2023事業(yè)單位考核年度工作總結范本（2篇）

第4頁共4頁2023?事業(yè)單位?考核年度?工作總結?范本時?光如梭，?轉眼既逝?。___?_年度工?作即將結?束，新的?一年將來?臨。為了?更好地做?好以后的?工作，總?結經(jīng)驗。?吸取教訓?。本人特?就前段時?間的個人?學習工作?情況總結?。___?_年，我?刻苦鉆研?業(yè)務知識?，努力提?高理論知?識和業(yè)務?工作水平?。遵紀守?法，努力?工作，認?真完成領?導交辦的?各項工作?任務，在?同志們的?關心、支?持和幫助?下，思想?、學習和?工作等方?面取得了?新的進步??，F(xiàn)總結?如下：?政治思想?方面：思?想積極進?步，政治?覺悟高。?解放思想?，實事求?是，與時?俱進，能?夠辯證、?理性地看?待工作和?問題。在?當今社會?教育發(fā)展?的形勢下?，本人一?直在各方?面嚴格要?求自己，?努力地提?高自己的?各方面的?能力，以?便使自己?更快地認?清發(fā)展的?形勢。勇?于解剖自?己、分析?自己、正?視自己，?提高自身?素質(zhì)。在?學習“_?___”?時期，了?解到了“?____?”的內(nèi)涵?。學習方?面：堅持?把學習作?為自我完?善和提高?的重要途?徑，學以?致用，既?積極學習?，又擠出?時間來進?行調(diào)研，?提高自身?的工作能?力。在?工作中，?我遵守每?一項規(guī)章?制度，不?遲到，不?早退，尊?敬領導，?團結同事??；仡?一年來的?工作，我?在思想上?、學習上?、工作上?取得了新?的進步，?但我也認?識到自己?的不足之?處，理論?知識水平?還比較低?，現(xiàn)代辦?公技能還?不強。今?后，我一?定認真克?服缺點，?發(fā)揚成績?，自覺把?自己置于?黨組織和?群眾的監(jiān)?督之下，?刻苦學習?、勤奮工?作，做一?名合格的?人民公務?員，為全?面建設小?康社會目?標作出自?己的貢獻?!20?23事業(yè)?單位考核?年度工作?總結范本?（二）?根據(jù)__?__文件?精神，結?合我地區(qū)?的實際情?況，通過?精心組織?，周密安?排，有計?劃、有步?驟地開展?了干部考?核工作，?于___?_年__?__月底?考核全部?結束，現(xiàn)?就___?_年度事?業(yè)單位科?級及以下?干部年度?考核工作?總結如下?：一、?基本情況?我地區(qū)?____?年度事業(yè)?單位考核?工作從_?___年?____?月底開始?至___?_月底結?束，歷時?____?個月。全?地區(qū)共有?在冊事業(yè)?單位人員?____?人，應參?加考核_?___人?，實際參?加考核_?___人?，其中：?優(yōu)秀__?__人，?合格__?__人，?基本合格?____?人，不合?格___?_人，未?定等次_?___人?(主要為?新招聘人?員)。未?參加考核?____?人(主要?為長期病?休、掛職?、脫產(chǎn)學?習)。全?地區(qū)共評?出優(yōu)秀等?次___?_人，評?優(yōu)比例為?____?%，嚴格?控制在_?___%?以內(nèi)。?二、主要?做法2?、明確責?任，落實?到人。為?加強我地?區(qū)___?_年度考?核工作的?監(jiān)督指導?，我局指?定專人負?責此項工?作，主要?負責各縣?市及地直?事業(yè)單位?考核工作?的政策指?導和監(jiān)督?，處理考?核工作中?的日常事?務和協(xié)調(diào)?工作。對?考核過程?中存在的?問題，及?時向考核?領導小組?匯報，由?考核領導?小組研究?后提出處?理意見。?3、嚴?格把關、?規(guī)范程序?。為使考?核工作客?觀公正、?民主公平?，要求各?縣(市)?、地直各?單位要嚴?格按照考?核程序和?辦法進行?考核。要?求各單位?在黨委(?黨組)的?監(jiān)督指導?下，本著?實事求是?，客觀公?正地原則?，認真開?展考核工?作。按照?個人述職?(總結)?、民意測?評、領導?評鑒、組?織審核、?反饋復議?的程序對?工作人員?進行考評?。嚴格控?制優(yōu)秀比?例，對在?考核過程?中超比例?評優(yōu)的單?位，取消?多評的優(yōu)?秀名額。?三、存?在問題?(一)在?平時考核?的過程中?，個別單?位領導干?部對其重?視程度不?夠，不能?及時監(jiān)督?、督促工?作人員填?寫考核手?冊，以至?于個別工?作人員的?考核手冊?不能夠及?時準確的?反映該同?志完成的?日常工作?任務、階?段工作目?標和出勤?情況的真?實性。?(二)今?年，機關?(參照公?務員法事?業(yè)單位)?中被評為?優(yōu)秀的人?員實行一?次性獎勵?____?元，在事?業(yè)單位中?反響比較?大，認為?應該享受?同等待遇?。(三?)個別單?位在考核?過程中，?不能嚴格?按照規(guī)定?的比例確?定優(yōu)秀比?例，超比?例評選優(yōu)?秀，將矛?盾上交，?責任上推?。四、?今后工作?打算(?一)高度?重視，加?強領導，?成立地區(qū)?考核工作?監(jiān)督小組?，把事業(yè)?單位考核?工作作為?一項重要?的工作去?謀劃和思?考。(?二)結合?事業(yè)單位?改革工作?，在以往?考核的基?礎上，積?極探索新?形勢下事?業(yè)單位考?核辦法，?完善考核?程序，使?考核工作?更具有操?作性和科?學性，以?達到激勵?先