公司勞動(dòng)合同共6篇?jiǎng)趧?dòng)合同和公司合同

公司勞動(dòng)合同共6篇?jiǎng)趧?dòng)合同和公司合同甲方：乙方：

依據(jù)《中華共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，同意自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條本合同期限為_(kāi)___年，自____年___月___日生效，其中試用期___月，到____年___月___日終止。

二、工作內(nèi)容

其次條乙方同意依據(jù)甲方工作需要，在_____部擔(dān)當(dāng)___________工作。

三、勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和勞動(dòng)條件

第三條甲方安排乙方執(zhí)行定時(shí)的工作制;甲方安排乙方每日工作時(shí)間為八小時(shí)(不包括吃飯時(shí)間)，每周40小時(shí)。

第四條甲方由于工作需要安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班工資。

第五條甲方為乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)條件和勞開(kāi)工具，建立健全工作標(biāo)準(zhǔn)和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

第六條甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動(dòng)酬勞

第七條甲方的工資安排遵循按勞安排原則，甲乙雙方同意，乙方的勞動(dòng)酬勞分為三局部：根本工資、職務(wù)工資、崗位工資等。

第八條甲方實(shí)行下發(fā)薪制，每月5日以貨幣形式支付乙方上月的工資，總計(jì)______元人民幣，(包括①根本工資為_(kāi)______元;②崗位工資______元;③職務(wù)工資_______元)。

第九條乙方的勞動(dòng)酬勞按國(guó)家規(guī)定繳納個(gè)人所得稅，甲方在支付乙方工資時(shí)代扣和代繳。

第十條甲方依據(jù)公司的效益和乙方的奉獻(xiàn)，自主解決給乙方頒發(fā)年度效益獎(jiǎng)或特別奉獻(xiàn)獎(jiǎng)。此局部嘉獎(jiǎng)的應(yīng)納稅局部由乙方自行負(fù)擔(dān)。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和重慶市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其它。凡需乙方繳納的，甲方在發(fā)工資時(shí)代扣代繳。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除、終止合同后，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資格、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按重慶市市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方為乙方供應(yīng)以下福利待遇：工作午餐及年休假。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守工作標(biāo)準(zhǔn);愛(ài)惜甲方的財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參與甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能。

第十六條乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予處分，直至解除本合同。

七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同相應(yīng)變更有關(guān)內(nèi)容。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條乙方在試用期間，被證明不符合錄用條件的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除合同。

其次十條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同、扣發(fā)崗位工資、向乙方要求經(jīng)濟(jì)賠償直至追究司法責(zé)任。

1、嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、構(gòu)成瀆職、犯罪和被依法追究刑事責(zé)任的;

4、其他嚴(yán)峻影響公司聲譽(yù)、造成公司利益嚴(yán)峻損失的。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

公司勞動(dòng)合同共2

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律、法規(guī)，為了建立勞動(dòng)關(guān)系，甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商，自愿簽訂本合同，與共同遵守執(zhí)行。

第一條本合同全都性確認(rèn)

甲乙雙方對(duì)本合同、合同附件、公司規(guī)章制度已仔細(xì)閱讀并理解全都，在自愿、公平、協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

甲乙雙方全都同意：本勞動(dòng)合同、合同附件、員工手冊(cè)及乙方向甲方自愿交來(lái)的承諾保證書共同構(gòu)成對(duì)雙方有約束力的合同。

其次條勞動(dòng)合同期限

本合同期限按第項(xiàng)執(zhí)行

1、合同期限為自年月日至年月日止。

2、自年月日至完成該項(xiàng)任務(wù)時(shí)止。

3、試用期自年月日起至年月日止。

第三條工作內(nèi)容

、甲方安排乙方從事工作,合同附件A更具體說(shuō)明乙方工作內(nèi)容.

、甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的力量表現(xiàn)，可變更調(diào)整乙方的工作或安排乙方兼任其他崗位。乙方有關(guān)反映本人意見(jiàn)的權(quán)利，但未經(jīng)甲方批準(zhǔn)，必需聽(tīng)從，乙方對(duì)此表示同意甲方的治理和安排，并保證不就此向甲方提出任何費(fèi)用補(bǔ)償或變更任何合同條款。

、乙方必需根據(jù)甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成生產(chǎn)或工作任務(wù)

第四條勞動(dòng)愛(ài)護(hù)和工作條件

、甲方依據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，根據(jù)國(guó)家和公司有關(guān)規(guī)定向乙方供應(yīng)必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。

、勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)已告知了乙方公司的工作規(guī)章，乙方對(duì)此必需時(shí)刻遵守。假如乙方違反了工作規(guī)章或本勞動(dòng)合同條款，甲方有權(quán)按勞動(dòng)合同和員工手冊(cè)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)展處分。假如乙方的工作行為或乙方的工作失誤使甲方受到損失的，乙方要負(fù)責(zé)賠償甲方損失。如乙方嚴(yán)峻違反或?qū)掖芜`反勞動(dòng)合同或公司的規(guī)章，甲方就有權(quán)單方終止合同，并且不會(huì)支付乙方除工資外的任何其他費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。

、乙方對(duì)外代表甲方的任何簽字都必需得到甲方的書面授權(quán)，否則造成的一切損失由乙方擔(dān)當(dāng)，甲方有權(quán)在乙方的工資及一切費(fèi)用中支付第三方由于乙方未經(jīng)授權(quán)而簽字引起的一切費(fèi)用，乙方對(duì)此表示同意。

第五條工作時(shí)間和工作職責(zé)

、甲方安排乙方每周工作天，休息天。

、甲方確因工作需要乙方加班時(shí)，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定賜予乙方肯定的補(bǔ)償或者賜予相應(yīng)時(shí)間的調(diào)休。但乙方未按規(guī)定完成工作任務(wù)而加班除外。

、乙方有權(quán)享受的有薪節(jié)假日、年假、其他事假、病假和其他福利將依照公司的規(guī)定享有。

、因工作及職責(zé)需要，甲方對(duì)局部職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行工時(shí)制

、本勞動(dòng)合同有效期內(nèi)，乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定及公司隨地制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，喜愛(ài)公司、維護(hù)公司利益和榮譽(yù)，聽(tīng)從公司治理。假如乙方違反公司的規(guī)章制度，公司有權(quán)視情節(jié)給乙方以經(jīng)濟(jì)或行政懲罰，直至開(kāi)除。假如乙方觸犯刑律，公司將把乙方開(kāi)除。

、乙方如有正值理由，經(jīng)過(guò)申請(qǐng)批準(zhǔn)，可請(qǐng)事假，甲方不負(fù)責(zé)發(fā)放事假期間的工資、獎(jiǎng)金和各種補(bǔ)貼。

、甲方對(duì)乙方的一切經(jīng)批準(zhǔn)的休假只發(fā)放根本工資，不發(fā)放獎(jiǎng)金及各種補(bǔ)貼。

第六條勞動(dòng)酬勞

、乙方月工資詳見(jiàn)附件A，附件A具體說(shuō)明白乙方的工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金，并介紹了乙方每月工資及各種補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金的條件。乙方每月工資由甲方次月日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方推后一日或數(shù)日發(fā)放。補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金甲方考核乙方工作合格按考核實(shí)際狀況核實(shí)應(yīng)得獎(jiǎng)金后發(fā)放。

、甲方支付乙方的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金均為稅前收入，乙方的個(gè)人所得稅由甲方按國(guó)家規(guī)定代扣。

、甲方可依據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核狀況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國(guó)家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第七條保險(xiǎn)與福利

、應(yīng)乙方的.要求，甲方同意將為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)支付乙方，由乙方負(fù)責(zé)在其檔案所在地繳納，此后的一切后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

、乙方按國(guó)家及甲方規(guī)定享受休假、探親假、婚喪假、法定節(jié)日休假，請(qǐng)事假和病假。

第八條勞動(dòng)紀(jì)律

、乙方情愿嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和社會(huì)公德，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊(cè)》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定的要求。同時(shí)，愛(ài)惜甲方的財(cái)物，維護(hù)甲方的利益。

、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和業(yè)務(wù)狀況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借給第三方。

、在本合同的履行過(guò)程中，甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對(duì)公司制定的規(guī)章制度進(jìn)展修訂。

、若本合同條款與國(guó)家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸，乙方同意聽(tīng)從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

、甲方對(duì)榜樣遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方，可以進(jìn)展嘉獎(jiǎng)和懲罰。

第九條合同的變更、解除、續(xù)訂和終止

、在本同執(zhí)行期內(nèi)，如有以下?tīng)顩r發(fā)生，甲、乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

訂立本合同所依據(jù)的國(guó)家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。訂立本合同所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致本合同無(wú)法連續(xù)執(zhí)行的。

甲乙雙方狀況發(fā)生較大變化，影響本合同執(zhí)行的(例如：甲方的經(jīng)營(yíng)狀況、組織機(jī)構(gòu)發(fā)生變化，人員構(gòu)造、工作崗位需要調(diào)整等;

乙方的工作表現(xiàn)，學(xué)問(wèn)技能、身體狀況等與工作要求不相適應(yīng)等)。

、經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商全都，本合同可以解除。

、在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項(xiàng)的，甲方可以隨時(shí)解除合同。

乙方在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方供應(yīng)的材料(如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷、婚姻及生育狀況、體檢證明等)必需真實(shí)無(wú)誤。

乙方安康狀況良好，無(wú)精神病、傳染病及其他影響工作的病癥，能保證正常工作。

乙方各方面表現(xiàn)良好，沒(méi)有吸毒、斗毆等各種劣跡，富有愛(ài)崗敬業(yè)精神。

乙方能根據(jù)甲方的要求，完成甲方指定工作內(nèi)容、工作指標(biāo)、工作任務(wù)。

、乙方有以下情行之一的，甲方可以隨時(shí)解除合同，并不支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;

嚴(yán)峻違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)峻失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。

未經(jīng)甲方同意，為其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人供應(yīng)有關(guān)效勞而承受任何方面之酬勞的。

行為不端損害公司名譽(yù)的。

試用期滿后，被發(fā)覺(jué)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方供應(yīng)的材料與事實(shí)不符的。

甲方依據(jù)本合同第三條第項(xiàng)商定調(diào)整乙方職位時(shí)，乙方不聽(tīng)從甲方工作調(diào)動(dòng)和安排的。

乙方基于私人理由而向公司申請(qǐng)離職的。被依法進(jìn)展勞動(dòng)教養(yǎng)或追究刑事責(zé)任的。

、有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方，同時(shí)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：

乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定為5-10級(jí)的，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其他工作的;

違反本合同第九條項(xiàng)商定，經(jīng)甲乙協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的;

甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)展法定整頓期間，或者甲方經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)峻困難，向工會(huì)或者全體員工說(shuō)明狀況，并向勞動(dòng)行政部門備案后進(jìn)展裁員的。

、乙方需要解除合同的，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方(特別書面商定或承諾除外)。

、按商定須提前30日通知對(duì)方解除勞動(dòng)合同的，甲乙雙方可實(shí)行提前向?qū)Ψ街Ц兑曳揭粋€(gè)月工資的方式履行。標(biāo)準(zhǔn)為解除合同時(shí)乙方的月工資。

、合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天就是否續(xù)訂勞動(dòng)合同說(shuō)明意向。雙方同意續(xù)訂的，應(yīng)以合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù);若一方或雙方無(wú)續(xù)約意向的，應(yīng)于合同期滿前以書面形式通知對(duì)方，辦理終止合同手續(xù)。否則，合同期滿后，本合同將自動(dòng)連續(xù)，續(xù)訂期限與本

同期限一樣，甲乙雙方應(yīng)辦續(xù)訂合同手續(xù)。

、如以下?tīng)顩r發(fā)生，本合同隨即終止：合同期限屆滿。

甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關(guān)閉、撤銷。乙方到達(dá)法定退休年齡。

乙方完全丟失勞動(dòng)力量，或者被宣告失蹤或死亡。

第十條違約責(zé)任及其他

、任何一方的違約行為致使本合同無(wú)法履行的，應(yīng)支付對(duì)方違約金;給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任，賠償責(zé)任范圍及賠償金額應(yīng)依據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定和損失程度確定。

、乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

、乙方屬于承受甲方出資培訓(xùn)或供應(yīng)住房的，如發(fā)生違約狀況，按國(guó)家及甲方的規(guī)定和相關(guān)協(xié)議擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任。

、甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，或者向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，或者不愿申請(qǐng)調(diào)解的，雙方均有權(quán)從知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60天內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的任何一方，可以自收到仲裁裁決之日起15日內(nèi)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

、本合同未盡事誼，根據(jù)國(guó)家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行;沒(méi)有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。

、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。未經(jīng)雙方同意，涂改本合同的，或未經(jīng)雙方授權(quán)、托付、代簽本合同的，本合同無(wú)效。

第十一條：其他事項(xiàng)

、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，情愿承受并遵守各項(xiàng)規(guī)定。

、甲方提示：公司在合同關(guān)系的各個(gè)方面均奉行開(kāi)放政策，任何看法、建議、設(shè)想或問(wèn)題可與您的主管商討。假如在商討后您覺(jué)得問(wèn)題仍未得到解決，歡送您與更上一級(jí)主管商談。

甲方：乙方：

授權(quán)代表人：

年月日

公司勞動(dòng)合同共3

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甲方（用人單位）：法定代表人:

乙方（員工個(gè)人）：身份證號(hào)碼:

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方在公平自愿、協(xié)商全都的根底上訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

本合同自年月日起到年月日,此即乙方的效勞期。其中試用期自年月日到年月日。

二、工作內(nèi)容

乙方同意甲方依據(jù)工作需要所安排的工作崗位，并按甲方的合法要求、所從事崗位（或職位）的工作職責(zé)及相關(guān)要求，提高自身職業(yè)素養(yǎng)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量（績(jī)效）標(biāo)準(zhǔn)。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

1、甲方依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及甲方工作需要，安排乙方的工作時(shí)間和休息、休假時(shí)間，并對(duì)乙方進(jìn)展勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

2、乙方有勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參與甲方民主治理、獲得政治榮譽(yù)和嘉獎(jiǎng)的權(quán)利。

3、甲方應(yīng)為乙方供應(yīng)符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和崗位必需的勞動(dòng)防護(hù)用品；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)。

4、乙方必需遵守甲方的商業(yè)隱秘規(guī)定。雙方自愿簽訂的《保密協(xié)議》作為本合同的附件。

四、勞動(dòng)酬勞和保險(xiǎn)福利待遇

1、甲方以工作任務(wù)的目標(biāo)達(dá)成為根底對(duì)員工實(shí)行年薪制考核，乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間、休息日或法定休假日安排工作的酬勞在其崗位考核年薪中表達(dá)。

乙方的詳細(xì)薪酬待遇按甲方依法制訂公布的《薪酬治理制度》執(zhí)行，雙方另有商定的按商定方式安排。當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整或甲方出臺(tái)新的薪酬制度時(shí)，甲方有權(quán)依據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定重新調(diào)整確定乙方薪酬水平和安排方式，但甲方保證支付給乙方的工資不得低于甲方營(yíng)業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

2、甲乙雙方必需根據(jù)國(guó)家、當(dāng)?shù)卣图追接嘘P(guān)規(guī)定參與社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方有權(quán)向甲方查詢社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納狀況。

3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇，按國(guó)家、地方政府法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

五、勞動(dòng)紀(jì)律

1、甲、乙雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲方應(yīng)依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章并結(jié)合公司實(shí)際制訂各項(xiàng)治理制度、操作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守，并聽(tīng)從甲方的治理、工作安排和調(diào)動(dòng)。

2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的規(guī)章制度對(duì)乙方賜予嘉獎(jiǎng)和必要的行政處理或經(jīng)濟(jì)懲罰，直到解除勞動(dòng)關(guān)系。

六、勞動(dòng)合同終止、變更、解除

1、合同期滿即行終止。合同期滿前，甲方因經(jīng)營(yíng)進(jìn)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以連續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

2、任何一方要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，必需按雙方商定變更內(nèi)容簽訂變更協(xié)議。

3、甲方若為乙方出資進(jìn)展培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》并作為本合同的附件。若《培訓(xùn)協(xié)議》商定的乙方效勞期限長(zhǎng)于本合同所剩期限的，甲方有以下三種選擇權(quán)：

1）將本合同的期限延長(zhǎng)至培訓(xùn)協(xié)議商定的效勞期限；

2）在不短于本合同期限但不長(zhǎng)于培訓(xùn)協(xié)議商定的效勞期限之間選擇一個(gè)期限；

3）維持本合同期限不變。若甲方作出了第一或其次種選擇的，按本條其次項(xiàng)商定處理。

4、合同期內(nèi)甲乙雙方需要解除勞動(dòng)合同的，按《勞動(dòng)法》及甲方有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理,同時(shí)雙方可另行簽訂協(xié)議就違約金的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、交接程序及相關(guān)要求等作出詳細(xì)商定。

七、違約責(zé)任

1、甲乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同商定義務(wù)或提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方上一年度折月平均收入*（勞動(dòng)合同商定效勞年限-已效勞年限）。

2、乙方違反《培訓(xùn)協(xié)議》的，按《培訓(xùn)協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定處理。

3、乙方違反商業(yè)隱秘規(guī)定，按《中華人民共和國(guó)反不正值競(jìng)爭(zhēng)法》和雙方簽訂的《保密協(xié)議》處理，直至追究刑事責(zé)任。

八、雙方商定的其他事項(xiàng)

九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

十、其它

1、本合同期滿或經(jīng)雙方同意終止及解除勞動(dòng)合同的，乙方均需按甲方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，未辦理手續(xù)乙方不得離職。否則，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任，造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

2、在本合同條款如今后與國(guó)家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度相抵觸的，雙方依據(jù)國(guó)家新公布的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

十一、本合同依法訂立，雙方必需嚴(yán)格履行。

十二、本合同甲乙雙方各執(zhí)一份。需要鑒證的，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

甲方：_______________________公司（公章）

乙方：____________________

公司勞動(dòng)合同共4

甲方：_________有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)

乙方：_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商全都，簽訂本最新解除勞動(dòng)合同書樣本如下：

1.自年月日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、提前通知解除勞動(dòng)合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎(jiǎng)等共計(jì)人民幣元(大寫)扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)后實(shí)際支付乙方人民幣元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括根本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、根本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、住房公積金)至年月日止。

4.甲方依據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方供應(yīng)勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥當(dāng)辦理全部工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為，否則將擔(dān)當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它全部訴求。

本最新解除勞動(dòng)合同書樣本自甲，乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動(dòng)合同專用章后生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

公司勞動(dòng)合同共5

甲方：**裝飾設(shè)計(jì)工程有限公司

乙方：

經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，特訂立如下協(xié)議：

一、協(xié)議時(shí)間：

二○xx年月日起至二○xx年月日止

二、協(xié)議內(nèi)容：

（一）工作要求：

1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不遲到，不早退，不曠工，有事事先履行請(qǐng)假手續(xù)。

2、依據(jù)公司與建立方意向，準(zhǔn)時(shí)拿出裝修設(shè)計(jì)預(yù)案，可考慮多種方案供參考

3、工程合同簽訂后，應(yīng)在開(kāi)工前拿出整體設(shè)計(jì)方案，時(shí)間緊迫的，必需加班協(xié)作。。

4、設(shè)計(jì)人員應(yīng)對(duì)尺寸進(jìn)展現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地復(fù)核，設(shè)計(jì)內(nèi)容要完整。

5、建立方對(duì)圖紙?jiān)敿?xì)要求，如制作效果圖、曬藍(lán)圖等由公司向設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人交底；未交底的事項(xiàng)不得操作。

6、設(shè)計(jì)圖紙必需經(jīng)設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人審簽，審簽前方可出圖。

7、在施工過(guò)程中，向工程實(shí)施人員現(xiàn)場(chǎng)解釋圖紙內(nèi)容、技術(shù)要求，對(duì)工作難度大或標(biāo)志性裝飾要現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)實(shí)施，確保一次勝利。

8、在施工過(guò)程中對(duì)不科學(xué)、不合理的設(shè)計(jì)局部與同行及施工治理人協(xié)商，酌情修改，力爭(zhēng)不返工、少返工。

9、施工過(guò)程中由于設(shè)計(jì)主觀緣由導(dǎo)致工程返工等，則返工費(fèi)用視責(zé)任大小相應(yīng)由設(shè)計(jì)人員擔(dān)當(dāng)（要出具體責(zé)任評(píng)定書，經(jīng)全都爭(zhēng)論評(píng)定責(zé)任后簽字生效），并在年終結(jié)算時(shí)扣除。

10、對(duì)各工程方案圖紙要分別整理歸檔，做好保密工作，設(shè)計(jì)草稿要準(zhǔn)時(shí)銷毀，需調(diào)用存檔圖紙時(shí)向公司匯報(bào)，征得同意方可借出、復(fù)制。

11、未經(jīng)公司同意，設(shè)計(jì)人員不得擅自為他人設(shè)計(jì)裝修方案，或向他人透露公司的任何信息，特殊是設(shè)計(jì)圖紙和公司近期主要工作內(nèi)容、規(guī)劃。否則，公司將作嚴(yán)峻懲罰，直至辭退。

12、外接的設(shè)計(jì)圖紙，依據(jù)圖紙內(nèi)容、數(shù)量由設(shè)計(jì)人員填寫托付工單，交給設(shè)計(jì)部負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)人審簽后交財(cái)務(wù)扎口。財(cái)務(wù)收款后，開(kāi)出收款憑據(jù)，并簽字放行，客戶憑此據(jù)領(lǐng)圖。不見(jiàn)憑據(jù)，不得發(fā)出圖紙。

13、設(shè)計(jì)人員出差在外，必需留意保持公司形象，端正品德，潔身自好。要加強(qiáng)法制觀念，不得參加、從事違法犯罪活動(dòng)。

14、堅(jiān)決聽(tīng)從公司安排，準(zhǔn)時(shí)完成公司交辦的其他事務(wù)。

（二）工資待遇

1、年工資總額為元，每月1日發(fā)給元，余額作為浮動(dòng)（上下幅度在10%左右），依據(jù)個(gè)人業(yè)績(jī)及表現(xiàn)每月考評(píng)一次，年終結(jié)算時(shí)作為兌現(xiàn)依據(jù)。

2、其他待遇：

1）電話費(fèi)補(bǔ)助50-200元/月。

2）免費(fèi)供應(yīng)中餐一頓。

3）平常加班原則上調(diào)休，如未能調(diào)休，到年終按30元/天發(fā)給補(bǔ)助費(fèi)。

（三）考核方法

工作業(yè)績(jī)60%，工作態(tài)度20%，勞動(dòng)紀(jì)律20%。

（詳見(jiàn)設(shè)計(jì)人員考核表）

（四）協(xié)議解除

設(shè)計(jì)人員要具備良好的職業(yè)道徳，合同期滿或辭職時(shí)，應(yīng)提前1個(gè)月與公司溝通，以便公司安排工作。自己負(fù)責(zé)的工程工程必需完工交付方可離開(kāi)公司，離開(kāi)公司前必需結(jié)清與公司帳務(wù)。否則，公司有權(quán)扣除乙方的一個(gè)月工資。

本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，公司財(cái)務(wù)部一份。

甲方代表：乙方：

簽訂日期：二○xx年月日

公司勞動(dòng)合同共6

甲方（用人單位）：地址：

法定代表人：職務(wù)：

乙方（勞動(dòng)者）：性別年齡民族

住址：身份證號(hào)：

依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和甲方有關(guān)合同制聘用人員治理規(guī)定，在雙方公平自愿協(xié)商全都的根底上簽訂本合同。

第一條合同期限

本合同期限為自年月日起到年月日止。合同期滿勞動(dòng)關(guān)系