文娛動(dòng)畫(huà)公司勞動(dòng)合同

簽收人/日期：證明人/日期：勞動(dòng)合同甲方：（用人單位） 名稱：法定代表人： 地 址： 乙方：（職工） 姓 名： 職 位： 身份證號(hào)碼： 居 住地： 甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及國(guó)家、省的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。一、合同期限及試用期 (一)合同期限：雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限：1.有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日。2.無(wú)固定期限：從 年 月 日起至本合同的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。3.以完成一定的工作為期限：從 年 月 日起至工作任務(wù)完成時(shí)止。(二)試用期限：雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限：1.無(wú)試用期。 2.試用期從 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。二、工作崗位及地點(diǎn) 1.乙方應(yīng)服從甲方的工作安排，從事的工作為 （崗位類(lèi)別），工作地點(diǎn)為（公司）及關(guān)聯(lián)公司所在地。 2.乙方在應(yīng)聘時(shí)已知悉該崗位的工作特點(diǎn)，乙方自愿同意：甲方根據(jù)工作需要，可委派或調(diào)動(dòng)乙方至甲方各子公司、分公司或關(guān)聯(lián)公司工作。雙方確認(rèn)，前述委派不屬于崗位調(diào)整，乙方同意接受甲方的委派或調(diào)動(dòng)安排。三、工作時(shí)間(一)工作時(shí)間：甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時(shí)間：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。（2）不定時(shí)工作制。（3）綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇1.本合同簽訂時(shí)，乙方每月正常工作時(shí)間的工資為人民幣￥1520.00元/月。2.正常工作時(shí)間工資是計(jì)算對(duì)應(yīng)假期工資及加班工資等的基數(shù)，甲方將視業(yè)績(jī)狀況根據(jù)乙方的勞動(dòng)技能、強(qiáng)度、責(zé)任和實(shí)際貢獻(xiàn)制訂或修訂工資分配制度，不定期適當(dāng)調(diào)整乙方之薪金。各類(lèi)獎(jiǎng)金不計(jì)入正常工作時(shí)間工資范疇。3.當(dāng)乙方因晉升或其它情況職位變動(dòng)時(shí)，甲方可根據(jù)乙方所在崗位及公司薪酬制度規(guī)定，重新核定其正常工作時(shí)間工資；也可根據(jù)乙方在工作方面的貢獻(xiàn)、考核的結(jié)果給予乙方正激勵(lì)或負(fù)激勵(lì)的工資調(diào)整，乙方在三十日內(nèi)未提出書(shū)面異議的視為同意。4.工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。甲方每月日發(fā)放上月工資。五、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇1.合同期內(nèi)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)按規(guī)定的比例，由甲、乙雙方負(fù)責(zé)。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定假期。（但如因甲方工作需要，安排乙方在該法定假期內(nèi)工作，乙方應(yīng)服從甲方安排，甲方則予以相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或調(diào)休。）3.乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。4.甲方依法為乙方提供勞動(dòng)保障和職業(yè)危害保護(hù)。六、勞動(dòng)義務(wù)(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定符合乙方工作部門(mén)工作需要的各種規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守，服從管理，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲，乙方須按照甲方關(guān)于本工作崗位的職務(wù)內(nèi)容，完成規(guī)定數(shù)量、質(zhì)量的工作任務(wù)。(三)乙方在合同期間，必須遵守甲方規(guī)定的任何保密規(guī)章、制度，履行與其工作崗位相應(yīng)的保密職責(zé)。甲方的保密規(guī)章、制度沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不明確之處，乙方亦應(yīng)本著謹(jǐn)慎、誠(chéng)實(shí)的態(tài)度，采取任何必要、合理的措施，維護(hù)其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的商業(yè)秘密信息，以保持其機(jī)密性，包括但不限于：1.公司重大決策中的秘密事項(xiàng)，包括公司的規(guī)劃、重要會(huì)議的記錄、定價(jià)的資料及策略、進(jìn)貨渠道、采購(gòu)資料、管理機(jī)制等；2.公司董事、有關(guān)主管部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的電話、住址等；3.公司尚未付諸實(shí)施的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略、方向、項(xiàng)目、決策等；4.公司內(nèi)部掌握的合同、協(xié)議、意向書(shū)及可行性報(bào)告，包括業(yè)主的資料（其姓名、地址、電話、交款情況等）；公司內(nèi)部通知、會(huì)議記錄及同類(lèi)性質(zhì)的文件的正本、副本及內(nèi)容；合同書(shū)、認(rèn)購(gòu)書(shū)、圖紙的正本、副本及內(nèi)容等；）5.公司的財(cái)務(wù)決算報(bào)告及各種類(lèi)財(cái)務(wù)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)報(bào)表，包括產(chǎn)品銷(xiāo)售情況、銷(xiāo)售報(bào)表等；6.公司所掌握的尚未進(jìn)入市場(chǎng)或尚未公開(kāi)的各類(lèi)信息，如預(yù)備投資項(xiàng)目、設(shè)計(jì)圖紙等；7.公司職員同事的檔案、工資性、勞務(wù)性收入及資料；8.其它公司確定應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)。(四)乙方如有以下行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，且甲方無(wú)論在本合同期限內(nèi)外知悉乙方的下列行為，甲方均有權(quán)通過(guò)包括法律訴訟等途徑追究乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和法律責(zé)任，包括但不限于：1.越權(quán)或私自利用公司的各項(xiàng)優(yōu)惠政策（包括但不限于減免管理費(fèi)、贈(zèng)送乘車(chē)卡等情況），向不符合享受優(yōu)惠條件的客戶兜售優(yōu)惠政策或有任何欺騙客戶的行為。2.向外界泄漏公司有關(guān)的情況（包括但不限于公司動(dòng)向、公司政策、銷(xiāo)售情況等）或其他公司規(guī)定保密的資料。3.妄用公司之名以作私人用途；4.自營(yíng)、參與其他個(gè)人、公司、組織的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或涉及任何公司之外的商業(yè)性活動(dòng)；5.因個(gè)人業(yè)務(wù)操作失誤導(dǎo)致公司利益受損的情況；6.違反《公司法》和《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》；7.其他未列明的違規(guī)和侵權(quán)行為。七、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1.試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的；2.乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；3.乙方嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的；5.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同的；6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的；7.甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的；8.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；9.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；10.本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。(三)屬下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：1.甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；2.甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；3.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；4.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形；6、 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。(四)乙方因個(gè)人原因提出解除本合同的，應(yīng)當(dāng)至少提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，所涉及的違約金及其它賠償?shù)模ㄈ粲校?，均按雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議及《勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。(五)解除本合同后，甲乙雙方應(yīng)在三日內(nèi)辦理解除勞動(dòng)合同有關(guān)手續(xù)，乙方應(yīng)將其掌握的所有商業(yè)秘密資料移交給甲方，包括但有關(guān)資料、圖紙、樣品一律交甲方歸檔，不得私自留存帶走或以任何形式向第三方透露。若超過(guò)時(shí)間乙方仍未到甲方相關(guān)部門(mén)辦清手續(xù)，甲方保留追究乙方因延遲辦理手續(xù)而造成的各項(xiàng)損失及相關(guān)法律責(zé)任的權(quán)利。八、違約情形及爭(zhēng)議處理(一)雙方有下列情況之一的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任：1.未按規(guī)定單方面解除本合同或者不履行本合同的；2.乙方未辦清手續(xù)離職或擅自離職的。(二)乙方違約時(shí)，除按雙方簽訂的相關(guān)協(xié)議支付違約金外，若給甲方造成損失的，還需按實(shí)際造成的損失支付賠償金。賠償范圍包括但不限于：1.乙方所管轄范圍內(nèi)及工作中使用的各類(lèi)公司資產(chǎn)因乙方原因造成損壞或丟失；2.因乙方工作失誤對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。(三)當(dāng)雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決，經(jīng)協(xié)商無(wú)效的，需提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)調(diào)解或仲裁，任何一方不得通過(guò)暴力、脅迫等手段表達(dá)意見(jiàn)或進(jìn)行報(bào)復(fù)行為。九、其它(一)本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。(二)如乙方不能勝任其崗位工作，甲方可安排乙方再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，再培訓(xùn)期間甲方僅發(fā)給乙方正常工作時(shí)間工資。(三)甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)或甲方公司自身的發(fā)展要求，對(duì)其職位進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，該職位的調(diào)整不影響本合同的效力。(四)雙方在本合同期內(nèi)簽訂的任何協(xié)議等文書(shū)材料均視為本合同附件，具有與本合同同等的法律效力。(五)乙方承諾，簽訂本勞動(dòng)合同時(shí)，已詳細(xì)閱看，并對(duì)合同內(nèi)容予以全面理解、認(rèn)可；同時(shí)閱看、理解了公司規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《管理手冊(cè)》等與工作有關(guān)的規(guī)章制度或文件，并保證予以遵守執(zhí)行。(六)本合同由雙方簽署即日生效，涂改或冒簽無(wú)效。本合同簽訂前，如雙方簽署有《勞動(dòng)合同》的，則原《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起作廢。乙方如屬于應(yīng)屆畢業(yè)生的，自本合同簽訂之日起，甲方、乙方，以及乙方畢業(yè)高校三方共同簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》作廢，甲乙雙方均不得依照《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》追