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文檔簡介

委托管理人事檔案合同協(xié)議雙方甲方：委托方，本檔案委托管理方。乙方：承辦方，本檔案管理人事方。雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)、信用的基礎(chǔ)上，根據(jù)中華人民共和國相關(guān)法律、法規(guī)以及雙方的協(xié)商一致，達(dá)成如下合作協(xié)議：一、合作方式甲方將其擁有的人事檔案委托乙方管理，包括但不限于人員入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等變動(dòng)過程中的檔案處理、維護(hù)。乙方根據(jù)甲方提供的要求及標(biāo)準(zhǔn)，對其委托的人事檔案進(jìn)行管理、歸檔等工作。二、委托定義及項(xiàng)人事檔案定義：甲方工作人員的所有工作相關(guān)的重要細(xì)節(jié)都記錄在人事檔案中，包括但不限于員工的任職情況、獎(jiǎng)懲記錄、培訓(xùn)記錄等。人事檔案項(xiàng)說明：人員入職資料、勞動(dòng)合同、員工信息表、工齡、工資保密協(xié)議、績效考評、培訓(xùn)記錄、人事變動(dòng)臺(tái)帳、工資調(diào)整及核算等，具體詳見附件“人事檔案管理范圍”。投入的人力資源：甲方可指定一名員工負(fù)責(zé)檔案的整理與管理，此人應(yīng)熟悉人事檔案的有關(guān)法律法規(guī)，能夠標(biāo)準(zhǔn)地整理收集或向相關(guān)部門、員工征求相關(guān)資料，并做好人事檔案的保密工作。三、合同期限本合同自甲方與乙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。若甲方需要終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知乙方，乙方在收到通知后應(yīng)及時(shí)歸還甲方所有的人事檔案并做好交接工作。若乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)提前終止本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。四、合同總則本合同未盡事宜的解決及遵從，應(yīng)參照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，并由雙方友好協(xié)商處理。本合同自雙方共同簽字蓋章后生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自簽字蓋章之日起生效，至2022年6月30日終止。附件人事檔案管理范圍：人員入職資料、勞動(dòng)合同、員工信息表、工齡、工資保密協(xié)議、績效考評、培訓(xùn)記錄、人事變動(dòng)臺(tái)帳、工資調(diào)整及核算。結(jié)語本合同的簽署，標(biāo)志著甲、乙雙方達(dá)成了人事檔案的管理委托協(xié)議。在工作過程中，雙

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