員工肖像權(quán)合理使用協(xié)議書

員工肖像權(quán)合理使用協(xié)議書引言員工是企業(yè)的重要組成部分，他們不僅是企業(yè)的資產(chǎn)，也是企業(yè)發(fā)展的主要推動(dòng)力。隨著企業(yè)在各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展壯大，企業(yè)需要不斷地宣傳自己的品牌形象和產(chǎn)品信息，這也需要企業(yè)使用員工在企業(yè)宣傳中的肖像。但是，員工的肖像權(quán)也需要受到保護(hù)，不宜任意使用。因此，為了明確員工肖像權(quán)的使用范圍和保護(hù)措施，特制定本員工肖像權(quán)合理使用協(xié)議書。協(xié)議條款一、使用范圍1.1本協(xié)議適用于公司在廣告宣傳、網(wǎng)絡(luò)推廣、展覽會(huì)等方面使用員工肖像的情況。1.2公司需要使用員工肖像時(shí)，應(yīng)事先征得員工的同意，并簽訂本協(xié)議，經(jīng)過雙方確認(rèn)后方可使用。1.3公司在使用員工肖像時(shí)，需按照合同約定的范圍和期限使用。二、使用方式2.1公司可以在公司網(wǎng)站、傳統(tǒng)媒體、社交媒體等平臺(tái)上發(fā)布圖片和文字宣傳，但是，公司應(yīng)遵守國家有關(guān)肖像權(quán)法律法規(guī)，不得損害員工肖像權(quán)。2.2公司在使用員工肖像時(shí)，應(yīng)遵循以下要求：確保使用的肖像與員工的實(shí)際形象一致，不得做出任何虛假、夸大、誤導(dǎo)的表述；不得使用員工肖像進(jìn)行商業(yè)推銷或變相推銷；不得使用員工肖像侵犯他人的知識(shí)產(chǎn)權(quán)或其他合法權(quán)益；不得使用員工肖像參與與企業(yè)無關(guān)的活動(dòng)；不得使用員工肖像與違法行為聯(lián)系起來。三、使用期限3.1公司在使用員工肖像時(shí)，應(yīng)按照合同約定的期限使用，期限屆滿后需及時(shí)停止使用。3.2如果公司需要繼續(xù)使用員工肖像，應(yīng)當(dāng)與員工重新簽訂協(xié)議，經(jīng)過雙方確認(rèn)后方可繼續(xù)使用。四、保密條款4.1公司在使用員工肖像時(shí)，應(yīng)保證保守員工的隱私權(quán)，不得將員工肖像與員工個(gè)人信息或公司商業(yè)機(jī)密聯(lián)系起來。4.2未經(jīng)員工同意，公司不得向第三方泄露員工的個(gè)人信息和肖像，不得將員工肖像用于其他商業(yè)用途。五、違約責(zé)任5.1如公司未經(jīng)員工同意擅自使用員工肖像，或超出合同約定范圍和期限使用員工肖像，員工有權(quán)要求公司停止侵權(quán)行為，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.2如員工提供虛假信息或違反協(xié)議規(guī)定，導(dǎo)致公司遭受法律糾紛或經(jīng)濟(jì)損失，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。結(jié)論本協(xié)議是企業(yè)為了保護(hù)員工肖像權(quán)和維護(hù)企業(yè)形象而制定的，對(duì)于企業(yè)與員工之間的合作具有重要意義。本協(xié)議的簽訂不僅是企業(yè)