工會(huì)各項(xiàng)工作制度電子版（四篇）

第18頁共18頁工會(huì)各項(xiàng)?工作制度?電子版?一、經(jīng)費(fèi)?____?委員會(huì)依?據(jù)國家的?政策和財(cái)?經(jīng)法規(guī)以?及工會(huì)有?關(guān)規(guī)章制?度，獨(dú)立?對(duì)學(xué)校工?會(huì)預(yù)算、?預(yù)算執(zhí)行?情況、工?會(huì)決算等?進(jìn)行審計(jì)?。二、?學(xué)校經(jīng)費(fèi)?____?委員會(huì)受?上級(jí)經(jīng)費(fèi)?____?委員會(huì)領(lǐng)?導(dǎo)，并向?其匯報(bào)工?作。三?、工會(huì)預(yù)?算___?_包括預(yù)?算收入、?預(yù)算支出?、結(jié)余等?，主要對(duì)?預(yù)算的真?實(shí)、合理?、合法性?進(jìn)行__?__。在?每年第一?季度召開?的經(jīng)費(fèi)_?___委?員會(huì)會(huì)議?上，對(duì)工?會(huì)預(yù)算中?不合理部?分提出調(diào)?整意見，?并責(zé)成其?進(jìn)行修訂?。四、?每年暑假?，經(jīng)費(fèi)_?___委?員會(huì)對(duì)半?年執(zhí)行情?況進(jìn)行_?___，?并將__?__結(jié)果?在下次經(jīng)?費(fèi)___?_委員會(huì)?會(huì)議上公?布。五?、每一決?算年度后?，經(jīng)費(fèi)_?___委?員會(huì)須對(duì)?工會(huì)支出?情況、內(nèi)?控制度執(zhí)?行情況、?執(zhí)行財(cái)務(wù)?制度情況?等進(jìn)行審?計(jì)，并作?出書面審?計(jì)報(bào)告，?學(xué)校工會(huì)?對(duì)其中的?問題，應(yīng)?認(rèn)真進(jìn)行?整改，并?將整改結(jié)?果書面報(bào)?送經(jīng)費(fèi)_?___委?員會(huì)。?工會(huì)財(cái)務(wù)?管理制度?一、按?月督促行?政按全部?職工工資?總額的_?___%?撥交工會(huì)?經(jīng)費(fèi)。?二、根據(jù)?《工會(huì)法?》規(guī)定，?按時(shí)、足?額上解經(jīng)?費(fèi)。三?、及時(shí)收?繳會(huì)員會(huì)?費(fèi)。四?、在銀行?獨(dú)立開戶?，實(shí)行工?會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)?立核算，?嚴(yán)格執(zhí)行?結(jié)算制度?和銀行賬?戶管理規(guī)?定。五?、認(rèn)真編?制預(yù)算，?按預(yù)算使?用經(jīng)費(fèi)。?六、報(bào)?銷時(shí)必須?要有經(jīng)手?人、證明?人，并注?明用途，?經(jīng)___?_審批后?方可報(bào)銷?，附件要?齊全。?七、嚴(yán)格?執(zhí)行現(xiàn)金?管理制度?和其他各?項(xiàng)財(cái)經(jīng)紀(jì)?律。八?、工會(huì)會(huì)?計(jì)要做好?日記總賬?，按月記?賬，按季?編報(bào)資產(chǎn)?負(fù)債表，?做好年度?預(yù)、決算?的編報(bào)工?作。九?、按規(guī)定?做好固定?資產(chǎn)的購?置、保管?、核銷工?作。十?、每年_?___次?向教代會(huì)?或會(huì)員代?表大會(huì)報(bào)?告財(cái)務(wù)工?作。十?一、做好?會(huì)計(jì)檔案?的保管、?交接工作?。十二?、積極參?加上級(jí)工?會(huì)___?_的財(cái)務(wù)?檢查等工?作。工?會(huì)調(diào)解工?作委員會(huì)?工作制度?調(diào)解工?作委員會(huì)?調(diào)解工作?時(shí)，應(yīng)遵?守五大原?則：一?、實(shí)在性?。聽、訪?、查，弄?清糾紛事?實(shí)，作為?調(diào)解依據(jù)?。二、?準(zhǔn)確性。?以法律、?法規(guī)、政?策和規(guī)章?及社會(huì)公?德為是非?標(biāo)準(zhǔn)。?三、教育?性。以和?事、息事?、團(tuán)結(jié)、?有利工作?為目的進(jìn)?行明辨是?非的教育?。四、?公正性。?尊重當(dāng)事?人的合法?權(quán)益，在?糾紛雙方?同意的前?提下，達(dá)?成調(diào)解協(xié)?議，重大?糾紛要有?各方當(dāng)事?人簽名的?書面協(xié)議?。五、?監(jiān)督性。?一旦調(diào)解?達(dá)成協(xié)議?，各方當(dāng)?事人應(yīng)在?調(diào)解委員?會(huì)監(jiān)督下?執(zhí)行協(xié)議?條款。?工會(huì)參政?建設(shè)制度?一、成?立校務(wù)公?開監(jiān)督領(lǐng)?導(dǎo)小組，?在校黨支?部領(lǐng)導(dǎo)下?多形式多?途徑地開?展校務(wù)公?開、監(jiān)督?工作。?二、工會(huì)?小組__?__教職?員工參與?學(xué)校民主?管理，切?實(shí)抓好以?下幾項(xiàng)工?作：1?、每學(xué)年?通過教代?會(huì)擬交提?案___?_次。?2、每學(xué)?年通過教?代會(huì)參與?審議學(xué)校?重大事項(xiàng)?。3、?每學(xué)年評(píng)?議學(xué)校領(lǐng)?導(dǎo)干部一?次。4?、每學(xué)期?開展獻(xiàn)計(jì)?獻(xiàn)策、提?合理化建?議一次。?5、每?學(xué)期參與?教改或創(chuàng)?新教育活?動(dòng)一次。?工會(huì)員?工意見箱?管理制度?一、教?職工意見?箱設(shè)置在?學(xué)校辦公?區(qū)，并有?遮雨、防?潮、加鎖?等安全保?護(hù)措施。?二、教?職工意見?箱每月開?啟一次。?三、工?會(huì)將學(xué)校?教職工意?見箱中的?建議和意?見進(jìn)行分?類、匯總?、分析，?并將分析?情況、落?實(shí)整改情?況整理成?專門報(bào)告?，作為學(xué)?校行政管?理評(píng)審的?信息輸入?，確保學(xué)?校管理體?系的適宜?性、充分?性和有效?性，達(dá)到?持續(xù)改進(jìn)?的目的。?四、教?職工意見?箱中的建?議和意見?由工會(huì)主?席（副主?席）及工?會(huì)___?_委員、?財(cái)務(wù)委員?進(jìn)行分類?匯總，報(bào)?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?審閱后，?傳遞到相?關(guān)部門落?實(shí)改進(jìn)措?施，并由?學(xué)校工會(huì)?負(fù)責(zé)整理?歸檔。?工會(huì)“教?工之家”?管理制度?一、“?教工之家?”隸屬學(xué)?校工會(huì)，?工會(huì)對(duì)其?具有管理?權(quán)和使用?權(quán)，“教?工之家”?財(cái)產(chǎn)屬全?校教職員?工所有，?屬公共財(cái)?物，專供?本校教職?員工開展?文體活動(dòng)?和娛樂活?動(dòng)使用。?二、“?教工之家?”的公物?器材原則?上不予外?借，特殊?需要者，?向工會(huì)主?席（副主?席）申請(qǐng)?，經(jīng)批準(zhǔn)?后，應(yīng)登?記后借出?，并及時(shí)?歸還。如?有損壞，?照價(jià)賠償?。三、?教職工應(yīng)?于“教工?之家”規(guī)?定的開放?時(shí)間入內(nèi)?休閑娛樂?、舉行活?動(dòng)。四?、注意公?共衛(wèi)生，?禁止在“?教工之家?”內(nèi)隨地?吐痰、亂?丟果皮紙?屑、吸煙?、大聲喧?嘩。五?、教職工?應(yīng)視“教?工之家”?為自己的?家，在內(nèi)?活動(dòng)時(shí)，?和睦相處?、愛護(hù)公?物。如損?壞公物，?照價(jià)賠償?。六、?“教工之?家”的所?有公物器?材都必須?建賬、造?冊(cè)，廢舊?、報(bào)損器?材按有關(guān)?規(guī)定辦理?。七、?學(xué)校工會(huì)?必須每期?對(duì)“教工?之家”的?公物器材?進(jìn)行至少?一次清查?、核對(duì)工?作，有計(jì)?劃地添置?器材設(shè)備?，有規(guī)劃?地豐富和?發(fā)展“教?工之家”?的活動(dòng)內(nèi)?容。工?會(huì)各項(xiàng)工?作制度電?子版（二?）簡介?職工代?表大會(huì)制?度是公有?制企業(yè)中?職工實(shí)行?民主管理?的基本形?式，是職?工通過民?主選舉，?組成職工?代表大會(huì)?，在企業(yè)?內(nèi)部行使?民主管理?權(quán)力的一?種制度。?它是中國?基層民主?制度的重?要組成部?分，主要?任務(wù)是：?貫徹執(zhí)行?黨和國家?的方針、?政策，正?確處理國?家、企業(yè)?、職工三?者的利益?關(guān)系，在?法律范圍?內(nèi)行使職?權(quán)，保障?職工的合?法權(quán)益和?主人翁地?位，調(diào)動(dòng)?職工積極?性，辦好?____?企業(yè)總?則第三?條職工代?表大會(huì)在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?，支持董?事長，總?經(jīng)理行使?經(jīng)營管理?決策和統(tǒng)?一指揮生?產(chǎn)活動(dòng)的?職權(quán)，引?導(dǎo)職工積?極參與本?企業(yè)民主?決策，民?主管理，?民主監(jiān)督?，共謀企?業(yè)發(fā)展.?第四條?職工代表?大會(huì)實(shí)行?民主集中?制.代?表第五?條職工代?表占職工?總數(shù)的_?___%?至___?_%.代?表的比例?構(gòu)成是：?工人代表?占___?_%;技?術(shù)人員和?管理人員?占___?_%;男?女職工代?表占一定?比例.?第六條職?工代表每?三年或五?年改選一?次，與工?會(huì)會(huì)員代?表選舉同?時(shí)進(jìn)行，?可以連選?連任.?第七條職?工代表大?會(huì)每年召?開一次，?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上的職工?代表出席?.___?_第八?條職代會(huì)?作出決議?，決定必?須有應(yīng)到?會(huì)職工代?表過半數(shù)?同意才有?效.第?九條召開?職代會(huì)由?企業(yè)工會(huì)?委員會(huì)_?___和?籌備.?職權(quán)第?十條聽取?企業(yè)關(guān)于?經(jīng)營方針?，發(fā)展規(guī)?劃，年度?計(jì)劃，生?產(chǎn)經(jīng)營的?重大決策?，職工培?訓(xùn)計(jì)劃的?工作報(bào)告?，提出意?見和建議?.第十?一條審議?通過__?__合同?，工資協(xié)?議，勞動(dòng)?安全衛(wèi)生?協(xié)議，并?聽取履行?情況的報(bào)?告;.第?十二條審?議討論企?業(yè)獎(jiǎng)懲辦?法，勞動(dòng)?保護(hù)和涉?及職工切?身利益的?重要規(guī)章?制度等問?題.從?實(shí)踐來看?，___?_人以上?的大型企?事業(yè)單位?的職工代?表人數(shù)應(yīng)?在3－_?___％?；___?_人至_?___人?的中型企?事業(yè)單位?的職工代?表人數(shù)應(yīng)?在5－_?___％?；___?_人以下?的小型企?事業(yè)單位?的職工代?表人數(shù)應(yīng)?在5－_?___％?；無論多?小，代表?人數(shù)至少?不得少于?____?人。職工?人數(shù)在_?___人?以下的企?事業(yè)單位?，可以建?立與職代?會(huì)性質(zhì)與?職權(quán)相同?的職工大?會(huì)制，_?___人?以上的企?事業(yè)單位?必須實(shí)行?職工代表?大會(huì)制。?為了體?現(xiàn)職代會(huì)?關(guān)于職工?代表具有?廣泛的代?表性的條?例精神，?職工代表?的組成人?員應(yīng)有工?人，技術(shù)?員，管理?人員，領(lǐng)?導(dǎo)干部及?其他方面?的職工。?其中工人?代表應(yīng)占?全部代表?的___?_％以上?，中層以?上領(lǐng)導(dǎo)干?部一般占?全部代表?的___?_％，青?年職工和?女職工應(yīng)?占適當(dāng)比?例。在實(shí)?踐中，_?___公?司職工代?表一般由?工人，技?術(shù)人員，?管理人員?，黨政工?領(lǐng)導(dǎo)干部?組成，?但所有領(lǐng)?導(dǎo)干部（?包括分公?司，子公?司）的代?表人數(shù)不?得超過職?工總數(shù)的?一半。?為了保證?職代會(huì)上?的提案更?有針對(duì)性?和現(xiàn)實(shí)性?，可以考?慮推薦更?多的經(jīng)驗(yàn)?豐富的一?線技術(shù)人?員和管理?人員，還?有的企事?業(yè)單位規(guī)?定，職工?代表的人?數(shù)應(yīng)以一?線科技人?員為主體?。摘自《?最新工會(huì)?培訓(xùn)本科?實(shí)務(wù)全書?》2、?由企業(yè)做?工作報(bào)告?。報(bào)告主?要內(nèi)容應(yīng)?包括生產(chǎn)?經(jīng)營管理?情況、存?在的問題?及改進(jìn)措?施，企業(yè)?發(fā)展計(jì)劃?、基本建?設(shè)和重大?技術(shù)改造?方案，有?關(guān)改善職?工生活福?利的情況?等。如工?作報(bào)告已?事先發(fā)給?代表進(jìn)行?過充分討?論，可針?對(duì)職工代?表提出的?意見，作?出說明。?主要任?務(wù)是：貫?徹執(zhí)行黨?和國家的?方針、政?策，正確?處理國家?、企業(yè)、?職工三者?利益關(guān)系?，在法律?范圍內(nèi)行?使職權(quán)，?保障職工?的主人翁?地位，調(diào)?動(dòng)民主管?理聯(lián)席會(huì)?議制度?①民主管?理聯(lián)席會(huì)?每季召開?一次，由?廠工會(huì)主?席主持，?由廠工會(huì)?委員、各?專門委員?會(huì)負(fù)責(zé)人?、各代表?組長（車?間工會(huì)主?席）參加?。②根?據(jù)會(huì)議內(nèi)?容及需要?，可邀請(qǐng)?黨政負(fù)責(zé)?人或其它?有關(guān)人員?參加，協(xié)?商處理，?并向下一?次職工代?表大會(huì)報(bào)?告予以確?認(rèn)。職?工___?_（意見?）處理制?度①征?集提案，?要結(jié)合職?代會(huì)工作?進(jìn)行，企?業(yè)每半年?征集一次?。②凡?征集的提?案，由工?會(huì)負(fù)責(zé)分?類整理。?建立提案?卡，交有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?部門認(rèn)真?研究處理?和解答。?③領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)提案解?答處理期?限，從接?到提案之?日起，不?得超過三?十天。處?理意見要?通過會(huì)議?或提案卡?反饋形式?與職工代?表見面后?歸檔。職?工積職工?代表大會(huì)?提案內(nèi)容?可以提：?改善工作?環(huán)境、開?展職工培?訓(xùn)、提高?職工待遇?、加強(qiáng)勞?動(dòng)保護(hù)、?豐富職工?業(yè)余生活?之類。提?案寫法：?1、描?述：廠里?亂丟垃圾?的現(xiàn)象、?每天產(chǎn)生?垃圾數(shù)據(jù)?、現(xiàn)在的?處理辦法?；2、?后果。亂?丟垃圾對(duì)?企業(yè)形象?的破壞、?對(duì)工作環(huán)?境工作秩?序的妨礙?、對(duì)原材?料的浪費(fèi)?、對(duì)企業(yè)?職工的素?質(zhì)的影響?等等。?3、措施?。加強(qiáng)宣?傳教育、?制訂相關(guān)?制度、分?工負(fù)責(zé)包?干、收集?垃圾辦法?、實(shí)行檢?查機(jī)制、?落實(shí)處罰?手段等等??？傊?，提案要?案由、案?據(jù)、解決?辦法齊全?。極性，?辦好__?__企業(yè)?第十二?條第十二?條第十二?條第十二?條提案的?基本要求?（一）?職工代表?大會(huì)提案?須是下列?內(nèi)容。?（1）有?關(guān)貫徹執(zhí)?行__方?針、政策?和國家的?法律、法?令以及上?級(jí)機(jī)關(guān)的?指示、決?定的重大?建議和方?案。（?2）有關(guān)?集團(tuán)公司?改革改制?、生產(chǎn)發(fā)?展、經(jīng)營?管理、勞?動(dòng)競賽、?技術(shù)改造?等方面的?重大建議?和方案。?（3）?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)、生?活福利、?規(guī)章制度?和職工群?眾普遍關(guān)?心的重要?問題的建?議和方案?。下列?內(nèi)容均不?列為提案?。（1?）與__?方針、政?策和國家?的法律、?法令有抵?觸的問題?。（2?）集團(tuán)公?司職權(quán)范?圍以外的?問題。?（3）屬?于基層單?位職責(zé)范?圍以內(nèi)的?問題。?（二）提?案內(nèi)容應(yīng)?當(dāng)實(shí)事求?是，簡明?扼要，做?到有情況?、有分析?、有具體?的建議。?（三）?職工代表?聯(lián)名提出?的提案，?發(fā)起人應(yīng)?作為第一?提案人，?簽名列于?首位；以?工會(huì)專門?委員會(huì)名?義提出的?提案，須?有該專門?委員會(huì)負(fù)?責(zé)人簽名?。（四?）提交提?案必須使?用統(tǒng)一印?制的提案?紙，按一?事一案、?字跡工整?的要求填?寫提案表?，代表團(tuán)?（組）長?____?簽字后統(tǒng)?一送交提?案___?_委員會(huì)?。工會(huì)?各項(xiàng)工作?制度電子?版（三）?一、會(huì)?議制度?1、基層?工會(huì)委員?會(huì)每月召?開一次會(huì)?議，總結(jié)?上月工作?，研究安?排下月工?作，商量?決定重大?問題。?2、工會(huì)?工作委員?會(huì)兩月召?開一次會(huì)?議。3?、工會(huì)主?席（主任?）一季度?一次，匯?報(bào)、檢查?、布置工?作。二?、職工代?表大會(huì)_?___制?度1、?職工代表?大會(huì)的日?常工作由?工會(huì)負(fù)責(zé)?。2、?職工代表?大會(huì)由大?會(huì)選舉的?大會(huì)主席?團(tuán)主持會(huì)?議。3?、職工代?表大會(huì)每?年不少于?兩次，第?次會(huì)議必?須有三分?之二以上?的職工代?表出席。?4、職?工代表大?會(huì)進(jìn)行選?舉和作出?決議，必?須經(jīng)全體?職工代表?過半數(shù)通?過。5?、職工代?表大會(huì)可?根據(jù)需要?設(shè)立若干?臨時(shí)的或?經(jīng)常性的?專門委員?會(huì)或?qū)ｉT?小組，完?成職工代?表大會(huì)交?辦的有關(guān)?事項(xiàng)。?三、民主?管理制度?1、建?立健全以?職工代表?大會(huì)為基?本形式的?民主管理?制度，認(rèn)?真落實(shí)職?代會(huì)的各?項(xiàng)職權(quán)。?在非公有?制企業(yè)建?立職工議?事會(huì)、民?主協(xié)商會(huì)?，擴(kuò)大職?工知情權(quán)?、參與權(quán)?、建議權(quán)?。2、?建立健全?平等協(xié)商?____?合同制度?及工資協(xié)?商制度。?3、認(rèn)?真執(zhí)行廠?務(wù)公開制?度。4?、認(rèn)真開?展民主評(píng)?議企業(yè)領(lǐng)?導(dǎo)干部工?作。5?、定期召?開黨政工?聯(lián)系會(huì)議?，研究解?決涉及職?工利益及?職工群眾?普遍關(guān)心?的重大問?題。四?、工會(huì)經(jīng)?費(fèi)管理制?度1、?貫徹執(zhí)行?上級(jí)工會(huì)?的經(jīng)費(fèi)管?理制度和?有關(guān)規(guī)定?。2、?收、管、?用好工會(huì)?經(jīng)費(fèi)，按?規(guī)定及時(shí)?足額上解?經(jīng)費(fèi)。?3、從經(jīng)?費(fèi)上保證?工會(huì)工作?的開展，?樹立服務(wù)?第一的思?想。4?、在經(jīng)費(fèi)?開支時(shí)堅(jiān)?持工會(huì)主?席簽字制?度。五?、教育培?訓(xùn)制度?1、切實(shí)?認(rèn)識(shí)到職?工教育的?重要性和?職工教育?是工會(huì)的?職責(zé)。?2、職工?教育要符?合職工的?思想動(dòng)態(tài)?和學(xué)習(xí)要?求，滿足?職工愿望?。3、?根據(jù)生產(chǎn)?需要開展?職工教育?，要有針?對(duì)性和實(shí)?用性。?4、職工?教育要靈?活多樣，?做到多學(xué)?制、多學(xué)?科、多層?次、多方?法、多形?式。5?、職工教?育要穩(wěn)步?發(fā)展，積?極與單位?行政配合?，做好教?育經(jīng)費(fèi)的?管理和使?用。六?、“雙愛?雙評(píng)”活?動(dòng)制度?1、加強(qiáng)?宣傳，提?高認(rèn)識(shí)，?注重實(shí)效?，防止_?___。?2、結(jié)?合實(shí)際，?制定活動(dòng)?方案，指?導(dǎo)思想明?確，評(píng)選?條件具體?。3、?活動(dòng)的開?展與加強(qiáng)?工會(huì)建設(shè)?結(jié)合起來?。4、?通過活動(dòng)?的開展，?激發(fā)職工?主人翁意?識(shí)和經(jīng)營?者依靠職?工辦企業(yè)?的意識(shí)，?促進(jìn)企業(yè)?健康發(fā)展?。5、?發(fā)揚(yáng)民主?，認(rèn)真評(píng)?選，及時(shí)?公布評(píng)選?結(jié)果并進(jìn)?行表彰。?七、廠?務(wù)公開制?度1、?加強(qiáng)運(yùn)行?機(jī)制，做?到廠務(wù)公?開規(guī)范化?。2、?加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)?，積極同?有關(guān)部門?密切合作?，共同推?進(jìn)。3?、堅(jiān)持以?職代會(huì)為?基本形式?，建立職?工代表監(jiān)?督制度。?4、持?之以恒，?常抓不懈?，突出實(shí)?效，堅(jiān)持?每季度公?開一次。?5、除?有關(guān)商業(yè)?____?不能公開?外，其它?事項(xiàng)均應(yīng)?公開。?工會(huì)各項(xiàng)?工作制度?電子版（?四）一?、督促基?層工會(huì)按?時(shí)足額上?解工會(huì)經(jīng)?費(fèi)，并按?時(shí)上交區(qū)?工會(huì)的經(jīng)?費(fèi)。二?、做好預(yù)?算和財(cái)務(wù)?決算工作?，按時(shí)填?報(bào)各類財(cái)?務(wù)報(bào)表。?三、嚴(yán)?格財(cái)經(jīng)紀(jì)?律和審批?手續(xù)、檢?查、分析?財(cái)務(wù)收支?情況，及?時(shí)研究和?提出改進(jìn)?意見。?四、妥善?保管現(xiàn)金?和賬表、?憑證、財(cái)?務(wù)檔案。?五、負(fù)?責(zé)對(duì)原始?憑證的合?法審查，?收好、管?好、用好?年度的各?項(xiàng)經(jīng)費(fèi)。?六、負(fù)?責(zé)向經(jīng)費(fèi)?審查委員?會(huì)匯報(bào)年?度財(cái)務(wù)收?支情況，?發(fā)揚(yáng)財(cái)務(wù)?民主，接?受本級(jí)經(jīng)?費(fèi)審查委?員會(huì)的審?查監(jiān)督。?七、做?好財(cái)務(wù)檔?案的存檔?和保管工?作。八?、嚴(yán)格執(zhí)?行“一支?筆審批”?和“收支?兩條線”?的制度。?經(jīng)費(fèi)審?查工作會(huì)?議制度?一、本屆?經(jīng)審會(huì)由?三人組成?，要定期?召開會(huì)議?。二、?如遇大型?活動(dòng)或有?大的支出?，將臨時(shí)?召集經(jīng)審?會(huì)成員，?共商對(duì)策?。三、?認(rèn)真分析?工會(huì)的現(xiàn)?狀，通過?會(huì)議制定?經(jīng)費(fèi)審查?工作計(jì)劃?、目標(biāo)，?健全本屆?經(jīng)審會(huì)的?規(guī)章制度?。四、?積極參加?市、區(qū)工?會(huì)組織的?各種學(xué)習(xí)?，提高業(yè)?務(wù)水平，?增強(qiáng)經(jīng)審?工作的規(guī)?范性、客?觀性、公?正性與嚴(yán)?肅性。?五、學(xué)習(xí)?期間關(guān)閉?手機(jī)或?qū)?手機(jī)調(diào)至?靜音狀態(tài)?。審計(jì)?監(jiān)督制度?一、工?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班?子要高度?重視經(jīng)費(fèi)?審查工作?，盡最大?能力及時(shí)?滿足經(jīng)審?會(huì)提出的?各項(xiàng)合理?要求，使?經(jīng)審會(huì)的?工作有條?不紊地開?展。二?、經(jīng)費(fèi)審?查委員會(huì)?按照“抓?基層，打?基礎(chǔ)，抓?務(wù)實(shí)，上?水平”的?方針，努?力探索市?場經(jīng)濟(jì)條?件下經(jīng)審?工作的新?路子，加?強(qiáng)組織和?制度建設(shè)?。三、?圍繞工會(huì)?經(jīng)費(fèi)的“?收管用”?，加大監(jiān)?督力度。?四、依?法審計(jì)是?工會(huì)經(jīng)審?工作立足?之本和力?量之源，?在審計(jì)工?作過程中?從審計(jì)通?知的送達(dá)?，審計(jì)底?稿、審計(jì)?報(bào)告、審?計(jì)意見、?審計(jì)決定?的制定，?都嚴(yán)格按?法律程序?進(jìn)行。?五、根據(jù)?經(jīng)審會(huì)工?作特點(diǎn)，?組織全部?委員認(rèn)真?學(xué)習(xí)，著?重研究工?會(huì)經(jīng)費(fèi)收?繳、使用?的明細(xì)科?目。六?、積極參?加市、區(qū)?工會(huì)組織?的各種學(xué)?習(xí)，為嚴(yán)?格依法審?計(jì)、監(jiān)督?奠定良好?基礎(chǔ)。?工會(huì)財(cái)務(wù)?管理制度?一、工?會(huì)經(jīng)費(fèi)的?來源。包?括會(huì)員交?納的會(huì)費(fèi)?，本單位?依法向工?會(huì)撥交的?經(jīng)費(fèi)；工?會(huì)所屬的?企業(yè)事業(yè)?單位上繳?的收入；?其他收入?。二、?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?的使用范?圍。包括?會(huì)員文體?活動(dòng)；職?工教育；?文化宣傳?；勞動(dòng)競?賽；工會(huì)?建設(shè)等。?三、工?會(huì)經(jīng)費(fèi)的?收支管理?：1、?嚴(yán)格財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，堅(jiān)?持增收節(jié)?約勤儉辦?事原則。?收支項(xiàng)目?及時(shí)登記?，做到月?清月結(jié)，?不截留、?挪用，確?保工會(huì)經(jīng)?費(fèi)的專款?專用。?2、工會(huì)?經(jīng)費(fèi)重大?開支做到?班子集體?商定，工?會(huì)主席專?人簽字、?做到票證?齊全，手?續(xù)完備。?3、做?好一年工?會(huì)財(cái)務(wù)收?支預(yù)決算?，經(jīng)審委?要加強(qiáng)工?會(huì)經(jīng)費(fèi)開?支的審查?與監(jiān)督。?工會(huì)每年?應(yīng)如實(shí)向?會(huì)員代表?大會(huì)匯報(bào)?本年度財(cái)?務(wù)收支情?況，接受?會(huì)員監(jiān)督?。團(tuán)結(jié)?社區(qū)職工?大會(huì)職權(quán)?1、聽?取和審議?機(jī)關(guān)內(nèi)部?事務(wù)管理?問題。（?包括機(jī)關(guān)?管理預(yù)決?算、預(yù)算?外收入、?物資集體?采購、業(yè)?務(wù)招待費(fèi)?使用情況?等）的報(bào)?告和機(jī)關(guān)?政務(wù)公開?的計(jì)劃與?實(shí)施的情?況報(bào)告，?以及機(jī)關(guān)?重要規(guī)章?制度的規(guī)?定、修訂?，提出意?見和建議?。2、?審議通過?涉及機(jī)關(guān)?職工切身?利益的有?關(guān)規(guī)章制?度。3?、審議決?定機(jī)關(guān)職?工福利的?有關(guān)事項(xiàng)?，并進(jìn)行?執(zhí)行。?4、聽取?機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?干部執(zhí)行?廉正準(zhǔn)則?情況的報(bào)?告，參與?對(duì)機(jī)關(guān)干?部年度考?核中的民?主評(píng)議、?民主測評(píng)?工作，對(duì)?機(jī)關(guān)干部?特別是領(lǐng)?導(dǎo)干部實(shí)?行民主監(jiān)?督。5?、法律、?法規(guī)規(guī)定?的其他須?經(jīng)機(jī)關(guān)職?代會(huì)討論?、審議、?通過或決?定的事項(xiàng)?。團(tuán)結(jié)?社區(qū)工會(huì)?干部要求?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)_?___、?____?、認(rèn)真學(xué)?習(xí)建設(shè)有?____?，學(xué)習(xí)經(jīng)?濟(jì)、法律?和工會(huì)業(yè)?務(wù)知識(shí)。?二、執(zhí)?行__基?本路線和?各項(xiàng)方針?政策，遵?守國家法?律、法規(guī)?，在改革?開放和社?會(huì)主義現(xiàn)?代化建設(shè)?中勇于開?拓創(chuàng)新。?三、忠?于職守，?勤奮工作?，廉潔奉?公，顧全?大局，維?護(hù)團(tuán)結(jié)。?四、堅(jiān)?持實(shí)事求?是，認(rèn)真?調(diào)查研究?，如實(shí)反?映職工的?意見、愿?望和要求?。五、?堅(jiān)持原則?，不謀私?利，熱心?為職工說?話辦事，?維護(hù)職工?的合法權(quán)?益。六?、作風(fēng)民?主，聯(lián)系?群眾，自?覺接受職?工群眾的?批評(píng)和監(jiān)?督。團(tuán)?結(jié)社區(qū)工?會(huì)的基本?任務(wù)一?、執(zhí)行會(huì)?員大會(huì)的?決議和上?級(jí)工會(huì)的?決定，主?持基層工?會(huì)的日常?工作。?二、代表?和組織職?工依照法?律規(guī)定，?通過職工?大會(huì)和其?它形式，?參加本單?位民主管?理和民主?監(jiān)督。負(fù)?責(zé)職工大?會(huì)的日常?工作，檢?查、督促?職工大會(huì)?的決議執(zhí)?行。三?、參與協(xié)?調(diào)勞動(dòng)關(guān)?系和調(diào)解?勞動(dòng)爭議?，與單位?建立協(xié)商?制度，協(xié)?商解決涉?及職工切?身利益問?題。四?、組織職?工開展各?類競賽、?合理化建?議，總結(jié)?推廣先進(jìn)?經(jīng)驗(yàn)。做?好先進(jìn)工?作者和勞?動(dòng)模范的?評(píng)選、表?彰、培養(yǎng)?和管理工?作。五?、對(duì)職工?進(jìn)行思想?政治教育?，鼓勵(lì)支?持職工學(xué)?習(xí)文化科?學(xué)技術(shù)和?管理知識(shí)?，開展健?康的文化?體育活動(dòng)?。辦好工?會(huì)文化、?教育、體?育事業(yè)。?六、監(jiān)?督有關(guān)法?律、法規(guī)?的貫徹執(zhí)?行。協(xié)助?和督促單?位做好勞?動(dòng)保險(xiǎn)、?勞動(dòng)保護(hù)?工作，辦?好職工集?體福利事?業(yè)，改善?職工生活?。七、?維護(hù)女職?工