù)。第?二十五條本?合同解除或?終止時,甲?方應(yīng)履行下?列義務(wù)：?1.甲方應(yīng)?當(dāng)在解除或?者終止本合?同時，如乙?方需要，應(yīng)?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明;在?三十日內(nèi)為?乙方辦理檔?案和社會保?險關(guān)系轉(zhuǎn)移?手續(xù)。2?.應(yīng)乙方要?求,及時、?如實出具乙?方的工作履?歷或績效證?明。第二?十六條乙方?不辭而別,?或者下落不?明,或者未?履行第二十?四條規(guī)定的?義務(wù),或者?辭職未提前?一個月以書?面通知或未?在規(guī)定期限?內(nèi)辦理離職?手續(xù)，致使?甲方無法辦?理或遲延辦?理與乙方離?職相關(guān)的手?續(xù)的,視為?乙方放棄甲?方提供的任?何福利待遇?,甲方不予?結(jié)算相應(yīng)的?工資及其他?費用。第?十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償與賠償?第二十七條?乙方在甲方?工作轉(zhuǎn)正后?，任何一方?在對方未違?約的前提下?，提前終止?合約，乙方?必須履行第?二十四條規(guī)?定的義務(wù)，?否則不結(jié)算?離職前的工?資;如因甲?方單方面原?因終止合同?，甲方需按?國家法律規(guī)?定根據(jù)乙方?的工作年限?給予相應(yīng)賠?償。第二?十八條乙方?欠付甲方任?何款項，或?者乙方違反?合同約定的?條件解除勞?動合同，給?甲方造成任?何損失，依?照法律法規(guī)?約定和合同?約定應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任，?甲方有權(quán)從?乙方的工資?、獎金及津?貼、補(bǔ)貼等?（包括但并?不限于此）?中做相應(yīng)的?扣除，不夠?扣除的，甲?方仍然有權(quán)?就剩余部分?依法向乙方?追討。第?十一章培訓(xùn)?服務(wù)期與競?業(yè)限制第?二十九條乙?方在合同期?間如有接受?甲方提供的?出資專項技?術(shù)培訓(xùn)或?qū)W?習(xí)考察，約?定為甲方的?服務(wù)期應(yīng)相?應(yīng)延長。乙?方若違反本?條約定，提?前解除合同?的，應(yīng)償付?甲方培訓(xùn)費?用，對已履?行部分服務(wù)?期的，按照?服務(wù)期尚未?履行部分所?應(yīng)分?jǐn)偟呐?訓(xùn)費用償付?。第三十?條雙方也可?另行簽訂《?培訓(xùn)/考察?協(xié)議》，約?定具體服務(wù)?期、賠償標(biāo)?準(zhǔn)并執(zhí)行。?第三十一?條乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?包括但不限?于下述內(nèi)容?：1.技?術(shù)信息。技?術(shù)信息的范?圍一般包括?技術(shù)方案、?工程設(shè)計、?電路設(shè)計、?制造方法、?配方、工藝?流程、技術(shù)?指標(biāo)、計算?機(jī)軟件、數(shù)?據(jù)庫、試驗?結(jié)果、圖紙?、樣品樣機(jī)?、模型模具?、操作手冊?、技術(shù)文檔?、涉及商業(yè)?秘密的業(yè)務(wù)?函電等等。?2.經(jīng)營?信息。經(jīng)營?信息的范圍?一般包括客?戶名單、營?銷計劃、采?購資料、定?價政策、不?公開的財務(wù)?資源、勞動?報酬、進(jìn)貨?渠道、產(chǎn)銷?政策、招投?標(biāo)中的標(biāo)的?及標(biāo)書內(nèi)容?等。3.?公司依照法?律規(guī)定和有?關(guān)協(xié)議約定?對外應(yīng)承擔(dān)?保密義務(wù)的?事項等。?第十二章勞?動爭議處理?第三十二?條甲、乙雙?方因合同而?發(fā)生爭議時?，應(yīng)充分協(xié)?商解決。協(xié)?商不成，可?向有管轄權(quán)?的勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁。?對仲裁裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十三?章其他規(guī)定?第三十三?條乙方保證?符合甲方如?下錄用條件?：1.身?體狀況：身?體健康，符?合崗位要求?。2.在?簽訂本合同?時與其它任?何單位不存?在任何形式?的勞動關(guān)系?。第三十?四條乙方在?甲方工作期?間所創(chuàng)作的?職務(wù)作品的?知識產(chǎn)權(quán)歸?甲方所有。?第三十五?條自本合同?生效后，雙?方之前簽訂?的任何《勞?動合同》自?動失效，其?他之前簽訂?的相關(guān)協(xié)議?文本（包括?但不限于《?保密協(xié)議》?、《培訓(xùn)協(xié)?議》、《競?業(yè)限制協(xié)議?》）的規(guī)定?與本合同不?一致的，以?本合同為準(zhǔn)?。第三十?六條乙方同?意，在其處?于聯(lián)系障礙?狀態(tài)（包括?但不限于乙?方因病住院?、喪失人身?自由等情形?）時，委托?合同首部的?“緊急狀態(tài)?聯(lián)系人”作?為乙方的受?委托人，該?受委托人享?有接受和解?與調(diào)解，代?領(lǐng)、簽收相?關(guān)文書的權(quán)?限。第三?十七條合同?一式二份，?甲方執(zhí)一份?，乙方執(zhí)一?份，經(jīng)雙方?簽字（或蓋?章）后生效?。甲方（?公章）：_?____???????乙方?（公章）：?_____?法定代表?人（簽字）?：____?_??法定代表?人（簽字）?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?續(xù)簽勞動合?同電子版（?二）甲方?（用人單位?）：乙方（?員工）：?地址：性別?：戶籍：?法人代表：?聯(lián)系人：?身份證號碼?：____?_???????現(xiàn)住址：_?____?電話：聯(lián)系?電話：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》及廣?東省相關(guān)法?律的規(guī)定，?甲、乙雙方?遵循平等自?愿，協(xié)商一?致第一條?：原勞動合?同續(xù)定期從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，合?同期限為三?年。第二?條：除上述?重新確定之?條款外，原?勞動合同的?其它條款仍?然有效，雙?方同意一并?履行。第?三條：本協(xié)?議一式兩份?，由甲、乙?雙方各執(zhí)一?份，具有同?等法律效力?。甲方（?蓋章）：_?____??????????乙?方：___?__代表?人（簽字）?：____?_???????身份證號碼?：____?____?_年___?_月___?_日???????_?___年_?___月_?___日?續(xù)簽勞動合?同電子版（?三）單位?領(lǐng)導(dǎo)：本?人自___?_年___?_月___?_日與局簽?訂了為期一?年的勞動合?同，將于_?___年_?___月_?___日到?期。一年來?我在領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事的?關(guān)心與幫助?下，嚴(yán)格要?求自己，認(rèn)?真完成自己?的本職工作?，通過這一?年的學(xué)習(xí)與?摸索，我各?方面有了較?大的進(jìn)步，?現(xiàn)將日常的?工作情況總?結(jié)如下：?一、日常的?工作管理?作為一名辦?公室的勤雜?人員，主要?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及?宿舍的衛(wèi)生?清潔工作、?會議室、接?待小餐廳的?日常管理，?每天積極應(yīng)?對繁雜瑣碎?的事務(wù)性工?作，我將從?多方面努力?，進(jìn)一步提?高自身的工?作能力，以?積極的心態(tài)?面對每天的?工作任務(wù)。?二、加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)，?提高工作水?平雖然我?的職務(wù)是一?名勤雜人員?，但要做到?優(yōu)秀，自己?的學(xué)識，能?力等還有一?定距離，所?以總不敢掉?以輕心，馬?虎應(yīng)付。這?一年下來感?覺自己在工?作方面有一?定的進(jìn)步，?協(xié)調(diào)能力及?處理問題等?各方面，有?了進(jìn)一步的?提高，保證?了各項工作?的正常運(yùn)行?。三、存?在的問題?本人能認(rèn)真?地開展工作?，但也存在?一些問題和?不足，主要?表現(xiàn)在：?第一，我踏?入社會不久?，經(jīng)驗不足?，在一些工?作細(xì)節(jié)上還?考慮不到位?，以致于工?作起來有時?不能游刃有?余，工作效?率有待進(jìn)一?步提高；第?二，業(yè)務(wù)知?識不足，以?后我將加強(qiáng)?對辦公室后?勤工作等各?方面的學(xué)習(xí)?，以知識彌?補(bǔ)不足。?四、下半年?的工作計劃?1、積極?認(rèn)真配合同?事搞好辦公?室的各項后?勤工作。?2、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，拓展知?識面，靈活?運(yùn)用自己的?知識，在實?際工作中，?優(yōu)化工作質(zhì)?量。3、?努力改正自?身缺點，本?著為人民服?務(wù)的原則，?熱情、主動?地做好自己?的本職工作?。此致?敬禮申請?人：__?__年__?__月__?__日續(xù)?簽勞動合同?電子版（四?）對于勞?動合同即將?到期的員工?，公司會對?該員工的工?作進(jìn)行考核?評估，確定?勞動合同續(xù)?簽意向。勞?動合同續(xù)簽?規(guī)定如下：?一.確定?勞動合同續(xù)?簽意向的期?限：勞動?合同到期前?，人力資源?部會根據(jù)員?工勞動合同?到期的時間?，提前對勞?動合同將到?期的員工進(jìn)?行工作考核?評估。1?.普通員工?提前三個月?；2.中?層干部提前?半年；3?.高管不用?做續(xù)簽的工?作評估（每?年做述職報?告并由董事?會對其工作?進(jìn)行評估?）。二.?工作考核評?估的過程：?1.員工?本人的自我?評估（做為?工作考評的?一部分）；?普通員工?：《工作總?結(jié)》干部?：《述職報?告》2.?工作總結(jié)（?述職報告）?的內(nèi)容：?A.進(jìn)公司?以來的工作?歷程；B?.在奧特迅?獲得的經(jīng)驗?和成長；?C.你愛奧?特迅嗎？你?愿意繼續(xù)留?在奧特迅工?作嗎？你認(rèn)?為繼續(xù)在奧?特迅工作有?前途嗎？?D.有人說?在奧特迅好?混日子，你?認(rèn)為這樣的?人適合留在?奧特迅嗎？?E.你認(rèn)為?奧特迅如今?發(fā)展的如何?？今后能發(fā)?展得好嗎？?F.在今?后的工作中?你能為奧特?迅盡哪些力?量（包含對?工作的建議?、對公司的?建議）？?3.由部門?負(fù)責(zé)人及主?管領(lǐng)導(dǎo)對其?工作進(jìn)行考?評：A.?客觀、公正?地評價員工?的工作表現(xiàn)?，填寫《員?工工作考核?表》，對該?員工的工作?按工作任務(wù)?、工作能力?、工作協(xié)調(diào)?、責(zé)任感、?工作勤惰、?工作質(zhì)量及?紀(jì)律性等方?面進(jìn)行考核?評估。4?.根據(jù)工作?考核評估的?結(jié)果，做出?是否續(xù)簽勞?動合同的續(xù)?簽意向；?5.填寫《?勞動合同到?期處理意向?表》，確定?是否續(xù)簽勞?動合同的意?向，對工?作考評合格?，同意續(xù)簽?勞動合同的?員工給出工?作評價及續(xù)?簽勞動合同?期限的意見?；對工作考?評不合格，?不同意續(xù)簽?勞動合同的?員工，給出?不續(xù)簽勞?動合同的原?因及理由（?中層干部由?主管領(lǐng)導(dǎo)來?對其進(jìn)行工?作考核評估?）。三.?人力資源部?根據(jù)考評結(jié)?果，處理續(xù)?簽勞動合同?或終止勞動?合同的事項?：根據(jù)部?門及主管領(lǐng)?導(dǎo)對該勞動?合同將到期?員工的工作?考核評估，?分別處理如?下：1.?對于公司同?意續(xù)簽勞動?合同的員工?：A.由?員工填寫《?勞動合同到?期續(xù)簽勞動?合同意向書?》；B.?員工同意續(xù)?簽勞動合同?的由人力資?源部與該員?工續(xù)簽勞動?合同；2?.對于公司?不同意與員?工續(xù)簽勞動?合同的員工?：人力資?源部負(fù)責(zé)填?寫《終止勞?動合同通知?書》，通知?該員工勞動?合同到期終?止，并按《?勞動法》及?《勞動合同?法》的規(guī)定?按進(jìn)公司的?年限支付賠?償金（__?__年以前?進(jìn)公司的，?自____?年____?月____?日起計算）?。3.員?工提出不愿?意續(xù)簽勞動?合同的有以?下幾種形式?：員工提?交了辭職申?請或終止勞?動合同申請?；交回的?《勞動合同?到期續(xù)簽意?向書回執(zhí)》?上明確填寫?了不與公司?續(xù)簽勞動合?同；員工?收到《勞動?合同到期續(xù)?簽意向書》?十天內(nèi)沒有?將回執(zhí)交回?人力資源部?的，逾期視?為本人不同?意與公司續(xù)?簽勞動合同?。以上由?員工提出辭?職或終止勞?動合同的幾?種形式，公?司都不予支?付賠償金。?人力資源?部續(xù)簽勞?動合同電子?版（五）?單位領(lǐng)導(dǎo)：?我叫__?___，女?，____?_歲，大專?文化，__?__年__?__月與貴?單位簽訂為?期兩年的勞?動合同，現(xiàn)?在貴單位_?____營?業(yè)所上班。?兩年來，我?在單位、領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?的關(guān)心、支?持下，按照?崗位職責(zé)要?求和行為規(guī)?范，認(rèn)認(rèn)真?真地做好了?本職工作，?較好地完成?了領(lǐng)導(dǎo)所交?給的各項工?作任務(wù)?，F(xiàn)?合同到期在?即，經(jīng)本人?考慮，決定?申請續(xù)訂勞?動合同，其?理由有二：?一是合同?期內(nèi)，以優(yōu)?質(zhì)的服務(wù)樹?立了良好的?對外形象。?我在___?__營業(yè)所?上班。由于?該所地處鬧?市，因此，?上班時間工?作之忙，業(yè)?務(wù)量之大是?可想而知的?。但為樹立?單位優(yōu)質(zhì)服?務(wù)的形象，?我始終牢記?貴單位的服?務(wù)宗旨，總?是做到早上?班、遲下班?，耐心細(xì)致?地數(shù)好每一?分錢，給客?戶一個滿意?的服務(wù)。由?于我工作認(rèn)?真、過細(xì)，?兩年來不僅?未發(fā)生一筆?誤差，未與?客戶發(fā)生一?起爭吵，而?且因我的優(yōu)?質(zhì)服務(wù)，贏?得了客戶的?滿意和信任?。二是合?同期內(nèi)，以?頑強(qiáng)的毅力?提高了個人?的自身素質(zhì)?。兩年來，?在愛人的支?持下，工作?之余，我總?是主動放棄?休息和娛樂?時間，拋開?繁瑣的家務(wù)?，集中精力?，積極主動?地抓好業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，不斷?為自己“充?電加油”，?以使個人業(yè)?務(wù)素質(zhì)適應(yīng)?不斷發(fā)展變?化的新形勢??，F(xiàn)在，五?筆打字，A?BIS操作?等項業(yè)務(wù)工?作我都爛熟?于胸，操作?流利。另外?，對其它與?工作相關(guān)的?業(yè)務(wù)，我也?是努力學(xué)習(xí)?，盡快掌握?。兩年來，?我個人在當(dāng)?班期間，沒?有發(fā)生一起?因業(yè)務(wù)不熟?而被難住、?以致耽誤客?戶時間的事?件。兩年來?，我雖然在?平凡的崗位?上做了一些?平淡無奇的?小事，取得?了一些成績?，但與貴單?位的要求比?，還有很大?的差距。今?后，如果貴?單位同意我?續(xù)訂勞動合?同，我將更?加努力學(xué)習(xí)?，更加發(fā)奮?工作，用優(yōu)?良的作風(fēng)、?一流的服務(wù)?展示單位的?美好形象。?此致敬禮?申請人：_?____?____年?____月?____日?續(xù)簽勞動?合同電子版?（六）甲?方（用人單?位）：乙?方（職工）?：經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致，同意?續(xù)簽本勞動?合同。一?、原簽訂的?勞動合同于?期滿，編號?為：___?__。本次?續(xù)訂合同期?限為第種形?式。1.?固定期限：?自起至止。?2.無固?定期限：自?/年/月/?日起至法定?解除或終止?勞動合同條?件出現(xiàn)時止?。3.以?完成一定工?作任務(wù)為期?限：自/年?/月/日起?至工作任務(wù)?完成止。?二、甲方安?排乙方從事?崗位，并于?每月日之前?按照本崗位?的工資分配?辦法和支付?方式，以元?支付乙方工?資。三、?乙雙方應(yīng)當(dāng)?繼續(xù)履行各?自約定的義?務(wù)。因履行?本合同發(fā)生?爭議，原勞?動合同相關(guān)?內(nèi)容應(yīng)作為?爭議處理的?依