員工離職保密協(xié)議書

員工離職保密協(xié)議書背景與目的根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，公司與員工之間的合作關(guān)系應(yīng)該在合法合規(guī)的基礎(chǔ)上進(jìn)行，雙方有責(zé)任保密公司的商業(yè)機(jī)密和重要信息。然而，在員工離職后，由于一些原因，員工可能會(huì)泄露公司的機(jī)密信息，嚴(yán)重影響公司的商業(yè)利益。為此，公司制定了本保密協(xié)議書，旨在約束員工在離職后繼續(xù)保守公司的機(jī)密信息，維護(hù)公司的商業(yè)利益。協(xié)議內(nèi)容1.保密信息的定義本協(xié)議所述的“保密信息”包括但不限于以下內(nèi)容：公司專有的商業(yè)機(jī)密；公司重要的商業(yè)策略；公司未公開的商業(yè)計(jì)劃和項(xiàng)目；公司的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售方案及財(cái)務(wù)、管理等機(jī)密信息；公司的客戶資料、合同、協(xié)議等商業(yè)文件。2.保密義務(wù)員工應(yīng)在離職后繼續(xù)保守公司的保密信息，不得擅自向第三方泄漏，或在未經(jīng)公司許可的情況下利用公司的保密信息謀取自身利益。該保密義務(wù)長(zhǎng)期有效，不因任何原因而失效。3.保密期限本協(xié)議所述的保密期限為三年。在保密期限內(nèi)，員工不得向任何第三方披露公司的保密信息，不得參與競(jìng)爭(zhēng)公司的相關(guān)業(yè)務(wù)。4.其他約定4.1本協(xié)議所述的保密信息不包括以下情況：公司明確同意披露的信息；根據(jù)法律法規(guī)的要求必須披露的信息；經(jīng)員工書面同意披露的信息。4.2如員工違反保密協(xié)議，造成公司商業(yè)損失的，員工要承擔(dān)法律責(zé)任，同時(shí)應(yīng)當(dāng)賠償公司的全部經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于利潤(rùn)損失、合理的訴訟費(fèi)用和調(diào)查費(fèi)用等。生效與變更本協(xié)議一經(jīng)簽署即生效，由公司監(jiān)督執(zhí)行。如因經(jīng)營(yíng)需要或法律法規(guī)的變化需要對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方書面協(xié)商，達(dá)成一致意見(jiàn)后方可生效。簽署本協(xié)議分為兩份，一式兩份，員工與公司各執(zhí)一份。自然人應(yīng)當(dāng)本人親自簽署并承擔(dān)法律責(zé)任，法人、其他組織應(yīng)委派具有合法代表權(quán)的代表簽署。員工簽字：簽署日期：公司代表簽字：簽署日期：結(jié)論員工離職后如泄露公司的保密信息，對(duì)公司的商業(yè)利益將造成難以彌補(bǔ)的損失。因此，制定員工離職保密協(xié)議書具有重要意義，能夠確保公