非上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃協(xié)議模版

PAGE有限責(zé)任公司股權(quán)/期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃經(jīng)有限公司年月日召開的年第次臨時(shí)股東大會(huì)審議通過目錄TOC\o"1-2"\h\z\u6822特別說明 125890第一章釋義 230247第二章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的 417625第三章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu) 56646第四章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象 517332一、激勵(lì)對象的資格 517706第五章標(biāo)的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配 65866一、來源 626800二、數(shù)量 6511三、分配 67968第六章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期 73520一、有效期 711332二、授權(quán)日 87230三、可行權(quán)日 82474四、禁售期 927016第七章股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序 928925一、授予條件 918215二、授予價(jià)格 96650三、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書 104282四、授予股權(quán)期權(quán)的程序 1020798五、行權(quán)條件 112587第八章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止 1230264一、激勵(lì)對象發(fā)生職務(wù)變更 127153三、激勵(lì)對象離職 128715四、激勵(lì)對象喪失勞動(dòng)能力 1318849五、激勵(lì)對象退休 141572六、激勵(lì)對象死亡 1421498七、特別條款 1418634第九章附則 14特別說明1.本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃依據(jù)《中華人民共和國公司法》及其他有關(guān)法律、行政法規(guī)，以及有限公司（以下簡稱“公司”）《公司章程》制定。2.公司授予本次股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃（以下簡稱“本計(jì)劃”）限定的激勵(lì)對象（以下簡稱“激勵(lì)對象”）公司實(shí)際資產(chǎn)總額%的股權(quán)期權(quán)，激勵(lì)對象獲得的股權(quán)期權(quán)擁有在本計(jì)劃有效期內(nèi)的可行權(quán)日按照預(yù)先確定的行權(quán)價(jià)格受讓公司股權(quán)的權(quán)利。本激勵(lì)計(jì)劃的股權(quán)來源為公司原有股東有償出讓。3.公司用于本次股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃所涉及的股權(quán)合計(jì)占公司實(shí)際資產(chǎn)總額的%。4.本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象為等崗位高級管理人員和其他核心員工。5.本計(jì)劃的有效期為自股權(quán)期權(quán)第一次授權(quán)日起年。公司將在該日后的年度、年度和年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的％、％、%的比例向符合授予條件的激勵(lì)對象授予股權(quán)；在本計(jì)劃有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。行權(quán)限制期為年，在行權(quán)限制期內(nèi)不可以行權(quán)；行權(quán)有效期為年，在行權(quán)有效期內(nèi)采取勻速分批行權(quán)辦法。超過行權(quán)有效期的,其權(quán)利自動(dòng)失效,并不可追溯行使。在本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的禁售期滿后，激勵(lì)對象獲授的股權(quán)可以在公司股東間互相轉(zhuǎn)讓，或由公司以約定的價(jià)格回購。6.獲授股權(quán)期權(quán)的激勵(lì)對象在行權(quán)期內(nèi)需滿足的業(yè)績考核條件：年可行權(quán)的股權(quán)期權(quán)：年度凈利潤達(dá)到或超過萬元。年可行權(quán)的股權(quán)期權(quán)：年度凈利潤達(dá)到或超過萬元。年可行權(quán)的股權(quán)期權(quán)：年度凈利潤達(dá)到或超過萬元。7.股權(quán)期權(quán)有效期內(nèi)發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、分紅、增資減資等事宜，股權(quán)期權(quán)數(shù)量、所涉及的標(biāo)的股權(quán)總數(shù)及行權(quán)價(jià)格將做相應(yīng)的調(diào)整。8.本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃已經(jīng)年月日召開的公司年第次股東大會(huì)審議通過。

第一章釋義除非另有說明，以下簡稱在下文中作如下釋義：1.公司：指有限責(zé)任公司。2.本計(jì)劃：指有限責(zé)任公司股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。3.股權(quán)期權(quán)、期權(quán)激勵(lì)、期權(quán)：指公司授予激勵(lì)對象在未來一定期限內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件受讓公司一定份額股權(quán)的權(quán)利。4.激勵(lì)對象：指依照本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃有權(quán)獲得標(biāo)的股權(quán)的人員，包括公司等崗位高級管理人員和其他核心員工。5.股東會(huì)、董事會(huì)：指公司股東會(huì)、董事會(huì)。6.標(biāo)的股權(quán)：指根據(jù)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對象的公司的股權(quán)。7.授權(quán)日：指公司向期權(quán)激勵(lì)對象授予期權(quán)的日期。8.行權(quán)：指激勵(lì)對象根據(jù)本激勵(lì)計(jì)劃，在規(guī)定的行權(quán)期內(nèi)以預(yù)先確定的價(jià)格和條件受讓公司股權(quán)股權(quán)的行為。9.可行權(quán)日：指激勵(lì)對象可以行權(quán)的日期。10.行權(quán)價(jià)格：指有限公司向激勵(lì)對象授予期權(quán)時(shí)所確定的受讓公司股權(quán)的價(jià)格。11.個(gè)人績效考核合格：《股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》第二章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目的公司制定、實(shí)施本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的主要目的是完善公司激勵(lì)機(jī)制，進(jìn)一步提高員工的積極性、創(chuàng)造性，促進(jìn)公司業(yè)績持續(xù)增長，在提升公司價(jià)值的同時(shí)為員工帶來增值利益，實(shí)現(xiàn)員工與公司共同發(fā)展，具體表現(xiàn)為：1.建立對公司核心員工的中長期激勵(lì)約束機(jī)制，將激勵(lì)對象利益與股東價(jià)值緊密聯(lián)系起來，使激勵(lì)對象的行為與公司的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致，促進(jìn)公司可持續(xù)發(fā)展。2.通過本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的引入，進(jìn)一步完善公司的績效考核體系和薪酬體系，吸引、保留和激勵(lì)實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)所需要的人才。3.樹立員工與公司共同持續(xù)發(fā)展的理念和公司文化。第三章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)1.公司股東大會(huì)作為公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)審議批準(zhǔn)本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施、變更和終止。2.公司董事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的執(zhí)行管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)擬定本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃并提交股東會(huì)會(huì)議審議通過；公司董事會(huì)根據(jù)股東大會(huì)的授權(quán)辦理本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的相關(guān)事宜。3.公司監(jiān)事會(huì)是本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)核實(shí)激勵(lì)對象名單，并對本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施是否符合相關(guān)法律法規(guī)及《公司章程》進(jìn)行監(jiān)督。第四章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象一、激勵(lì)對象的資格本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的激勵(lì)對象應(yīng)為：1.同時(shí)滿足以下條件的人員：1)為公司的正式員工：2)截至年月日，在公司連續(xù)司齡滿年；3)為公司等崗位高級管理人員和其他核心員工；2.雖未滿足上述全部條件，但公司股東會(huì)認(rèn)為確有必要進(jìn)行激勵(lì)的其他人員。3.公司激勵(lì)對象的資格認(rèn)定權(quán)在公司股東會(huì)；激勵(lì)對象名單須經(jīng)公司股東會(huì)審批，并經(jīng)公司監(jiān)事會(huì)核實(shí)后生效。第五章標(biāo)的股權(quán)的種類、來源、數(shù)量和分配一、來源本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃擬授予給激勵(lì)對象的標(biāo)的股權(quán)為公司原股東出讓股權(quán)。二、數(shù)量公司向激勵(lì)對象授予公司實(shí)際資產(chǎn)總額%的股權(quán)。三、分配1.本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的具體分配情況如下：姓名職務(wù)獲授股權(quán)（占公司實(shí)際資產(chǎn)比例）占本計(jì)劃授予股權(quán)總量的比例合計(jì)2.公司因公司引入戰(zhàn)略投資者、增加注冊資本、派發(fā)現(xiàn)金紅利、資本公積金轉(zhuǎn)增股權(quán)或其他原因需要調(diào)整標(biāo)的股權(quán)數(shù)量、價(jià)格和分配的，公司股東會(huì)有權(quán)進(jìn)行調(diào)整。第六章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期、授權(quán)日、可行權(quán)日、禁售期一、有效期本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的有效期為年，自第一次授權(quán)日起計(jì)算。有效期內(nèi)授予的股權(quán)期權(quán)，均設(shè)置行權(quán)限制期和行權(quán)有效期。行權(quán)限制期為年，行權(quán)有效期為年。二、授權(quán)日1.本計(jì)劃有效期內(nèi)的每年月日。2.公司將在年度、年度和年度分別按公司實(shí)際資產(chǎn)總額的%：%：%比例向符合授予條件的激勵(lì)對象授予標(biāo)的股權(quán)；三、可行權(quán)日1.各次授予的期權(quán)自其授權(quán)日年后，滿足行權(quán)條件的激勵(lì)對象方可行權(quán)。本次授予的股權(quán)期權(quán)的行權(quán)規(guī)定：在符合規(guī)定的行權(quán)條件下，激勵(lì)對象自授權(quán)日起持有期權(quán)滿年（行權(quán)限制期）后，可在年（行權(quán)有效期）內(nèi)行權(quán)。在該次授予期權(quán)的年行權(quán)有效期內(nèi)激勵(lì)對象應(yīng)采取勻速分批行權(quán)的原則來行權(quán)。行權(quán)有效期后，該次授予的期權(quán)的行使權(quán)利自動(dòng)失效，不可追溯行使。四、禁售期1.激勵(lì)對象在獲得所授股權(quán)之日起年內(nèi)，不得轉(zhuǎn)讓該股權(quán)。2.禁售期滿，激勵(lì)對象所持股權(quán)可以在公司股東間相互轉(zhuǎn)讓，也可以按照本計(jì)劃約定，由公司回購。第七章股權(quán)的授予程序和行權(quán)條件程序一、授予條件激勵(lì)對象獲授標(biāo)的股權(quán)必須同時(shí)滿足如下條件：1.業(yè)績考核條件：年度凈利潤達(dá)到或超過萬元。2.績效考核條件：根據(jù)《公司股份有限公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》，激勵(lì)對象上一年度績效考核合格。二、授予價(jià)格1.公司授予激勵(lì)對象標(biāo)的股權(quán)的價(jià)格；公司實(shí)際資產(chǎn)獲受股權(quán)占公司實(shí)際資產(chǎn)的比例。2.資金來源：公司授予激勵(lì)對象標(biāo)的股權(quán)所需資金的由激勵(lì)對象自行籌集，其余由公司發(fā)展基金劃撥。三、股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書 公司在標(biāo)的股權(quán)授予前與激勵(lì)對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)，激勵(lì)對象未簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》或已簽署《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》但未按照付款期限支付受讓標(biāo)的股權(quán)款的，視為該激勵(lì)對象放棄參與本次授予。四、授予股權(quán)期權(quán)的程序1.公司與激勵(lì)對象簽訂《股權(quán)期權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議書》，約定雙方的權(quán)利義務(wù)。2.公司于授權(quán)日向激勵(lì)對象送達(dá)《股權(quán)期權(quán)授予通知書》一式貳份。3.激勵(lì)對象在個(gè)工作日內(nèi)簽署《股權(quán)期權(quán)授予通知書》，并將一份送回公司。4.公司根據(jù)激勵(lì)對象簽署情況制作股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃管理名冊，記載激勵(lì)對象姓名、獲授股權(quán)期權(quán)的金額、授權(quán)日期、股權(quán)期權(quán)授予協(xié)議書編號等內(nèi)容。五、行權(quán)條件激勵(lì)對象對已獲授權(quán)的股權(quán)期權(quán)將分期行權(quán)，行權(quán)時(shí)必須滿足以下條件：1.激勵(lì)對象《公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核辦法》考核合格。2.在股權(quán)期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃期限內(nèi)，行權(quán)期內(nèi)的行權(quán)還需要達(dá)到下列財(cái)務(wù)指標(biāo)條件方可實(shí)施：序號項(xiàng)目年年年1凈利潤2銷售收入3銷售毛利率4凈資產(chǎn)收益率5銷售貨款回籠率6銷售費(fèi)用率（三項(xiàng)費(fèi)用）第八章本股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的變更和終止一、激勵(lì)對象發(fā)生職務(wù)變更1.激勵(lì)對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，其已經(jīng)所獲授的股權(quán)期權(quán)不作變更。2.激勵(lì)對象職務(wù)發(fā)生變更，仍在公司任職，且變更后職務(wù)在本計(jì)劃激勵(lì)對象范圍內(nèi)，按變更后職務(wù)規(guī)定獲授股權(quán)期權(quán)。3.激勵(lì)對象職務(wù)發(fā)生變更，但仍在公司任職，但變更后職務(wù)不在本計(jì)劃激勵(lì)對象范圍內(nèi)，變更后不在享有獲授股權(quán)期權(quán)的權(quán)利。三、激勵(lì)對象離職（指因各種原因?qū)е录?lì)對象不在公司任職的情況）1.激勵(lì)對象與公司的聘用合同到期，公司不再與之續(xù)約的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；已授予但尚未行權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。2.有下列情形之一的，其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，但需將該股權(quán)以價(jià)格轉(zhuǎn)讓給公司的其他股東或公司根據(jù)新的激勵(lì)計(jì)劃新增的激勵(lì)對象；或由公司以價(jià)格回購；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再行權(quán)和授予，予以作廢。（1）激勵(lì)對象與公司的聘用合同到期，本人不愿與公司續(xù)約的：（2）激勵(lì)對象與公司的聘用合同未到期，激勵(lì)對象因個(gè)人績效等原因被辭退的：（3）激勵(lì)對象與公司的聘用合同未到期向公司提出辭職并經(jīng)公司同意的：3.激勵(lì)對象與公司的聘用合同未到期，因公司經(jīng)營性原因等原因被辭退的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效，并可保留；但未經(jīng)公司股東會(huì)一致同意，該股權(quán)不得轉(zhuǎn)讓給公司股東以外的他方；已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)期權(quán)和尚未授予的股權(quán)期權(quán)不再授予，予以作廢。4.激勵(lì)對象與公司的聘用合同未到期，未經(jīng)公司同意，擅自離職的：其已行權(quán)的股權(quán)無效，該激勵(lì)對象需無條件將已獲得的股權(quán)以購買價(jià)格回售給公司其他股東，或由公司按該價(jià)格回購；已授予但尚未行權(quán)和未授予的標(biāo)的股權(quán)不再解鎖和授予，予以作廢。四、激勵(lì)對象喪失勞動(dòng)能力1.激勵(lì)對象因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的股權(quán)不再授予，予以作廢。2.激勵(lì)對象非因公（工）喪失勞動(dòng)能力的：其已行權(quán)的股權(quán)繼續(xù)有效；已授予但尚未行權(quán)的股權(quán)由公司董事會(huì)酌情處置；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。五、激勵(lì)對象退休激勵(lì)對象退休的，其已行權(quán)的股權(quán)和已授予但尚未行權(quán)的標(biāo)的股權(quán)繼續(xù)有效；尚未授予的標(biāo)的股權(quán)不再授予，予以作廢。六