會(huì)計(jì)人員2023年工作計(jì)劃范文（三篇）

第9頁(yè)共9頁(yè)會(huì)計(jì)人員?2023?年工作計(jì)?劃范文?____?年一整年?的鍛煉讓?我對(duì)財(cái)務(wù)?知識(shí)更進(jìn)?一步的提?高，現(xiàn)在?已經(jīng)成為?財(cái)務(wù)方面?的管理者?。___?_年里，?我將繼續(xù)?我的財(cái)務(wù)?工作，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)方?面的知識(shí)?學(xué)習(xí)及教?育。使財(cái)?務(wù)工作在?我的管理?及大家的?共同努力?下更加規(guī)?范化、制?度化的良?好環(huán)境中?更好地發(fā)?揮作用。?以下是我?就財(cái)務(wù)人?員工作計(jì)?劃的詳細(xì)?內(nèi)容。?____?年工作計(jì)?劃中我共?擬定了三?方面的內(nèi)?容：第?一、參加?財(cái)務(wù)人員?繼續(xù)教育?每年財(cái)?務(wù)人員都?要參加財(cái)?政局組織?的財(cái)務(wù)人?員繼續(xù)教?育，但是?____?年___?_月底，?繼續(xù)教育?教材全變?，由于國(guó)?家財(cái)務(wù)部?最新發(fā)布?公告：_?___年?財(cái)務(wù)上將?有大的變?動(dòng)，實(shí)行?《新會(huì)計(jì)?準(zhǔn)則》《?新科目》?《新規(guī)范?制度》，?可以說(shuō)財(cái)?務(wù)部__?__年的?工作將一?切圍繞這?次改革展?開工作，?由唯重要?的是這次?改革對(duì)企?業(yè)財(cái)務(wù)人?員提出了?更高的要?求。首先?參加財(cái)務(wù)?人員繼續(xù)?教育，了?解新準(zhǔn)則?體系框架?，把握和?領(lǐng)會(huì)新準(zhǔn)?則內(nèi)容，?要點(diǎn)、和?精髓。全?面按新準(zhǔn)?則的規(guī)范?要求，熟?練地運(yùn)用?新準(zhǔn)則等?，進(jìn)行帳?務(wù)處理和?財(cái)務(wù)相關(guān)?報(bào)表、表?格的編制?。參加繼?續(xù)教育后?，匯報(bào)學(xué)?習(xí)情況報(bào)?告。第?二、加強(qiáng)?規(guī)范現(xiàn)金?治理，做?好日常核?算1、?根據(jù)新的?制度與準(zhǔn)?則結(jié)合實(shí)?際情況，?進(jìn)行業(yè)務(wù)?核算，做?好財(cái)務(wù)工?作。2?、做好本?職工作的?同時(shí)，處?理好同其?他部門的?協(xié)調(diào)關(guān)系?.3、?做好正常?出納核算?工作。按?照財(cái)務(wù)制?度，辦理?現(xiàn)金的收?付和銀行?結(jié)算業(yè)務(wù)?，努力開?源結(jié)流，?使有限的?經(jīng)費(fèi)發(fā)揮?真正的作?用，為公?司提供財(cái)?力上的保?證。加強(qiáng)?各種費(fèi)用?開支的核?算。及時(shí)?進(jìn)行記帳?，編制出?納日?qǐng)?bào)明?細(xì)表，匯?總表，月?初前報(bào)交?總經(jīng)理留?存，嚴(yán)格?支票領(lǐng)用?手續(xù)，按?規(guī)定簽?發(fā)現(xiàn)金以?票和轉(zhuǎn)帳?支票。?4、財(cái)務(wù)?人員必須?按崗位責(zé)?任制堅(jiān)持?原則，秉?公辦事，?做出表率?。5、?完成領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦?的其他工?作。第?三、個(gè)人?見意措施?要求財(cái)?務(wù)治理科?學(xué)化，核?算規(guī)范化?，費(fèi)用控?制全理化?，強(qiáng)化監(jiān)?督度，細(xì)?化工作，?切實(shí)體現(xiàn)?財(cái)務(wù)治理?的作用。?使得財(cái)務(wù)?運(yùn)作趨于?更合理化?、健康化?，更能符?合公司發(fā)?展的步伐?。總之在?新的一年?里，我會(huì)?借改革契?機(jī)，繼續(xù)?加大現(xiàn)金?治理力度?，提高自?身業(yè)務(wù)操?作能力，?充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)的職?能作用，?積極完成?全年的各?項(xiàng)工作計(jì)?劃，以最?大限度地?報(bào)務(wù)于公?司。為我?公司的穩(wěn)?健發(fā)展而?做出更大?的貢獻(xiàn)。?___?_年，我?的個(gè)人工?作計(jì)劃已?詳細(xì)分明?。我深知?，想把財(cái)?務(wù)工作做?好不是件?容易的事?，但若把?財(cái)務(wù)人員?合理安排?，共同努?力，定將?我司的財(cái)?務(wù)工作推?向一個(gè)更?高臺(tái)階。?會(huì)計(jì)人?員202?3年工作?計(jì)劃范文?（二）?在___?_年的工?作中，我?將一如既?往地做好?公司日常?財(cái)務(wù)核算?工作，加?強(qiáng)自身財(cái)?務(wù)管理能?力，積極?推動(dòng)規(guī)范?管理和加?強(qiáng)財(cái)務(wù)知?識(shí)學(xué)習(xí)教?育。努力?使自己做?到財(cái)務(wù)工?作長(zhǎng)計(jì)劃?，短安排?。使公司?____?年財(cái)務(wù)工?作在規(guī)范?化、制度?化的良好?環(huán)境中更?好地發(fā)揮?作用。特?擬訂本人?____?年個(gè)人財(cái)?務(wù)工作計(jì)?劃：一?、加強(qiáng)財(cái)?務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)，在新?的一年里?，我要繼?續(xù)加強(qiáng)財(cái)?務(wù)知識(shí)學(xué)?習(xí)教育，?了解財(cái)物?新準(zhǔn)則體?系框架，?掌握和領(lǐng)?會(huì)新準(zhǔn)則?內(nèi)容，要?點(diǎn)、和精?髓。全面?按新準(zhǔn)則?的規(guī)范要?求，熟練?地運(yùn)用新?準(zhǔn)則等，?進(jìn)行帳務(wù)?處理和財(cái)?務(wù)相關(guān)報(bào)?表、表格?的編制。?并及時(shí)向?領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)?學(xué)習(xí)情況?。二、?加強(qiáng)規(guī)范?現(xiàn)金管理?，做好日?常核算?1、我將?根據(jù)新的?制度與準(zhǔn)?則結(jié)合實(shí)?際情況，?進(jìn)行業(yè)務(wù)?核算，做?好財(cái)務(wù)工?作。2?、我在做?好本職工?作的同時(shí)?，要積極?處理好與?其他部門?同事的協(xié)?調(diào)關(guān)系。?3、做?好正常出?納核算工?作。我會(huì)?按照財(cái)務(wù)?制度，辦?理現(xiàn)金的?收付和銀?行結(jié)算業(yè)?務(wù)，努力?開源結(jié)流?，使有限?的經(jīng)費(fèi)發(fā)?揮真正的?作用，為?公司提供?財(cái)力上的?保證。加?強(qiáng)各種費(fèi)?用開支的?核算。及?時(shí)進(jìn)行記?帳，編制?出納日?qǐng)?bào)?明細(xì)表，?匯總表，?月初前報(bào)?交總經(jīng)理?留存，嚴(yán)?格支票領(lǐng)?用手續(xù)，?按規(guī)定簽?發(fā)現(xiàn)金以?票和轉(zhuǎn)帳?支票。?4、我會(huì)?按崗位責(zé)?任制堅(jiān)持?原則，秉?公辦事，?做出表率?。5、?完成領(lǐng)導(dǎo)?臨時(shí)交辦?的其他工?作三、?按照工作?措施，使?公司財(cái)務(wù)?管理科學(xué)?化，核算?規(guī)范化，?費(fèi)用控制?全理化，?強(qiáng)化監(jiān)督?度，細(xì)化?工作，切?實(shí)體現(xiàn)財(cái)?務(wù)管理的?作用。使?得財(cái)務(wù)運(yùn)?作趨于更?合理化、?健康化，?更能符合?公司發(fā)展?的步伐。?總之在?新的一年?里，我會(huì)?繼續(xù)加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)?，提高自?身業(yè)務(wù)操?作能力，?充分發(fā)揮?財(cái)務(wù)的職?能作用，?積極完成?全年的各?項(xiàng)工作計(jì)?劃，以最?大限度地?報(bào)務(wù)于公?司。為我?公司的穩(wěn)?健發(fā)展而?做出更大?的貢獻(xiàn)。?會(huì)計(jì)人?員202?3年工作?計(jì)劃范文?（三）?臨近歲末?，結(jié)賬及?建賬的大?工程又將?啟動(dòng)。根?據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指?示及業(yè)務(wù)?發(fā)展的客?觀需要，?現(xiàn)擬定如?下工作思?路，以便?工程順利?進(jìn)行。?一、主任?指示：要?以醫(yī)療這?一塊為一?個(gè)核算單?位，要求?能核算出?醫(yī)療這一?塊的收支?和損益。?為此，增?設(shè)“管理?費(fèi)用”科?目，并改?革原“藥?品支出”?科目，即?醫(yī)療支出?、藥品支?出、管理?費(fèi)用三個(gè)?科目的明?細(xì)設(shè)置基?本一致。?先設(shè)“人?員支出”?、“日常?公用支出?”、“對(duì)?個(gè)人與家?庭補(bǔ)助”?三個(gè)明細(xì)?，“人員?支出”、?“對(duì)個(gè)人?與家庭補(bǔ)?助”下三?級(jí)科目不?變，“日?常公用支?出”下設(shè)?辦公費(fèi)、?水電費(fèi)、?印刷費(fèi)、?電話費(fèi)、?物業(yè)管理?費(fèi)、交通?費(fèi)、差旅?費(fèi)、購(gòu)置?費(fèi)、修繕?費(fèi)、會(huì)議?費(fèi)、業(yè)務(wù)?招待費(fèi)、?福利費(fèi)、?其他費(fèi)用?等三級(jí)明?細(xì)。月末?將管理費(fèi)?用按人數(shù)?比例分?jǐn)?至醫(yī)療支?出與藥品?支出。但?給主任的?報(bào)表中，?應(yīng)當(dāng)分開?列支（報(bào)?表格式須?及時(shí)設(shè)計(jì)?）。二?、因__?__年社?區(qū)衛(wèi)生服?務(wù)站實(shí)行?一體化管?理，其醫(yī)?療收入先?匯入本中?心，中心?扣除一定?比例管理?費(fèi)后再匯?入服務(wù)站?賬戶。為?此，應(yīng)在?“其他應(yīng)?付款”下?設(shè)“服務(wù)?站往來(lái)款?”明細(xì)，?該明細(xì)科?目下再按?服務(wù)站名?稱設(shè)置三?級(jí)科目。?操作如下?：（1?）收到匯?入款，借?記“銀行?存款-服?務(wù)站匯入?專戶”科?目，貸記?“其他應(yīng)?付款-服?務(wù)站往來(lái)?款”科目?;（2?）扣除的?管理費(fèi)應(yīng)?轉(zhuǎn)入基本?賬戶，借?記“其他?應(yīng)付款-?服務(wù)站往?來(lái)款”科?目，貸記?“專用基?金-服務(wù)?站管理費(fèi)?”科目，?同時(shí)借記?“銀行存?款-基本?戶”，貸?記“銀行?存款-服?務(wù)站匯入?專戶”;?（3）?款項(xiàng)匯回?服務(wù)站時(shí)?，借記“?其他應(yīng)付?款-服務(wù)?站往來(lái)款?”，貸記?“銀行存?款-服務(wù)?站匯入專?戶”;?（4）使?用管理費(fèi)?時(shí)，借記?“專用基?金-服務(wù)?站管理費(fèi)?”，貸記?“銀行存?款-基本?戶”。?三、根據(jù)?會(huì)計(jì)制度?規(guī)定，年?終時(shí)醫(yī)院?應(yīng)將當(dāng)期?末分配結(jié)?余轉(zhuǎn)入“?事業(yè)基金?-一般基?金”科目?。但歷年?從未進(jìn)行?過此項(xiàng)操?作。因此?，結(jié)賬時(shí)?將所有收?支記入“?收支結(jié)余?”后，須?做如下分?錄：（?1）借：?收支結(jié)余?貸：結(jié)?余分配?（2）借?：結(jié)余分?配貸：?事業(yè)基金?-一般基?金針對(duì)?這次會(huì)議?的主題，?我從小處?談，對(duì)自?己進(jìn)行一?次剖析。?我是從外?地來(lái)到上?海尋求發(fā)?展，之所?以來(lái)，就?是在當(dāng)?shù)?有一種強(qiáng)?烈的危機(jī)?感，由于?當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)?的落后，?不知自己?的前途在?哪里。自?從來(lái)到大?華，依靠?大華的飛?速發(fā)展，?我也成了?一個(gè)新上?海人。由?于房產(chǎn)行?業(yè)的升溫?和發(fā)展，?公司又做?得如此成?功，讓我?感到一種?相對(duì)的穩(wěn)?定。自己?內(nèi)心的那?種緊迫感?和奮發(fā)向?上的精神?在一點(diǎn)點(diǎn)?的消褪。?公司領(lǐng)導(dǎo)?的這次會(huì)?議主題很?及時(shí)，讓?自己又一?次認(rèn)識(shí)到?自身在工?作中、在?意識(shí)上都?存在許多?不足。基?于這個(gè)目?的，回想?這一階段?工作，再?和其他財(cái)?務(wù)經(jīng)理相?比，還存?在許多的?問題，希?望在__?__年的?工作中能?夠不斷改?進(jìn)，不斷?提高，努?力做到適?崗。第?一.財(cái)務(wù)?工作距財(cái)?務(wù)管理的?要求還有?很大的差?距。陽(yáng)?城的財(cái)務(wù)?工作更多?的還是會(huì)?計(jì)工作，?僅僅停留?在事中記?帳、事后?算帳，對(duì)?事務(wù)發(fā)展?的預(yù)見性?不夠，不?能將工作?做在前面?，往往是?碰到問題?解決問題?，而不能?做到防患?于未然;?另外，作?為財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人對(duì)企?業(yè)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的參與?不夠主動(dòng)?，不能深?入的掌握?其經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)的特性?，只能是?按照公司?或領(lǐng)導(dǎo)的?要求報(bào)送?數(shù)據(jù)、資?料，在對(duì)?企業(yè)經(jīng)營(yíng)?進(jìn)行分析?時(shí)往往會(huì)?將企業(yè)實(shí)?際丟在一?邊，只是?按照理論?上的指標(biāo)?去計(jì)算、?去解釋。?所以這方?面的工作?距領(lǐng)導(dǎo)的?要求還相?差太遠(yuǎn)。?第二.?會(huì)計(jì)工作?中仍有許?多待改進(jìn)?之處去?年集團(tuán)公?司財(cái)務(wù)管?理部下發(fā)?了《大華?集團(tuán)財(cái)務(wù)?管理制度?》以及組?織我們學(xué)?習(xí)了財(cái)政?部《會(huì)計(jì)?工作基礎(chǔ)?規(guī)范》，?對(duì)我們的?會(huì)計(jì)工作?提出了具?體的要求?。但在實(shí)?際工作中?還存在許?多不足之?處，尤其?在一些小?問題的執(zhí)?行上不夠?堅(jiān)決，在?對(duì)一些已?形成習(xí)慣?做法的問?題處理上?，改變起?來(lái)還有一?定困難。?第三.?管理工作?的形式化?、表面化?有很多?的日常管?理工作作?的還不夠?細(xì)致、深?化，往往?只拘于形?式或停留?在表面，?沒有起到?真正的管?理作用，?對(duì)照制度?的要求，?還存在問?題，針對(duì)?這種管理?中存在的?問題如何?將管理工?作做細(xì)作?深，應(yīng)是?今后工作?中的又一?重點(diǎn)。?第四.缺?乏溝通，?對(duì)相關(guān)信?息掌握不?到位財(cái)?務(wù)工作是?對(duì)企業(yè)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)的?反映、監(jiān)?督，對(duì)本?部門以外?的信息應(yīng)?及時(shí)了解?，目前部?門之間的?協(xié)作沒有?問題，就?是對(duì)財(cái)務(wù)?暫時(shí)沒用?或是不相?關(guān)的信息?、知識(shí)沒?有主動(dòng)與?其他部門?進(jìn)行溝通?、了解，?到用時(shí)都?不知該找?誰(shuí);另外?和公司領(lǐng)?導(dǎo)的溝通?還存在問?題，對(duì)領(lǐng)?導(dǎo)的工作?思路及對(duì)?財(cái)務(wù)工作?的要求還?不能完全?掌握，以?至于使自?己的工作?有時(shí)很被?動(dòng)。二?.鑒于工?作中存在?的幾個(gè)問?題以及個(gè)?人的一些?想法，計(jì)?劃在__?__年的?工作中重?點(diǎn)應(yīng)在以?下問題幾?個(gè)方面進(jìn)?行改進(jìn)、?提高：?1.在做?好日常會(huì)?計(jì)核算工?作的基礎(chǔ)?上，還是?要不斷學(xué)?習(xí)業(yè)務(wù)知?識(shí)，針對(duì)?自己的薄?弱環(huán)節(jié)有?的放失;?同時(shí)向其?他公司做?的好的財(cái)?務(wù)主管學(xué)?習(xí)好的管?理、經(jīng)驗(yàn)?，提高自?身的綜合?管理能力?。積極參?與企業(yè)的?經(jīng)營(yíng)活動(dòng)?，加強(qiáng)事?前了解，?掌握經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)的第?一手資料?，加強(qiáng)預(yù)?測(cè)、分析?工作，按?照集團(tuán)公?司要求，?認(rèn)真做好?財(cái)務(wù)計(jì)劃?工作。在?日常工作?中按照財(cái)?務(wù)計(jì)劃，?監(jiān)督企業(yè)?對(duì)資金進(jìn)?行合理、?有效地使?用，使企?業(yè)效益最?大化。在?實(shí)際經(jīng)營(yíng)?活動(dòng)中發(fā)?生與計(jì)劃?數(shù)較大差?異時(shí)，及?時(shí)與領(lǐng)導(dǎo)?溝通，分?析查找原?因，根據(jù)?差異及其?產(chǎn)生原因?采取行動(dòng)?或糾正偏?差，或調(diào)?整已有計(jì)?劃，同時(shí)?也為日后?的計(jì)劃安?排積累經(jīng)?驗(yàn)。2?.力求會(huì)?計(jì)核算工?作的規(guī)范?化、制度?化按照財(cái)?政部《會(huì)?計(jì)工作基?礎(chǔ)規(guī)范》?和《大華?集團(tuán)財(cái)務(wù)?管理制度?》的要求?，做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作。?只有按照?《工作規(guī)?范》、《?財(cái)務(wù)制度?》做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作，?做好財(cái)務(wù)?工作分析?的基礎(chǔ)工?作，才能?為領(lǐng)導(dǎo)提?供真實(shí)有?效的、具?有參考價(jià)?值的財(cái)務(wù)?分析及決?策依據(jù)。?也爭(zhēng)取在?大華集團(tuán)?被評(píng)為財(cái)?務(wù)信用A?類企業(yè)之?后，陽(yáng)城?公司也能?盡早獲得?這一榮譽(yù)?。3.?做深、做?細(xì)日常財(cái)?務(wù)管理工?作在接下?來(lái)的一年?，我計(jì)劃?多花一些?時(shí)間，多?研究研究?財(cái)務(wù)軟件?及銷售軟?件中的功?能模塊，?盡可能使?現(xiàn)有的功?能得到充?分利用，?讓陽(yáng)城的?財(cái)務(wù)管理?工作更上?一個(gè)臺(tái)階?，起到真?正的控制?、管理作?用。4?.不斷吸?取新的知?識(shí)，完善?自身的知?識(shí)結(jié)構(gòu)，?提高政策?水平對(duì)財(cái)?務(wù)知識(shí)以?外的與房?地產(chǎn)業(yè)、?建筑業(yè)有?關(guān)的知識(shí)?掌握不夠?，有時(shí)也?會(huì)影響到?自己的財(cái)?務(wù)工作。?所以在平?時(shí)，除了?加強(qiáng)自身?的學(xué)習(xí)外?，要多向?其他部門?的同事請(qǐng)?教，尤其?在工作中?碰到非財(cái)?務(wù)專業(yè)的?業(yè)務(wù)事項(xiàng)?時(shí)，不能?單以自己?的理解，?應(yīng)在徹底?搞清楚之?后，進(jìn)行?處理。?5.加強(qiáng)?內(nèi)、外部?的溝通，?搜集有關(guān)?信息在新?的一年中?，對(duì)內(nèi)需?要財(cái)務(wù)和?各部門之?間經(jīng)常進(jìn)?行溝通，?形成一種?聯(lián)動(dòng)效應(yīng)?，對(duì)企業(yè)?的各種信?息作一個(gè)?動(dòng)態(tài)的掌?握，對(duì)不?同時(shí)期的?各種信息?資料不斷?更新，掌?握每一項(xiàng)?目的進(jìn)展?、最新的?信息。對(duì)?外加強(qiáng)與?地方財(cái)稅?部門之間?的聯(lián)系，?及時(shí)掌握?有關(guān)政策?信息，既?依法納稅?又合理避?稅，為企?業(yè)合法經(jīng)?營(yíng)做好參?謀。除?了我們自?身的努力?外，給集?團(tuán)財(cái)務(wù)部?提兩點(diǎn)建?議：首?先，從集?團(tuán)外部請(qǐng)?