勞動人事合同范本

勞動人事合同范本

甲方：有限公司

乙方：(身份證號：)

依據(jù)國家和本地人事勞動治理規(guī)定和本公司員工聘用方法，雙方在公平、自愿的根底上，經(jīng)協(xié)商全都同意簽訂本聘用合同。

一、試用期及試用期盼遇

1、甲方對乙方的試用期為一個月，自年月日至年月日止，試用期內(nèi)甲方可隨時解除合同。

2、試用期內(nèi)乙方為每月元。

二、聘用期限

試用期滿后，經(jīng)甲方考核符合聘用條件，甲方正式聘用乙方聘用期限自年月日至年月日止。

三、崗位

本合同簽訂時，雙方商定乙方在甲方的崗位為，估計為年。

該崗位要求乙方需具備以下條件：(學(xué)歷、職稱、工作經(jīng)受、專業(yè)學(xué)問包括相應(yīng)證件)

四、薪金

試用期滿后，甲方依據(jù)乙方崗位狀況，支付與乙方崗位相配的薪金，詳細標準為：

五、甲方的責(zé)、權(quán)、利。

1、為乙方供應(yīng)國家規(guī)定的勞動安全和必需的工作條件;

2、依據(jù)按勞安排原則，支付乙方的勞動酬勞;

3、為乙方供應(yīng)公司規(guī)定的福利待遇和勞動愛護;

4、為乙方供應(yīng)提升業(yè)務(wù)力量的教育培訓(xùn)時機;

5、要求乙方遵守國家法律法規(guī);

6、對于乙方工作不力嚴峻影響工程進度及質(zhì)量及治理時，有權(quán)對乙方工作行為打算進展懲罰或解除聘用合同。

六、乙方的責(zé)、權(quán)、利

1、具有為甲方誠懇、敬業(yè)工作的義務(wù);

2、遵守國家法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度;

3、維護公司聲譽及正值利益;

4、享有公司規(guī)章制度規(guī)定可以享有的福利待遇;

5、享有國家、地方政府規(guī)定公司的`權(quán)利和就業(yè)保障權(quán)利。

6、公司規(guī)章制度的認可條款。

7、擁有甲方授予的職權(quán)，并擔(dān)當自身工作所產(chǎn)生的全部責(zé)任。

8、仔細履行職責(zé)，對涉及工程質(zhì)量、工期、造價等較大問題變更時，乙方應(yīng)準時通知甲方并由甲方做出最終處理意見。

七、本合同簽訂后，乙方將有時機了解、熟識甲方公司整個治理規(guī)章體系。乙方除有異議保存外，將視作無條件認可治理規(guī)章體系，雙方都有按規(guī)章執(zhí)行和保障的義務(wù)。

八、保證書條款。

乙方將在一份保證書簽字，擔(dān)當遵守規(guī)章和保守公司專有技術(shù)、隱秘的責(zé)任，由此造成的損失，由乙方擔(dān)當法律責(zé)任。

九、合同解除

(一)因乙方有如下過失行為之一，甲方可以即時解除本合同：

1、嚴峻違反勞動紀律，觸犯公司勞動紀律規(guī)章;

2、嚴峻失職，徇私舞弊，給公司造成重大損失的;

3、被依法追究刑事責(zé)任或者被勞動教養(yǎng)的，

(二)因乙方有如下非過失行為之一，甲方可以解除本合同：

1、乙方患非職業(yè)病或非因工負傷，在確定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作的或另行安排的工作;

2、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;

3、本合同訂立所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使本公司無法履行。

此時甲方須提前30日向乙方發(fā)出書面通知。

甲方瀕臨