接待處轉(zhuǎn)正工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（2篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)接待處轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文一、?前期工作?準(zhǔn)備財(cái)?務(wù)部門(mén)是?一個(gè)要求?細(xì)膩的部?門(mén)，整天?與數(shù)字打?交道，所?以不允許?粗心。我?剛進(jìn)入公?司的第一?天，之前?公司財(cái)務(wù)?室的同事?對(duì)我很熱?情。我很?感動(dòng)，對(duì)?待同事自?然也是懷?著感激之?情，用最?真誠(chéng)的心?與同事交?流著。與?他們一起?上班，感?覺(jué)輕松自?在。工作?期間，他?們幫過(guò)我?很多，包?括工作上?的和生活?上的，經(jīng)?常有工作?上的問(wèn)題?請(qǐng)教他們?，他們都?是很耐心?的幫我解?答，下班?之余，大?家也會(huì)一?起聊天，?談?wù)撟约?的收獲，?或是心情?。領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我也很?照顧，有?什么不理?解的問(wèn)題?都會(huì)耐心?仔細(xì)地解?答。而對(duì)?于領(lǐng)導(dǎo)的?話，我是?完全服從?。與其他?部門(mén)同事?之間，見(jiàn)?面也都會(huì)?打招呼，?與宿舍的?同事關(guān)系?相處得也?很好?？?的來(lái)說(shuō)，?我與同事?的相處是?很融洽的?，能夠很?快的融入?他們，大?家一起工?作，相互?照顧。?剛開(kāi)始工?作壓力很?大，雖然?在學(xué)校的?理論都掌?握的扎實(shí)?，但畢竟?實(shí)際工作?跟理論還?是有很大?差別的，?因此工作?中有許多?不能夠理?解的地方?。領(lǐng)導(dǎo)的?信任令我?信心滿懷?，不管怎?樣，我都?不能令領(lǐng)?導(dǎo)失望。?因此，我?只能在工?作的同時(shí)?，不斷的?去鞏固以?前所學(xué)的?知識(shí)。從?編制記賬?憑證到登?記賬薄，?開(kāi)具發(fā)票?，網(wǎng)上申?報(bào)納稅，?到出具財(cái)?務(wù)報(bào)表，?方方面面?得到充分?的鍛煉與?學(xué)習(xí)。?由于我的?認(rèn)真和勤?勞，每次?都能及時(shí)?準(zhǔn)確的完?成領(lǐng)導(dǎo)交?待的任務(wù)?，提供相?關(guān)的財(cái)務(wù)?數(shù)據(jù)，因?此，我對(duì)?自己的工?作成果還?是比較滿?意的。這?段工作時(shí)?間中，我?接觸到了?稅務(wù)，成?本，材料?，銷售，?報(bào)表等幾?大類的內(nèi)?容，接觸?到了我以?前沒(méi)有接?觸的知識(shí)?，感受到?了以前沒(méi)?有感受到?的氣氛，?人際關(guān)系?得到了極?大地改善?。二、?工作能力?的提升?作為一名?會(huì)計(jì)人員?，需要跟?隨時(shí)代的?發(fā)展，學(xué)?習(xí)法律法?規(guī)，以適?應(yīng)新時(shí)代?的發(fā)展。?尤其是在?營(yíng)改增之?后，需要?對(duì)企業(yè)的?成本費(fèi)用?進(jìn)行涉稅?成本分析?，對(duì)于應(yīng)?該取得增?值稅發(fā)票?的部分，?必須取得?，規(guī)劃化?發(fā)票取得?，以控制?企業(yè)的稅?務(wù)成本。?要規(guī)范了?低值易耗?品的核算?管理，全?面建立低?值易耗品?臺(tái)帳，從?易耗品的?購(gòu)買、領(lǐng)?用全面跟?蹤，方便?企業(yè)更全?面的了解?這些價(jià)值?較低物資?的分布情?況，加強(qiáng)?管理。?在集團(tuán)財(cái)?務(wù)制度的?基礎(chǔ)上規(guī)?范了成本?費(fèi)用的管?理，明確?了成本費(fèi)?用的分類?，重新整?理了科目?，成本中?心，加強(qiáng)?了項(xiàng)目管?理，分門(mén)?別類的計(jì)?算實(shí)際消?耗的費(fèi)用?項(xiàng)目，真?實(shí)反映當(dāng)?期的成本?。為績(jī)效?管理提供?參考依據(jù)?。成本發(fā)?票的取得?，以及應(yīng)?付賬款的?付款期限?，發(fā)票的?取得，確?定了流程?，入庫(kù)單?的金額核?算方法，?以及付款?流程。?在緊張的?工作之余?，作為一?個(gè)基層財(cái)?務(wù)工作管?理者，注?意充分自?身的主觀?能動(dòng)性及?工作積極?性。提高?工作熱情?以及責(zé)任?心，樹(shù)立?起開(kāi)拓創(chuàng)?新、務(wù)實(shí)?高效的部?門(mén)新形象?。作為基?層管理者?，我充分?認(rèn)識(shí)到自?己是一個(gè)?強(qiáng)有力的?執(zhí)行者，?是公司對(duì)?外的一個(gè)?窗口。要?想做好財(cái)?務(wù)工作，?除了熟悉?業(yè)務(wù)外，?還需要負(fù)?責(zé)具體的?工作及業(yè)?務(wù)。希望?在之后工?作中能夠?不斷改進(jìn)?，不斷提?高，努力?做到適崗?。三、?財(cái)務(wù)工作?的建議?在做好日?常會(huì)計(jì)核?算工作的?基礎(chǔ)上，?還是要不?斷學(xué)習(xí)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?帶著看專?業(yè)輔導(dǎo)教?材，會(huì)計(jì)?方面，政?策性的方?針不能違?背，針對(duì)?自己的薄?弱環(huán)節(jié)有?的放失;?同時(shí)向財(cái)?務(wù)主管學(xué)?習(xí)好的專?業(yè)經(jīng)驗(yàn)，?提高自身?的綜合能?力。積極?參與企業(yè)?的經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)與會(huì)議?，加強(qiáng)事?前了解企?業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)?劃，掌握?企業(yè)工作?流程的第?一手資料?，按照集?團(tuán)公司要?求，認(rèn)真?做好財(cái)務(wù)?反應(yīng)核算?工作。在?日常工作?中按照財(cái)?務(wù)計(jì)劃，?量化自身?工作，使?企業(yè)效益?化。在實(shí)?際經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)中發(fā)生?與計(jì)劃較?大差異時(shí)?，及時(shí)與?領(lǐng)導(dǎo)溝通?，分析查?找原因，?根據(jù)差異?及其產(chǎn)生?原因采取?行動(dòng)或糾?正偏差。?不斷吸?取新的知?識(shí)，完善?自身的知?識(shí)結(jié)構(gòu)，?提高政策?水平。對(duì)?財(cái)務(wù)知識(shí)?以外的與?碼頭有關(guān)?的知識(shí)掌?握不夠，?有時(shí)也會(huì)?影響到自?己的財(cái)務(wù)?工作。所?以在平時(shí)?，除了加?強(qiáng)自身的?學(xué)習(xí)外，?要多向其?他部門(mén)的?同事請(qǐng)教?，尤其在?工作中碰?到非財(cái)務(wù)?專業(yè)的業(yè)?務(wù)事項(xiàng)時(shí)?，不能單?以自己的?理解，應(yīng)?在徹底搞?清楚之后?，進(jìn)行處?理。在今?后的工作?中，我會(huì)?盡我所能?，不遺余?力地作好?財(cái)務(wù)工作?。接待?處轉(zhuǎn)正工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范文（?二）作?為銷售助?理，我的?工作無(wú)疑?是合格的?，因此我?才能夠因?為在短短?的三個(gè)月?試用期內(nèi)?表現(xiàn)良好?而成功轉(zhuǎn)?正。在得?知這個(gè)消?息以后，?我在第一?時(shí)間便向?家人告知?了這件事?，分享我?的喜悅與?激動(dòng)，他?們也囑咐?我在接下?來(lái)的日子?里好好工?作，多聽(tīng)?老板的話?，其實(shí)在?試用期之?前我并不?是秀的那?一個(gè)，但?是我確實(shí)?最能堅(jiān)持?的那一個(gè)?，或許因?此我才能?夠成功轉(zhuǎn)?正吧，因?此我要對(duì)?這段時(shí)間?的工作做?一個(gè)總結(jié)?。一、?銷售助理?的工作內(nèi)?容二、?試用期間?的工作成?就三、?試用期間?的不足?首先是銷?售員工的?培訓(xùn)課程?，第一次?我是錯(cuò)漏?百出的，?由于教學(xué)?課件的遺?失，我竟?然白白浪?費(fèi)了一節(jié)?課什么都?沒(méi)做，這?讓經(jīng)理對(duì)?我的表現(xiàn)?很不滿。?我們部門(mén)?有三個(gè)單?子被其他?銷售部門(mén)?搶走了，?這個(gè)問(wèn)題?我負(fù)有一?部分的責(zé)?任，如果?我能夠及?時(shí)將員工?的客戶資?料納入保?管資料庫(kù)?的話，就?不會(huì)發(fā)生?這樣的損?失了。?銷售助理?這個(gè)職位?是銷售員?與銷售經(jīng)?理之間的?橋梁，因?此我應(yīng)該?做好自己?的助理工?作，爭(zhēng)取?為公司培?養(yǎng)出更多?優(yōu)秀的銷?售員工，?