食堂人員聘用合同

PAGEPAGE1食堂人員聘用合同合同雙方雇主：[公司名稱(chēng)]雇員：[個(gè)人姓名]雇用期限本次合同從[年/月/日]開(kāi)始，至[年/月/日]結(jié)束。工作地點(diǎn)和職位工作地點(diǎn)為[食堂名稱(chēng)/地址]。雇員職位為[職位名稱(chēng)]。具體職責(zé)為：[詳細(xì)列出雇員職責(zé)，可參照招聘廣告、崗位說(shuō)明或工作安排等]工作時(shí)間工作時(shí)間為每周[工作日數(shù)]天，每天[工作時(shí)間段]。工資和福利待遇工資待遇雇員每月的工資為[金額]，工資將在每月[發(fā)放日期]日前發(fā)放到雇員指定的銀行賬戶(hù)。福利待遇雇員享有以下福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)：雇員應(yīng)按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。帶薪年假：雇員每年享受[天數(shù)]天帶薪年假，年度未休假期不得累計(jì)到下一年度。病假：雇員患病須提前[時(shí)間]向上級(jí)主管報(bào)備并提交病假證明。病假期間，公司將按規(guī)定支付病假工資。節(jié)日福利：公司將為雇員提供[節(jié)日福利條款]，具體福利標(biāo)準(zhǔn)由公司另行通知?？?jī)效考核與調(diào)整公司將按照績(jī)效考核結(jié)果每年為雇員進(jìn)行一次工資調(diào)整。雇員將按公司規(guī)定的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)參與考核。勞動(dòng)紀(jì)律與合規(guī)雇員應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)制度和規(guī)定，遵守國(guó)家法律法規(guī)。雇員不得泄露公司商業(yè)秘密或其他保密信息。雇員應(yīng)保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得違法占用、挪用或毀損公司財(cái)產(chǎn)。雇員違反公司制度、規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)的，將受到相應(yīng)的紀(jì)律處分。試用期雇員入職為試用期[時(shí)間]，試用期內(nèi)，公司將對(duì)雇員進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。雇員試用期工資為[金額]。公司有權(quán)根據(jù)雇員工作表現(xiàn)決定是否延長(zhǎng)試用期。終止合同合同期滿(mǎn)或雙方協(xié)商終止合同時(shí)，雇員應(yīng)將公司提供的工作資料、設(shè)備等資產(chǎn)交還給公司。雙方協(xié)商解除合同時(shí)，應(yīng)在解除合同[天數(shù)]天前書(shū)面通知對(duì)方。雇員違反公司制度、規(guī)定或國(guó)家法律法規(guī)的，公司有權(quán)隨時(shí)解除合同，所剩工資將按規(guī)定結(jié)算。其他約定事項(xiàng)[此處可列出合同中雙方需要明確的其他約定事項(xiàng)，如違約責(zé)任