實訓人員就業(yè)協(xié)議書

實訓人員就業(yè)協(xié)議書背景為了促進實訓人員就業(yè)，實現(xiàn)人才優(yōu)選、就業(yè)有保障的目標，公司特制定本協(xié)議，明確雙方責任和權(quán)利。雙方約定一、甲方的權(quán)利和義務(wù)提供實習工作的環(huán)境、設(shè)施、勞動保護和安全生產(chǎn)條件；提供實習崗位的具體要求和工作內(nèi)容，安排實習人員合理工作任務(wù)；負責實習人員的日常管理工作，指導和督促實習人員完成各項實習任務(wù)；嚴格按照相關(guān)法規(guī)，規(guī)范實習人員的工作時間和工作費用；對實習人員提供招聘或者就業(yè)上一定的協(xié)助。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)認真學習和完成實習任務(wù)，按時參加工作，保障工作質(zhì)量；遵守單位的規(guī)章制度和勞動紀律；嚴格履行保密義務(wù)，不得擅自處理、泄露甲方的工作和業(yè)務(wù)信息；管理好個人財物及生活，不干擾甲方的正常工作秩序；按照甲方要求完成工作，并積極進行崗位實習技能提升，為今后的就業(yè)奠定基礎(chǔ)。三、實習期限本協(xié)議所指的實習期應(yīng)與實習人員在甲方的實際實習時間相同。實習期自甲乙雙方簽署本協(xié)議并實習人員正式入職甲方之日起算，至實習期一年屆滿或乙方在實習期內(nèi)辭職、被解除合同、被辭退、曾涉及犯罪等原因被甲方終止合同。四、實習期間財務(wù)安排依據(jù)實習人員的實際情況，雙方簽署本協(xié)議后，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)向?qū)嵙暼藛T支付實習津貼；實習人員自理交通、食宿費用；實習期期限待遇：實習期內(nèi)按照相關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定發(fā)放實習津貼；實習期過后，實習人員須參加甲方員工轉(zhuǎn)正考核，通過后即轉(zhuǎn)為正式員工，將享受甲方正式員工的薪資和福利待遇。五、協(xié)議續(xù)簽實習期滿，如實習人員達到甲方要求，則雙方可以繼續(xù)簽訂勞動合同；如乙方（實習人員）不符合甲方要求，則解除協(xié)議，實習人員即無法獲得就業(yè)機會；如甲方對乙方達到要求，但由于自身經(jīng)營情況不須繼續(xù)招聘，則會為乙方提供推薦職位信息。六、協(xié)議的解除雙方解除勞動合同的，應(yīng)當依照相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行解除勞動合同的規(guī)定；出現(xiàn)以下情形之一的，甲方可以隨時解除本協(xié)議：實習人員不履行協(xié)議約定的義務(wù)；實習人員未按時到達或者提前離開，且未經(jīng)甲方批準；實習人員涉嫌違反法律法規(guī)活動以及甲方管理規(guī)定的；實習人員被司法、行政機關(guān)處罰或者其他相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定導致合同無法履行。七、違約責任本協(xié)議一方違約，給對方造成損失的，需賠償一定的經(jīng)濟損失；雙方均應(yīng)杜絕以下行為，若因此給對方造成損失，需賠償全部經(jīng)濟損失：泄露商業(yè)保密信息；非法占用對方知識產(chǎn)權(quán)；惡意損害對方聲譽。八、協(xié)議的效力本協(xié)議自雙方簽字蓋章之時生效，以甲方收到乙方簽章的協(xié)議書為準。本協(xié)議一式